強本固基 懲防并舉 為林業(yè)局科學發(fā)展提供堅強政治保障

強本固基 懲防并舉 為林業(yè)局科學發(fā)展提供堅強政治保障 同志們： 按照會議安排，我就大楊樹林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作講兩方面的意見。 一、 2009 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的簡要回顧 2009 年，是大楊樹林業(yè)局各項工作創(chuàng)新思路，實現(xiàn)快速發(fā)展的一年。一年來，在林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以懲防體系建設(shè)為主線，以加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點，緊緊圍繞林業(yè)局經(jīng)濟發(fā)展這個中心，深入開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，努力形成和完善反腐倡廉教育長效機制和制度體系，紀檢監(jiān)察工作取得了明顯成效，得到了林管局紀委和 林業(yè)局黨委的充分肯定，懲防體系建設(shè)工作在全林區(qū)檢查評比中名列榜首。 （一）黨風廉政建設(shè)責任制得到了有效落實 一是林管局貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2008 2012 年工作規(guī)劃實施細則的通知下發(fā)后，林業(yè)局黨委、林業(yè)局高度重視，及時成立了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。將該項工作納入林業(yè)局黨委、林業(yè)局重要議事日程，同林業(yè)局改革發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)和學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展有機結(jié)合起來，并滲透到各個工作領(lǐng)域，與經(jīng)濟工作和其它各項工作同部署，同落實，同檢查，同考核，保證了該項工作的順利開 展。 二是根據(jù)林管局對懲防體系建設(shè)工作的具體要求，結(jié)合林業(yè)局實際，著重抓好責任分解和責任落實兩個環(huán)節(jié)。制定了大楊樹林業(yè)局懲防體系建設(shè)實施方案和 2009 年任務(wù)臺賬，印制了懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)文件匯編手冊，分解和落實了懲防體系建設(shè)各項工作任務(wù)。 三是林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)按照任務(wù)臺帳的分工，將懲防體系建設(shè)任務(wù)落實到科室、人頭，制定了季度匯報和不定期匯報制度，聽取各部門責任落實情況，隨時解決任務(wù)落實中遇到的實際困難，保證了懲防體系建設(shè)各項工作任務(wù)按期完成，形成了較為科學的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。 （二）宣傳教育得 到了深入開展 宣傳教育工作的開展做到了“四個堅持，四個強化”。 一是堅持黨章學習，強化責任意識。在全局各級黨組織懲防體系建設(shè)學習中，將黨章列為必學內(nèi)容和宣傳教育的首要任務(wù)，采取讀、講、議結(jié)合的方式，精讀原文，備課講解，思考討論，同時將其納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部答題競賽的主要內(nèi)容。 二是堅持理論教育，強化理論學習。 2009 年以來，將反腐倡廉理論教育納入林業(yè)局局場二級黨委中心組必學內(nèi)容；在全局各基層組織黨員干部中開展反腐倡廉教育 38 次；在基層黨支部書記、政工員業(yè)務(wù)培訓班上就“如何開展懲防體系建設(shè)工作”進行 了專題講座。 三是堅持集中教育，強化廉政意識。 2009 年 6 月，開展了以“倡導(dǎo)廉潔，遏制腐敗”為主題的反腐倡廉宣傳月活動。通過精心策劃，周密組織，開展了反腐倡廉宣傳教育系列活動。一是舉辦了板報展，展出 20 塊主題突出、內(nèi)容充實、圖文并茂的板報；開展了以黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例及黨紀黨規(guī)等為主要內(nèi)容的廉政知識答題競賽活動，全局共有 239 名黨員干部參加了答題活動，有 6 個單位和 18 名個人受到了獎勵；在林業(yè)電視臺設(shè)立了“倡導(dǎo)廉潔，遏制腐敗”電視專欄，利用林業(yè)局辦公樓電子屏幕每天工作時間不間斷滾動播出 55 條廉政文化宣 傳口號；在局機關(guān)、局址單位顯著位置懸掛宣傳橫幅 7 幅；基層各單位張貼宣傳標語 78條，出宣傳板報 19 版；采取集中和分散相結(jié)合的方式觀看電教片共 20 次；召開了黨風廉政監(jiān)督員聘任會；對新提職的副科級干部進行了集體廉政談話。 四是堅持營造廉政氛圍，強化履職意識。在林業(yè)局召開的各類會議中，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)都將懲防體系建設(shè)任務(wù)的落實和反腐倡廉工作作為會議的重要內(nèi)容去講，在深入基層檢查工作時都不忘過問“三重一大”和“一崗雙責”制度的貫徹落實情況和懲防體系建設(shè)工作的開展情況。今年以來，紀委監(jiān)察科共向林海日報社投稿 12 篇，發(fā)表 8 篇 ；向林區(qū)紀檢監(jiān)察信息投稿9 篇，刊登 6 篇。一崗雙責”制度得到有效貫徹，基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在黨員干部和積極分子中講授廉政黨課，在實際工作中將黨風廉政建設(shè)融入各項工作中同部署，同檢查。 （三）制度建設(shè)得到了加強和完善 一是林業(yè)局結(jié)合發(fā)展實際，共制定和完善了局長辦公會議議事規(guī)則、林業(yè)局黨委常委會議議事規(guī)則、林業(yè)局若干問題決策程序有關(guān)規(guī)定等各項規(guī)章制度 62 項；各部門、各單位制定和完善了各項規(guī)章制度共 295 項；建立和完善了紀委負責人和基層領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、任前廉政談話等制度；完善了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告 、述職述廉和民主評議制度。以上制度的建立，形成了科學、合理的權(quán)力運行制度體系，使企業(yè)民主決策、民主管理有章可循，有規(guī)可依。 二是制定了“三重一大”決策制度，確定了“三重一大”決策范圍和議事規(guī)則。林業(yè)局將“三重一大”決策制度的貫徹落實，作為懲防體系建設(shè)的中心工作去抓，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、任務(wù)落實到職能部門和責任人的工作機制。在林業(yè)局經(jīng)濟管理、資源林政、森林防火、農(nóng)耕地經(jīng)營、食堂管理、大宗物質(zhì)采購、干部任免等重要部位和環(huán)節(jié)，嚴格貫徹“三重一大”決策制度，加大監(jiān)督檢查力度。在年中、年未懲防體系 建設(shè)檢查中，將“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為主要檢查內(nèi)容，做到“六必查”，即行政會議記錄必查、農(nóng)耕地出租檔案必查、食堂管理賬目必查、林業(yè)局重要會議和重大工作部署的落實情況必查、廠務(wù)公開情況必查、評優(yōu)選優(yōu)及股級干部任免情況必查。 三是林業(yè)局推行人事制度改革，制定出臺了科級干部競聘、選聘和考聘辦法、后備干部管理辦法和人員機構(gòu)編制方案，修訂了職工調(diào)整工資方案等制度，并組織實施。繼續(xù)加強和完善民主直選制度，進一步加大直選力度。 （四）執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察取得了明顯成效 在執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作 上創(chuàng)新思路，通過加大監(jiān)督檢查力度，拓寬監(jiān)督領(lǐng)域和渠道，選定監(jiān)督監(jiān)察部位和環(huán)節(jié)，重點從制度建設(shè)、執(zhí)行制度和責任追究三個方面加大紀檢監(jiān)察力度，取得了明顯的執(zhí)法監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察效果。 一是對我局經(jīng)營管理重要部位、重要環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度，對存在問題的進行嚴肅查處，違犯法律的移送司法機關(guān)；加大對利用子女升學等方式借機斂財行為的監(jiān)督檢查；加大對大宗物資采購的監(jiān)督檢查，做到了事前介入，事中參與，過程跟蹤；加大對農(nóng)耕地經(jīng)營管理等重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查和監(jiān)察，對農(nóng)耕地經(jīng)營管理和用煤采購進行效能監(jiān)察立項，對農(nóng)耕地 經(jīng)營管理中存在的問題，及時向林業(yè)局匯報，對問題比較嚴重的單位下發(fā)了效能監(jiān)察通知書；通過對全局用煤采購進行嚴格管理， 2009 年計劃用煤量較上一年度實際用煤減少300 余噸，節(jié)省資金 10 萬余元；針對各管護站職工食堂存在的問題，紀委在深入調(diào)查、認真研究的基礎(chǔ)上，制定了職工食堂管理辦法，要求食堂建帳管理，成本核算，避免了巧立名目“濫支亂花”，規(guī)范了食堂管理，鏟除了滋生腐敗的土壤。 二是為將懲防體系建設(shè)落到實處，采取日常指導(dǎo)和制度化檢查結(jié)合方式。對各部門、各單位懲防體系建設(shè)工作落實情況進行跟蹤指導(dǎo)；采取半年、年末 兩次制度化檢查。半年檢查側(cè)重對工作開展中存在的問題和不足給予提出和指導(dǎo)，體現(xiàn)以查代訓的特點。年末檢查側(cè)重對懲防體系各項任務(wù)落實上，體現(xiàn)實、嚴、細的特點。通過以上制度化的檢查，全局各單位懲防體系建設(shè)工作得到了很好落實，各項任務(wù)全面完成，使我局懲防體系建設(shè)規(guī)劃的實施開局良好。 三是為建立健全懲防體系建設(shè)工作長效機制 ,制定了大楊樹林業(yè)局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)考核辦法，并將考核結(jié)果納入林業(yè)局工作目標責任書中，對考核不合格的單位，實行一票否決制。今年，通過考核有 6 個單位獲得了懲防體系建設(shè)優(yōu)秀單位，榮獲單項獎 。 (五 )專項治理工作得到了有效推進 2009 年，林業(yè)局開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金和“小金庫”專項治理工作。共收到違反規(guī)定收送禮金情況匯報表 122 份，查出 2009 年“小金庫”資金 32 萬元，已收繳 6.1 萬元。 (六 )案件查處工作得到了大力加強 一是拓寬信訪渠道，強化舉報意識。林業(yè)局增設(shè)立了信訪舉報電話和舉報箱，聘請了 21 名黨風廉政監(jiān)督員，有效的拓寬了信訪舉報渠道，強化了信訪舉報意識。 二是認真受理信訪件，提高信訪結(jié)案率。按照“件件有著落，事事有回音”的辦案宗旨，林業(yè)局紀委全年共受理來信來訪 15 件，林管局紀委信訪室批轉(zhuǎn) 3 件，共 18 件，現(xiàn)已全部了結(jié)，結(jié)案率達 100%。 三是認真履行職責，嚴格依紀依法辦案。 2009 年，立案 1 起，給予行政留用察看 1 人，行政記大過 2 人，根據(jù)林管局行政（管理）問責暫行辦法有關(guān)規(guī)定，通過組織處理 4 起，給予副科級干部免職 2 人、正科級干部降為副科級干部 1 人；全局通報批評 4 個基層單位 16位責任人。通過查辦案件，為林業(yè)局挽回經(jīng)濟損失 4.8 萬元。 雖然紀檢監(jiān)察工作取得了階段性成果，但按照上級要求和職工群眾的期望還有一定的差距：主要表現(xiàn)在個別黨員干部理想信念淡泊，自律意識不強； 拜金主義、享樂主義和極端個人主義等思想在個別黨員干部頭腦中依然存在，在工作中有所表現(xiàn)；紀檢監(jiān)察部門對新情況、新問題深入調(diào)查研究不夠，解放思想、創(chuàng)新工作的程度還不能適應(yīng)新形勢需要。對此，我們必須高度重視，采取有力的措施在下步工作中加以完善和提高。 二、 2010 年紀檢監(jiān)察工作的主要任務(wù) 2010 年紀檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委四次、五次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以黨風廉政建 設(shè)責任制為抓手，以落實大楊樹林業(yè)局貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2008-2012 年工作實施方案為重點，以深化改革和提高執(zhí)行力為著眼點 ,加大查辦案件工作力度，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，深化源頭防治腐敗工作，著力加強對林業(yè)局各項政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風黨紀方面存在的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，全面提升反腐倡廉工作的科學化水平，以反腐倡廉的新成效為我局經(jīng)濟建設(shè)平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。 總體思路：落實一個方案，發(fā)揮兩項職能，突出三個重點， 深化四項教育，培養(yǎng)五種能力。 （一）落實一個方案 繼續(xù)落實大楊樹林業(yè)局貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2008-2012 年工作實施方案。 一是按照實施方案和我局工作實際制定適應(yīng)性強的大楊樹林業(yè)局懲治和預(yù)防腐敗體系2010 工作任務(wù)臺帳，繼續(xù)以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，建立大楊樹林業(yè)局懲治和預(yù)防腐敗建設(shè)工作監(jiān)督檢查、考核體系及結(jié)果運用、責任追究暫行辦法，按照基層管護站、局址單位和機關(guān)科室不同的工作性質(zhì)，重新制定相應(yīng)的懲防體系建設(shè)考核辦法。 二是要將實施方案的落實同 學習貫徹科學發(fā)展觀結(jié)合起來，以科學發(fā)展觀引領(lǐng)落實工作，切實通過提高認識轉(zhuǎn)變在實際工作中違背科學發(fā)展的思想，提高落實效果；將實施方案的落實同黨建和精神文明建設(shè)工作結(jié)合起來，以營造良好的落實實施方案氛圍；將實施方案的落實同完成全年各項工作任務(wù)結(jié)合起來，促進黨風廉政建設(shè)理念影響廉潔自律行為，全面提升經(jīng)營管理水平，使實施方案的各項要求真正在實際工作得以落實，推進懲防體系建設(shè)成果的形成，真正起到懲治與預(yù)防的雙重作用。 今年繼續(xù)將這項工作納入我局工作目標考核中，實行一票否決制，同經(jīng)濟目標責任同考核，同 獎罰。 （二）發(fā)揮兩項職能 發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察職能。 一是加大對各單位執(zhí)行“三重一大”決策制度進行監(jiān)督檢查。對不嚴格執(zhí)行此項制度的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，將嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任，情節(jié)嚴重的將給予相應(yīng)的紀律處分。 二是加大對森林資源保護和管理工作進行監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展“保護林地，維護林權(quán)”的執(zhí)法監(jiān)察，加強對違法開墾林地、已收回 2005 年以來開墾林地復(fù)耕復(fù)種、林政管理中濫收費亂罰款和防撲火工作的失職行為進行監(jiān)督檢查。 三是加大對營林生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查。對天保資金使用情況和采伐木銷售、火燒木銷售過程進行全程監(jiān)督 ，保證天保資金合理使用和木材銷售價格實現(xiàn)利潤最大化；加強對藍莓苗木采購、管理等過程和相關(guān)職能部門履職情況進行監(jiān)督檢查，做到經(jīng)營過程公開、公正、透明，群眾滿意，資金使用安全、合理。 四是繼續(xù)加大對農(nóng)耕地經(jīng)營管理和煤碳采購進行效能監(jiān)察。對農(nóng)耕地經(jīng)營管理中檔案建立不完善、出租合同不真實和基礎(chǔ)資料管理不善等突出問題，要加大整改力度；加強對“地差”入賬管理、合理使用的監(jiān)督檢查，做到收支兩條線；重點查處“黑地”和租金體外循環(huán)案件。 五是加大對大宗物資采購的監(jiān)督檢查。在日常監(jiān)督檢查的同時，繼續(xù)參與大宗物質(zhì)采購的全過程 ，形成公開透明、運行規(guī)范、監(jiān)督有力的物質(zhì)購銷機制。 六是對棚戶區(qū)改造工程進行專項監(jiān)督檢查。按照林管局對棚戶區(qū)改造工程的要求和林區(qū)棚戶區(qū)改造工程的檢查方案，對其招標、采購、資金使用、棚戶房檔案建立、施工、驗收和內(nèi)蒙古森工集團二 00 九年棚戶區(qū)改造工程實施辦法（試行）、棚戶房名單公示等全過程進行監(jiān)督檢查。對棚戶區(qū)改造工程項目中所發(fā)生的違法違紀行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理，對直接負責的主管人員和相關(guān)工作人員進行嚴格的責任追究。 七是繼續(xù)對各管護站職工食堂管理進行監(jiān)督檢查。 （三）突出三個重點 一 是突出查辦案件工作。今年查辦案件的重點放在嚴肅查處濫用職權(quán)、侵占挪用、失職瀆職、貪污賄賂的案件；嚴肅查處執(zhí)法犯法、權(quán)錢交易、徇私舞弊案件；嚴肅查處低價出租土地個人獲利和在資源管理、資源管護、防撲火、收回林地中利用手中權(quán)力非法謀取私利使企業(yè)利益受到重大損失的案件；嚴厲查辦領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費特殊化、婚喪嫁娶、子女升學大操大辦等群眾反映強烈的案件；堅決查處挪用專項資金、私設(shè)“小金庫”等方面的違紀違法案件；嚴肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為而影響林業(yè)局重要方針政策、重大決策部署貫徹落實的案件。健全查辦案件的協(xié)調(diào)機制，提高 有效突破大案要案的能力。加強紀檢、監(jiān)察、審計等協(xié)作配合，進一步形成懲治腐敗的整體合力。 二是突出制度建設(shè)。在中紀委十七屆五次全會上，胡錦濤總書記深刻闡述了制度建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要保障，是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。我局要繼續(xù)將制度建設(shè)做為推進懲防體系建設(shè)的主要工作，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為重點，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，形成用制度管人，按制度辦事、靠制度管人的管理機制，以提高制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、權(quán)力的執(zhí)行力、懲治的威懾力，逐步 建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。制度重在建設(shè)，貴在落實。首先，要在貫徹實施反腐倡廉制度上下功夫。重點要抓好反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治制度的貫徹實施，特別要對我局易發(fā)多發(fā)權(quán)力集中的資源管理、農(nóng)耕地經(jīng)營、棚戶區(qū)改造、大宗物質(zhì)采購、人事、財務(wù)管理等重點工作部位和環(huán)節(jié)，抓好監(jiān)管制度的建立、完善和實施。其次，要在提高制度執(zhí)行力上下功夫。制度的生命力在于執(zhí)行力。抓好制度的執(zhí)行，既是制度建設(shè)本身的要求，也是檢驗制度建設(shè)成效的重要標準。通過近年來在我局查辦案件的實踐證明，一些腐敗案件的發(fā)生 ，并不完全是因為制度的缺失，而是在制度執(zhí)行力上打了折扣，甚至凌駕于制度之上肆意妄為。對這方面問題，今年要把它放在突出位置，加大監(jiān)督檢查和監(jiān)察力度，對有令不行，有禁不止、隨意變通、不按制度辦事或在執(zhí)行制度中打折扣等嚴重破壞制度執(zhí)行的行為，無論是誰，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就，切實維護制度的嚴肅性、權(quán)威性和有效性。要加強對制度的宣傳教育，使黨員干部和職工群眾熟知制度內(nèi)容，樹立按制度辦事的觀念，把制度轉(zhuǎn)化為行為準則和自覺行動。 三是突出轉(zhuǎn)變干部作風。轉(zhuǎn)變干部作風是做好反腐倡廉工作的迫切要求。要教育引導(dǎo)黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部堅定政治信念，自覺做到思想上、政治上、行動上同林業(yè)局保持高度一致，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。嚴禁公開散布同黨的路線方針和林業(yè)局政策相違背的言論，嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部陽奉陰違，搞上有政策，下有對策的不良行為。要把改進作風同大力倡導(dǎo)密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗和批評與自我批評之風結(jié)合起來，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待權(quán)力、地位和利益。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話、函詢等制度。下大力氣解決幾年來在資源管護、林地收回和土地出租等方面群眾反映比較突出的問題，堅決糾正損害群眾利益的 不正之風，要在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，開展以“樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題轉(zhuǎn)變作風建設(shè)活動，切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是手中掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部以及機關(guān)干部工作作風方面存在的突出問題，結(jié)合查處機關(guān)工作人員存在的服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差，吃拿卡要，執(zhí)行力不強和工作效率低下以及工作紀律渙散，極端個人主義和有令不行、有禁不止的不作為行為，在全局營造樹立正氣、遏制歪風、保證政令暢通、促進和諧進步的發(fā)展氛圍，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。 （四）深化四項教育 一是深化廉潔自律教育。廉潔自律教育是預(yù)防腐敗的有效途徑。各級黨組織要認 真開展以學習黨章為重點，以國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若準則、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和林管局關(guān)于對違紀違規(guī)行為行政處理規(guī)定等為主要內(nèi)容權(quán)力義務(wù)教育和黨規(guī)黨紀教育，引導(dǎo)全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在工作中講黨性、樹正氣、重品行、做表率。今年，要在廉潔自律教育中開展以“我要做一名勤政為民的好干部”為主題的“三個一”活動：即在全局副科級以上干部開展一次廉政承諾活動；在新提職的科級干部中開展一次 集體廉政談話活動；對工作消極怠慢的領(lǐng)導(dǎo)干部中進行一次戒免談話活動。著重抓好以下廉潔自律工作：（ 1）貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、國有企業(yè)廉潔從業(yè)若干準則、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部廉潔從業(yè)若干準則、林管局行政（管理）問責暫行辦法、林管局黨建工作問責制及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律其它有關(guān)規(guī)定；（ 2）嚴肅查處超標準公務(wù)接待、公車私用和不合理核銷由個人承擔費用的違規(guī)違紀行為；（ 3）對一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)吃拿卡要的行為進行查處；（ 4）狠殺用公款吃喝和賭博之風；（ 5）繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度和 領(lǐng)導(dǎo)干部戒勉談話制度，繼續(xù)對新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政談話；（ 6）繼續(xù)開展黨風廉政監(jiān)督員監(jiān)督工作，重視和發(fā)揮監(jiān)督員的監(jiān)督作用。 二是深化廉潔從業(yè)教育。以制度化的黨風廉政教育為抓手，加強理想信念和廉潔從業(yè)教育，將黨風廉政教育納入年度局黨委舉辦的基層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓班中；各級黨組織負責人每年至少講一次廉政黨課，做一次反腐倡廉形勢報告；各級黨組織每年至少在黨員干部和職工中組織兩次廉政學習教育；林業(yè)局紀委在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次“廉政勤政、執(zhí)政為民”為主題的學習教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人 生觀、權(quán)力觀和利益觀；通過集中和巡回播放廉政教育電教片，加強典型案例警示教育，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履職，廉潔從業(yè)。 三是深化廉政文化教育。各基層黨組織要將黨風廉政教育融入本單位精神文明建設(shè)和職工政治學習、黨組織“三會一課”等學習活動中，圍繞社會主義核心價值體系，開展職工群眾樂于接受的廉政文化教育活動。教育活動要在規(guī)范廉潔行為上下功夫，將社會公德、職業(yè)道德、個人品德和法制教育等廉政文化教育有意識的滲透到實際工作和經(jīng)營管理各個方面，以培養(yǎng)廉潔從業(yè)理念，使廉潔理念外化于型、內(nèi)化于心、固化于制，達到培養(yǎng)勤政為民的 好干部，助廉治家的好家庭和勤奮廉潔的好隊伍的教育目的，努力形成崇廉、尚廉的良好風氣。要繼續(xù)在全局開展廉政文化“五進”（進機關(guān)、進林場，進隊所、進課堂、進家庭）活動，讓廉潔文化普及光大，深入人心，營造氛