淺談會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范的論文

淺談會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范的論文 淺談會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范的論文 【摘要】職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的職業(yè)規(guī)范。新的 會(huì)計(jì) 法于 2000 年 7 月 1 日起實(shí)施 ,這是我國(guó)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的一件大事 ,這對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為 ,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)法突出了 “ 規(guī)范會(huì)計(jì)行為 ,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整 ,加強(qiáng) 經(jīng)濟(jì) 管理 ,提高經(jīng)濟(jì)效益 ,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 ” 的立法宗旨 ,現(xiàn)就會(huì)計(jì)行為規(guī)范談?wù)勎业囊稽c(diǎn)認(rèn)識(shí)。 【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)行為會(huì)計(jì)行為規(guī)范 新的會(huì)計(jì)法規(guī)定 :各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng) ,填制會(huì)計(jì)憑證 ,登記會(huì)計(jì)賬簿 ,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。并對(duì)填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作了具體規(guī)定 ；同時(shí)對(duì)假賬作出特別規(guī)定。要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員必須依照會(huì)計(jì)法的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 ,使會(huì)計(jì)核算規(guī)范化。 所謂會(huì)計(jì)行為 ,就是會(huì)計(jì)行為主體在會(huì)計(jì)目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下 ,對(duì)外部環(huán)境刺激和內(nèi)部條件制約所作出有目的的會(huì)計(jì)反應(yīng)活動(dòng)。就一個(gè) 企業(yè) 來(lái)說(shuō) ,生成并提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料 ,是會(huì)計(jì)工作的最基本的要求 ,也是最重要的會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)行為的制約因素有 很多。它與會(huì)計(jì)行為主體所處的內(nèi)部和外部環(huán)境相互作用。 制約會(huì)計(jì)行為的內(nèi)在因素 ,是指會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì) ,會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的各種條件在質(zhì)量上的綜合。概括起來(lái) ,主要有 政治 素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)等等。新會(huì)計(jì)法規(guī)定 ,.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德 ,提高業(yè)務(wù)素質(zhì) ,這就是要求我們應(yīng)重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,督促會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì) ,以實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則處理會(huì)計(jì)事項(xiàng) ,不做假賬、不畏權(quán)勢(shì) ,以適應(yīng)和勝任本職工作。 wWw.11665.COm 制約會(huì)計(jì)行為的外在環(huán)境 ,包括宏觀和微觀兩個(gè)方面。從宏觀上講 ,國(guó)家財(cái)政、稅收政策以及信貸政策等 ,將制約企業(yè)的 發(fā)展 方向和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為 ,從而影響會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì) 法律 、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章 ,限定了會(huì)計(jì)人員的行為范圍 ,會(huì)計(jì)主體的行為不可能超出會(huì)計(jì)法律之外。市場(chǎng)環(huán)境 ,也限制著企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略行為 ,從而影響著長(zhǎng)期和短期會(huì)計(jì)行為。從微觀上講 ,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的決策行為、戰(zhàn)略方案 ,以及對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的管理行為等 ,對(duì)會(huì)計(jì)主體的行為產(chǎn)生有著直接的影響。在企業(yè)內(nèi) ,會(huì)計(jì)行為的方向和規(guī)范化程度受制于企業(yè)行為的方向和規(guī)范化程度。從實(shí)際情況看 ,很多違法行為是在企業(yè) 負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令下進(jìn)行的 ,如指使會(huì)計(jì)人員造假 ,虛增利潤(rùn)騙取貸款 ,隱瞞利潤(rùn)逃避交稅 ,轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn) ,賬外設(shè)賬 ,虛列數(shù)據(jù)來(lái)掩蓋其貪污受賄的罪行等 ,致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。因此 ,新會(huì)計(jì)法明確單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體 ,這就抓住了矛盾的關(guān)鍵 ,有利于從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題 ,對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為和保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到積極的作用。此外 ,良好的企業(yè)文化可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)主體 ,有利于會(huì)計(jì)行為向合理化方向發(fā)展。 很顯然 ,要保證會(huì)計(jì)行為的良性運(yùn)行 ,就得有一系列行為規(guī)范為基礎(chǔ)。從會(huì)計(jì)系統(tǒng)的目標(biāo)和會(huì)計(jì)行為 的主體出發(fā) ,會(huì)計(jì)行為規(guī)范著重以法律規(guī)范和道德規(guī)范為主 ,以此在強(qiáng)大的外部監(jiān)督體系下發(fā)揮行為主體的能動(dòng)作用 ,達(dá)到優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的目的。 會(huì)計(jì) 行為 法律 規(guī)范是由國(guó)家制定并強(qiáng)制實(shí)施的。我們國(guó)家的會(huì)計(jì)法律制度包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章。它通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的權(quán)利、方法、責(zé)任、義務(wù)的規(guī)定 ,以確認(rèn)、維護(hù)和 發(fā)展 一定物質(zhì)生活條件下的社會(huì)關(guān)系和 經(jīng)濟(jì) 秩序。會(huì)計(jì)行為法律規(guī)范概括性強(qiáng) ,是會(huì)計(jì)行為主體必須普遍遵循的行為模式 ,可據(jù)以判斷衡量會(huì)計(jì)行為是合法還是違法 ,是符合規(guī)范還是不符合規(guī)范 ,只有通過(guò)會(huì)計(jì)立法 ,才能使會(huì)計(jì)職能得以有效發(fā)揮 ,使會(huì)計(jì)工作更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。 會(huì)計(jì)行為道德規(guī)范是一定社會(huì)為調(diào)整個(gè)人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間的 關(guān)系 ,所要求的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)組織遵循的行為規(guī)范。它具有強(qiáng)烈的職業(yè)性和社會(huì)性 ,在法律和道德規(guī)范下的會(huì)計(jì)行為 ,必須達(dá)到合情、合理、合法的效果。行為的合理化體現(xiàn)為會(huì)計(jì)行為在追求本單位的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的同時(shí) ,力求保持與社會(huì)效益目標(biāo)的一致 ,會(huì)計(jì)行為規(guī)范必須在會(huì)計(jì)法制的前提下 ,而各單位在追求本單位經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)的同時(shí) ,也應(yīng)力求保持與社會(huì)利益目標(biāo)的一致 ,遵紀(jì)守法。 總之 ,只有自覺維護(hù)會(huì)計(jì)法規(guī)的尊嚴(yán) ,正視會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位 ,單位負(fù)責(zé)人才能嚴(yán)格自律 ,遵守會(huì)計(jì)法 ,維護(hù)會(huì)計(jì)法 ；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制 教育 ,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為 。只有如