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青島華東電纜電器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 崗位工作人員入職要求 版 次 : 第一版 受控編號(hào) : 編 制 : 審 核 : 批 準(zhǔn) : 2002-02-11 發(fā)布 2002-02-11 實(shí)施 青島華東電纜電器有限公司發(fā)布 1 1. 目的 根據(jù)公司的基 本規(guī)定和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確公司各崗位人員任職要求,確定完成各項(xiàng)工作所需要的知識(shí)、技能和責(zé)任,以作為甄選人員派任職位的主要依據(jù),并通過(guò)將主要管理職位職責(zé)分工予以明確,力求高效協(xié)調(diào),以適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的客觀需要; 2 范圍 適用于公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各環(huán)節(jié)過(guò)程承擔(dān)規(guī)定職責(zé)的所有人員。 3 職責(zé): 3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,劃分確定各部門的工作及部門負(fù)責(zé)人的工作職責(zé),審定批準(zhǔn)崗位工作人員任職要求。 3.2 綜合辦負(fù)責(zé)組織各部門崗位工作人員任職要求的文件編制、審核、出臺(tái)的工作。 3.2 各部門負(fù)責(zé)擬訂本部門崗位工作人員任職要求,并根據(jù)崗位任職要求對(duì)部門內(nèi)各崗位工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià),以便及時(shí)提出教育、培訓(xùn)等相應(yīng)改進(jìn)措施,保證有充分任職資格人員任職。 3.4 綜合辦根據(jù)公司的發(fā)展變化,負(fù)責(zé)組織崗位工作人員任職要求相應(yīng)的修正改進(jìn)工作。 4各崗位的崗位工作人員任職要求。 2 4 1 部門主管 部門名稱 總經(jīng)理 崗位名稱 總經(jīng)理 直屬上級(jí) 董事會(huì) 直轄下級(jí) 各部門主任、經(jīng)理 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:金融、經(jīng)濟(jì)、企管、法律相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,接受過(guò)公 共關(guān)系學(xué)科培訓(xùn)。 2.工作經(jīng)歷:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí),掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí),了解 ISO9000 質(zhì)量管理體系。邏輯推理能力強(qiáng),善于溝通,觀察、應(yīng)變能力強(qiáng),公關(guān)活動(dòng)能力強(qiáng)。 4.其他:忠誠(chéng)敬業(yè),有良好的職業(yè)道德。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1 貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)的質(zhì)量政策、法規(guī),批準(zhǔn)和發(fā)布企業(yè)的質(zhì)量手冊(cè),確定質(zhì)量方針、目標(biāo),并保證得到貫徹執(zhí)行。 2 執(zhí)行董事會(huì)的決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成預(yù)定的財(cái)政利潤(rùn)指標(biāo)。 3 組織管理評(píng)審,確保質(zhì)量體系的適用性和有效性。 4 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。 5 抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù),組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。 6 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 7 決定組織體制和人事編制,任命管理者代表,決定各職能部門經(jīng)理及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要,有權(quán)聘任專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn),并決定其報(bào)酬。 9 直接管理財(cái)務(wù)部的工作,健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)記錄搞好增收截 止和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)投資改造基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。 10做好員工思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象 工作代理人 總經(jīng)理指定人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 3 部門名稱 管理者代表 崗位名稱 管理者代表 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直轄下級(jí) 部門內(nèi)其他工作人員 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:機(jī)電、 企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,接受過(guò) ISO9000 質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)。 2.工作經(jīng)歷:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):有內(nèi)審員資格證,掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí),掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí),熟悉ISO9000 質(zhì)量管理體系。邏輯推理能力強(qiáng),善于溝通,觀察、應(yīng)變能力強(qiáng),公關(guān)活動(dòng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)文字寫作能力。 4.其 他:忠誠(chéng)敬業(yè)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、 確保公司質(zhì)量管理體系的過(guò)程得到建立和保持。 2、 向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī),包括改進(jìn)的需求。 3、 在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)滿足顧客要求意識(shí)的形成。 4、 與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。 5、 對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的組織分析和處理。 工作代理人 總經(jīng)理指定有相應(yīng)資格的人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 4 部門名稱 分管電線電纜產(chǎn)品的 副總經(jīng)理 崗位名稱 副總經(jīng)理 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直轄下級(jí) 設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量檢 驗(yàn)部、拉絲車間、電纜車間 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:企管、法律相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,接受過(guò)企業(yè)管理培訓(xùn)。 2.工 作經(jīng)歷:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí),掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí),接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和ISO9000 質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn),熟悉電線電纜的制造工藝,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 4.其他:忠誠(chéng)敬業(yè)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2 受總經(jīng)理的委托,全權(quán)負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的制造和安裝過(guò)程的質(zhì)量控制。 3 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中人員、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行控制,防止出現(xiàn)與產(chǎn)品、質(zhì)量體系有關(guān)的不合格。 4根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ,擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施,結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)修正目標(biāo)。 5代表整個(gè)電纜部門處理好與其他部門之間的關(guān)系,主持質(zhì)量管理會(huì)議,仲裁及防止下屬各單位間的沖突。 6其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 下轄各部門經(jīng)理、車間主任 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 5 部門名稱 分管變壓器產(chǎn)品的 副總經(jīng)理 崗位名稱 副總經(jīng)理 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直轄下級(jí) 生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量檢驗(yàn)部、焊 接車間、線 圈車間、總裝車間 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:企管、法律相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,接受過(guò)企業(yè)管理培訓(xùn)。 2.工作經(jīng)歷:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí),掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí),接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和ISO9000 質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn),熟悉變壓器的制造工藝及原理,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 4.其他:忠誠(chéng)敬業(yè)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2受總經(jīng)理的委托,全權(quán)負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的制造和安 裝過(guò)程的質(zhì)量控制。 3對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中人員、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行控制,防止出現(xiàn)與產(chǎn)品、質(zhì)量體系有關(guān)的不合格。 4根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定變壓器部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施,結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)修正目標(biāo)。 5代表整個(gè)電纜部門處理好與其他部門之間的關(guān)系,主持質(zhì)量管理會(huì)議,仲裁及防止下屬各單位間的沖突。 6其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 下轄各部門經(jīng)理、車間主任 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求 。 6 部門名稱 分管供銷的 副總經(jīng)理 崗位名稱 副總經(jīng)理 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直轄下級(jí) 采購(gòu)部、經(jīng)銷部 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或,??埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)電專業(yè)接受過(guò)營(yíng)銷培訓(xùn)。 2.工作經(jīng)歷:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí),掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí),接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和ISO9000 質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn),熟悉電線電纜及變壓器工藝及原理,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 4.其他:忠誠(chéng)敬業(yè)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。不斷擴(kuò)大銷售領(lǐng)域,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的服務(wù)工作。 3負(fù)責(zé)質(zhì)量體系中合同評(píng)審、采購(gòu)、產(chǎn)品交付和服務(wù)等要素的有效運(yùn)行。 4代表整個(gè)供銷部門處理好與其他部門之間的關(guān)系,主持質(zhì)量管理會(huì)議,仲裁及防止下屬各單位間的沖突。 5其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 下轄各部門經(jīng)理 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 7 部門名稱 綜合管理辦公室 崗位名稱 綜合管理辦公室主任 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直轄下級(jí) 部門內(nèi)其他工作人員 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:企管、法律相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,接受過(guò)公共關(guān)系學(xué)科培訓(xùn)。 2.工作經(jīng)歷:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí),掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí),熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系。邏輯推理能力強(qiáng),善于溝通,觀察、應(yīng)變能力強(qiáng),公關(guān)活動(dòng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)文字寫作能力。 4.其他:忠誠(chéng)敬業(yè)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1 擬定公司長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃,并負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)后的實(shí)施、修訂及達(dá)成。 2負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、執(zhí)行與修訂,加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。 3負(fù)責(zé)組織建立完善公司的質(zhì)量保證體系,全面實(shí)施質(zhì)量管理和質(zhì)量改進(jìn)。 4負(fù)責(zé)組織、安排、處理公司的日常行政事務(wù)、文書檔案管理工作。包括公文、資料、信息和宣傳報(bào)道等管理工作,保證上情下達(dá),下情上報(bào)。 5負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦及落實(shí)、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢查、報(bào)告、追蹤與改善。 6協(xié)助總經(jīng)理建立公司統(tǒng)一高效的組織運(yùn)行體系。 7籌劃公司企業(yè)文化的建設(shè), 保持、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 8 負(fù)責(zé)公司對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)及公司來(lái)賓接待工作。 9代表公司發(fā)布非營(yíng)銷性質(zhì)的消息。 10負(fù)責(zé)作好人力資源的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、管理工作。 11綜合辦理人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)轉(zhuǎn)、提升、離職、勞動(dòng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)具體事務(wù)。 12根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施,結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)修正目標(biāo)。 13負(fù)責(zé)組織編制崗位工作人員任職要求,確定崗位編制。 14負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,作好培訓(xùn)檔案的管理工作。 15其他由總經(jīng)理指派及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 總經(jīng)理指定 人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 8 部門名稱 經(jīng)銷部 崗位名稱 經(jīng)銷部經(jīng)理 直屬上級(jí) 分管供銷的副總經(jīng)理 直轄下級(jí) 部門內(nèi)其他工作人員 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:公共關(guān)系、 營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè),受過(guò)營(yíng)銷管理方面的培訓(xùn)。 2.工作經(jīng)歷:五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)一年以上相關(guān)機(jī)械行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有廣告策劃宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):思維敏捷,觀察力強(qiáng),邏輯、分析能力強(qiáng),有一定的藝術(shù)修養(yǎng),了解廣告業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)。 4.其他: 普通話優(yōu)先。 工作職責(zé): 1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2運(yùn)用科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析處理實(shí)際銷售問(wèn)題,擬訂銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃,向相關(guān)單位及時(shí)提供有效的信息。 3完成公司的的經(jīng)銷任務(wù),同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研,提交市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)報(bào)告, 組織評(píng)審,為設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。 4制定、指導(dǎo)并支援部屬人員完成指定的工作目標(biāo),結(jié)合 實(shí)際做好必要的目標(biāo)修正與人員委派。 5與客戶溝通,確定合同要求、組織合同評(píng)審及合同信息傳遞工作,負(fù)責(zé)合同管理。 6負(fù)責(zé)成品的貯存、防護(hù)和交付的控制。 7主持銷售部會(huì)議,仲裁及防止部門內(nèi)各單位之間的沖突。代表本部門處理好本部門與其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。 8擬定本部門的人員配置規(guī)劃和需求計(jì)劃,編制、修正本部門員工崗位職責(zé)。 9負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬人員的考核評(píng)價(jià)、加薪、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。 10代表公司作好與客戶的溝通接待工作。 11其他由總經(jīng)理指派及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 總經(jīng)理指定人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 9 部門名稱 生產(chǎn)技術(shù)部 崗位名稱 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 直屬上級(jí) 分管的副總經(jīng)理 直轄下級(jí) 各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,及直屬工作人員 入職基本要求: 1教育經(jīng)歷:機(jī)制工程相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,中高級(jí)職稱。接受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理課程陪訓(xùn)。 2工作經(jīng)歷:有 5 年以上相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)制造工作經(jīng)驗(yàn),有至少三項(xiàng)獨(dú)立承擔(dān)或主研完成的機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)成果,有 2 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3技能素質(zhì):思維敏捷、 組織協(xié) 調(diào)能力強(qiáng),熟練使用至少一種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。 4其他: 為人正直,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 工作職責(zé): 1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度及作業(yè)程序文件,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合理、有序進(jìn)行。 2帶領(lǐng)本部人員負(fù)責(zé)產(chǎn)品的改進(jìn)開(kāi)發(fā),參與市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)顧客需求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的技術(shù)、質(zhì)量指標(biāo)。 3負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的控制,保證文件和資料在發(fā)布前得到批準(zhǔn),確保現(xiàn)場(chǎng)使用技術(shù)文件的有效性。 4負(fù)責(zé)組織公司的生產(chǎn)。在保證質(zhì)量 的前提下,合理安排生產(chǎn)進(jìn)度和完成產(chǎn)品制造任務(wù)。用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析處理實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題,制定、下達(dá)合理的采購(gòu)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃。 5對(duì)質(zhì)量體系在產(chǎn)品制造過(guò)程的有效運(yùn)行負(fù)責(zé);對(duì)違背質(zhì)量體系的有關(guān)程序而造成的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 6 對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程規(guī)定具備的手段和環(huán)境負(fù)責(zé);確保生產(chǎn)制造系統(tǒng)處于受控狀態(tài)。 7策劃并考核作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物流管理,保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)具有適宜的環(huán)境,組織與考核產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追塑性記錄;負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的搬運(yùn)、貯存和包裝管理。 8協(xié)助部屬人員完成指定的工作目標(biāo),定期考核目標(biāo)達(dá)成情況,做好必要的目標(biāo) 修正與人員委派,保證完成好各項(xiàng)任務(wù)。 9擬定本部門的人員配置和需求計(jì)劃,編制、修正本部門員工崗位職責(zé),合理利用人力資源、優(yōu)化設(shè)計(jì)組合,保證人盡其能。 10作好本部門教育培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作,發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)人才。 11負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬人員的考核評(píng)價(jià)、加薪、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。 12代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關(guān)系。 13主持本部會(huì)議,協(xié)調(diào)仲裁內(nèi)部工作,參與合同評(píng)審、服務(wù)和供方評(píng)價(jià)工作。 14其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 總經(jīng)理指定有相應(yīng)資質(zhì)的人員 備注: 10 部門名稱 采購(gòu)部 崗位名稱 采購(gòu)部經(jīng)理 直屬上級(jí) 分管供銷的副總經(jīng)理 直轄下級(jí) 部門內(nèi)其他工作人員 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:機(jī)電相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷 ,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。 2.工作經(jīng)歷:五年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上機(jī)電配件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn), 3.技能素質(zhì):熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和性能,有機(jī)電產(chǎn)品維修技能,了解 ISO9000 質(zhì)量管理體系有關(guān)知識(shí),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4.其他:人品正直,豁達(dá)樂(lè)觀,平易近人。 工作職責(zé): 1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部 門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,及技術(shù)部門提供的有關(guān)技術(shù)資料,采購(gòu)符合規(guī)定要求的物資。 3組織對(duì)分承包方的評(píng)定和選擇,協(xié)調(diào)與分承包方的質(zhì)量糾紛。立合格供方的檔案,以保證提供合格的供應(yīng)物資。 4參與合同、設(shè)計(jì)評(píng)審工作。 5作好本部門培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作,發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才。 6負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。 7代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關(guān)系,主持協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。 8負(fù)責(zé)作好與本部門工作有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作。 9其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā) 展的工作。 工作代理人 總經(jīng)理指定有相應(yīng)資質(zhì)人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 11 部門名稱 設(shè)備部 崗位名稱 設(shè)備部經(jīng)理 直屬上級(jí) 分管電纜的副總經(jīng)理 直轄下級(jí) 機(jī)加工車間及部門內(nèi) 其他工作人員 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),高職以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)歷:三年以上電氣產(chǎn)品安裝工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):初級(jí)電工以上水平。能看懂基本電器原理圖、布線圖,掌握電器 自動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)。 4.其他:有良好的工作態(tài)度。 工作內(nèi)容描述: 1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行管理,編制設(shè)備年度定期檢修計(jì)劃并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)抓好能源和動(dòng)力的管理。直接管理機(jī)加工車間的工作。 4、監(jiān)督下屬人員根據(jù)各種設(shè)備原理圖及安裝說(shuō)明書合理安裝各種新設(shè)備。負(fù)責(zé)本廠設(shè)備的日常維修工作,監(jiān)督設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、養(yǎng)護(hù)情況。 5、作好本部門培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作,發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才。 6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬人員的考 核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。 7、代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關(guān)系,主持協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。 8、負(fù)責(zé)作好與本部門工作有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作。 9、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 機(jī)加工車間 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 12 部門名稱 質(zhì)量檢驗(yàn)部 崗位名稱 質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理 直屬上級(jí) 分管的副總經(jīng)理 直轄下級(jí) 部門內(nèi)其他工作人員 入職基本要求: 1. 教育 經(jīng)歷:??埔陨蠙C(jī)制工程相關(guān)專業(yè),接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和 ISO9000 質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)。 2. 工作經(jīng)歷:有 5 年以上機(jī)械加工行業(yè)的生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),從事本專業(yè)工作不少于 5 年,從事質(zhì)量管理工作一年以上。 3. 技能素質(zhì):熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制造工藝,懂得現(xiàn)代管理的一般原理和方法,熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 其他: 25-50 歲之間。 工作職責(zé): 1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2督導(dǎo)協(xié)助部屬作好進(jìn) 貨質(zhì)量檢驗(yàn)、工序過(guò)程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)和,保存檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄。 3負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí),控制不合格品的進(jìn)一步加工和交付,直至缺陷或不滿足要求的情況得到滿足。負(fù)責(zé)對(duì)不合格品評(píng)審的組織協(xié)調(diào),對(duì)造成不合格的原因的進(jìn)行分析、報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)。 4負(fù)責(zé)不合格品的放行,做好放行記錄。 5負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量和試驗(yàn)器具的管理,實(shí)施周期檢定、校準(zhǔn)和維修管理,確保其校準(zhǔn)態(tài)度和不確定度得到控制,保管和建立好計(jì)量器具臺(tái)帳。 5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)糾正預(yù)防措施的管理工作。 6參與合同評(píng)審、服務(wù) 和供方評(píng)價(jià)。 7負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。 8作好本部門培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作,發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才。 9代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關(guān)系,主持質(zhì)量管理會(huì)議,仲裁及防止各單位間的沖突。 10其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 總經(jīng)理指定具有相應(yīng)資格的在崗人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 13 部門名稱 財(cái)務(wù)部 崗位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直屬上級(jí) 總 經(jīng)理 直轄下級(jí) 部門各工作人員 入職基本要求: 1. 教育經(jīng)歷:財(cái)經(jīng)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,中級(jí)職稱,主修公司理財(cái)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本及管理會(huì)計(jì)。 2.工作經(jīng)歷:須 5 年以上制造業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有兩年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,熟練進(jìn)行各項(xiàng)帳務(wù)處理;熟悉相關(guān)稅法、財(cái)務(wù)法規(guī);能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立設(shè)置帳套、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)核算流程。具有分析與測(cè)算能力、組織管理能力。 4.其 他: 忠誠(chéng)敬業(yè),無(wú)任何違法行為記錄, 30 歲以上。 工作職責(zé): 1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng) 營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。 2 帶領(lǐng)屬下綜理本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)保管及資金融通的事務(wù), 按時(shí)向總經(jīng)理提交有效的財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告。 3 合理組織資金運(yùn)做,擬定資金流程表及現(xiàn)金流量表,并做必要的資金籌措及使用計(jì) 劃,保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合理財(cái)務(wù)配置。 4擬定本部門的人員配置規(guī)劃和需求計(jì)劃,合理利用人力資源,保證人盡其能;編制、修正本部門員工崗位職責(zé)。 5督導(dǎo)協(xié)助本部下屬完成指定的工作目標(biāo),結(jié)合實(shí)際做好必要的目標(biāo)修訂及人員 改派。 6負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。 7作好本部門培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作,發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才,更好完成各項(xiàng)任務(wù)。 8代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關(guān)系,實(shí)施財(cái)務(wù)管理職能。 9主持財(cái)務(wù)部門會(huì)議,協(xié)調(diào)仲裁內(nèi)部工作。 10其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 總經(jīng)理指定有相應(yīng)資質(zhì)的人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 14 部門名稱 車間 崗位名稱 車間主任 直屬上級(jí) 分管的副總經(jīng)理 直轄下級(jí) 部門內(nèi)其他工作人員 入職基本要求: 1. 教育經(jīng)歷:大專以上機(jī)制工程相關(guān)專業(yè),工程師以上職稱,接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)。 2. 工作經(jīng)歷:有 5 年以上機(jī)械加工行業(yè)的工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),從事本專業(yè)工作不少于 5 年。 3. 技能素質(zhì):熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制造工藝,懂得現(xiàn)代管理的一般原理和方法,熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 其他: 30-50 歲之間。 工作職責(zé): 1 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念,建立并完善部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度,保證部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合理、有序進(jìn)行,創(chuàng)建文明、安全、無(wú)污染的生產(chǎn)環(huán)境。 2 落實(shí)公司的質(zhì)量方針,并保證本車間員工理解并執(zhí)行。 3 用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析處理實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理地組織生產(chǎn) 。 4管理本車間的技術(shù)圖紙,工藝文件等技術(shù)資料; 5負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)設(shè)備管理規(guī)定并組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理、養(yǎng)護(hù)。 6確保車間原材料和產(chǎn)品的合理放置、標(biāo)識(shí)、搬運(yùn)、防護(hù)和使用,實(shí)施文明生產(chǎn),參與工藝驗(yàn)證,確保材料消耗定額的執(zhí)行。 6作好生產(chǎn)部門的人員配 置規(guī)劃和需求計(jì)劃,編制、修正本部門員工崗位職責(zé)。 7督導(dǎo)協(xié)助本部下屬完成指定的工作目標(biāo),結(jié)合實(shí)際做好必要的目標(biāo)修訂及人員改派。 8負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。 9主持車間生產(chǎn)會(huì)議,仲裁及防止各下屬間的沖突,代表本部門處理好本部門與其他部門之間的關(guān)系。 10其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。 工作代理人 總經(jīng)理批準(zhǔn)有相應(yīng)資質(zhì)的人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 15 4 2 綜合辦崗位 部門名稱 綜合辦 崗位名稱 辦事員 直屬上級(jí) 直轄下級(jí) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:行政管理、文密相關(guān)專業(yè)、中專以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)歷:有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行文字表格處理,應(yīng)變能力強(qiáng),有較強(qiáng)的公關(guān)素質(zhì),熟悉人事事務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序。 4.其他: 有親和力、普通話。 工作內(nèi)容描述: 1 建立、管理人事檔案。 2 協(xié)助經(jīng)理作好人員、招聘、培訓(xùn)等工作。 3 規(guī)范作好相關(guān)的作業(yè)記錄。 4 協(xié)助相關(guān)接待工作。 5 上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 主 要職責(zé)和權(quán)限: 1 嚴(yán)格按作業(yè)文件作好本職工作。 2 抵制違規(guī)作業(yè)指揮。 3 及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)反映異常情況,并適當(dāng)處理緊急情況。 工作代理人 部門經(jīng)理 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 16 部門名稱 綜合辦 崗位名稱 保安員 直屬上級(jí) 直轄下級(jí) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:高中以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)歷: 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),觀察、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4.其他: 35 歲以下 ,身體健康,職業(yè)道德良好。 工作內(nèi)容描述: 1 按照公司規(guī)定對(duì)出入廠的人員、車輛進(jìn)行登記管理。 2 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全巡視,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,防盜防火。 3 門衛(wèi)傳達(dá)工作。 4 所分管區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。 5 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1 遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)定。 2 抵制不良現(xiàn)象,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。 3 發(fā)揮窗口作用,樹(shù)立公司良好形象。 工作代理人 :同工種在職人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、 資格證書等的要求。 17 部門名稱 綜合辦 崗位名稱 駕駛員 直屬上級(jí) 直轄下級(jí) 入職基本要求: 1、教育經(jīng)歷:高中以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn): 3 年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)違規(guī)操作事故記錄。 3、技能素質(zhì):有有效駕駛執(zhí)照。 4、其 他:年齡不超過(guò) 45 歲,身體健康。 工作內(nèi)容描述: 1、按照指定路線安全行車 2、 指定車輛的日常維護(hù)保養(yǎng) 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、保證按指定路線安全駕駛。 2、遵守廠紀(jì)廠規(guī),維護(hù)公司利益。 工作代理 人 同工種在崗人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 18 4 3 質(zhì)檢部崗位 部門名稱 質(zhì)量檢驗(yàn)部 崗位名稱 質(zhì)檢員 直屬上級(jí) 質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷: 有高中以上學(xué)歷,熟悉產(chǎn)品工藝流程及工序控制的重要參數(shù)。 2.工作經(jīng)歷:有五年以上行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程。 3.技能素質(zhì):能勝任工作需求。 4.其他:態(tài)度認(rèn)真、負(fù)有責(zé)任心,工作不弄虛作假,有良好職業(yè)道德。 年齡 45 歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作內(nèi)容描述: 1、 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)糾正預(yù)防措施。 3、 負(fù)責(zé)測(cè)量和監(jiān)控裝置的控制。 4、 負(fù)責(zé)不合格品的控制。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、 負(fù)責(zé)原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn),并做檢驗(yàn)記錄。 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝過(guò)程的檢驗(yàn),并做檢驗(yàn)記錄。 3、 產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。 4、 產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處 理。 5、 及時(shí)匯報(bào)有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題。 6、 配合有關(guān)質(zhì)量工作。 工作代理人 同工種在崗人員 19 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 4 4 生技部崗位 20 部門名稱 生技部 崗位名稱 工藝員 直屬上級(jí) 部門經(jīng)理 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:中專以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)歷:從事電纜加工工藝設(shè)計(jì)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):熟悉電纜加工工 藝過(guò)程,能熟練進(jìn)行工藝工裝設(shè)計(jì)。 4.其他:職業(yè)道德良好,年齡在 45 周歲以下,數(shù)量掌握微機(jī)基本操作技能。 工作內(nèi)容描述: 1、滿足設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)信息需要,負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)本人的工藝工裝設(shè)計(jì)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程直到。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 2對(duì)本公司新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品及原有產(chǎn)品改造進(jìn)行合理的工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)、定額評(píng)定。 3掌握國(guó)內(nèi)機(jī)電纜加工設(shè)備、工藝信息,及時(shí)對(duì)本公司產(chǎn)品工藝進(jìn)行完善和改進(jìn)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作任務(wù)。 工作代理人 同工種在崗人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 21 部門名稱 焊接車間 崗位名稱 電焊工 直屬上級(jí) 車間主任 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷: 初中以上。 2.工作經(jīng)歷: 3 年以上焊工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):看懂機(jī)械加工、焊接圖紙,熟練進(jìn)行焊工操作,初級(jí)以上電焊工水平。 4.其他:遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容描述: 1、 檢查焊接加工所需圖紙,工藝流程等有 關(guān)資料是否齊全,并妥善保管。 2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備,并按規(guī)定要求存放。 3、 正確按焊工操作規(guī)程進(jìn)行操作。 4、 工作環(huán)境維護(hù)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。 2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及管理規(guī)定。 3、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的焊接工序。 4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。 工作代理人 :同工種在崗人員 備注: 對(duì)于本規(guī)定實(shí)施前,在公司本崗位工作多年熟練作業(yè)人員免證。 22 部門名稱 焊接車間 崗位名稱 噴漆工 直屬上級(jí) 車間主任 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷 : 初中以上。 2.工作經(jīng)歷: 2 年以上噴涂工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):熟練進(jìn)行噴涂操作。 4.其他:遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容描述: 1、 工件防護(hù)、清理。 2、 噴漆工器具的檢查、保養(yǎng)維護(hù)。 3、 噴涂操作。 4、 工作環(huán)境清理。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。 2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及有關(guān)管理規(guī)定。 3、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的噴漆工序。 4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。 工作代理人 :同工種在崗人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者 可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 23 部門名稱 電纜車間 崗位名稱 電纜擠出工 直屬上級(jí) 車間主任 直轄下級(jí) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:有高中以上學(xué)歷,熟悉產(chǎn)品工藝流程及工序控制的重要參數(shù)。 2.工作經(jīng)歷:有三年以上電纜擠出工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):能熟練進(jìn)行對(duì)模具調(diào),理解產(chǎn)品工藝。 4.其他:態(tài)度認(rèn)真、負(fù)有責(zé)任心,有良好職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容描述: 1、 按照計(jì)劃,選擇合適的原材料、工裝模具。 2、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行升溫,換裝機(jī)頭、模具。 3、 調(diào)整工藝參數(shù)。 4、 工 作環(huán)境、設(shè)備清理。 5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2、遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。 3、負(fù)責(zé)完成本公司工藝過(guò)程的擠出工作。 4、享受規(guī)定的福利待遇。 工作代理人 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 24 部門名稱 機(jī)加工車間 崗位名稱 鉗工 直屬上級(jí) 設(shè)備部經(jīng)理 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷: 初中以上。 2.工作經(jīng) 歷: 3 年以上鉗工實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)(中專學(xué)歷,一年以上經(jīng)驗(yàn))。 3.技能素質(zhì):看懂機(jī)械加工圖紙,熟練進(jìn)行鉗工操作。 4.其他:遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容描述: 1、 檢查加工所需圖紙,工藝規(guī)程等有關(guān)資料是否齊全,并保管好。 2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備,并按規(guī)定存放。 3、 對(duì)機(jī)床進(jìn)行潤(rùn)滑及日常點(diǎn)檢保養(yǎng)。 4、 按鉗工操作規(guī)程進(jìn)行操作。 5、 工作環(huán)境維護(hù)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。 2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及管理規(guī)定。 3、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。 4、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的鉗工工序。 工作代理人 同工種在崗人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 25 部門名稱 機(jī)加工車間 崗位名稱 車工 直屬上級(jí) 設(shè)備部經(jīng)理 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷: 初中以上 2.工作經(jīng)歷: 5 年以上車工實(shí)際操作 經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):看懂機(jī)械加工圖紙,熟練進(jìn)行車工操作。 4.其他:遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容描述: 1、 檢查加工所需圖紙,工藝規(guī)程等有關(guān)資料是否齊全,并保管好。 2、 按 工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備,并按規(guī)定存放。 3、 對(duì)機(jī)床進(jìn)行空轉(zhuǎn)、潤(rùn)滑及日常點(diǎn)檢保養(yǎng)。 4、 按車工操作規(guī)程進(jìn)行操作。 5、 工作環(huán)境維護(hù)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。 2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及管理規(guī)定。 3、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的車工工序。 4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。 工作代理人 同工種在崗人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 26 部門名稱 生產(chǎn)車間 崗位名稱 其他工種 直屬上級(jí) 車間主任 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷: 初中以上。 2.工作經(jīng)歷:有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能素質(zhì):熟悉工藝圖紙,熟練進(jìn)行設(shè)備操作。 4.其他:遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容描述: 1、 檢查加工所需工藝卡片、圖紙、工藝規(guī)程等有關(guān)資料,并妥善保管。 2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備,并按規(guī)定存放。 3、 對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑及日常點(diǎn)檢保養(yǎng)。 4、 按操作規(guī)程進(jìn)行操作。 5、 工作環(huán)境維護(hù)。 主要職責(zé)和權(quán)限: 1、 遵守國(guó)家的有關(guān)法令法規(guī)。 2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及有關(guān)管理規(guī)定。 3、 負(fù)責(zé)完成本公司 生產(chǎn)過(guò)程中的加工工序。 4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。 工作代理人 同工種在崗人員 備注: 實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系前,已在公司從事本崗位工作,滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考,放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書等的要求。 27 4 5 經(jīng)銷部崗位 部門名稱 經(jīng)銷部 崗位名稱 內(nèi)勤 直屬上級(jí) 部門經(jīng)理 直轄下級(jí) 無(wú) 入職基本要求: 1.教育經(jīng)歷:中專以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)歷:有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司產(chǎn)品且在崗人員者優(yōu)先。 3.技能素質(zhì):能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行文字表格處理,應(yīng)變能力強(qiáng),有較 強(qiáng)的公關(guān)素質(zhì)。 4.其他: 相貌氣質(zhì)佳,普通話, 35 歲以下。 工作內(nèi)容描述: 1、負(fù)責(zé)電線、電纜入

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