【廣告策劃-PPT】員工積極心態(tài)的培訓_第1頁
【廣告策劃-PPT】員工積極心態(tài)的培訓_第2頁
【廣告策劃-PPT】員工積極心態(tài)的培訓_第3頁
【廣告策劃-PPT】員工積極心態(tài)的培訓_第4頁
【廣告策劃-PPT】員工積極心態(tài)的培訓_第5頁
已閱讀5頁,還剩57頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工積極心態(tài)培訓 主講: Zhou Weiyu 目錄 一 、 誰在控制我 二、一念之差有多大 三、你是否患了 “ 消極癥 ” 四、正本清源 五、樹木樹人 六、改變自己的心態(tài),就能改變自己的世界 一、誰在控制我 心態(tài) 心態(tài)是人情緒和意志的控制塔,是心態(tài)決定了行為的方向與質(zhì)量。 我們可以作一個簡單的試驗 : 在一個大教室里,如果你周圍有熟人、朋友,也有你不認識的人。當要求每一個人與四周的人握手致意時,人們將怎樣想怎樣做呢?有的熱情,有的勉強,有的做得不好;有的就只找認識的人,否則就不愿做 為什么呢? 這就是因為握手的對象不同時,你的心態(tài)不同。 二、一念之差有多大 從成功學的角度來看,心態(tài)只有兩種:積極的和消極的。 美國成功學院對 1000名世界知名成功人士的研究結(jié)果表明:積極的心態(tài)決定了成功的 85%! 任何事物都有積極的一面和消極的一面,這就要看你的心態(tài)是積極的還是消極的。 如果你是積極的,你看到的是樂觀、進步、向上的一面,你的人生、工作、人際關(guān)系及周圍的一切就都是成功向上的; 如果你是消極的,你看到的是悲觀、失望、灰暗的一面,你的人生自然也樂觀不起來。 三、你是否患了 “ 消極癥 ” 可以從以下幾個方面進行參考 1. 缺乏目標 就是缺乏人生的目標和方向 , 缺乏自己生活的意義和存在的價值;不知道自己想獲得什么 ,不知道為什么而活著 , 不知道命運在自己掌握之中;不知道自己的工作會怎樣 , 家庭會怎樣 ,財富會怎樣;沒有動力 , 沒有激情 , 沒有信心;看不到機會 , 無法把握自己的心態(tài) 、 生活 、 工作和學習 , 一如水上浮萍 , 東飄西蕩 , 不知何去何從 。 2. 害怕失敗 害怕失敗的原因是 , 我們每個人在成長的過程中都遭受過無數(shù)的挫折 , 于是 , 失敗的恐懼感時常伴隨著我們 。 這種恐懼感來自于對過去 “ 傷害 ” ( 遭挫折 、 被恥笑 ) 的記憶 , 造成內(nèi)心的膽怯和懦弱 , 從而產(chǎn)生消極的想象力和預(yù)期的失敗感 。 當人們在作出一個新的決定時 , 心態(tài)消極的人往往想到曾經(jīng)遭受過的失敗景象 , 于是憂慮退縮 , 裹足不前 。 3. 害怕被拒絕 我們在生活中遭到過太多的拒絕 , 父母拒絕我們 、 老師拒絕我們 、 朋友拒絕我們 。 我們聽到過太多的 “ 不 ” 不行 、 不能 、 不好 、 不可以 于是內(nèi)心深處留下了障礙 。 當我們需要幫助的時候 , 被拒絕的種種可能就立刻出現(xiàn) 。害怕遭到恥笑和打擊 , 害怕失去自我信心的恐懼 , 妨礙我們開口求助 , 阻礙我們前進 。 4. 埋怨與責怪 人們一旦遇到問題和障礙時 , 總是找借口 , 找理由 ,其目的就是推卸責任 , 把自己所遇到的一切 “ 不利 ”都推給外界和別人 。 其根源是內(nèi)心的渴求與現(xiàn)實的不一致 。 在他們不能正視困難 、 面對自我 , 不能達到心理平衡時 , 就自然而然選擇了一種逃避行為 ,即把責任歸咎給別人 。 他們對自我的認識和把握不夠 , 總認為自己是受害者 , 是可憐者 。 5. 否定現(xiàn)實 在現(xiàn)實生活中,無法面對不如意、不利的事物,于是夸大障礙,找借口來逃避,從不找自己的原因。這是一種懦弱、膽怯和無能的表現(xiàn)。 6. 做事半途而廢 不明白人生歷程實質(zhì)就是克服困難的過程這一道理,對事業(yè)沒有堅強的信念和決心,不能堅持到底。在遇到困難的時候,首先想到的就是挫折可能帶來的種種傷害。于是認為不可能實現(xiàn),不可能達到,不可能成功,迅速放棄自己原有的努力。 7. 對未來悲觀 就像下坡比上坡容易一樣,人類似乎天生有 “ 悲觀 ” 的傾向。要積極很困難,要消極很容易;要樂觀很困難,要悲觀很容易。悲觀的情緒象瘟疫,會迅速傳染開去。悲觀與前面幾大習性有關(guān),可稱做一種消極的 “ 并發(fā)癥 ” 。因缺乏人生的意義與目標,必然心胸狹隘,目光短淺,看不到美好未來;因 “ 害怕 ”“ 半途而廢 ” 而無成就感,必定自慚形穢,因而得過且過,表現(xiàn)得十分自私;為了保持做人的最后一點點 “ 尊嚴 ” ,必然要以憤世嫉俗、牢騷滿腹、猜疑忌妒、易怒等方式來發(fā)泄,以緩釋內(nèi)心深處的悲哀。 四、正本清源 1. 消除破壞性批評 第一個方面是我們對待別人的時候,一定要把握四個原則: ( 1) 多表揚少批評 。 ( 2) 批評對事不對人 。 ( 3) 對未來不對過去 。 把 80 的時間用于解決問題 , 而非追究問題本身 。 ( 4) 永遠不要打擊別人的自我價值 。 要從兩個方面消除 : 第二個方面是當別人對待我們的時間,注意以下幾點: 1、當我們受到破壞性批評時,心里要有準備,要清楚的認識到,這是破壞性批評,是對方消極心態(tài)的表現(xiàn),我不能受他影響,我的事雖然不對,但我的人絕非像他所說的那樣;或禮貌地提醒對方對事不對人,對未來不對過去,并深刻檢討總結(jié)自己的過錯。 2、反省自己時,也要把握對事不對人,對未來不對過去的原則,千萬不能自暴自棄,自我埋怨,作 “ 自殺 ”式的自責。冷靜地分析總結(jié)才能避免再次犯錯誤,才能不斷提高。 古人云: “ 毀人者不美,而受人毀者遭一番誹謗,便加一番修省,可以釋回而增美;欺人者非福,而受人欺者遇一番橫逆,便長一番器宇,可以轉(zhuǎn)禍而為福 ” 。 2. 對自己負責,一諾千金 失敗的人永遠找借口,成功的人永遠找方法。只有負責任的人,才是主宰自我生命的設(shè)計師,才是命運的主人,才能獲得生命的自由,才能贏得別人的尊重和愛戴。只有這樣,才能收獲,才能發(fā)展。 對自己負責有四層含義 : 第一,自己擁有的一切完全接受; 第二,要堅守承諾; 第三,全力以赴把事情做好; 第四,不找借口,不推卸責任。 3. 反自我驗證。 用積極的態(tài)度看別人,用樂觀的情緒對事情;保持客觀,實事求是。胡亂猜疑是不成熟的消極的表現(xiàn), 一當自我驗證的苗頭出現(xiàn),馬上給予壓制。凡事往好處想。不輕易下結(jié)論,才是成熟的表現(xiàn)。 古羅馬哲學家塞涅卡說: “ 在判斷之前,應(yīng)該消除內(nèi)心的成見?!?而捷克教育家、思想家夸美紐斯的話說得更重了: “ 對于事實問題的健全的判斷,是一切德行的真正基礎(chǔ) ?!?五、樹木樹人 1. 確定目標 沒有目標就沒有動力。 因為,沒有目標就不知道為什么而付出,就不知道勤奮、努力的價值,就不會想方設(shè)法挖掘潛力。沒有目標,最終也就不知道自己的結(jié)果。 尼采說: “ 只要有了目標,我們就什么方法都能找到! ” “確定目標 ” 包含以下幾個方面: ( 1)要確立人生遠大目標。 人生的遠大目標,并不是空洞的,不著邊際的,好高騖遠的目標,不象小學課堂上老師為我們指引的理想。它是 “ 個人 ” 的人生目標。 ( 2)要養(yǎng)成凡事確定目標的習慣。 目標是多方面的,做任何預(yù)期的事,都可以設(shè)定目標:人生、工作、學習、健康、人際 養(yǎng)成確定目標的習慣,自然能沖破 “ 自我設(shè)限 ” 的樊籠和桎梏。 ( 3)目標必須明確具體,否則便無意義。 判斷目標是否明確具體,就看目標可否 “ 量化 ” ,如時間、空間、數(shù)量等方面。 ( 4)確定目標是培養(yǎng)和發(fā)展自己的 “ 五種能力 ” 。 2. 提高自我價值 什么是自我價值?自我價值就是對自我的肯定,對自我的接納程度和喜歡程度。 為什么要提高自我價值?我們膽小、懦弱,害怕被拒絕,缺乏自信和勇氣,其中一個主要原因就是自我價值低。 提高自我價值,其核心就是 使自己喜歡自己。不曾擁有,如何付出,一個連自己都不喜歡的人,絕不可能喜歡別人,什么責任、愛心都是空話。 提高自我價值,增強自信,關(guān)鍵就是個心態(tài)問題。因此,最有效的方法是心理暗示,積極的暗示。 3. 寬恕包容別人。 用寬恕包容和原諒取代埋怨責怪和忌恨。 “ 有容乃大 ” ,把心里的空間留出來,不要讓怨氣塞得滿滿當當,氣急敗壞。寬恕別人,實質(zhì)就是寬恕自己。 包容是一種智慧和美德,是種修養(yǎng)。寬恕是心靈的解脫。你寬恕了,你的怨恨、責怪、憤怒就沒有了。寬恕是消除怨恨、責怪和憤怒的良藥。 寬恕就能包容,包容就能獲勝。 4. 永遠期待最好的 期待最好的,就能得到最好的。因為,期待最好的,就會主動尋找、接納事物積極的一面,即使消極的事發(fā)生,也會自然把注意力轉(zhuǎn)到積極的一面。 要做到樂觀向上,首先要能“積極忍耐”,“小不忍則亂大謀”。抱定心中的目標,不糾纏于小恩小怨,不為一時之疑、一定之辱而耗散太多的精力。 在思想觀念上一定要深刻認識到,凡事皆有原因,總有自己的過失。俗話說,一個巴掌拍不響。事物都是普遍聯(lián)系、互為因果的。凡事多找自己的原因,才不會怨天尤人,埋怨責怪,才能平靜深刻,才能在總結(jié)中挖掘自己的潛力,保持樂觀上進的積極心態(tài)。 5. 充滿愛心 愛心,是積極心態(tài)的最佳表現(xiàn)。愛心就是關(guān)懷、分享、給予、犧牲。只有充滿愛心,才能達到 “ 心底無私天地寬 ”的境界。愛人者人愛,愛心永遠不會孤獨寂寞。無私的奉獻,必將結(jié)出豐碩的成果。因為你關(guān)懷付出使人們更有價值,人們也會給予你豐厚的報答。 在現(xiàn)實生活中,每個人每天都面臨天堂或地獄的生活:當我們懂得付出、幫助、愛、分享,我們就生活在天堂;若只為自己,自私自利,損人利己,實質(zhì)就等于生活在地獄里。地獄和天堂,就在自己的心里。 人際關(guān)系的黃金定律是:幫助別人的時候,就在幫助自己。你幫助五個人,五個人都會幫助你。 所有成功的人都懂得付出。先付出才能收獲。 心中有多少愛,才能分享多少愛。分享的越多,得到的越多。當你對別人好的時候,就是對自己最好的時候。 6. 塑造成功的個性,建立良好的人際關(guān)系。 柯維說: “ 個人獨立不代表真正的成功,圓滿人生不須追求人際關(guān)系的成功。 ” 據(jù)研究,人生 85的快樂由人際關(guān)系決定,僅 15的快樂來自個人成就。 建立人際關(guān)系有六個秘決: 你的面部表情比你的服飾更為重要。“笑”是人類獨有的天賦,也是人類共有的天賦。無論貧富貴賤都一樣,笑容用之不盡,取之不竭,關(guān)鍵是你用還是不用,用多還是用少。行動比語言更有力量,而微笑所表現(xiàn)的是: “我喜歡你。你使我快樂,我很高興見到你?!?笑表示喜歡、接納、親和。微笑勝過美麗的面容和華貴的服飾。微笑,如一縷溫和的陽光,溶化冰冷漠然,穿透抵觸封閉;一把鑰匙開一把鎖,微笑則是一把開啟心扉的“萬能鑰匙”。 ( 1)要微笑。 ( 2)要欣賞贊美別人 動物有求生的本能,人有成功的渴求。而成功的表現(xiàn)之一,就是得到重視和贊美。這是人與生俱來的欲望。 欣賞贊美別人,就是肯定別人,鼓勵別人,就是提高對方的自我價值,使他增強信心和勇氣。這是人際關(guān)系的一件利器,是人際關(guān)系不可缺少的催化劑。 要使贊美產(chǎn)生良好的效果,有三個要點: 贊美要立即表達。 贊美要明確。 贊美要公開。 ( 3)要感恩(感激別人) 不要為失去而煩惱,要為得到而感激。懂得感激的人才懂得珍惜,才懂得擁有。 我們要感激自己所擁有的一切:環(huán)境、家庭、同事、朋友 因為有了他們,我們的生活才充實和有意義。 感恩的一個重要方法,就是多說: “ 謝謝。 ” 常懷感激之心,必能鎖定積極的心態(tài),嚴于律己,寬以待人。 ( 4)利益原則 在人際關(guān)系中,無論對方在意與否,計較與否,首先都要主動、周到地考慮對方的利益和需要?!半p贏”才能長勝。 ( 5)充滿熱忱 充滿熱忱和活力,別人就會被你吸引,因為人們總是喜歡跟積極樂觀者在一起。運用別人的這種積極響應(yīng)來發(fā)展積極的關(guān)系,同時幫助別人獲得這種積極的態(tài)度。 熱忱是一種偉大的力量,它可以補充你的精力并發(fā)展出一種堅強的個性;它能給你以信心和動力,帶領(lǐng)你邁向成功。 熱忱來自于遠大的目標和對工作的樂趣。 培養(yǎng)熱忱最好的方法就是,心存 “ 熱忱 ” 之念,用行動表現(xiàn)熱忱 凡事不做則已,做必全力以赴,以最大的熱忱來完成! ( 6)誠信 待人以誠,才能人待以誠,才能得到理解、信任、尊重和幫助。真正的誠信不需要表白,誰都能憑 “ 直覺 ” 馬上感知到。因此, 禮記 上說 “ 不誠無物 ” ,沒有誠意,便沒有一切。 西諺又說 “ 誠為上策 ” ,誠信不只是上策,更是唯一的策略。 六、改變自己的心態(tài),就能改變自己的世界 列夫 托爾斯泰說: “大多數(shù)人想改造這個世界,但卻極少有人想改造自己?!?人是社會系統(tǒng)的一員,是人類社會這個大結(jié)構(gòu)中的一個要素。人的位置取決于人與社會的關(guān)系,這種關(guān)系又決定于人所處的狀態(tài),即與周圍系統(tǒng)交換物質(zhì)、能量、信息的方式和量。 人有很多狀態(tài),不同的狀態(tài)帶來不同的效果和不同的結(jié)果,同時也就決定了你與世界(社會)的關(guān)系,即確定了你的位置。 狀態(tài)主要表現(xiàn)為生理狀態(tài)、心理狀態(tài)和行為狀態(tài)。 當你調(diào)整狀態(tài),改變自己時,你與世界交換的物質(zhì)、能量、信息必然發(fā)生變化,你與世界的關(guān)系(結(jié)構(gòu)量)就變了,你在社會生活中的位置就已經(jīng)發(fā)生了變化。同時,世界(社會系統(tǒng))也必然要作出反應(yīng)以適應(yīng)新的關(guān)系 你的改變。世界,就這樣被“改變”了。 比如你在生活中經(jīng)常悉眉苦臉,這一定代表了你現(xiàn)在的位置和與世界的某種既事實上關(guān)系。如果你開始調(diào)整表情,諸事面帶微笑。進行了這個調(diào)整(改變自己)之后,與世界(社會)交換的信息就改變了,你和周邊的人際關(guān)系就發(fā)生了變化。微笑使你在社會中增加人緣和機會,這些機會必然使得你在社會中的位置發(fā)生變化,你會感到:世界變了! 美國一些學者的研究結(jié)果表明,一種真正以友誼待人的態(tài)度,引起對方友誼待人的態(tài)度,引起對方友誼反應(yīng)的比率高達 60%至 90%。領(lǐng)導(dǎo)此項研究的博士說: “ 愛產(chǎn)生愛,恨產(chǎn)生恨,這句話大致是不會錯的。 ” 周易 上說 “ 窮則變,變則通,通則久 ” 。這里的 “ 變 ” ,正是指自己 “ 變 ” 調(diào)整自己的狀態(tài)(心態(tài)、生態(tài)、形態(tài))。 改變自己, 實質(zhì)就是改變自己對世界的看法。 改變世界, 實質(zhì)就是改變世界對自己的評價。 Jetta轎車 品牌形象廣告 創(chuàng)意策略 我們的行銷目標 隨著中級轎車市場競爭的激烈, Jetta曾經(jīng)一度失去榜首的位置。 Jetta逐漸喪失壟斷中級轎車市場的絕對優(yōu)勢。品牌老化,車型老舊,失去活力,難以適應(yīng)市場競爭的流行趨勢 2003年 6月, Jetta推出三款新車 城市之星、夏日時光和都市春天,盡管新車保有Jetta一貫的優(yōu)異品質(zhì),但在車型上、個性上依然沒突破老品牌線下的傳統(tǒng) 所以,我們的目標就是要解決如何使 Jetta在激烈的市場環(huán)境中保證品牌老當益壯,并且使其形象與日俱增。 我們的廣告要扮演的角色 我們的廣告要使消費者更深刻的感到 Jetta真的是 不衰的品牌 ,鞏固 Jetta在消費者心目中中級轎車的 領(lǐng)軍位置 。 我們的目標消費者 他們的生活狀態(tài) 30-35

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論