人力資源管理工具《入職管理全套表格》

某集團(tuán)人力資源部全套表格 招聘申請(qǐng)表 申請(qǐng)部門 部門經(jīng)理簽字 申請(qǐng)?jiān)?員工辭退 員工離職 業(yè)務(wù)增量 新增業(yè)務(wù) 新設(shè)部門 說(shuō)明： 需求計(jì)劃 使用時(shí)間 職務(wù)名稱與人數(shù) 上崗時(shí)間 臨時(shí)使用（小于半年） 職務(wù) 人數(shù) 短期使用（半年以上，一年以下 ） 長(zhǎng)期使用（一年以上 ） 其它 聘用標(biāo)準(zhǔn) 利用現(xiàn)有職務(wù)說(shuō)明書 可以利用不能利用局部更改 尚無(wú)職務(wù)說(shuō)明書需要編寫 工作內(nèi)容 1 2 3 工作經(jīng)驗(yàn) 1 2 3 專業(yè)知識(shí) 1 2 3 語(yǔ)言表達(dá) 性格要求 開(kāi)拓能力 寫作能力 電腦操作 外語(yǔ)能力 其它標(biāo)準(zhǔn) 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基本工資 其它收入 其它津貼 中心總監(jiān)批示 行政中心批示 總經(jīng)理批示 某集團(tuán)人力資源部全套表格 需求人員詳細(xì)情況記錄單 部門 科室 崗位名稱 工作地點(diǎn) 標(biāo)準(zhǔn) 必須的 理想的 不合標(biāo)準(zhǔn)的 教育 資格證書 培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)與技能 個(gè)性特點(diǎn) 外在氣質(zhì) 興趣愛(ài)好 其他要求 起草人 簽名 職務(wù) 日期 某集團(tuán)人力資源部全套表格 人力資源部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表 部門有 關(guān)情況 錄用職位概況 考試方法和其他 職位名稱 人數(shù) 專業(yè) 資格條件 考試方法 招考范圍 招考對(duì)象 公司核定的編制人數(shù) 本年度缺編人數(shù) 本年度計(jì)劃減員人數(shù) 本年度擬錄用人數(shù) 備注 某集團(tuán)人力資源部全套表格 職位說(shuō)明書 職位名稱 職位代碼 所屬部門 直屬上級(jí) 管轄人數(shù) 職等職級(jí) 晉升方向 候選渠道 輪轉(zhuǎn)崗位 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核準(zhǔn)人 工作內(nèi)容 任職資格 教育背景 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)驗(yàn) 技能 工作環(huán)境 某集團(tuán)人力資源部全套表格 招聘渠道評(píng)估表 部門 科室 職位空缺 招聘渠道 實(shí)付費(fèi)用 收到的申 請(qǐng)信 每封申請(qǐng)信的成本 不 合適的申請(qǐng)人 每一位不合適的申請(qǐng)人的成本 合適的申請(qǐng)人 每一個(gè)合適的申請(qǐng)人成本 填表人 職務(wù) 日期 某集團(tuán)人力資源部全套表格 招聘進(jìn)程表 部門 科室 使用的媒本 職位空缺 序號(hào) 申請(qǐng)人姓名 地址 收到求 職信 感謝信 拒絕信 面試邀 請(qǐng)函 面試 不錄用通知書 錄用通 知書 總計(jì) 某集團(tuán)人力資源部全套表格 面試約見(jiàn)時(shí)間表 面試時(shí)間 姓名 電話 面試時(shí)間 通知結(jié)果 面試時(shí)間 面試通知書 先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于 月 日 時(shí)到 面試。 人力資源部 年 月 日 注意事項(xiàng)：請(qǐng)帶本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，證明本人能力的其它證明材料。 某集團(tuán)人力資源部全套表格 應(yīng)聘人員信息登記表 姓名 性別 出生年月 學(xué)歷 婚否 民族 專業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 健康狀況 戶籍所在地 政治面貌 身份證號(hào)碼 參加工作時(shí)間 有無(wú)住房 要求待遇 聯(lián)系電話 電子郵件 手機(jī) 聯(lián)系地址 現(xiàn)工作所在地 離職原因 簡(jiǎn)歷 起止時(shí)間 學(xué)習(xí) /工作單位 專業(yè)職位 家庭情況 姓名 關(guān)系 年齡 文化程度 現(xiàn)工作單位 特別提示 1 本人承諾所填資料真實(shí)，如有任何欺詐、隱瞞的行為，愿意承擔(dān)所有后果。 2 保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國(guó)家有關(guān)法規(guī)。 3 請(qǐng)?zhí)詈谜衅傅怯洷?，帶齊照片，學(xué)歷，職稱證書的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。 某集團(tuán)人力資源部全套表格 員工招聘統(tǒng)計(jì)表 應(yīng)聘職位 日期 姓名 年齡 性別 婚姻 血型 籍貫 住址 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 自評(píng) 目前服務(wù)機(jī)構(gòu) 對(duì)本公司的希望 個(gè)性 嗜好 擔(dān)任職務(wù) 負(fù)擔(dān)工作項(xiàng)目 離職原因 1 2 職薪 3 本薪 4 專長(zhǎng) 津貼 5 合計(jì) 6 7 8 其他 公司供給宿舍 希望 待 遇 本薪 合計(jì) 津貼 至職日期 備注 某集團(tuán)人力資源部全套表格 面試構(gòu)成表 姓名： 申請(qǐng)職位： 1、工作興趣 你認(rèn)為這一職位涉及哪些方面的工作？ 你為什么想做這份工作？ 你為什么認(rèn)為你能勝 任之方面的工作？ 你對(duì)待遇有什么要求？ 你怎么知道我們公司的？ 2、目前的工作狀況 如果可能，你什么時(shí)候可以到我們公司上班？ 你的工作單位是？ 你的工作職務(wù)是？ 3、工作經(jīng)歷？ 目前或最后一個(gè)工作的職務(wù)（名稱） 你的工作任務(wù) 在該公司工作期間你一直從事同一種工作嗎？ 如果不是，說(shuō)明你曾從事過(guò)哪些不同的工作，時(shí)間多久及各自的主要任務(wù) 你最初的薪水是多少 現(xiàn)在的薪水是多少 你為什么時(shí)候要辭去那份工作 4、教育背景 你認(rèn)為你所受的那些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請(qǐng)的工作？ 對(duì)你受過(guò)的所有正規(guī)教育進(jìn)行說(shuō)明 5、工作以外的活動(dòng)（業(yè)余活動(dòng)） 工作以外你做些什么？ 6、個(gè)人問(wèn)題 你愿意出差嗎？ 你最大的限度出差是多少？ 某集團(tuán)人力資源部全套表格 你能加班嗎？ 你周末可以上班嗎？ 7、自我評(píng)估 你認(rèn)你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？ 8、你希望的薪水是多少？ 9、你為什么要換工作？ 10、你認(rèn)為你上一個(gè)工作的主要成績(jī)是什么？ 11、你對(duì)你上一個(gè)工作滿意的地方在哪里？還有哪些不滿？ 12、你與你上下級(jí)同事的關(guān)系如何？ 13 你認(rèn)為你有哪些有利的條件來(lái)勝任將來(lái)的職位？ 14、你對(duì)我們公司的印象怎樣？（規(guī)模，特點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)地位） 15、你對(duì)申請(qǐng)的職位的最大興趣是什么？ 16、介紹一下你的家庭情況 17、對(duì)你工作有激勵(lì)作用的因素有哪些？ 18、你更喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作？ 19、其它問(wèn)題 某集團(tuán)人力資源部全套表格 面 談 記錄表 姓名 應(yīng)征項(xiàng)目 用表提示 請(qǐng)主持面談人員，就適之格內(nèi)劃，無(wú)法判斷時(shí)，請(qǐng)名打 評(píng)分項(xiàng)目 配分 5 4 3 2 1 儀容禮貌精神態(tài)度整潔衣著 極佳 佳 平實(shí) 略差 極差 體格 健康 極佳 佳 平實(shí) 略差 極差 領(lǐng)悟反應(yīng) 特強(qiáng) 優(yōu)秀 平平 稍慢 極劣 對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)之了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 極少了解 所具經(jīng)歷與本公司的配合程度 極配合 配合 尚配合 未盡配合 未配合 前來(lái)本公司服務(wù)的意志 極堅(jiān)定 堅(jiān)定 普通 猶疑 極低 外文能力 語(yǔ)種 極好 好 平平 略通 總評(píng) 擬予試用 列入考慮 面談人 不予考慮 日期 某集團(tuán)人力資源部全套表格 應(yīng)聘 人員復(fù)試表 應(yīng)聘職位： 復(fù)試人： 復(fù)試日期： 專業(yè)知識(shí) 管理工作或看法 工作積極性及溝通能力 發(fā)展能力 要求待遇： 面試人員意見(jiàn) 參與面試人員簽名 某集團(tuán)人力資源部全套表格 新員工甄選報(bào)告表 甄選職位 應(yīng)聘人數(shù) 初試合格 面試合格 復(fù)試合格 需要名額 合格比率 初試 % 面試 % 錄用 % 甄 選 結(jié) 果 比 較 說(shuō)明 預(yù)定 實(shí)際 具 體 條 件 待遇 錄用人員名單 某集團(tuán)人力資源部全套表格 員工報(bào)到通知書 先生（女士）： （一）應(yīng)征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定予以錄用，請(qǐng)于 年 月 日（星期 ）上午 時(shí)，攜帶以下物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。 1、 身份證復(fù)印件 2、 個(gè)人履歷表 3、 學(xué)歷證 4、 2寸照片 4張 （二）按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必需先行試用 個(gè)月。 （三）報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓 您知道本公司一切人事制度，福利，服務(wù)守則及其它注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮和困難，請(qǐng)與本部門聯(lián)系。 公司人力資源部 年 月 日 某集團(tuán)人力資源部全套表格 聘用指南 雇主： 雇員： 你的工作開(kāi)始于 你受聘的職位是 你的工作地點(diǎn)在 你的工作時(shí)間為 你的工資待遇是 付酬方式是 休假權(quán)力是 病假與付酬的具體辦未能詳見(jiàn) 獎(jiǎng)懲規(guī)劃與程序的具體辦法詳見(jiàn) 福利安排的具體辦法詳見(jiàn) 其他 備注：為了幫助員工更快的了解公司的情況，本指南將起到為員工做入職前的指引作 用，但員工的勞動(dòng)待遇及條件等，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。 公司： 員工簽名： 日期： 日期： 某集團(tuán)人力資源部全套表格 不錄用通知 同志： 值本企業(yè)招聘職工 之際，很感謝您的應(yīng)聘。 此次招聘，限于人數(shù)有限，根據(jù)您本人的考試成績(jī)，經(jīng)慎重考慮，暫不招聘您為我企業(yè)職工。非常遺憾，此次招聘人員的成績(jī)是很優(yōu)秀的，非常感謝您對(duì)我單位的信任。 祝您早日找到更理想的工作。 企業(yè)名稱： 人力資源部負(fù)責(zé)人： 年 月 日 某集團(tuán)人力資源部全套表格 新員工申請(qǐng)及核定表 試用申請(qǐng) 姓名 試用部門 擬派任工作 籍貫 年齡 擬訓(xùn)練計(jì)劃 面試約見(jiàn)時(shí)間 主管： 學(xué)歷 經(jīng)辦： 專長(zhǎng) 招聘部門 招聘方式 公開(kāi)招聘 推薦招聘 資歷 招聘日期 直接主管意見(jiàn) 辦理經(jīng)過(guò) 總經(jīng)理意見(jiàn) 董事長(zhǎng)意見(jiàn) 部門意見(jiàn) 人事部門 考勤記錄 試用部門 試用期 意見(jiàn) 工作項(xiàng)目 職位 工作情形 薪資 評(píng)語(yǔ) 其它 擬正工任用 日期： 主管意見(jiàn) 擬予辭退 日期： 董事長(zhǎng)： 總經(jīng)理： 部門經(jīng)理： 某集團(tuán)人力資源部全套表格 新員工試用表 人事資料 姓名 所屬部門 職位 報(bào)到時(shí)間 年齡 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 招聘方式：公開(kāi)招聘推薦招聘內(nèi)部提升 工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年。 試用計(jì)劃 1 試用職位： 2 試用期限 3 督導(dǎo)人員： 4 督導(dǎo)人員工作：觀察 訓(xùn)練 5 擬安排工作： 6 訓(xùn)練項(xiàng)目： 7 試用薪資： 核準(zhǔn)： 擬訂： 試用結(jié)果考察 1、 試用期間： 2、 安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目： 3、 工作情形： 滿意尚可差 4、 出勤情況： 5、 評(píng)語(yǔ)：擬正式任用擬予辭退 6、 正式薪資擬核： 人事經(jīng)辦： 核準(zhǔn)： 考核： 某集團(tuán)人力資源部全套表格 試用員工考核表 姓名 崗位名稱 部門 直屬上級(jí) 員工自評(píng)（來(lái)公司后遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度，工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)，今后打算等） 員工簽字： 日期： 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ) 主管（簽字） 日期： 試用期得分 行為得分 總分 35 分 出勤得分 總分 15 分 業(yè)績(jī)得分 總分 50 分 總分 總分 10