某某集團管理制度匯編(DOC 143頁)

鴻興達集團管理制度匯編 二 00六年六月 1/143 目 錄 行政管理 . 1 一 文件收發(fā)管理 . 1 二 宣傳報道管理 . 3 三 網(wǎng)站管理 . 5 四 檔案管理 . 8 五 辦公用品管理 . 12 六 營業(yè)執(zhí)照管理 . 13 七 安全生產(chǎn)管理 . 14 八 車輛安全管理規(guī)定 . 16 九 重大情況報告制度 . 20 十 考核規(guī)定 . 21 人力資源管理制度 . 23 一 總 則 . 23 二 人員錄用管理 . 24 三 勞動合同管理 . 26 四 機構(gòu)設(shè)置與編制 . 28 五 一般管理崗職務(wù)設(shè)置 . 29 六 勞動工資管理 . 31 七 福利待遇管理 . 38 八 勞 動紀律管理 . 40 九 加班管理 . 40 十 培訓(xùn)管理 . 43 十一 員工互轉(zhuǎn)管理 . 46 十二 技能鑒定 . 49 十三 獎懲規(guī)定 . 50 十四 待崗人員管理 . 52 十五 附則 . 55 工程、設(shè)備招投標管理 . 57 一 低值易耗品管理辦法 . 57 二 固定資產(chǎn)管理辦法 . 59 三 招投標管理 . 63 鴻興達集團財務(wù)審批辦法 . 65 第一章 總則 . 65 第二章 實施細則 . 66 第三章 附 則 . 72 財務(wù)檢查辦法 . 73 資金管理辦法 . 77 合同管理辦法細則 . 81 2/143 第一章 總則 . 81 第二章 合同管理的職責分工 . 81 第三章 合同的簽訂和履行 . 83 第四章 合同違約及糾紛的處理 . 87 第五章 合同的專用章和合同檔案 . 87 第六章 獎 懲 . 88 第七章 附 則 . 89 票據(jù)管理辦法 . 90 物資采購和倉儲管理辦法 . 94 廢舊物資處理管理辦法 . 98 資金安全管理辦法 . 100 會計檔案管理辦法 . 101 鴻興達集團費用開支管理辦法 . 105 第一章 總 則 . 105 第二章 費用開支計劃 . 105 第三章 費用開支標準 . 105 鴻興達集團費用核算制度 . 113 第一章 費用開支管理要求 . 113 第二章 費用開支辦理程序 . 113 第三章 費用開支范圍和內(nèi)容 . 114 第四章 費用和其他開支的界限 . 118 第五章 成本費用核算原則 . 119 財務(wù)報表考核管理辦法 . 121 項目投資 . 124 營銷人員管理 . 131 班前會規(guī)范管理辦法 . 138 第一章 總則 . 138 第二章 班前會的規(guī)范要求 . 138 第三章 班前會的主要內(nèi)容 . 139 第四章 獎懲考核 . 139 第五章 附 則 . 140 1/143 行政管理 一 文件收發(fā)管理 第一條 總則 1、為了加強對文件和閱批 件的管理，完善和規(guī)范集團公司管理制度，特制定本規(guī)定。 2、本規(guī)定適用于集團公司總部及所有下屬單位。 第二條 集團公司文件 1、集團公司文件，是傳達貫徹上級指示精神、請示和答復(fù)問題，指導(dǎo)或商洽工作的重要工具。 2、集團公司文件，由綜合辦公室統(tǒng)一管理。文件的管理，要做到規(guī)范、準確、及時、安全。行文單位，要克服官僚主義和文牘主義。 3、集團公司的文件，由綜合辦公室負責起草和審核，由集團相關(guān)黨、政、工、團負責人簽發(fā)；集團本部其余各部門的專業(yè)性文件由各部門負責起草綜合辦公室審核，由集團總裁簽發(fā) ;業(yè)務(wù)通知由分管總裁 簽發(fā)。 4、文件簽發(fā)后，送綜合辦公室統(tǒng)一安排打字，打印后送回起草部門校對，校對無誤方能復(fù)印、蓋章。 5、文件和原稿，由綜合辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤?6、屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注明 秘密 字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。各部室、各單位及各有關(guān)人員，對公文中涉及國家、政府或本集團應(yīng)保密的事項，必須嚴守機密，不準隨 2/143 便向他人泄露。 7、文件統(tǒng)一由綜合辦公室負責發(fā)送。送件人應(yīng)將文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并向文件簽發(fā)人報告報送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍報送。 8、外來的文件由綜合辦公室專人負責簽收，并分類登記。由綜合辦公室主任提出處理意見后，文秘人員應(yīng)于接件當日即按文件的要求報送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 9、傳閱文件由綜合辦公室專人負責收回，對領(lǐng)導(dǎo)指示的文件，綜合辦公室應(yīng)及時組織傳達和落實。 10、傳閱文件應(yīng)嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對尚未傳達的文件不得向外泄露內(nèi)容。 11、閱讀文件應(yīng)抓緊時間，當天閱完后應(yīng)在下班前將文件交綜合辦公室，閱批文件一般不得超 過兩天，閱后應(yīng)簽名以示負責。如有領(lǐng)導(dǎo) 批示 、擬辦意見 的，綜合辦公室應(yīng)負責責成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。 第三條 閱批件 1、閱批件是指集團各部門在遇到特定問題需要其他部門領(lǐng)導(dǎo)會簽和集團公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行時所打的請示報告。 2、閱批件由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽完意見后送交綜合辦公室編號，待綜合辦公室主任和有關(guān)聯(lián)的部門負責人會簽完畢后送交上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。 3、閱批件在傳遞過程中由綜合辦公室專人負責跟蹤，并且在每個領(lǐng)導(dǎo) 3/143 處傳閱和會簽的時間最長不得超過兩天，逾期視為對此問題無異議。 4、閱 批件的原件由綜合辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤Ｈ绱_因工作需要，需將閱批件原件存放在其他部門的則將閱批件的復(fù)印件存于綜合辦公室。 第四條 文件或閱批件的借閱 1、集團公司各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件，需經(jīng)本部門負責人簽寫借條，對有密級的文件須集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可借閱。 2、借閱文件應(yīng)嚴格履行借閱登記手續(xù)，按時歸還。任何人不得將文件私自帶走或全文抄錄，不允許在文件上勾劃等。 第五條 文件或閱批件的歸檔 1、文件簽發(fā)的全部手續(xù)完成以后，將文件的原稿及文件的原件存檔。 2、閱批件在履行完所有的手 續(xù)后，將原件存檔。復(fù)印件送交有關(guān)部門。 第六條 本制度的解釋、修訂和廢止權(quán)歸綜合辦公室。 二 宣傳報道管理 第一條 總則 為進一步弘揚“鴻興達人”頑強拼博、勇于奉獻的精神，提升“鴻興達”的品牌形象和社會知名度，宣傳鴻興達集團的改革舉措和經(jīng)營成果，促進鴻興達集團“三個文明”建設(shè)，保證集團宣傳報道工作積極、健康、有序地進行，特制訂本辦法。 第二條 組織機構(gòu)： 1、每個支部必須建立通信報道組，由支部書記任組長，負責本支部的黨建、政治活動等宣傳工作。 4/143 2、各公司必須確定一名同志作為本單位的（專）兼職宣傳報道員， 報道本單位各項活動。 3、各單位根據(jù)組織機構(gòu)變化情況，及時做好宣傳報道員的調(diào)整工作。 第二條 管理要求： 1、各公司負責人或支部書記負責本單位宣傳稿件的審核，以確保新聞、活動報道的真實性。 2、集團綜合辦公室負責各單位上報宣傳稿件的審核、編輯和編發(fā)工作。 3、 A、 B類公司每月必須提供稿件兩篇； C類公司原則上每月提供稿件一篇。 第三條 、稿件要求： 1、主題要緊緊圍繞集團或各單位的中心工作，以改革舉措、經(jīng)營管理、對外服務(wù)、新人新事、黨、政、工、團等各項活動為主要內(nèi)容，宣傳報道稿件要標題明確、語句通順，具有時效性 ，典型性、可報導(dǎo)性。 2、投稿文體不限，內(nèi)容真實、完整，語言精煉，并注明投稿日期和投稿人姓名。 第四條 、考核辦法： 1、投稿被國家局或國家級刊物采用，每篇獎勵 200元。 2、投稿被省局或省級刊物、省級新聞媒體采用，每篇 (次 )獎勵 100元。 3、投稿被 南京郵政報或市局、市級新聞媒體采用，每篇 (次 )獎勵 20元。 4、投稿被集團內(nèi)部?？瑛櫯d達動態(tài)等采用，每篇 (次 )獎勵 10元。 5/143 5、對未完成投稿數(shù)量的單位，每少一篇考核單位責任人 40 元；黨建、政治等活動未按總支要求的時限報道，每次考核支部書記 40元；報 道不真實的稿件，每篇考核宣傳報道員 20元。 6、投稿被多家報刊采用，除正常的稿費外，以最高獎勵標準計算，不重復(fù)獎勵。 7、投稿未被采用不獎勵，僅作為統(tǒng)計投稿數(shù)量。 8、綜合辦公室將定期對各單位上報稿件情況進行統(tǒng)計、考核。 9、集團每年組織一次評比，對提供信息的數(shù)量、質(zhì)量和采用率較高的單位和信息員給予表揚獎勵。 附：本辦法自公布之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與此抵觸的，以本辦法為準。 三 網(wǎng)站管理 第一條 總則 1、為進一步加強集團網(wǎng)站及辦公系統(tǒng)的管理和維護，充分發(fā)揮網(wǎng)站在集團各項工作中的作用，確保整個網(wǎng)絡(luò)能 及時更新并安全可靠的運行，特制定本辦法。 2、集團網(wǎng)站是宣傳和展示集團精神文明建設(shè)及各項經(jīng)營工作的窗口，是指導(dǎo)和創(chuàng)新集團建設(shè)的平臺，是教育和鼓勵集團員工的載體。 3、集團網(wǎng)站由集團綜合辦公室負責各類電子信息的管理、審核、發(fā)布、更新；由各部門和經(jīng)營單位指定的專人負責向集團報送本單位信息和更新資料；由技術(shù)發(fā)展公司負責建設(shè)與維護。 6/143 第二條 、網(wǎng)站管理權(quán)限 1、集團網(wǎng)站改版或整體框架的修改由集團分管領(lǐng)導(dǎo)批準。 2、集團網(wǎng)站局部修改和內(nèi)容的更換由集團綜合辦公室網(wǎng)站負責同志負責。 3、集團辦公網(wǎng)的管理和使用權(quán)限按相關(guān) 使用規(guī)定執(zhí)行。 4、集團重大活動、宣傳文稿、理論文章及各經(jīng)營單位需在網(wǎng)頁上發(fā)表宣傳文章的，必須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)集團綜合辦公室負責審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可發(fā)布。 第三條 網(wǎng)站信息更新要求 1、集團重大活動和重要信息，經(jīng)批準后及時上傳網(wǎng)站。 2、集團的常規(guī)活動和工作宣傳信息，經(jīng)批準后，在 24小時內(nèi)更新（雙休日、節(jié)假日除外）。 3、各單位上報的網(wǎng)站宣傳內(nèi)容的充實、更新及信息，經(jīng)審核批準后，在三個工作日內(nèi)上傳網(wǎng)站。 4、集團網(wǎng)站宣傳人員必須按照各階段的經(jīng)營管理活動和宣傳工作需要及時對網(wǎng)站各欄目內(nèi)容進行修改 、充實與更新。 5、各單位信息員，必須及時報道本單位政治、經(jīng)營、企業(yè)文化等各類活動信息。 第四條 辦公網(wǎng)使用規(guī)定 1、各單位必須建立健全信息管理員接收制度，指定專人上網(wǎng)并定期修改登陸密碼，每天上午 10： 00 以前、下午 17： 00 以前各接收郵件一次，并將接收的郵件保存至本地計算機內(nèi)，以備查閱。 7/143 2、各單位對重要信息要及時告知領(lǐng)導(dǎo)，不得以任何理由延誤工作。 3、對連續(xù)三個工作日不查收信息的單位，一次考核 200元，造成工作延誤或通過重大損失的，一次考核 500元 -2000元。 第五條 網(wǎng)站安全維護 1、不得利用 集團網(wǎng)站制作、復(fù)制和發(fā)布含有危害國家安全和影響社會穩(wěn)定的不良信息，不得涉及國家秘密、暴力和封建迷信、淫穢、色情等內(nèi)容的信息 ，不得危害計算機信息系統(tǒng)的安全。 2、為防止集團網(wǎng)絡(luò)受病毒攻擊，任何人嚴禁利用計算機玩任何形式的游戲，發(fā)現(xiàn)一次考核 200 500元，其中部門領(lǐng)導(dǎo)承擔百分之四十。 3、未經(jīng)允許，不得登陸網(wǎng)站信息管理系統(tǒng)，不得對網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)庫進行修改、設(shè)置、刪除等操作，不得利用論壇來散布既毫無依據(jù)，又影響安定團結(jié)的議論及發(fā)泄私憤。 4、集團綜合辦公室及技術(shù)發(fā)展公司的網(wǎng)站工作人員必須認真履行網(wǎng)絡(luò)的管理和維護 職責，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行，并定期對網(wǎng)站進行測試和系統(tǒng)設(shè)備管理維護工作，同時，要做好對各部門及各經(jīng)營單位信息管理系統(tǒng)用戶口令的保密工作，如因維護不當，影響正常工作的，扣除相應(yīng)的維護費用。 第六條 獎勵與處罰 1、為了鼓勵各單位對網(wǎng)站的建設(shè)，集團每年組織考核評比，對于報送信息及時，主動性強，提供數(shù)據(jù)量大且保證質(zhì)量，成績突出的單位和個人，給予一定的獎勵或表彰。 2、對網(wǎng)站建設(shè)與管理工作積極提出建議、意見，并且被采用實施的， 8/143 給予獎勵。 3、對長期不報送網(wǎng)站更換資料的單位，給予單位負責人及信息報道員相應(yīng)的處 罰。 4、對違反網(wǎng)站管理規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予 200-1000 元的處罰；有觸犯法律行為者，追究法律責任。 第七條 附 則 本辦法自發(fā)布之日起實施，由集團綜合辦公室負責解釋。 四 檔案管理 第一條 檔案工作人員職責 1、應(yīng)當忠于職守，遵紀守法，具有相應(yīng)的檔案專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力并不斷提高檔案管理水平，確保集團檔案的現(xiàn)代化管理與企業(yè)信息化建設(shè)同步發(fā)展。 2、負責集團檔案資料的收集、整理、歸檔、管理工作。 3、負責對集團各公司的檔案管理工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。 4、負責研究和鑒定檔案的保存價值，提出檔案延期保管和 銷毀的意見。 5、負責檔案的保管、儲存、檢索、復(fù)制等工作。 6、積極做好檔案的提供利用工作，努力開發(fā)檔案信息資源，為企業(yè)提供及時、有效的服務(wù)。 7、有義務(wù)為政府有關(guān)部門、司法部門依法執(zhí)行公務(wù)提供真實、準確的檔案。 8、檔案工作的職能歸集團綜合辦公室。 9/143 9、財務(wù)類檔案根據(jù)企業(yè)檔案管理辦法由集團財務(wù)部自行建檔管理。 第二條 歸檔工作制度 集團各部門負責歸檔文件材料的收集和整理，并及時將重要檔案（黨群、人事、勞資、經(jīng)營、工程、技術(shù)資料等）交集團綜合辦集中歸檔管理。歸檔的文件材料應(yīng)完整、準確、系統(tǒng)、規(guī)范，文件書寫 和載體材料應(yīng)能耐久保存。歸檔的電子文檔，應(yīng)有相應(yīng)的紙質(zhì)文件材料一并歸檔保存。 1、歸檔范圍 （）文件材料檔案：凡是具有查考保存價值的集團公司的收發(fā)文電、會議文件、會議紀要、反映集團工作活動的錄音、錄像、照片等。 （）采購檔案：記錄反映集團公司大型采購活動的采購文件包括：采購記錄、投標文件、評標標準、合同文本、驗收證明及其他有關(guān)文件資料。 （ 3）工程檔案：記錄反映集團公司工程建設(shè)從提出、立項、審批、勘測設(shè)計、施工、到竣工投產(chǎn)（使用）的全過程中形成的應(yīng)當歸檔保存的各種形式與載體的文件材料。 （ 4）技術(shù)檔案： 凡集團公司購買使用的單價超過 20 萬元生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)文件包括：設(shè)備圖紙、技術(shù)手冊、維護手冊、培訓(xùn)教材等。（含影、音材料及電子文檔） （ 5）對外合作投資檔案：涉及集團對外合作、投資活動的各類憑證包括：項目可行性報告、董事會議案、相關(guān)會議紀要、合同或章程等其他文件材料。 2、歸檔時間 10/143 （）集團公司機關(guān)文件材料類檔案于次年第一季度內(nèi)向檔案室移交。下屬各公司的文件資料自行保管。 （）集團公司機關(guān)采購檔案于次年第一季度內(nèi)向檔案室移交。下屬各公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的采購檔案自行保管。 （ 3）工程檔案在工程驗收完畢一個 月內(nèi)由集團房地產(chǎn)公司向檔案室移交。 （ 4）技術(shù)類檔案在設(shè)備驗收完畢一個月內(nèi)由設(shè)備使用單位向檔案室移交。 （ 5）對外合作投資檔案在相關(guān)手續(xù)履行完畢一個月內(nèi)由集團投資發(fā)展部向檔案室移交。 3、 歸檔手續(xù) 歸檔案卷由檔案室檢查后，填寫檔案交接清冊一式二份，由接交雙方蓋章，然后隨同移交案卷由檔案室留存一份，移交部門留存一份備查。 4、歸檔要求 （）歸檔文件材料應(yīng)齊全完整，按照文件的自然形成規(guī)律保持文件之間的歷史聯(lián)系。 （）卷內(nèi)文件要排列有序，依次編寫頁號，并編制卷內(nèi)目錄，逐項填寫清楚，書寫工整。 （）區(qū)分文件 價值、正確的劃分案卷保管期限。 （）案卷標題要簡明確切，裝訂整齊結(jié)實，符合規(guī)范，便于保管和利用。 （）歸檔時間要用鋼筆或毛筆編制案卷目錄一式二份，隨案卷一并 11/143 移交。 第三條 檔案保管制度 1、集團檔案管理部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定檔案保管期限，劃定檔案密級。 2、集團檔案管理部門應(yīng)采取有效措施對檔案進行安全保管，并切實加強對知識產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)密秘檔案的管理。 3、檔案庫房貫徹“以防為主、防治結(jié)合”原則，采取切實措施做好九防工作（防盜、防火、防水、防塵、防濕、防霉、防毀、防蟲、磁性介質(zhì)防磁）。 4、檔案 入庫前須進行殺蟲滅霉處理，以確保庫房無蟲、無霉、無菌蔓延。 5、檔案柜內(nèi)需放置樟腦、干燥劑等藥物保護檔案。 6、保持庫房清潔衛(wèi)生，嚴防強光高溫。 7、庫房內(nèi)嚴禁吸煙、點火和存放易燃易爆物品。 8、非檔案工作人員未經(jīng)批準，不得進入庫房。 9、經(jīng)常檢查檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施保護或補救。采用磁性介質(zhì)存儲的檔案要對其定期檢查，定期進行復(fù)制，防止由于磁性介質(zhì)損壞而導(dǎo)致檔案丟失。 第四條 檔案查閱制度 1、查閱檔案人員需嚴格履行審批、登記手續(xù)。 2、查閱一般檔案，需經(jīng)集團分管部門領(lǐng)導(dǎo)批準，查閱機密檔案需經(jīng)集團主管 理領(lǐng)導(dǎo)批準。 12/143 3、查閱檔案人員需愛護檔案、不得圈劃、涂改、增冊、抽頁、剪裁、折疊、損壞、丟失、違者根據(jù)情節(jié)嚴肅處理。 4、檔案原件原則上不借出檔案室。特殊情況下經(jīng)批準借出的檔案，限期歸還。借閱檔案人員需負安全保密責任。 5、對檔案原件進行摘抄和復(fù)制，一般檔案需經(jīng)集團分管部門領(lǐng)導(dǎo)批準；絕密、機密和秘密文件需經(jīng)集團主管領(lǐng)導(dǎo)批準。摘抄件要妥善保管。復(fù)印件按正式文件同樣管理、歸檔或清退銷毀，個人不得私自保存。 第五條 檔案銷毀制度 集團對保管期限已滿的檔案進行鑒定。對確無保存價值的檔案登記造冊，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)企業(yè) 法定代表人或上級組織批準后監(jiān)銷。 五 辦公用品管理 第一條 集團綜合辦作為辦公用品的管理部門。 第二條 本規(guī)定適用于集團公司因工作需要而購買配置的辦公用品（財務(wù)等專用辦公用品例外）。 第三條 辦公用品系集團公司為保障正常辦公需要而配發(fā)，不能挪 為私用。 第四條 機關(guān)各部門應(yīng)根據(jù)崗位的工作性質(zhì)和實際需要制定出各崗位辦公用品的消耗定額。 第五條 機關(guān)各部門應(yīng)根據(jù)實際需要制訂出辦公用品領(lǐng)用計劃交給綜合辦公室辦公用品管理負責人，經(jīng)集團分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，由辦公用品管理負責人按規(guī)定程序組織采購。 13/143 第六條 各 部門各崗位必須按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)后，辦公用品方可以發(fā)放。 第七條 綜合辦將不定期對各部門的領(lǐng)用計劃進行必要的審查、監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有少用多報、虛報、冒領(lǐng)等弄虛作假者，將視情節(jié)予以處理。 第八條 綜合辦公室辦公用品管理負責人對辦公用品的采購、保管、發(fā)放等應(yīng)做到帳物相符，妥善保管。 第九條 除一次性物品（如鉛筆、橡皮等）外，凡領(lǐng)取的辦公用品均須以舊換新，不交舊品者一律不發(fā)新品。 第十條 凡屬集團公司配備給個人使用的辦公用品，在使用者本人離開公司時，應(yīng)辦理移交辦公用品手續(xù)。 第十一條 本規(guī)定由綜合辦制訂。自頒布之日起 施行。 六 營業(yè)執(zhí)照管理 第一條 各單位的營業(yè)執(zhí)照副本由集團公司綜合辦公室統(tǒng)一管理，正本懸掛在單位顯要位置。 第二條 由集團公司綜合辦公室負責辦理營業(yè)執(zhí)照的注冊、變更、注銷及年檢手續(xù)。 第三條 營業(yè)執(zhí)照的注冊、變更、注銷，由各相關(guān)經(jīng)營單位提出書面申請，經(jīng)集團總裁辦公會批準后，由集團綜合辦公室負責辦理。 第四條 企業(yè)經(jīng)營范圍中含有下列項目的，在辦理營業(yè)執(zhí)照之前，由各相關(guān)經(jīng)營單位辦理有關(guān)部門核發(fā)的合法、有效的許可證或批準文件： 1、從事生產(chǎn)、銷售危險化學(xué)品； 2、從事非煤礦山開采； 3、從事建筑設(shè)施施工； 14/143 4、 從事生產(chǎn)、銷售民用爆破器材； 5、從事生產(chǎn)、銷售煙花爆竹； 6、食品生產(chǎn)、銷售； 7、從事出入境中介服務(wù)； 8、糧食收購； 9、道路運輸站（場）；10、機動車維修； 11、拍賣； 12、物流； 13、典當。經(jīng)營場所屬在外租賃的，須提供有效產(chǎn)權(quán)復(fù)印件和租賃合同。 第五條 許可證或批準文件由各單位落實專人管理，每年三月份前辦理年審手續(xù)。 第六條 借營業(yè)執(zhí)照由各單位書面申請，需經(jīng)集團公司綜合辦公室負責人同意。同時做好登記手續(xù)，由當事人簽名，并由當事人負責及時歸還。 七 安全生產(chǎn)管理 第一條 集團的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全 第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行行政一把手負責制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第二條 集團設(shè)立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集團綜合辦公室是集團安全生產(chǎn)管理的職能部門，其主要職責是：負責集團安全生產(chǎn)管理工作；研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃；實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督；調(diào)查處理事故等工作。 第三條 各單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。貫徹執(zhí)行集團的各項安全指令，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生 產(chǎn)安全。各單位要按規(guī)定配備專（兼）職安全員，專（兼）職安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān) 15/143 督工作。屬于重點防火單位的應(yīng)配備義務(wù)消防員。 第四條 安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。 第五條 集團安全管理員職責： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。 2、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。 3、組織開展 安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的安全保護工作。發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)下發(fā)整改通知限期整改，情況嚴重的有權(quán)責令停止生產(chǎn)，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。 4、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助各單位搞好安全教育和安全培訓(xùn)。 5、參加安全事故的調(diào)查和處理，負責安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，提出對事故的處理建議并匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助相關(guān)部門提出預(yù)防措施并督促其按時落實。 6、員工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。對新職工 必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育才能進入操作崗位。因工作需要改變工種須重新進行新崗位的安全教育方可上崗。對特殊工種如電梯、電氣、駕駛、易燃易爆等必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后才能上崗。對特殊工種 16/143 的在崗人員，必須定期進行安全教育。 八 車輛安全管理規(guī)定 第一條 車輛安全管理規(guī)定 1、集團綜合辦公室為集團車輛“扎口”管理部門，負責車輛安全管理制度的制定、落實、檢查、指導(dǎo)、督辦、考核等工作。 2、各車輛單位要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，建立健全車輛安全管理檔案、臺帳，加強職 工的安全行車教育工作，嚴格管理，落實防范措施，做到教育、措施、人員“三到位”，確保不發(fā)生車輛安全事故。 3、加強車輛的維護保養(yǎng)工作，保證車輛技術(shù)狀態(tài)完好，車輛維修必須在汽車服務(wù)公司修理工廠進行維修，因特殊情況須報集團綜合辦公室批準后方可異地維修，車輛維修發(fā)票需經(jīng)集團綜合辦車管員登記，按權(quán)限審批后方可報銷。 4、車輛發(fā)生交通事故后應(yīng)在第一時間內(nèi)，按規(guī)定程序向集團綜合辦、集團領(lǐng)導(dǎo)和市局安保部門報告，并積極配合相關(guān)部門妥善處理善后事宜。事后將事故情況及處理意見如實的以書面材料向集團報告，并做到“三不放過”（事故原 因分析不清不放過，事故責任人沒有受處理和群眾沒受教育不放過，防范措施不落實不放過）不得隱瞞。 5、各單位車輛夜間必須按規(guī)定停放在指定地點。 第二條 駕駛員管理 1、集團所聘駕駛員駕齡必須在一年以上，駕駛技術(shù)熟練，經(jīng)考核合格 17/143 后發(fā)給江蘇郵政機動車準駕證，持證上崗。對年齡偏高、精力不濟的駕駛員應(yīng)及時調(diào)離駕駛崗位。 2、凡駕駛帶有郵政標志和集團車輛人員必須持有效的機動車駕駛證和江蘇郵政機動車準駕證。 3、準駕證發(fā)放范圍和必須具備的條件，準駕證發(fā)放對象應(yīng)是集團公司駕駛崗位上的人員和部分在非駕駛崗位工作但確因工作需要駕 車的兼職駕駛?cè)藛T；