集團(tuán)人力資源招聘工作流程圖.doc_第1頁(yè)
集團(tuán)人力資源招聘工作流程圖.doc_第2頁(yè)
集團(tuán)人力資源招聘工作流程圖.doc_第3頁(yè)
集團(tuán)人力資源招聘工作流程圖.doc_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

部門(mén)增員集團(tuán)人力資源招聘工作流程圖 行政副總審批部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)部門(mén)員工需求表分管副總審批新工程招聘 離司填補(bǔ)人力資源部意見(jiàn)用人部門(mén)初選人力資源部招聘及初選初選人員名單提交初試人員名單 安排初次面試人力資源部領(lǐng)取進(jìn)司通知單并辦理指紋考勤手續(xù)會(huì)見(jiàn)行政副總及總經(jīng)理、董事長(zhǎng)（中層）管理人員確定錄用確定復(fù)試人員名單 簽定勞動(dòng)合同省級(jí)醫(yī)院體檢及進(jìn)司時(shí)間確定用人部門(mén)會(huì)同人力資源部復(fù)試 提交相關(guān) 提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件錄用人員名單體檢表填寫(xiě)離司申請(qǐng)表及相關(guān)部門(mén)審批 部門(mén)報(bào)到上班部門(mén)離司填補(bǔ)提出離司集團(tuán)員工進(jìn)司工作流程部門(mén)報(bào)到上班制作進(jìn)司通知單及辦理指紋考勤記錄填寫(xiě)員工試用表決定聘用（試用）試 用簽定合同填寫(xiě)住宿申請(qǐng)單制作進(jìn)司通知單及辦理指紋考勤記錄進(jìn)司單及 聘用住宿申請(qǐng)單辦公后勤部門(mén)安排住宿上崗證件的發(fā)放及工作服裝發(fā)放簽 定 合 同相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)集團(tuán)員工請(qǐng)假工作流程填寫(xiě)員工請(qǐng)假單員工請(qǐng)假部門(mén)主管、分管副總簽字部門(mén)主管、分管副總簽字兩天內(nèi)普通員工填寫(xiě)員工請(qǐng)假單人力資源部簽字部門(mén)主管、分管副總簽字部門(mén)主管、分管副總簽字兩天以上填寫(xiě)員工請(qǐng)假單人力資源部及行政副總簽字分管副總簽字批準(zhǔn)中層管理人員總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)集團(tuán)員工離司工作流程分管副總簽字部門(mén)主管簽字填寫(xiě)離司申請(qǐng)表員工離司普通工人分管副總簽字部門(mén)主管簽字填寫(xiě)離司申請(qǐng)表（行政）管理人員人力資源部簽字分管副總簽字批準(zhǔn)填寫(xiě)離

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論