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員工離職審批表 簽發(fā)部門(mén) (簽章 )： 簽發(fā)日期： 年 月 日 姓名 部門(mén) 崗位 入職日期 人員類(lèi)別 合同性質(zhì) 合同起止日期 離職類(lèi)別 試用期 合同終止 主動(dòng)辭職 其它 離職原因 簡(jiǎn)述 簽字： 日期： 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 分管副總 意見(jiàn) 辦公室審核 總裁審批 1、員工如是主動(dòng)辭職，請(qǐng)?jiān)?“離職原因簡(jiǎn)述 ”中由員工陳述離職原因，并簽字確認(rèn)。面談之后如離職申請(qǐng)人不再申請(qǐng)離職，此表格將作廢，且不用交回綜合管理部 ;面談之后如確定 離職，請(qǐng)離職申請(qǐng)人盡快做工作交接，工作交接完成的當(dāng)天即到綜合管理部領(lǐng)取員工離職交接表并將員工離職申請(qǐng)審批表及部門(mén)內(nèi)工作交接清單復(fù)印件一并交回綜合管理部。如有延誤，則在離職結(jié)算時(shí)將扣除相應(yīng)延誤天數(shù)的工資。 2、員工如是被動(dòng)離職 (即辭退 )，由提起部門(mén)在 “離職原因簡(jiǎn)述 ”中陳述原因，并簽字確認(rèn)。 3、離職人員填寫(xiě)好離職原因簽字確認(rèn)后，本表需專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳遞，離職人員不得接觸。 員工離職交接表 公司各部門(mén)： _ 員工即將離職，請(qǐng)各部門(mén)協(xié)助做好各項(xiàng)移交手續(xù)。 辦公室簽發(fā)人： _ 日 期： _ 所在部門(mén) 工作移交情況： 電腦移交情況： 電話(huà)移交情況： 文件移交情況： 交接人簽名： 接收人簽名： 監(jiān)交人簽名： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： （工作交接明細(xì)可另附附件） 財(cái)務(wù)部 借款及欠款情況： 簽名： 辦公室 件； 上崗證： 電話(huà)卡： 鑰 匙： 辦公用品： 工作服： 其 他： 最后工作日： 應(yīng)扣款項(xiàng)： 應(yīng)付工資： 實(shí)際結(jié)算金額： 員工簽名： 注：本表僅作為辦理手續(xù)用，對(duì) 離職人違約及個(gè)人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。 員工面談?dòng)涗洷?談話(huà)人： _ 被談話(huà)人： _ 筆錄人： _ 談話(huà)時(shí)間： _ 談話(huà)地點(diǎn)： _ 談話(huà)原因： _

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