小學(xué)班主任聘任方案

小學(xué)班主任聘任方案 一、指導(dǎo)思想 為認(rèn)真執(zhí)行教育部印發(fā)的中小學(xué)班主任工作規(guī)定，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化競爭意識(shí)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)水平，推動(dòng)我校各項(xiàng)工作，特制定本方案。 二、聘任原則及條件 （ 1）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 （ 2）在本校工作的在崗一線教師，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有較高的業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的組織能力和班級(jí)管理能力。 （ 3）熱愛學(xué)生，熱愛班主任工作，吃苦耐勞，為人師表，師德修養(yǎng)好。能積極貫徹執(zhí)行中小學(xué)班主任工作規(guī)定和班 主任工作職責(zé)，積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。 （ 4）個(gè)人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組考核并聘任。每位教師只能申請(qǐng)一個(gè)班主任崗位。 三、聘任周期及崗位 （ 1）一般以一學(xué)年為一個(gè)聘任周期。 （ 2） 競聘 崗位為全校所有班級(jí)的班主任。 四、機(jī)構(gòu) 學(xué)校設(shè)立班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)班主任的聘任、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等管理事項(xiàng)。 五、程序（應(yīng)聘、聘用、解聘、續(xù)聘） （ 1）基本程序：教師本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交聘任意向表；學(xué)校班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織選聘（當(dāng)遞交意向人員少于學(xué)校班主任崗位數(shù)時(shí)，由班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好推薦工作）；張榜公布正式聘用。 （ 2）有下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)解聘班主任： 私自亂收費(fèi)，體罰學(xué)生造成不良影響的。 不能勝任班主任工作，學(xué)生及家長反響強(qiáng)烈，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。 不服從學(xué)校對(duì)班級(jí)工作的要求和安排的。 因班級(jí)撤并崗位減少等其它情況發(fā)生的。 （ 3）班級(jí)管理成績突出、成效顯著的，在下次選聘班主任時(shí)可以優(yōu)先續(xù)聘。 六、班主任權(quán)利 （ 1）班主任有權(quán)照章自主管理班級(jí)，開展教育教學(xué)活動(dòng)。 （ 2）班主任在任職期間按有關(guān)規(guī)定享受班主任津貼。 （ 3）班主任在期末考評(píng)中成績優(yōu)良的，在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)方面優(yōu)先考慮。 （ 4）每班原則上由班主任聘任一名副班主任，能力較強(qiáng)的班主任也可由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后不聘副班主任（副班主任津貼減半享受）。 七、班主任的義務(wù) （ 1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行 *小學(xué)班主任崗位職責(zé)，積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。 （ 2）必須管理好該班學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、午餐、放學(xué)、家訪等工作。 （ 3）完成好學(xué)校布置的臨時(shí) 性活動(dòng)或工作。 （ 4）班主任如因故不到校，必須及時(shí)與副班主任做好協(xié)調(diào)工作；如果正副班主任都因故不到校，應(yīng)及時(shí)告知德育辦協(xié)調(diào)第三人代班主任（第三人代班主任津貼12元 /天，上午 8元，下午 4元）。 八、班主任的考核 學(xué)校班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照 *小學(xué)班級(jí)工作考核表中的細(xì)則按學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果分別為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。學(xué)校按一定的比例評(píng)選 “優(yōu)秀班集體 ”（約 50%）、 “優(yōu)秀班主任 ”和 “優(yōu)秀副班主任 ”（約 30%），獲得 “優(yōu)秀班集體 ”稱號(hào)的正副班主任分別獲得 70元和 30元教育質(zhì)量管理獎(jiǎng)，獲得 “優(yōu)秀班主任 ”和 “優(yōu)秀副班主任 ”稱號(hào)的教師分別獲得 50元榮譽(yù)獎(jiǎng)。班級(jí)考核不合格，第二學(xué)期由學(xué)校德育辦做好正、副班主任崗位培訓(xùn)工作。 九、班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 備注：本方案的解釋