黨建指導(dǎo)員選派管理工作實施方案

黨建指導(dǎo)員選派管理工作實施方案  下面是我們給大家推薦的黨建指導(dǎo)員選派管理工作實施方案供大家參閱！  各村黨支部，各非公企業(yè)：  為進一步貫徹落實中、省、市、縣關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作有關(guān)要求，切實加強非公有制企業(yè)黨建工作隊伍建設(shè)，努力提高我鎮(zhèn)非公黨建工作水平，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理工作提出如下實施方案。  一、選派原則  派黨建指導(dǎo)員，需結(jié)合黨建指導(dǎo)員分管工作實際，經(jīng)本人同意，由鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)選派，實行雙向選擇。  派黨建指導(dǎo)員，堅持動態(tài)管理，實行任期 制，一般任期為 2年。任期滿，可根據(jù)履職情況和本人意愿繼續(xù)選派；任期內(nèi)，個別有特殊原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)的，經(jīng)本人申請、鎮(zhèn)黨委研究同意，可調(diào)整選派。  派黨建指導(dǎo)員，要根據(jù)工作實際需要，優(yōu)先向黨務(wù)干部缺乏、黨建工作基礎(chǔ)薄弱或沒有建立黨組織的非公有制企業(yè)選派，逐步向其他非公有制企業(yè)延伸，最終實現(xiàn)黨建指導(dǎo)員全覆蓋。  二、選派條件  黨建指導(dǎo)員主要從黨政機關(guān)和鎮(zhèn)在職黨員干部中選派，注重從后備干部和優(yōu)秀中青年干部中選派，也可以從企事業(yè)單位的在職黨員、退休黨員干部、復(fù)退軍人黨員、大學(xué)生黨員村官中選派。  黨建指導(dǎo)員應(yīng)具備以下基本條件：  行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強，熱心黨務(wù)工作。  悉基層黨建業(yè)務(wù)，掌握一定的市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識。  于做黨員、職工的思想政治工作，善于同企業(yè)出資人溝通交流。   備正常履職的身體條件。  三、選派方法  目前，我鎮(zhèn)非公企業(yè)掛靠組建黨組織的有 3個，為深入推進非公企業(yè)黨建工作，3個非公企業(yè)分別選派一名黨建指導(dǎo)員；尚不具備組建黨組織條件且規(guī)模小、員工少的非公有制企業(yè)，按 照 “地域相鄰、行業(yè)相近 ”的原則，劃片選派黨建指導(dǎo)員。  四、工作職責(zé)  時傳達上級黨組織有關(guān)工作要求。  助開展 “評星晉級、爭創(chuàng)雙強 ”活動，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，總結(jié)宣傳先進典型經(jīng)驗。  章和基層組織工作條例組建黨組織，依照法律和章程組建工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，積極推行 “黨群共建 ”，維護職工合法權(quán)益，豐富職工文化生活，團結(jié)凝聚職工群眾，努力擴大 “兩個覆蓋面 ”。  建立完善 “三會一課 ”、黨員發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)等制度，協(xié)助做好企業(yè)黨員發(fā)展工作。  解掌握企業(yè)基本情況，及時上報黨建工作存在的問題，提出建設(shè)性意見和建議。  取企業(yè)出資人理解和支持黨建工作。   五、工作制度  建指導(dǎo)員由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一聘用審批、統(tǒng)籌調(diào)配，指派專人建立黨建指導(dǎo)員信息庫，及時掌握選聘人員的動態(tài)變化情況。  強對黨建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，負責(zé)進行崗前培訓(xùn)。同時，根據(jù)時政形勢和中心工作任務(wù)的需要，有針對性地開展專題培訓(xùn)，幫助提升工作能力。  建指導(dǎo)員每年要定期向鎮(zhèn)黨委書面報告履行職責(zé)和開展黨的工作情況。鎮(zhèn)黨委每年將在一定范圍內(nèi)組織黨建指導(dǎo)員述職述責(zé)，聽取和了解非公黨建工作情況。  黨委將結(jié)合實際制定黨建指導(dǎo)員考核辦法，按照 “優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ”四個等次進行考核。評為 “優(yōu)秀 ”等次的，在年度考核評優(yōu)樹模和提拔使用上優(yōu)先考慮。評為 “基本稱職 ”以下等次的，將對 其進行談話，組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助改進工作；連續(xù)兩年被評為 “基本稱職 ”以下等次的，不再續(xù)聘為黨建指導(dǎo)員。  六、日常監(jiān)管  建指導(dǎo)員要以加快企業(yè)發(fā)展、強化企業(yè)黨建為己任，在做好本職工作的同時，每月至少深入企業(yè) 2次，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，并做好工作日志登記，做到工作有記錄、問題有落實。  黨委將每半年召集一次派駐企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作例會或座談會，聽取黨建指導(dǎo)員工作匯報、企業(yè)業(yè)主意見和要求，幫助解決工作中存在的困難和問題，布置階段性工作任務(wù)。  黨委要對黨建指導(dǎo)員 工作情況進行不定期抽查，年終進行一次考核，重點掌握黨建指導(dǎo)員到崗情況、工作開展情況和取得成效情況。  建指導(dǎo)員在工作中遇到重大事項，包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發(fā)事件時，要及時上報。  建指導(dǎo)員因事在一個月以上不能正常履行職責(zé)的，要向鎮(zhèn)黨委書面請假，假期結(jié)束應(yīng)及時銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請假手續(xù)的，事后應(yīng)及時補辦。  建指導(dǎo)員要嚴守黨的紀律、樹好作風(fēng)形象，模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項 規(guī)章制度 ，不得在非公有制企業(yè)領(lǐng)取報酬，要保持共產(chǎn)黨員的先進性。  七、有關(guān)要求  各村黨支部、各非公企業(yè)要高度重視