新進員工轉(zhuǎn)正定級考核實施細則.doc

重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司 集團公司所屬各單位：為規(guī)范人才管理制度，穩(wěn)定員工隊伍，規(guī)范新進員工轉(zhuǎn)正定級考核流程，現(xiàn)將新進員工轉(zhuǎn)正定級考核實施細則發(fā)與你們，請遵照執(zhí)行。特此通知 二0一二年三月十二日新進員工轉(zhuǎn)正定級考核實施細則一、 員工轉(zhuǎn)正條件：(一) 符合崗位任職資格要求，能夠勝任崗位工作；(二) 通過直接上級和間接上級的考核，經(jīng)集團公司審查合格；(三) 認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項管理制度，態(tài)度、思想品德符合要求，見習期間沒有出現(xiàn)個人故意行為和重大失職行為而受到嚴重懲罰；(四) 符合以上條件者，方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。二、 轉(zhuǎn)正考核時間規(guī)定：(一) 按照重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司薪酬調(diào)整辦法規(guī)定，見習期滿即可提交轉(zhuǎn)正審批材料，參與考核并上報集團人力資源部審核，各分公司勞資需建立好臺賬，以免造成員工轉(zhuǎn)正延誤；(二) 經(jīng)考察，需延期轉(zhuǎn)正的人員，分公司按時填報轉(zhuǎn)正審批表，審批內(nèi)容如實填寫，期滿后按正常審批流程進行考核，延期時間不得超過3個月。三、 相關(guān)人員的職責：（一） 被考核人所在的直接上級（部門主管或項目部負責人）1、 收集被考核人工作表現(xiàn)信息、相關(guān)資料和記錄；2、 對被考核人進行初步審核、評價、填寫新進人員轉(zhuǎn)正定級考核表并提交間接上級主管復(fù)核。（二） 被考核人所在的間接上級（分公司負責人）1、 負責員工轉(zhuǎn)正的復(fù)核、評價并提交人力資源部；2、 參與員工見習期轉(zhuǎn)正鑒定。（三） 集團人力資源部（1） 整理、統(tǒng)計及匯總考核數(shù)據(jù)和信息；（2） 傳報、審核、審批與返回審批結(jié)果。四、 新進員工轉(zhuǎn)正考核形式新進員工轉(zhuǎn)正采取上級評價考核形式。五、 新進員工轉(zhuǎn)正定級考核流程(一) 人力資源管理員需提前10日向新進員工發(fā)布轉(zhuǎn)正考核通知；(二) 被考核人按要求填寫新進員工轉(zhuǎn)正定級審批表；(三) 由所在部門（項目部）負責人如實填寫員工轉(zhuǎn)正考核表及基層意見；(四) 由分公司負責人考察后填寫分公司意見，分公司負責人簽字并加蓋公章；(五) 崗位確定、月工資標準確定、執(zhí)行日期等相關(guān)內(nèi)容，由分公司勞資負責人根據(jù)重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司薪酬調(diào)整辦法填寫，崗位確定項需落實到具體崗位；(六) 內(nèi)容填寫完整的審批表交由集團人力資源部審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；(七) 通知分公司取回審批表復(fù)印件存檔；(八) 上報審批要件：1、 新進員工轉(zhuǎn)正定級審批表一份；2、 見習期工作總結(jié)一份；3、 新進員工轉(zhuǎn)正定級考核表一份。六、 附則(一) 按時提交轉(zhuǎn)正申請；(二) 接到審批表反饋之前，不得擅自改變申請人的薪資；(三) 各級考核人員應(yīng)嚴格把關(guān)，對申請人見習期間作客觀公正的評價，不得弄虛作假；(四) 本細則由人力資源部負責制定、解釋、修訂與實施；(五) 本細則經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，自頒發(fā)之日起實施。七、 相關(guān)定義1、 本細則中所稱的被考核人員是指已達到約定見習期限的員工；2、 本細則中所稱的重大工作事件是指員工在工作過程中發(fā)生的形成書面文件和記錄的重大獎懲事件。附件1：新進員工轉(zhuǎn)正定級審批表附件2：新進人員轉(zhuǎn)正定級考核表重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司新進員工轉(zhuǎn)正定級審批表姓 名性 別身份證號籍 貫參加工作時間 年 月 日學(xué) 歷畢業(yè)院校及時間所學(xué)專業(yè)工作單位見習期起止時間年 月 日 年 月 日見習期工資標準政治面貌入黨時間年 月 日本人見習期工作經(jīng)歷基層意見 部門（項目部）負責人：分公司意見 負責人（公章）： 年 月 日集團審批意見同意按期轉(zhuǎn)正，崗位確定為 ，月工資標準確定為： 基礎(chǔ)工資崗位工資職稱津貼合 計從 年 月 日起執(zhí)行。分管領(lǐng)導(dǎo)：（公章） 人力資源部： 年 月 日 年 月 日 備 注一、填表說明:1、 本人簡歷以上欄目（除見習期工資標準和見習期起止時間欄不填外）由申請人根據(jù)本人情況認真填寫；學(xué)歷：?？?本科；見習期起止時間：三個月/六個月；參加工作時間以簽訂勞動合同時間為準；2、 基層意見欄由申請人所在工作單位部門（項目部）負責人根據(jù)申請人在見習期內(nèi)的工作表現(xiàn)、思想和業(yè)務(wù)學(xué)習情況做出公正、客觀的考核評價，在集團公司工作的由部門主管作出評價；3、 分公司意見欄由分公司負責人根據(jù)考核結(jié)果填寫是否同意轉(zhuǎn)正定級，并加蓋單位公章；4、 集團審批意見欄內(nèi)容由分公司填寫，由集團人力資源部最后審批、蓋章；5、 轉(zhuǎn)正定級表所填寫的內(nèi)容不得有涂改痕跡。二、操作流程：1、本人按要求填寫基本資料；2、由所在部門（項目部）負責人如實填寫基層意見；3、由分公司負責人考察后填寫分公司意見，分公司負責人簽字并加蓋公章；4、崗位確定、月工資標準確定、執(zhí)行日期等相關(guān)內(nèi)容，由分公司勞資負責人根據(jù)重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團有