公司獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度

1、十、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第四十四條 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。第四十五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：1. 認(rèn)真貫徹 安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；2. 安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工作；3. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；4. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；5. 連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，

2、安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。第四十六條 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：1. 遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；2. 積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；3. 堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四十七條 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第四十八條 發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對(duì)事故單位（室）給予扣發(fā)工資總 額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第四十九條 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位 （室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸 及刑律的，追

3、究其法律責(zé)任。第五十條 對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論 處。第五十一條 對(duì)單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、 設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實(shí)施）。第五十三條 工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事 故。包括以下幾種情況：1. 從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨

4、時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。2. 在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。3. 在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。4. 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5. 乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。6. 職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。第五十四條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1. 輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)105日，但未達(dá)到

5、重傷程度的失 能傷害。2. 重傷：指符合勞動(dòng)部門 關(guān)于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的傷害；損失工 作日總和超過國(guó)際105日的失能傷害。3.死亡。第五十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí):1. 一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足 1萬元的事故；2. 大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿 1萬元，不滿10萬元的事故；3. 重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿 10萬元，不滿100萬元的事故；4. 特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿 100萬元的事故。第五十六條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：1. 事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄

6、或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。2. 立即向單位主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告。3. 開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。4. 制定整改防范措施。5. 以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?. 以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。第五十七條 無人員傷亡的交通事故。1. 機(jī)動(dòng)車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死

7、亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。2. 加強(qiáng)員因公駕車肇事， 應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%寸事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（基數(shù)1.0計(jì)）為限。3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。4. 擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并處行政處分。5. 凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公

8、車而肇事的，參照第2款處理。6. 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)），每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。7. 開帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛， 每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。第五十八條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時(shí)，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。第六十條 各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)， 不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1. 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2. 對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。3. 不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。4. 對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。5. 對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。6. 延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。7. 違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。8. 擅動(dòng)有危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信