檢察院掃黑匯報材料

1、縣人民檢察院二00八年上半年工作總結(jié)匯報 檢察院掃黑匯報材料【摘要】: 按照20XX年*省基層院目標考核實施細則和市院制定的年度重點工作目標，我院采取行之有效措施確保目標管理及各項工作任務(wù)落到實處。現(xiàn)將我院工作情況匯報如下：一、上半年工作完成情況及工作經(jīng)驗措施充分發(fā)揮檢察職能，積極化解矛盾糾紛，全力維護社會和諧穩(wěn)定把維護社會和諧穩(wěn)定作為當前工作的首要任務(wù)，以提高案件質(zhì)量為核心，嚴把受案、結(jié)案審批關(guān)，對復(fù)雜疑難案件都由科務(wù)會、檢委會討論決定，確保案件質(zhì)量。共受理審查批準逮捕案件72件83人，審查批準逮捕63件74人，不批準逮捕5件5人，所受案件均在法定時限內(nèi)審結(jié)，無違法超期現(xiàn)象，批準逮捕準確率達

2、100%，案件平均審時天，批準逮捕人數(shù)占所受案人數(shù)的%，不批準逮捕人數(shù)占受案人數(shù)的%，與去年同期相比，受理案件人數(shù)分別下降%、%，批準逮捕人數(shù)下降%，不批準逮捕人數(shù)下降%，提前介入引導(dǎo)取證5件，糾正公安機關(guān)程序違法3件，向公安機關(guān)發(fā)出檢察建議5份，開展立案監(jiān)督1件；受理移送起訴案件84件99人，經(jīng)審查提起公訴57件71人，不起訴2件2人，報請市院提起公訴2件3人，公訴案件起訴準確率和不起訴準確率均達到100%，向公安機關(guān)發(fā)檢察建議2份，糾正公安機關(guān)程序違法1件，追漏2件，開觀摩庭1次，檢察長參與出庭1次。積極參與縣域平安創(chuàng)建，切實落實檢察環(huán)節(jié)社會治安綜合治理措施。始終如一堅持檢察長接待日制度，

3、大力推行首辦責任制、復(fù)查刑事申訴案件公開審查制度，積極推進申訴復(fù)查賠償工作進程。堅持“帶案下訪，定期巡訪，有案辦案，無案宣傳，化解矛盾，維護穩(wěn)定”的宗旨，共受理來信、來訪36件，接待群眾來訪80人次，檢察長接待15次，涉檢上訪案件2件3人，1件轉(zhuǎn)紀檢部門處理，1件正在履行賠償程序，走訪4戶；處理、化解矛盾糾紛案件6件，在“兩會”期間，院領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，做到隨訪隨接待隨處理，妥善處理“兩訪一戶”案件，避免了2起可能引起上訪的案件，使上半年實現(xiàn)“零進京”上訪目標。查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，促進廉政建設(shè)突出打擊重點，查辦黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪案件，國有企業(yè)重組、改制、破產(chǎn)和經(jīng)營活動中侵吞國有資產(chǎn)的職務(wù)犯

4、罪案件，涉及群眾切身利益領(lǐng)域中的職務(wù)犯罪案件，新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)生的職務(wù)犯罪案件，以及重大責任事故背后的瀆職案件和司法機關(guān)工作人員利用職權(quán)實施的非法拘禁、刑訊逼供等嚴重侵犯人權(quán)的職務(wù)犯罪案件，突出查辦大案要案。反貪部門辦案數(shù)已完成省院目標考核基礎(chǔ)數(shù)的71%，共受案6件6人，立案5件5人，偵查終結(jié)5件5人，移送起訴5件5人，已有4件4人起訴至人民法院，被法院做出有罪判決。抓捕在逃職務(wù)犯罪嫌疑人1人，追繳贓款20余萬元，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失近50萬員。反瀆職侵權(quán)部門已完成了規(guī)定的全年工作指標，立案玩忽職守案件1件1人，法院已作出有罪判決。加大預(yù)防工作力度。積極開展為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作。今年繼續(xù)組織

5、農(nóng)村基層干部培訓，在去年對農(nóng)村支部書記培訓的基礎(chǔ)上，對全縣139個行政村的村長進行了培訓，達到基層組織工作人員總量的%。根據(jù)上級的要求，分別在教育、國稅、林業(yè)開展系統(tǒng)預(yù)防工作，對二00八年依蘭縣的通鄉(xiāng)、通村公路工程建設(shè)開展了預(yù)防工作。分別與上述四個系統(tǒng)聯(lián)合下發(fā)了預(yù)防職務(wù)犯罪實施方案，定期召開座談會，并開展警示教育活動。通過與四個系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，針對每個系統(tǒng)的發(fā)案特點、規(guī)律以及可能存在的職務(wù)犯罪隱患提出了分析報告，并提出了預(yù)防對策。發(fā)現(xiàn)和收到群眾舉報信3封，獲得職務(wù)犯罪案件線索3條，移送立案2件，均做了有罪判決。運用檢察技術(shù)軟件開展了行賄犯罪檔案查詢工作，對依蘭縣通鄉(xiāng)、通村路工程的投標

6、單位進行了查詢，均無行賄犯罪紀錄。強化訴訟監(jiān)督，促進司法公正偵查監(jiān)督部門下大力氣監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑、不該立案而立案、違法插手民事經(jīng)濟糾紛等問題。按照檢察機關(guān)的職能，全面開展了對偵查活動、行政執(zhí)法活動的監(jiān)督工作。加強了對偵查活動中違反程序法、非法取證、侵犯人權(quán)等問題的監(jiān)督。加強民事行政檢察監(jiān)督工作。以辦案為中心，加強對法院民事行政審判的監(jiān)督力度，對法院判決認定的事實不清、證據(jù)不足及適用法律錯誤的案件，堅決提請抗訴。受理民事行政申訴案件7件，息訴4件，立案3件，提請抗訴3件，市院正在審理中。發(fā)出檢察建議1件，出席再審法庭4次，截止目前，已完成全年目標的75%。充分發(fā)揮法律監(jiān)督的整

7、體功能積極探索實行多部門協(xié)調(diào)配合的辦案體系，偵查監(jiān)督、公訴部門適時提前介入偵查環(huán)節(jié)，引導(dǎo)偵查取證；自偵部門堅持主動參加案件庭審，注意總結(jié)、發(fā)現(xiàn)并改進偵查工作中存在的問題，同時強化內(nèi)部制約機制，偵查監(jiān)督部門嚴格掌握逮捕條件，對違反訴訟程序、侵犯人權(quán)等違法辦案行為，堅決監(jiān)督糾正；公訴部門嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，確保案件的訴訟效果；監(jiān)所部門加強對在押人員訴訟時限的監(jiān)督，監(jiān)督看守所及時發(fā)現(xiàn)超期預(yù)警，防止超時限辦案和超期羈押；按照“四個流程”的規(guī)定，加強了安全防范檢查，對保外就醫(yī)等監(jiān)外執(zhí)行的案件，開展了專項檢查工作，繼續(xù)保持零超期。努力做到加大工作力度與提高辦案質(zhì)量相協(xié)調(diào)嚴格規(guī)范案件線索

8、管理，執(zhí)行線索由舉報中心統(tǒng)一管理的制度，加快線索流轉(zhuǎn)速度，提高線索成案率；嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)工作程序，建立并完善案件請示報告?zhèn)浒浮⒅兄?、轉(zhuǎn)出等制度，提高案件請示報告、法律文書質(zhì)量，努力提高司法統(tǒng)計準確度。按照高檢院規(guī)范標準，加強全程同步錄音錄像硬件建設(shè)，升級和配齊設(shè)備。高度重視辦案安全和工作安全，嚴格執(zhí)行上級院關(guān)于保證辦案安全的制度和措施，做到訊問犯罪嫌疑人和詢問證人必須在警務(wù)區(qū)進行，沒有發(fā)生辦案安全事故。切實加強制度機制建設(shè)我院以“大學習、大討論”和正規(guī)化管理活動為契機，解決檢察隊伍管理、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理中存在的問題為目標，在集中學習輔導(dǎo)的同時及時在局域網(wǎng)開辟專欄，以此為陣地供大家學習上級精神和

9、進行討論交流，形成自覺貫徹上級要求，提高工作的指導(dǎo)性和參與活動的自覺性；制定和完善六項法警工作制度，按標準設(shè)置了辦案工作區(qū)，法警能全面履行職責，共參與提審、送達、看管等13次，自偵案件參與率達到100%。開展了崗位培訓與崗位練兵活動，教育培訓達42課時。真正下功夫查擺出隊伍管理、內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理方面的突出問題，深刻剖析原因，為整改和整章建制奠定基礎(chǔ)，扎實推進“兩項活動”順利開展。院黨組致力于健全完善制度體系，對40余項制度進行重新整理、制訂，狠抓制度和執(zhí)行的落實，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行制度，跟蹤問效，加強日常督促檢查，繼續(xù)完善各職能業(yè)務(wù)部門辦案流程，建立干警執(zhí)法檔案19個，形成了對執(zhí)法主體、執(zhí)

10、法行為、執(zhí)法環(huán)節(jié)等各個方面進行考核評估、跟蹤管理和制約監(jiān)督的一整套工作機制；結(jié)合開展正規(guī)化管理活動，加大執(zhí)法檢查力度，查擺并糾正執(zhí)法活動中的突出問題，從而提升了隊伍素質(zhì)，提高了執(zhí)法水平。建立聯(lián)系制度，大力推進檢察理論研究和宣傳工作加強與公安、司法、法院等單位的聯(lián)系制度，各部門之間互通情報、信息，搜集宣傳線索，捕捉熱點問題，交流宣傳經(jīng)驗；建立與加強與新聞單位的聯(lián)系制度，經(jīng)常與新聞媒體溝通與交流，及時了解他們的報道定位及新聞要求，對有關(guān)專題報道共商宣傳方案，取得他們的指導(dǎo)和支持。截止目前，檢察宣傳報道在國家級報刊發(fā)表文章6篇，超額完成600%；在省級報刊發(fā)表文章9篇，已完成全年目標考核基礎(chǔ)數(shù)；在龍

11、劍網(wǎng)發(fā)表稿件80篇，完成目標管理考評規(guī)定的89%；調(diào)研文章在省級媒體發(fā)表2篇，已實際完成省院確定的調(diào)研文章基礎(chǔ)數(shù)的67%。運用信息化手段管理隊伍和業(yè)務(wù)繼續(xù)走科技強檢之路，確定以信息化建設(shè)為牽動力，運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段對各項業(yè)務(wù)工作實行嚴格的流程管理、質(zhì)量控制，逐步實現(xiàn)辦公、辦案和干部考核的信息化，建立業(yè)務(wù)、隊伍、信息化建設(shè)“三位一體”的管理機制。建立電視電話會議系統(tǒng)、內(nèi)部信息發(fā)布系統(tǒng)、偵查指揮系統(tǒng)、多媒體示證系統(tǒng)。全面完成三級網(wǎng)建設(shè)，建立全市信息安全體系。引進了專業(yè)技術(shù)人才，加強了計算機技術(shù)應(yīng)用培訓。積極與縣財政溝通、協(xié)調(diào)，爭取資金支持，補充交通通訊、偵查指揮、證據(jù)收集等裝備建設(shè)經(jīng)費。切實加強

12、基層院黨風廉政建設(shè)大力推進教育、制度和監(jiān)督并重的程序和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，采取有力措施對易發(fā)生問題的重點人員和環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，堅持執(zhí)行“收支兩條線”、扣押凍結(jié)款物、車輛管理和辦案安全工作的檢務(wù)督察；層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，實行了“一案三卡”制度，建立了執(zhí)法廉政檔案，認真落實了巡視制度，加強了檢務(wù)督察工作；進一步改進了工作作風，對日常工作加強了考勤、檢查，強化紀律作風和工作秩序管理，從而轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風；進一步完善績效考評機制，使其成為干警評功受獎、職務(wù)晉升和責任追究的重要依據(jù)。努力為縣域經(jīng)濟發(fā)展大局服務(wù)始終把保穩(wěn)定、促發(fā)展作為檢察工作的第一要務(wù)。半年來，積極完成了縣委布置的各項任務(wù)，無論愛

13、國衛(wèi)生活動，還是義務(wù)捐款等積極踴躍參加，突出了亮點工作和創(chuàng)新性工作。時值抗震救災(zāi)的關(guān)鍵時刻，全院干警以堅定的政治責任感和崇高的使命感，心系災(zāi)區(qū)，全院干警先后捐款3次，累計28000元；多次送法進企，為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)整章建制；為更好地服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，暢通有利于招商引資及各類經(jīng)濟發(fā)展主體渠道，制定了九條措施，全力推進創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展法制環(huán)境。二、工作中存在的客觀問題及困難1、反貪部門立案大要案比例少，主要原因是案源不足，缺乏攻堅克難能力。2、立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、刑事審判監(jiān)督和民行抗訴力度還不夠，主要原因是不敢監(jiān)督，不會監(jiān)督。3、檢察理論研究工作成果不顯著，媒體發(fā)表和采用率較低，尤其是

14、不能在課題評選和大型法學類學術(shù)研討會上獲獎。主要原因是缺乏檢察理論研究人才。4、各業(yè)務(wù)目標考核標準中加分項目難度很大，有的考核項目加不上分值。究其原因是省院制定的標準太高，脫離基層院實際。三、下半年年工作安排和主要措施上半年，我院整體工作完成情況較好，年度重點工作完成及推進速度較快，目標都已完成過半，有的已完成全年工作任務(wù)，尚在進行而未完成的有望在六、七月份全面完成。為了順利完成全年目標任務(wù)，我院將抓住省、市院考核目標不放松，按照重點工作任務(wù)責任分解和考核細則規(guī)定逐項對照檢查分析，針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步明確責任，強化措施，大力推進落實，力爭基礎(chǔ)工作不丟分，找準亮點，力求加分，全力完成全年目標任務(wù)

15、。1、繼續(xù)深挖職務(wù)犯罪案件線索和民行案件線索，力爭超額完成指標任務(wù)；2、進一步加大立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督和刑事審判監(jiān)督工作力度；3、深入開展“大學習、大討論”和正規(guī)劃管理活動。4、進一步加強控申工作，認真做好群眾來訪接待和處理工作，確?！皧W運會”期間無進京到省上訪案件的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。5、加強檢察理論研究和檢察宣傳工作,撰寫高質(zhì)量調(diào)研文章和檢察宣傳作品,提高媒體采用、發(fā)表率。主要保障措施：1、健全組織機構(gòu)。繼續(xù)強化以檢察長為組長，副檢察長為副組長，各科室負責人為成員的目標管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，強化對各項工作目標進展情況進行總結(jié)、分析、督促和考評。2、明確責任。強化主管檢察長和中層干部的責

16、任意識，明確主管檢察長和科長的責任和目標，規(guī)定獎懲辦法，對未達標的科長或在市院年終考評中位居后三位的，提出黃牌警告，位居后二位的，無條件引咎辭職或責令辭職。堅決兌現(xiàn)辦案安全工作目標責任狀和黨風廉政建設(shè)責任狀。3、主動請求市院指導(dǎo)。為求得對基層院目標考評管理細則的標準把握準確，要加強與市院基層工作處的溝通聯(lián)系，研究具體工作推進措施，切實解決疑難問題。4、定期總結(jié)通報。堅持每周一召開全院干警大會，檢察長對上周各部門的工作進行小結(jié)。每月召開一次科長會議，聽取各部門的工作情況匯報，要求各科長做表態(tài)發(fā)言，院考評領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對各部門目標完成情況進行考評通報。切實加強制度機制建設(shè)我院以“大學習、大討論”和

17、正規(guī)化管理活動為契機，解決檢察隊伍管理、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理中存在的問題為目標，在集中學習輔導(dǎo)的同時及時在局域網(wǎng)開辟專欄，以此為陣地供大家學習上級精神和進行討論交流，形成自覺貫徹上級要求，提高工作的指導(dǎo)性和參與活動的自覺性；制定和完善六項法警工作制度，按標準設(shè)置了辦案工作區(qū)，法警能全面履行職責，共參與提審、送達、看管等13次，自偵案件參與率達到100%。開展了崗位培訓與崗位練兵活動，教育培訓達42課時。真正下功夫查擺出隊伍管理、內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理方面的突出問題，深刻剖析原因，為整改和整章建制奠定基礎(chǔ)，扎實推進“兩項活動”順利開展。院黨組致力于健全完善制度體系，對40余項制度進行重新整理、制訂，狠

18、抓制度和執(zhí)行的落實，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行制度，跟蹤問效，加強日常督促檢查，繼續(xù)完善各職能業(yè)務(wù)部門辦案流程，建立干警執(zhí)法檔案19個，形成了對執(zhí)法主體、執(zhí)法行為、執(zhí)法環(huán)節(jié)等各個方面進行考核評估、跟蹤管理和制約監(jiān)督的一整套工作機制；結(jié)合開展正規(guī)化管理活動，加大執(zhí)法檢查力度，查擺并糾正執(zhí)法活動中的突出問題，從而提升了隊伍素質(zhì)，提高了執(zhí)法水平。建立聯(lián)系制度，大力推進檢察理論研究和宣傳工作加強與公安、司法、法院等單位的聯(lián)系制度，各部門之間互通情報、信息，搜集宣傳線索，捕捉熱點問題，交流宣傳經(jīng)驗；建立與加強與新聞單位的聯(lián)系制度，經(jīng)常與新聞媒體溝通與交流，及時了解他們的報道定位及新聞要求，對有關(guān)專題報道共商宣

19、傳方案，取得他們的指導(dǎo)和支持。截止目前，檢察宣傳報道在國家級報刊發(fā)表文章6篇，超額完成600%；在省級報刊發(fā)表文章9篇，已完成全年目標考核基礎(chǔ)數(shù)；在龍劍網(wǎng)發(fā)表稿件80篇，完成目標管理考評規(guī)定的89%；調(diào)研文章在省級媒體發(fā)表2篇，已實際完成省院確定的調(diào)研文章基礎(chǔ)數(shù)的67%。運用信息化手段管理隊伍和業(yè)務(wù)繼續(xù)走科技強檢之路，確定以信息化建設(shè)為牽動力，運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段對各項業(yè)務(wù)工作實行嚴格的流程管理、質(zhì)量控制，逐步實現(xiàn)辦公、辦案和干部考核的信息化，建立業(yè)務(wù)、隊伍、信息化建設(shè)“三位一體”的管理機制。建立電視電話會議系統(tǒng)、內(nèi)部信息發(fā)布系統(tǒng)、偵查指揮系統(tǒng)、多媒體示證系統(tǒng)。全面完成三級網(wǎng)建設(shè)，建立全市信息

20、安全體系。引進了專業(yè)技術(shù)人才，加強了計算機技術(shù)應(yīng)用培訓。積極與縣財政溝通、協(xié)調(diào)，爭取資金支持，補充交通通訊、偵查指揮、證據(jù)收集等裝備建設(shè)經(jīng)費。切實加強基層院黨風廉政建設(shè)大力推進教育、制度和監(jiān)督并重的程序和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，采取有力措施對易發(fā)生問題的重點人員和環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，堅持執(zhí)行“收支兩條線”、扣押凍結(jié)款物、車輛管理和辦案安全工作的檢務(wù)督察；層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，實行了“一案三卡”制度，建立了執(zhí)法廉政檔案，認真落實了巡視制度，加強了檢務(wù)督察工作；進一步改進了工作作風，對日常工作加強了考勤、檢查，強化紀律作風和工作秩序管理，從而轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風；進一步完善績效考評機制，使其成為干警評功

21、受獎、職務(wù)晉升和責任追究的重要依據(jù)。努力為縣域經(jīng)濟發(fā)展大局服務(wù)始終把保穩(wěn)定、促發(fā)展作為檢察工作的第一要務(wù)。半年來，積極完成了縣委布置的各項任務(wù)，無論愛國衛(wèi)生活動，還是義務(wù)捐款等積極踴躍參加，突出了亮點工作和創(chuàng)新性工作。時值抗震救災(zāi)的關(guān)鍵時刻，全院干警以堅定的政治責任感和崇高的使命感，心系災(zāi)區(qū)，全院干警先后捐款3次，累計28000元；多次送法進企，為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)整章建制；為更好地服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，暢通有利于招商引資及各類經(jīng)濟發(fā)展主體渠道，制定了九條措施，全力推進創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展法制環(huán)境。二、工作中存在的客觀問題及困難1、反貪部門立案大要案比例少，主要原因是案源不足，缺乏攻堅克難能力。2、立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、刑事審判監(jiān)督和民行抗訴力度還不夠，主要原因是不敢監(jiān)督，不會監(jiān)督。3、檢察理論研究工作成果不顯著，媒體發(fā)表和采用率較低，尤其是不能在課題評選和大型法學類學術(shù)研討會上獲獎。主要原因是缺乏檢察理論研究人才。4、各業(yè)務(wù)目標考核標準中加分項目難度很大，有的考核項目加不上分值。究其原因是省院制定的標準太高，脫離基層院實際。三、下半年年工作安排和主要措施上半年，我院整體工作完成情況較好，年度重點工作完成及推進速度較快，目標都已完成過半，有