勞動合同樣本(含勞動合同簽約須知)

1、編號： _勞動合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年 _月_日第1頁共6頁甲方 ( 用人單位 ) 名稱：經(jīng)營地址：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致 , 共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限( 選擇下列其中一項)本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止 ; 其中試用期為從年月日起至年月日止。本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起 ; 其中試用期從年月日起至年月日止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合

2、同于年月日生效，于工作完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2. 乙方的工作地點為：第2頁共6頁三、工作時間和休息休假1. 甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8 小時，每周工作時間不超過40 小時，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作 ) 特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報

3、酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元。2. 乙方在試用期期間的月工資為元。3. 甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。4. 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5. 甲乙雙方對工資的其他約定：。五、社會保險及福利1. 甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第3

4、頁共6頁1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2. 甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4. 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 特點，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和

5、生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。七、規(guī)章制度1. 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。2. 本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3. 乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4. 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手

6、續(xù)時支付。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：第4頁共6頁九、勞動爭議處理及其他1. 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2. 本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方 (公章 )：乙方(簽字或蓋章 )：法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 )簽字日期：年月日簽字日期：年月日第5頁共6頁勞動合同書簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。四、甲乙雙方約定的其