非全日制勞動合同書范本

1、非全日制勞動合同書范本甲方(用人單位):地址：電話：乙方：戶籍所在地：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同的期限自年月日起至年月日止。第二條工作崗位乙方在崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條工資報酬1、乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：(1) 計時工資。工資為元/月。(2) 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。第1頁共1頁2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每 月的0o乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資

2、標準。 加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情 況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工 資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同 職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間乙方在甲方每天工作小時，具體工作時間安排：第五條社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保 險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞 動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件一、

3、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和 操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工 種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全 與健康。第1頁共1頁二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依 法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同的變更、解除和終止乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù) 操作規(guī)程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定 的；（六）被依法追究刑事責任的。乙方解除本合同，應(yīng)當提前日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第八條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的， 有過錯一方應(yīng)承擔違約責任。違約金約定如下：二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害 的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第1頁共1頁三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的, 可不承擔違約責任。第九條雙方需約定其它事項第條其他事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的