科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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1、附件4高校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)甲方: (單位)法定代表人: 職務(wù): 乙方:身份證號(hào):根據(jù)自治區(qū)黨委、政府關(guān)于融入“一帶一路”加快開(kāi)放寧夏建設(shè)的 意見(jiàn)(寧黨發(fā)201522號(hào))和自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形 勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)(寧政發(fā)201564號(hào))等精神,經(jīng)乙方 本人申請(qǐng),甲方研究決定,同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商, 特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、離崗創(chuàng)業(yè)期為年;從20年月日起到20年月日止。二、離崗創(chuàng)業(yè)期間甲方權(quán)利和義務(wù)(一)保留乙方人事關(guān)系、事業(yè)編制,乙方在甲方的工作年限連續(xù)計(jì) 算。(二)為乙方發(fā)放基本工資(崗位工資和薪級(jí)工資)。(三)負(fù)責(zé)對(duì)

2、乙方進(jìn)行年終考核,并按考核結(jié)果晉升薪級(jí)工資,乙方 受行政處分、行政處罰、刑事處罰的除外。(四)乙方社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金單位繳費(fèi)部分和納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍的知名專(zhuān)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)由甲方繳納,繳費(fèi)基數(shù)按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定確定,乙方繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。(五)乙方與甲方其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升的權(quán)利。(六)乙方在創(chuàng)業(yè)期間發(fā)生工傷的,由甲方按照工傷保險(xiǎn)條例相 關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理,所在企業(yè)或創(chuàng)業(yè)單位配合。(七)乙方因病或非因公死亡的, 由甲方按有關(guān)規(guī)定辦理?yè)嵝艚鸷蛦?葬費(fèi)等相關(guān)手續(xù)。三、離崗創(chuàng)業(yè)期間乙方權(quán)利和義務(wù)(一)離崗創(chuàng)業(yè)期間 , 乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng) ,

3、但不得以甲 方職工身份、甲方名義從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)。乙方需要辦理的相關(guān)手續(xù) , 由本人自理;如需甲方出具證明的 , 甲方可以證明乙方屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。(二)創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn) , 乙方愿意回甲方工作的 , 可以恢復(fù)上崗,但須提前 30日提出申請(qǐng) , 以便甲方按時(shí)安排工作;不愿回甲方工作、辦理辭去公職 手續(xù)的,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。(三)離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀(jì)守法,各類(lèi)安全由乙方自己負(fù)責(zé)。 乙方一切言論和行為要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。(四)在離崗創(chuàng)業(yè)期間,若甲方有撤銷(xiāo)、合并、轉(zhuǎn)制等改革情況的, 甲方應(yīng)通知乙方提前返回參與改革。 若乙方符合離崗創(chuàng)業(yè)條件并且仍想繼 續(xù)創(chuàng)業(yè)的,則與承繼甲方權(quán)利

4、義務(wù)的主體續(xù)簽離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議; 若乙方不想 繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的, 則返回承繼甲方權(quán)利義務(wù)的主體工作, 不愿意返回的, 按規(guī) 定解除(終止)人事關(guān)系。四、法律責(zé)任(一)乙方創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn) 30 日內(nèi)未申請(qǐng)回甲方的 , 視為乙方不愿意返回, 甲方按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 與乙方解除聘用合同, 終止人事關(guān)系。(二)乙方因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它原因帶來(lái)的民事、刑事、行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由乙方本人自負(fù)。(三)乙方從事非法活動(dòng),按事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定給 予處罰,并由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、其他事項(xiàng)(一)本協(xié)議在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策 和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。(二)本協(xié)議自20_年月日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,甲乙雙 方不得隨意變更或解除協(xié)議。本協(xié)議如有未盡事宜 ,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策 規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。(三)本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,單位主管部門(mén)一份,具有 同等法律效力。(四)因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的,

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