XX外資企業(yè)勞動合同

1、XX外資企業(yè)勞動合同 甲方： 所在地址： 所有制性質(zhì)： 法定代表人： 乙方： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 現(xiàn)居住地址： 甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)中華 人民共和國勞動法、寧波市勞動合同條例（以下簡稱 條例）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié) 商，訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 勞動合同期限按下列第 項(xiàng)確定： （一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從 年月日起至年月 日止。 （二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從 年月日起至法定或約定的終 止條件出現(xiàn)為止 （三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同 期從之日起至之日止。 在合同期內(nèi)，其

2、中試用期為個(gè)月，即從 年月日起至年月 日止。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位 （工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作） 內(nèi) 容， 具 體 要 求 是： 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保 護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞 動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定， 并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施 和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位 （工種），甲方必須采取 符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對于乙方從 事

3、具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有 害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查， 如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動報(bào)酬 （一） 乙方試用期內(nèi)的工資為 元； （二） 乙方試用期滿后，月崗位工資為 元;工資 形式為;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方 為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。 （三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙 方應(yīng)得的工資報(bào)酬。 （四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼

4、、 獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同 解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、 規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納 部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 （二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕 期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。 （三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或 非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī) 療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時(shí)間與休息休假 工時(shí)制度按

5、下列第（ ）項(xiàng)確定； （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； （二）不定時(shí)工作制； （三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對 執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要 加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得 超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每 天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過 36小時(shí)。對執(zhí)行本條 第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意 見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工 作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作 任務(wù)的完成。 乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。 七、勞動紀(jì)律

6、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法 制定的各項(xiàng)管理制度。 八、教育與培訓(xùn) （一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教 育與培訓(xùn)。 （二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職 業(yè)資格證書上崗。 （三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙 雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng) 協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ) 充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。 （二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按 條例第十九條、第二十條、第二一條、第

7、二十二條、 第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方屬于條例第二十三條規(guī)定條件之一的，甲 方不得依據(jù)條例的第二十條和第二一條的規(guī)定解除本 合同。 （四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合 同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從 事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞 動合同。 乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的， 其勞動合同期滿時(shí)，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處 理。 （六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。 1. 合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)； 2. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù)；

8、 3. 乙方死亡； 4. （七） 本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù) 訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同 的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 （八）終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按條例第三十 四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。 十、違約責(zé)任 （一）由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或 者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙 方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 （二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害 的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 （三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及 本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)