勞動合同范本

1、勞動合同范本甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關 法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實 信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：a .有固定期限的勞動合同：自 年月日起至 年月日止，其中試用 期自 年月日起至 年月日止。b .無固定期限的勞動合同：自 年月日起，其中試用期自 年月 日 起至年月日止。c .以完成工作任務為勞動合同期限，自年月 日起至完成本項工作任務之日即為 勞動合同終止日。（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派 遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約 定的派遣期屆滿之日本合同

2、終止。二、工作內容及工作地點（一）乙方 根據甲方要求， 經過協商， 從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績 的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙 方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符 合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方 安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作 數量，達到規(guī)定的質量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確 定條款，平均每周工作四十小時：a. 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間， 甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午

3、。每周周 為休息日。b. 甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制c 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d .甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點， 保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方 加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休 或支付加班加點工資。（ 三 ） 甲 方 為 乙 方 安 排 帶 薪 年 休 假 ：四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方 履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防

4、止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí) 行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關 于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得 克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供 了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資 標準。（一）甲

5、方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確 定條款：a .乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的 內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工 資為 元。b .甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部 工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的 工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是 本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能 夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方 應

6、當按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指 導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增 長辦法按照 （工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險 費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬 中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公 示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方 應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并 在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷

7、認定申請，為 乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必 要的義務。四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、 法規(guī)、政策的規(guī)定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協商條 款經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。a .乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙 方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保 守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。b .由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務 期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利 義務。c 甲 方 出 資 為 乙 方 提 供 其 它 特 殊 待 遇

8、， 如 （住房、汽車等） ，并要求乙方履行服務 期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利 義務。d .甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充 醫(yī)療保險情況，具體標準為：e .甲方同意為乙方提供如下福利待遇：甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止 勞動合同：1 勞動合同期滿的；2 3 十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商 解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調 解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。提

9、出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六 十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提 起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法 權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十一、其他（一）勞動合同期內， 乙方戶籍所在地址、 現居住地址、 聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家 沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致 的，以中文文本為準。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于 年 月日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽