醫(yī)院20XX年護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案

1、醫(yī)院20XX年護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案 每年的護(hù)士節(jié)，醫(yī)院舉行活動(dòng)比不可少，那么如何策劃 一份醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案呢下面是XX收集整理好的，歡迎 閱讀本文！ 為了紀(jì)念20XX年“”國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院三 級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁 格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范， 激勵(lì)和帶動(dòng)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù) 理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、 積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)， 為實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀(jì)念“” 國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案制定如下： 一、活動(dòng)目的 弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè) 無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激

2、發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全 意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出 突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我 院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我 院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 二、活動(dòng)主題 天使在身邊、滿意在醫(yī)院 三、活動(dòng)內(nèi)容 （一）評(píng)選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動(dòng)； （二）開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)； 1、理論考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)及 護(hù)理核心制度； 2、 實(shí)踐技能競(jìng)賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心 肺復(fù)蘇”；“氧氣吸入”。 （三）召開紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。 四、時(shí)間安排 （一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰

3、出護(hù)士” 評(píng)選工作； （二）4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽； （三）5月9日下午召開紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。 五、評(píng)選條件 （一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評(píng)選條件 1、 擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作； 2、 愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德； 3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)， 在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意 識(shí)，成績(jī)突出； 4、科室護(hù)理管理到位，無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大不 良事件、護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生； 5、 完成年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 6、在病區(qū)管理工作中成績(jī)突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方 致好評(píng)。 7、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)提供

4、機(jī)場(chǎng)式護(hù)理服務(wù)， 實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時(shí)控制患者平 均住院日。 8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，及時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù) 進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施出國(guó)留學(xué)。 9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識(shí)，協(xié)助三級(jí)科室做好醫(yī)保病 人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。 10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得 了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。 （二）“杰出護(hù)士”評(píng)選條件 1、 本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上 的護(hù)理人員； 2、堅(jiān)持在臨床一線，熱愛(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私 奉獻(xiàn)；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法 違紀(jì)現(xiàn)象； 3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí)，

5、護(hù)理操作技術(shù) 熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著 ； 4、堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度熱忱和 藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并 得到同行和病人的普遍好評(píng)。 5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng)造條 件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理； 6、主動(dòng)參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)， 成本控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全成本核算； 7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。 六、評(píng)選辦法 （一）、各科室按照評(píng)選條件， 踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 （二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織， 精心推薦優(yōu)秀病 區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果 于4月20日前上報(bào)護(hù)理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部 匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行 表彰。 （三）、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元 推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。 理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成 績(jī)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jī)組成，其中，理論 成績(jī)占總成績(jī)的40%技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的 60% 本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名， 三等獎(jiǎng)4名。 七、評(píng)選要求 （一）評(píng)選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工