《廉潔自律承諾書》、《競業(yè)協(xié)議》、《勞動(dòng)合同》word版本

1、精品文檔附件1：廉潔自律承諾書本人自年月加入公司，擔(dān)任工作，在今后的工作中本人保證嚴(yán)于律自，廉潔奉公，現(xiàn)鄭重承諾如下：一、不挪用公款、虛報(bào)費(fèi)用、占有公司財(cái)物；二、不利用職務(wù)之利，索取或占有各種回扣、禮金、禮券、物品等；業(yè)務(wù)往來收取的物品，應(yīng)交所屬公司財(cái)務(wù)；三、不以職務(wù)之便及公司的商業(yè)秘密為個(gè)人、親朋好友等謀取利益；四、不參加合作方的宴請和娛樂性消費(fèi)，如確有需要，應(yīng)在各自所屬管理群內(nèi)公示；五、不得向下屬及合作方推銷、出售商品或服務(wù)；六、不得向下屬或合作方索取利益，包括參與有金錢往來的娛樂活動(dòng)等；七、不得以公司名義、不以任何理由與合作方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)往來；八、若違反上述相關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)任人自愿接

2、受以下處罰：1.接受辭退處理，辭退后，本人保證按公司規(guī)定做好工作交接；離職后保守公司商業(yè)機(jī)密，不傳播公司負(fù)面信息；并按公司規(guī)定期限接受競業(yè)限制。2.所獲得的不正當(dāng)利益，無條件全額退還給公司；與合作方或客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，由個(gè)人承擔(dān)，與公司無關(guān)；3.若本人在公司有股份投資，自愿按原始投資額轉(zhuǎn)讓給公司；年底剩余部分的薪資和獎(jiǎng)金自愿放棄，給公司造成的所有損另外彌補(bǔ)或歸還失；4.公司如移交司法機(jī)關(guān)，本人配合。特此承諾！承諾人：年月日說明：本承諾書適用于管理類人員精品文檔精品文檔廉潔自律承諾書本人自年月加入公司，擔(dān)任工作，在今后的工作中本人保證嚴(yán)于律自，廉潔奉公，現(xiàn)鄭重承諾如下：一、不挪用公款、虛報(bào)差旅

3、費(fèi)用、占有公司財(cái)物；二、不利用職務(wù)之利，向客戶索要禮金、禮券、物品等；業(yè)務(wù)往來收取的物品，應(yīng)交所屬公司財(cái)務(wù)；三、不以職務(wù)之便及公司的商業(yè)秘密為個(gè)人、親朋好友等謀取利益；嚴(yán)禁將客戶資源介紹給競爭對手以謀取更大利益。四、不參加客戶的宴請和娛樂性消費(fèi)，如確有需要，應(yīng)在各自所屬管理群內(nèi)公示;五、不以公司名義、不以任何理由與客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)往來，包括參與有金錢往來的娛樂活動(dòng)等；六、若違反上述相關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者愿接受以下處罰（第三、四條需經(jīng)董事長辦公會(huì)裁定）：1.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本人無條件接受辭退處理，辭退后，本人保證按公司規(guī)定做好工作交接；離職后不傳播公司負(fù)面信息，保守公司商業(yè)機(jī)密；將所掌握的客戶資料交公司。并

4、按公司規(guī)定期限接受競業(yè)限制。2.所獲得的不正當(dāng)利益，無條件全額退還給公司；與供應(yīng)商或客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，由個(gè)人承擔(dān)，與公司無關(guān)；3.若本人在公司有股份投資，自愿按當(dāng)時(shí)投資額轉(zhuǎn)讓給公司；年底剩余部分的薪資和獎(jiǎng)金自愿放棄；給公司造成的所有損失，主動(dòng)彌補(bǔ)；4.公司保留移交司法機(jī)關(guān)的權(quán)利；特此承諾！承諾人：年月日說明：本承諾書適用于營銷類人員精品文檔精品文檔附件2：競業(yè)協(xié)議甲方：地址：乙方：電話：為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方離職以后競業(yè)限制等事項(xiàng)，簽訂如下協(xié)議，以共同信守：一、乙方承諾自離職之日起兩年內(nèi)，繼續(xù)保守甲方的各項(xiàng)秘密，不到與甲方有競

5、爭關(guān)系的其他用人單位任職，不組建或參與組建、或參股這樣的單位，也不向外提供相關(guān)技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，事先取得甲方書面同意的除外。二、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向其支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)，每月支付金額為元，自乙方離職之日次月起發(fā)放，自年月起至年月止，最長不超過24個(gè)月，乙方第3條賬戶收到甲方按月支付的元，即為競業(yè)補(bǔ)償費(fèi)。三、乙方開戶行：，帳號(hào)：。四、相關(guān)責(zé)任1乙方如違反本競業(yè)限制約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金元，乙方違約行為致使甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的義務(wù)。2甲方未支付相關(guān)費(fèi)用，乙方不承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方

6、簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：日期：年月日日期：年月日精品文檔精品文檔附件3：勞動(dòng)合同甲方：蕪湖艾諾門診部有限公司法定代表人：汪曉峰經(jīng)辦部門：所在地：安徽省蕪湖市鳩江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)十里創(chuàng)業(yè)園綜合樓三樓乙方（姓名）：性別：身份證號(hào)碼：家庭詳細(xì)住址：聯(lián)系方式：（家庭電話）（手機(jī)）甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，在自愿、平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守。各條款如下：第一條合同訂立條件（1乙方保證符合甲方如下入職條件：確認(rèn)崗位要求中是否有明確的以下內(nèi)容，及其實(shí)際操作認(rèn)定的可行性）（1）崗位素質(zhì)及技能：；（2）文化程

7、度：；（3）其他條件不酗酒、不賭博，無其他不良嗜好；無違法受處分記錄或犯罪記錄；（4）乙方向甲方保證，在本勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，不得在外從事第二職業(yè)或兼職；與上家單位也未簽訂保密協(xié)議，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。2簽訂本合同后，如查實(shí)乙方不具備上述錄用條件或乙方在應(yīng)聘時(shí)所述與所提供的材料系虛假的，乙方構(gòu)成欺詐，甲方可直接解除乙方的勞動(dòng)合同。第二條合同期限1甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（1）固定期限：共年，自年月日起至年月日止。（2）無固定期限（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日

8、起至工作精品文檔精品文檔任務(wù)完成時(shí)即行終止。2合同期限前個(gè)月為試用期，即年月日起至年月日。3試用期滿合格的錄用條件為：。4如有以下情況，將被認(rèn)定為不符合錄用條件：（1）在試用期滿之前，無法按照甲方規(guī)定辦理入職手續(xù)或備齊相關(guān)文件的；（2）工作能力、身體健康條件不符合工作崗位要求的；（3）不能按期按質(zhì)按量完成工作任務(wù)或工作中出現(xiàn)過失的；（4）違反公司規(guī)章制度的；（5）未通過試用期考核的。備注：對于銷售人員，一定要報(bào)銷售人員的業(yè)績目標(biāo)，作為錄用條件的。第三條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事工作，乙方領(lǐng)導(dǎo)另行安排的工作，乙方也應(yīng)及時(shí)完成。乙方在職期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺遵守甲方

9、的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程。2甲方根據(jù)經(jīng)營需要、經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力的表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位、工作內(nèi)容，薪隨崗變。3乙方應(yīng)按照崗位的要求，按時(shí)按質(zhì)完成崗位的工作任務(wù)。4乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)經(jīng)營的需要，可以按需要變更乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1乙方所在崗位實(shí)施工時(shí)制。如在合同履行期間，該崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批實(shí)行其他工時(shí)制，按照勞動(dòng)行政部門審批實(shí)行的其他工時(shí)制執(zhí)行。2甲方鼓勵(lì)乙方提高工作效率，在法定工作時(shí)間內(nèi)完成工作，乙方加班須填寫加班申請單征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1乙方的基本工

10、資收入為人民幣元/月，其薪資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績效工資、保密津貼和其他補(bǔ)助等?？冃ЧべY根據(jù)甲方經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，由甲方酌定評(píng)估支付。該崗位保密津貼為人民幣元/月，保密津貼包含在約定的工資總額中。試用期工資原則上按百分之八十計(jì)發(fā)。2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、崗位異動(dòng)、經(jīng)營模式、績效考核或工資分配制度，調(diào)整和確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3甲方每月日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇到特殊情況，應(yīng)在該日之后7日內(nèi)發(fā)放。4依法由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅等，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)

11、、職業(yè)衛(wèi)生等方面的教育培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。精品文檔精品文檔2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條工作紀(jì)律1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、行政部門的行政性規(guī)定；乙方已知悉并同意嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2乙方不得擅自詢問其他員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，也不得將自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)告知其他員工，如發(fā)現(xiàn)，將按嚴(yán)重違反公司規(guī)定予以辭退。3乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，忠實(shí)于甲方，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲

12、方有競爭關(guān)系的任何活動(dòng)，不得對外有不利于甲方的言論，否則甲方將乙方予以辭退。第八條商業(yè)秘密保護(hù)1乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密為不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的企業(yè)企業(yè)技術(shù)信息和經(jīng)營信息等，包括但不僅限于：發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理模式、營銷策略、營銷計(jì)劃方案、內(nèi)部成本、產(chǎn)品價(jià)格、檢測方法、技術(shù)指標(biāo)、信息系統(tǒng)、客戶資料及檢測報(bào)告、商務(wù)談判、招標(biāo)信息、采購資料、進(jìn)貨渠道、招投標(biāo)中的標(biāo)底信息、財(cái)務(wù)資料、關(guān)鍵管理崗位、技術(shù)崗位人員信息等等。2乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方可以辭退并追究其責(zé)任，包括向四方賠償不低于

13、違反者年薪總額的違約金。此保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的2年內(nèi)對乙方仍有約束力。3乙方承諾在職期間和自離職之日起兩年內(nèi)，不到與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。4乙方如違反本協(xié)議保密和競業(yè)限制約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣元，大寫元。乙方違約行為致使甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的義務(wù)。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止1乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反本合同第七條工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度、員

14、工手冊的嚴(yán)重違紀(jì)行為和造成重大責(zé)任事故的；（3）偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷；（4）因個(gè)人嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的（數(shù)額在1000元以上）。乙方應(yīng)該按照造成的損失賠償甲方，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除；（5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）被依法追究刑事責(zé)任；（8）乙方患病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（9）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的；

15、精品文檔精品文檔（10）工作不合格者，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的；（11）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的其他情形。備注：不合格者，可直接培訓(xùn)或調(diào)崗，增加連續(xù)兩個(gè)月或者累計(jì)三個(gè)月，增加企業(yè)的程序和負(fù)擔(dān)。當(dāng)月不合格，我們也可不培訓(xùn)或調(diào)崗，等到連續(xù)兩個(gè)月或者累計(jì)三個(gè)月再處理。所以建議，刪除2個(gè)月或累計(jì)3個(gè)月的內(nèi)容。2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期。同時(shí)，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時(shí)間，以一年工作時(shí)間折算一個(gè)月工資（注：不到半年折算半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從

16、事由甲方安排的其他工作；（2）經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時(shí)無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）甲方欺詐致使勞動(dòng)合同無效的；（6）單位以暴力、威脅或者非法限制人身自

17、由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：（1）立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或完成甲方的未了事務(wù)；（2）及時(shí)向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作；（3）及時(shí)向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財(cái)產(chǎn)；（4）按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。7除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)，或未能