青年志愿者協(xié)會招新活動策劃書

1、青年志愿者協(xié)會招新活動策劃書南京城市職業(yè)學院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團 總支領(lǐng)導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的 學生團體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承奉獻、友愛、互助、進步的精 神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青 協(xié)的服務精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心 和關(guān)懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員 的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神， 同時提高自身的能力。金秋的南城工商系， 又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的 11 屆新 生。他們擁有旺盛

2、的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱 情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青 協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！一、招新目的為 了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有 效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生 會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。 鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入 學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學二、招新領(lǐng)導小組總策劃負

3、責人：曹敏潔王冠執(zhí)行總負責人：陸 雪菲秘書部：呂繼棟刁雪婷宣傳部：嚴慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外 聯(lián)部：范群燕莊婧瑜三、招新細則（一）招新對象 xx 屆新生（二）招 新要求 1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐 勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良 好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動 進行前，應上報初步計劃招收人數(shù)。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到 指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，

4、面試結(jié)束后理事會進行 商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。（五）招新時間及地點時間： 10 月 10日地點：北教學樓四、招新 流程面試部分（ 1）10 月 10 日，根據(jù)團總支安排的教室，進行桌椅安 排，準備晚上各部門的面試。（2）面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照（ 3）各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試（4）面試內(nèi)容 簡單自我介紹（不超過兩分鐘） 應聘者回答 評委的問題。 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門， 可以進行現(xiàn)場測試。（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求： （6）各部門招新處人員熟悉自己 部門的面試內(nèi)容，預想可能遇到

5、的問題，對面試做充足的準備。（7）各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視 同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、 耐心。（8）各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。（9）時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。（10）面試過程中，不透露錄取情況。（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安 排解決。（三）審核確定人員名單 1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及 招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報） 。（四）召開新一屆學生會成立大會 1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細 介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結(jié)合 作，從而更好地服務廣大同學。五、總結(jié)本次院學生會招新工作注意事項： a）各