私人養(yǎng)殖勞動(dòng)合同范本.doc

1、.精品文檔 .私人養(yǎng)殖勞動(dòng)合同范本我國(guó)的私人養(yǎng)殖業(yè)主要指大牲畜的飼養(yǎng)和小家禽小家畜的喂養(yǎng) , 私人養(yǎng)殖勞動(dòng)合同怎么寫呢以下是在為大家整理的私人養(yǎng)殖勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。私人養(yǎng)殖勞動(dòng)合同范文1甲方:乙方 :根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：一、勞動(dòng)合同期限：自農(nóng)歷正月初八至年底三十, 如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作地點(diǎn)：八都水庫(kù)原石曹頭村。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資20xx 元。甲方提供吃住，3 個(gè)月發(fā)1 次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況( 如乙方完成生產(chǎn)效益都比

2、較好，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除) 。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款10002016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/12.精品文檔 .元、兩次 20xx 元、三次 3000 元。五、合同的變更、解除、終止：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不

3、改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任; 如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向人民法院起訴。七、其它：1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一

4、份。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/12.精品文檔._法定代表人(簽字 )： _法定代表人(簽字 )：_年 _月 _日_年_月_日私人養(yǎng)殖勞動(dòng)合同范文 2甲方：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省 ( 市) 區(qū)( 縣) 街道 ( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) )簽訂日期：年 月 日依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限( 一) 固定期限，自20xx 年

5、9 月 8日起至 20xx 年 9 月2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/12.精品文檔 .7 日止，共 5 年。( 二) 其中試用期自20xx 年 9 月 8 日起至 20xx 年 12 月 7日止，為期3個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)( 一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事( 孵化、育雛 ) 崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)，但不超過(guò)陽(yáng)新縣工作范圍。( 二 ) 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假( 一) 乙方實(shí)行以下第( 2 )種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作

6、時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每天周工作時(shí)間不得超過(guò)60 小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。( 二) 甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。( 三 ) 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件( 一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗們的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/12.精品文檔 .保護(hù)用品。( 二) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違

7、章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。( 三) 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條勞動(dòng)報(bào)酬( 一) 乙方試用期工資自 20xx 年 10 月 8 日起至 20xx 年 12 月 7 日止，固 定基本月薪為 1000 元人民幣 / 月，甲方以現(xiàn)金或劃賬方式結(jié)算乙方。( 二) 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，和乙方的崗位性質(zhì)確定乙方的工資報(bào)酬。( 三) 根據(jù)公司的績(jī)效情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。( 四) 甲方以現(xiàn)金發(fā)放的方式，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。( 五) 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工

8、資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇( 一) 甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳( 或與工資一起發(fā)放) 。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)5/12.精品文檔 .( 二) 乙方因工負(fù)傷 ( 死亡 ) 和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。( 三) 乙主在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。( 四) 乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂( 一 ) 有下列情形之一的，甲

9、、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 ;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素不能致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的 ;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已過(guò)時(shí)的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。( 二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)贊成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使

10、甲方在違背2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)6/12.精品文檔 .真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。( 三) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能用心工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;( 四) 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合

11、理報(bào)酬的;2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;八、其他約定條款( 一 ) 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/ 教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/ 教育協(xié)議的約定。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)7/12.精品文檔 .( 二) 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書( 明) 以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真

12、實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。( 三) 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。( 四) 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件與內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。( 五) 本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行; 若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合

13、同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。( 六) 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。( 七) 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)8/12.精品文檔 .他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。( 八 ) 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者 ( 亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員) 。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本同合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合

14、同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。( 九) 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 ; 法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決; 雙方協(xié)商一致地，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。( 十 ) 本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效; 雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。( 十一 ) 附件作為本合同不可分割的一部分。甲方 (公章)：_乙方 (公章)：_法定代表人(簽字 )： _法定代表人(簽字 )：_年 _月 _日_年_月_日私人養(yǎng)殖勞動(dòng)合同范文3甲方：2016 全新精品資料 - 全新公

15、文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)9/12.精品文檔 .乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同執(zhí)行。一、合同期限：本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止 ; 二、用工約定：1、勞務(wù)用工合同期滿 , 如甲方繼續(xù)留用乙方 , 可續(xù)簽合同。甲方不再留用 , 勞務(wù)用工合同即終止 ;2、勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職, 應(yīng)提前一個(gè)月以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排, 服從分配 , 按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，做到

16、遵章守紀(jì)保證出勤;3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行 崗位責(zé)任制度 、安全操作規(guī)程 ，杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益, 出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的, 乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;四、工作時(shí)間：1、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)10/12.精品文檔 .方協(xié)商安排。2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤, 缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假, 否則按曠工處理( 曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)150 元人民幣 );3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資, 但缺勤休假不得超過(guò)3 天 ,凡超過(guò)者 , 按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

17、五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要, 向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品 , 乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;3、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、甲方每月支付給乙方人民幣元 ( 按月支付 ) 或一年支付給乙方人民幣元 ( 年終支付 );3、乙方如按月支付必須交納1500 元保證金， 或扣押 15天七、有下列情形之一, 甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職 , 給甲方利造成損失的;3、不服從分配 , 有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程的;2016 全新精品資料