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1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改用人單位減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的對(duì)策分析_人力資源管理論文-畢業(yè)論文作者:網(wǎng)絡(luò)收集下載前請(qǐng)注意:1:本文檔是版權(quán)歸原作者所有,下載之前請(qǐng)確認(rèn)。2:如果不曉得侵犯了你的利益,請(qǐng)立刻告知,我將立刻做出處理3:可以淘寶交易,七折時(shí)間:2022-06-10 20:28:13摘要 黨中央結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù),提出了全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo),這是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、不斷增強(qiáng)以人為本理念的具體體現(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)的要求,用人單位作為勞動(dòng)雙方主體之一,通過(guò)依法行為、完善規(guī)章、強(qiáng)化整體素質(zhì)等途徑,進(jìn)一步減少或避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,對(duì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建很有必要。 關(guān)鍵詞 和諧
2、社會(huì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議 對(duì)策 勞動(dòng)爭(zhēng)議是世界各國(guó)普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象,只要?jiǎng)趧?dòng)領(lǐng)域中存在利益差別,這種因不同利益要求而引發(fā)的矛盾就會(huì)存在下去。近年來(lái),隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整、社會(huì)變遷、國(guó)有企業(yè)和勞動(dòng)用工制度改革的進(jìn)一步深化,各種利益主體之間的利益差凸顯,矛盾也有增多,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量呈不斷上升趨勢(shì)。用人單位作為當(dāng)事一方,其行為直接關(guān)系到勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生和解決。那么,用人單位應(yīng)如何減少和防止勞動(dòng)爭(zhēng)議、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)力發(fā)展,是一個(gè)值得認(rèn)真研究的問(wèn)題。我認(rèn)為,從用人單位來(lái)講要做到以下幾個(gè)方面: 第一,要大力開(kāi)展法律宣傳教育,加大勞動(dòng)執(zhí)法力度。用人單位應(yīng)通過(guò)各種媒體和豐富多彩的活動(dòng),
3、對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其它法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳,深入開(kāi)展普法教育、增強(qiáng)法制觀念,做到人人知法、懂法、守法、護(hù)法,形成用工制度化、法制化、程序化、規(guī)范化和人性化,保證勞動(dòng)力的合理使用和流動(dòng),這是減少和防止勞動(dòng)糾紛的重要前提。 第二,建立規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系,嚴(yán)格依照政策法律和勞動(dòng)合同辦事,是減少和防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要基礎(chǔ)。新出臺(tái)的勞動(dòng)合同法明確規(guī)定“用人單位自用公之日起,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”?!敖趧?dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。在實(shí)踐中,一些用人單位為規(guī)避法定義務(wù),從自身利益考慮,常常不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞資雙方的權(quán)利義務(wù)缺乏明確規(guī)定,因此在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間一但產(chǎn)生糾紛,勞資雙方各執(zhí)
4、一詞,使問(wèn)題復(fù)雜化。實(shí)際上不簽訂勞動(dòng)合同而建立勞動(dòng)關(guān)系,法律上稱(chēng)為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。也就是說(shuō),勞動(dòng)關(guān)系一建立,與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者即享有勞動(dòng)法律規(guī)定的權(quán)利。因此,用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系前,必須慎重對(duì)待、充分協(xié)商,嚴(yán)格遵循勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定,按規(guī)定的程序正式簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)人事技術(shù)和機(jī)密工作人員還應(yīng)寫(xiě)出有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和商業(yè)秘密等合同條款,這樣可以減少和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,即使發(fā)生了爭(zhēng)議,用人單位與勞動(dòng)者雙方均可按勞動(dòng)合同約定的條款及其內(nèi)容解決。同時(shí),合同變更、解除以及續(xù)訂時(shí),應(yīng)及時(shí)履行必要的文字程序,簽訂合法、完整和有效的勞動(dòng)合同。另外,更重要的是履行勞動(dòng)合同,用人
5、單位必須要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。 !第三,建立、健全一整套科學(xué)的管理制度,提高管理人員的管理水平,規(guī)范員工自身行為,是減少和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的關(guān)鍵。用人單位的內(nèi)部管理制度,是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、服務(wù)與管理正常運(yùn)行的前提和基礎(chǔ),是員工必須遵循的規(guī)范性文件。因此,用人單位必須經(jīng)過(guò)合法程序,制定一整套科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度,這些規(guī)章制度的出臺(tái),必須符合法律法規(guī)的要求,必須保障員工的合法權(quán)益,必須履行民主程序和告知義務(wù),必須得到員工的認(rèn)可。只有這樣,出臺(tái)的規(guī)章制度才具備法律效力,才能有效地約束員工在單位內(nèi)部的工作行為,才能作為預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的“內(nèi)部法律”。另外,用
6、人單位負(fù)責(zé)招聘、錄用以及簽訂勞動(dòng)合同等工作的職能部門(mén)的人員,是影響勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生和解決的重要因素。因此,管理層要樹(shù)立科學(xué)的管理理念,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及各種規(guī)章制度,不斷提高法律觀念,強(qiáng)化責(zé)任心和責(zé)任感,掌握做好本職工作和提高處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力和水平。而員工作為勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人,其行為也直接影響勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生與否。我國(guó)現(xiàn)階段有些單位員工的整體素質(zhì)不高,缺乏良好的法律意識(shí),違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的行為也較普遍,這也是造成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷上升的一個(gè)原因。因此,要加強(qiáng)員工法制教育,引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),自覺(jué)遵守勞動(dòng)合同,切實(shí)預(yù)防和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第四,優(yōu)化機(jī)制 ,以積極平和的心態(tài)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)
7、題,是減少和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要舉措。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),減少和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議是重要的,但實(shí)踐證明,勞動(dòng)糾紛出現(xiàn)之后的態(tài)度和處理方式也不可忽視。首先,正確掌握和了解相關(guān)法律知識(shí),是應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要環(huán)節(jié)。一是管轄問(wèn)題。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議之前,要先搞清楚屬于勞動(dòng)仲裁立案范圍還是民事訴訟立案范圍,搞清楚屬于本地或外地哪一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。只有這樣,在提起勞動(dòng)仲裁或訴訟時(shí)才可以避免出現(xiàn)不予受理、立不了案的情況;二是實(shí)效問(wèn)題。其次,爭(zhēng)取調(diào)解處理問(wèn)題。調(diào)解是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一大原則,既節(jié)省司法資源,又省時(shí)省力。在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),用人單位應(yīng)采取積極配合的態(tài)度,在法律允許的范圍內(nèi),與對(duì)方找到利益平衡點(diǎn),盡早達(dá)成調(diào)
8、解協(xié)議,及時(shí)解決爭(zhēng)議。另外,舉證責(zé)任問(wèn)題。近年來(lái),在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件時(shí),加重了用人單位的舉證責(zé)任,因用人單位做出開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,都由用人單位負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。因此,用人單位要注意積累相關(guān)資料,收集保存相關(guān)證據(jù),在處理與員工的關(guān)系時(shí)做到有理有據(jù),有章可循,避免在糾紛發(fā)生提供證據(jù)時(shí)捉襟見(jiàn)肘而承擔(dān)舉證不能或舉證不充分的不利后果。最后,關(guān)于損害賠償問(wèn)題。這是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中最敏感的問(wèn)題,它包括職工違法、違紀(jì)對(duì)用人單位的損害賠償,也包括用人單位違法、違約對(duì)職工的損害賠償。我認(rèn)為,用人單位應(yīng)根據(jù)具體情況,區(qū)分行為的不同性質(zhì),正確選擇處理的適用依據(jù),分清責(zé)任形式,
9、本著公平、及時(shí)、效益的原則,使糾紛盡快、圓滿地解決,為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 參考文獻(xiàn): 1胡錦濤:在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專(zhuān)題研討班上的講話 2金鑫:中國(guó)問(wèn)題報(bào)告.北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 !工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì),之后是生產(chǎn)出來(lái)的。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,諸如潔凈室的設(shè)置、 據(jù)悉,通過(guò)推動(dòng)地方立法或黨政制定下發(fā)文件,
10、提供機(jī)制和法律保障,是各地推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的共同“法寶”。目前,全國(guó)有13個(gè)?。▍^(qū)、市)以黨委或政府名義下發(fā)文件,推動(dòng)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作;23個(gè)?。▍^(qū)、市)人大制定了“集體合同規(guī)定”或“集體合同條例”等地方性法規(guī)。北京市委下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)提出,到2022年,已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到95以上,建立工資集體協(xié)商制度的比例達(dá)到75以上的目標(biāo)。 據(jù)了解,各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,特別是以行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口,破解了工資集體協(xié)商中協(xié)商主體缺位的難點(diǎn)和科學(xué)確定勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)的重點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)提高了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。上海紡織工會(huì)以完善行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)為切入點(diǎn)
11、,采取借助工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)三方協(xié)商機(jī)制和行業(yè)工會(huì)主動(dòng)尋找協(xié)商伙伴,使工資集體協(xié)議覆蓋了市紡織行業(yè)絕大部分企業(yè) 相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念: 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。從設(shè)計(jì)一開(kāi)始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝,因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?,物流錯(cuò)綜復(fù)雜,在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必要;為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作,避免操作者的人為失誤,采用計(jì)算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計(jì)者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。經(jīng)濟(jì)觀念:
12、企業(yè)的生命首先在于經(jīng)濟(jì)效益,成006年12月20水)Japan0明日日本行!楽2022年12月1 (水)Receive K今日初漢字見(jiàn)。貰?8.今日勉強(qiáng)年休。休普通平日出來(lái)思、醫(yī)者行。一石二鳥(niǎo)。、英語(yǔ)全同表現(xiàn)、killi濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)要是工藝和裝備的設(shè)計(jì),而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)
13、量,而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì),之后是生產(chǎn)出來(lái)的。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念: 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。從設(shè)計(jì)一開(kāi)始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝,因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?,物流錯(cuò)綜復(fù)雜,在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必車(chē)間設(shè)計(jì)主要是工藝和裝備的設(shè)計(jì),而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)
14、、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì),之后是生產(chǎn)出來(lái)的。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念: 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。從設(shè)計(jì)一開(kāi)始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝,因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁?/p>
15、提,物流錯(cuò)綜復(fù)雜,在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐本過(guò)高、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下、產(chǎn)品滯銷(xiāo)或無(wú)利可圖將危害及企業(yè)的生存。當(dāng)前我國(guó)有許多企業(yè)通過(guò)內(nèi)部挖潛,降低成本來(lái)獲得產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力。工藝路線、裝置的多個(gè)方案比較、選擇往往最終體現(xiàn)為較低的生產(chǎn)成本與較高的經(jīng)濟(jì)效益。例如中藥材提取液的多效濃縮,其目的就是為了降低加熱蒸汽的單位耗用量,從而降低浸膏產(chǎn)品的動(dòng)力成本。本設(shè)計(jì)的制劑車(chē)間是以顆粒劑為范例。顆粒劑是將藥物與適宜的輔料混合而制成的顆粒狀制劑。中國(guó)藥典規(guī)定的粒度范圍是不能通過(guò)的粗粒和通號(hào)篩(0m)的細(xì)粒的總合不能超過(guò)。日本藥方局還收載細(xì)粒劑,其粒度范圍是m顆粒劑即可直接吞服,又可沖入水中飲服。根據(jù)顆粒劑在
16、水中的溶解情況可分類(lèi)為可溶性顆粒劑,混懸性顆粒劑及泡騰性顆粒劑。顆粒劑與散劑相比具有以下特點(diǎn):飛散性、附著性、團(tuán)聚性、吸濕性等均較少;服用方便,根據(jù)需要可制成色、香、味俱全的顆粒劑;必要時(shí)對(duì)顆粒劑進(jìn)行包衣,根據(jù)包衣材料的性質(zhì)可使顆粒具有防潮性、緩釋性或腸溶性待,但包衣時(shí)需注意顆粒大小的均勻性以及表面光潔度,以保證包衣的均勻性;注意多種顆粒的混合物,如各種顆粒的大小或粒密度差異較大時(shí)易產(chǎn)生離析現(xiàn)象,從而導(dǎo)致劑量不準(zhǔn)確。基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,
17、而質(zhì)量的優(yōu)要是工藝和裝備的設(shè)計(jì),而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì),之后是生產(chǎn)出來(lái)的。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念: 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。從設(shè)計(jì)一開(kāi)始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、
18、確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝,因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?,物流錯(cuò)綜復(fù)雜,在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必車(chē)間設(shè)計(jì)主要是工藝和裝備的設(shè)計(jì),而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì),之后是生產(chǎn)出來(lái)的。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的
19、選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念: 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。從設(shè)計(jì)一開(kāi)始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝,因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?,物流錯(cuò)綜復(fù)雜,在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必要;為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作,避免操作者的人為失誤,采用計(jì)算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計(jì)者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。經(jīng)濟(jì)您正瀏覽的文章總裁助理英文簡(jiǎn)歷模板|英文簡(jiǎn)歷由 個(gè)人簡(jiǎn)歷 整理,訪問(wèn)地址為日本語(yǔ)小文昨日初友達(dá)電話話。何回、二人敬語(yǔ)使実際話二話敬語(yǔ)使俺日本人思。自畫(huà)自賛昔敬語(yǔ)使去年自分相手立場(chǎng)考頑張適切言方話。
20、相手年自分若分別敬語(yǔ)使年同親言方話難。日本人心分。2. 2022年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達(dá)下屆、分?外國(guó)人!番組大!3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元旦!。 大初酒全飲。偉?情? 12時(shí)新宿駅東口(周辺)。人。鳴。 年願(yuàn)! 4. Fun New Year本楽!長(zhǎng)崎行福島友達(dá)遊毎日忙疲楽。日本語(yǔ)友達(dá)話頑張日本語(yǔ)勉強(qiáng)思。來(lái)年願(yuàn)。年!5. 2022年12月30日(土)Oishii食、一番食嬉! 弁當(dāng)美味!一昨日竜田弁當(dāng)注文400円!2弱?!日本62022年12月25日 (月)Lagged時(shí)差本當(dāng)!大丈夫思今日朝3時(shí)目覚眠。今時(shí)
21、間観光予定死。疲!Christmas 2022初長(zhǎng)崎來(lái)!長(zhǎng)崎7. 2022年12月2(土)Late Arrival日午後日本著。霧三日間。疲。2十本過(guò)高、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下、產(chǎn)品滯銷(xiāo)或無(wú)利可圖將危害及企業(yè)的生存。當(dāng)前我國(guó)有許多企業(yè)通過(guò)內(nèi)部挖潛,降低成本來(lái)獲得產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力。工藝路線、裝置的多個(gè)方案比較、選擇往往最終體現(xiàn)為較低的生產(chǎn)成本與較高的經(jīng)濟(jì)效益。例如中藥材提取液的多效濃縮,其目的就是為了降低加熱蒸汽的單位耗用量,從而降低浸膏產(chǎn)品的動(dòng)力成本。本設(shè)計(jì)的制劑車(chē)間是以顆粒劑為范例。顆粒劑是將藥物與適宜的輔料混合而制成的顆粒狀制劑。中國(guó)藥典規(guī)定的粒度范圍是不能通過(guò)的粗粒和通號(hào)篩(0m)的細(xì)粒的總合不能
22、超過(guò)。日本藥方局還收載細(xì)粒劑,其粒度范圍是m顆粒劑即可直接吞服,又可沖入水中飲服。根據(jù)顆粒劑在水中的溶解情況可分類(lèi)為可溶性顆粒劑,混懸性顆粒劑及泡騰性顆粒劑。顆粒劑與散劑相比具有以下特點(diǎn):飛散性、附著性、團(tuán)聚性、吸濕性等均較少;服用方便,根據(jù)需要可制成色、香、味俱全的顆粒劑;必要時(shí)對(duì)顆粒劑進(jìn)行包衣,根據(jù)包衣材料的性質(zhì)可使顆粒具有防潮性、緩釋性或腸溶性待,但包衣時(shí)需注意顆粒大小的均勻性以及表面光潔度,以保證包衣的均勻性;注意多種顆粒的混合物,如各種顆粒的大小或粒密度差異較大時(shí)易產(chǎn)生離析現(xiàn)象,從而導(dǎo)致劑量不準(zhǔn)確?;疽蟊仨毨卫螛?shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量
23、關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)要是工藝和裝備的設(shè)計(jì),而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì),之后是生產(chǎn)出來(lái)的。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念: 工藝與裝置設(shè)計(jì)是
24、否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。從設(shè)計(jì)一開(kāi)始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝,因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?,物流錯(cuò)綜復(fù)雜,在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必車(chē)間設(shè)計(jì)主要是工藝和裝備的設(shè)計(jì),而對(duì)中藥廠工藝與裝備設(shè)計(jì)的基本要求必須牢牢樹(shù)立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念:藥品用于防病、治病,藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康,而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命,因此我國(guó)政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量,而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計(jì),之后是生產(chǎn)出來(lái)的。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計(jì)能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量,諸如
25、潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級(jí)潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念: 工藝與裝置設(shè)計(jì)是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計(jì)要又一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。從設(shè)計(jì)一開(kāi)始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝,因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?,物流錯(cuò)綜復(fù)雜,在流程設(shè)計(jì)時(shí)考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必要;為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作,避免操作者的人為失誤,采用計(jì)算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計(jì)者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。經(jīng)濟(jì)您正瀏覽的文章總裁助理英文簡(jiǎn)歷模板|英文簡(jiǎn)歷由 個(gè)人簡(jiǎn)歷 整理,訪問(wèn)地址為日本語(yǔ)小文昨日初友達(dá)電話話。
26、何回、二人敬語(yǔ)使実際話二話敬語(yǔ)使俺日本人思。自畫(huà)自賛昔敬語(yǔ)使去年自分相手立場(chǎng)考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語(yǔ)使年同親言方話難。日本人心分。2. 2022年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達(dá)下屆、分?外國(guó)人!番組大!3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元旦!。 大初酒全飲。偉?情? 12時(shí)新宿駅東口(周辺)。人。鳴。 年願(yuàn)! 4. Fun New Year本楽!長(zhǎng)崎行福島友達(dá)遊毎日忙疲楽。日本語(yǔ)友達(dá)話頑張日本語(yǔ)勉強(qiáng)思。來(lái)年願(yuàn)。年!5. 2022年12月30日(土)Oishii食、一番食嬉! 弁當(dāng)美味!一昨日竜田弁當(dāng)注文400円!2
27、弱?!日本62022年12月25日 (月)Lagged時(shí)差本當(dāng)!大丈夫思今日朝3時(shí)目覚眠。今時(shí)間観光予定死。疲!Christmas 2022初長(zhǎng)崎來(lái)!長(zhǎng)崎7. 2022年12月2(土)Late Arrival日午後日本著。霧三日間。疲。2分必要;為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作,避免操作者的人為失誤,采用計(jì)算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計(jì)者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。經(jīng)濟(jì)您正瀏覽的文章總裁助理英文簡(jiǎn)歷模板|英文簡(jiǎn)歷由 個(gè)人簡(jiǎn)歷 整理,訪問(wèn)地址為日本語(yǔ)小文昨日初友達(dá)電話話。何回、二人敬語(yǔ)使実際話二話敬語(yǔ)使俺日本人思。自畫(huà)自賛昔敬語(yǔ)使去年自分相手立場(chǎng)考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語(yǔ)使年同親言方話難。日本人心分。2. 2022年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達(dá)下屆、分?外國(guó)人!番組大!3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元旦!。 大初酒全飲。偉?情? 12時(shí)新宿駅東口(周辺)。人。鳴
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