五金車間管理制度

1、五金車間管理制度目的：為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā) 展，結(jié)合五金車間的實(shí)際情況特制定本制度。范圍：本規(guī)定適用于五金車間全體員工。管理內(nèi)容：勞動(dòng)紀(jì)律、崗位要求、工作環(huán)境要求、定位管理、安全操作。一、 勞動(dòng)紀(jì)律1、五金車間所有員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、五金車間所有員工必須無(wú)條件完成上級(jí)管理人員安排的生產(chǎn)任務(wù)（除非有不可抗拒的 因素）；3、所有員工不得醉酒上班，以免毀壞公司形像，避免安全隱患，人為損壞工具、量具、 儀器的必須照價(jià)賠償；4、上班時(shí)不得無(wú)故竄崗、閑聊與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁在車間內(nèi)嬉戲打鬧追逐，嚴(yán)禁在廠 內(nèi)打架斗毆；5、不能電話請(qǐng)假，必須事

2、先書(shū)面請(qǐng)假，在主管同意后方可不來(lái)上班；兩天以上病假必須 有病歷證明；6、不得把個(gè)人悄緒帶到工作當(dāng)中， 以免發(fā)生不必要的沖突， 工作中遇到異常情況要及時(shí) 反饋；7、不得越級(jí)反饋問(wèn)題，要隨事逐級(jí)反饋，本部門能解決的盡量在本部門解決；8、不得有偷竊行為，不得私自加工與本部門無(wú)關(guān)的產(chǎn)品，必要時(shí)須經(jīng)車間主管同意。二、 崗位要求1、握作人員必須嚴(yán)格按照設(shè)備撮作指引及注意事項(xiàng)去作業(yè)遵守安全制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 不違章作業(yè)，保養(yǎng)設(shè)備時(shí)必須關(guān)閉電源；2、工作人員要嚴(yán)格按照機(jī)器操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，如遇到問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法操作，應(yīng)立即上報(bào) 部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。嚴(yán)禁擅自調(diào)整機(jī)器，如出現(xiàn)擅自調(diào)整機(jī)器而導(dǎo)致機(jī)器損壞，由當(dāng)事人 承擔(dān)全部

3、責(zé)任。3、所有操作人員必有熟悉本崗位生產(chǎn)中所用的各種原料及產(chǎn)品性能、設(shè)備性質(zhì)，懂得防 火和人體的安全急救知識(shí)，并能熟練的操作與正確使用安全和消防設(shè)施，在發(fā)生事故苗頭 時(shí)，應(yīng)具有及時(shí)排除不安全因素的能力；4、操作人員有義務(wù)查問(wèn)與本崗位無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)許可，任何人不準(zhǔn)亂動(dòng)設(shè)備、儀器第, 不是自己分管的設(shè)備、工具不得動(dòng)用；三、 工作環(huán)境要求1、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。2、車間管理劃分清潔區(qū)域，每天下班后對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)域打掃和清理衛(wèi)生。3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具不得亂丟、倒置、甚至損壞。四、 定位管理1、車間的工具擺放：常用工具擺放在工具

4、箱中，非常用工具擺放到固定位置；2、根據(jù)生產(chǎn)流程確定零部件存放區(qū)域和規(guī)范填寫(xiě)轉(zhuǎn)序單；3、安全通道內(nèi)不得擺放任何產(chǎn)品、物料筈；4、垃圾桶、掃把、手動(dòng)叉車等放到固定的區(qū)域內(nèi)，每日由生產(chǎn)班組用完后進(jìn)行清理，部 門主管負(fù)責(zé)做好日常檢查，督促員工做好本職工作，并保持工作壞境干凈整潔；5、所有產(chǎn)品要輕拿輕放，有得隨意拋、摔產(chǎn)品，有條件的情況下，產(chǎn)品不得落地，避免 劃傷、變形筈不良產(chǎn)生；五、 安全撮作：1、嚴(yán)格按照工藝流程、握作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行。2、握作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)， 使其熟悉工裝設(shè)備及工具的正確使用方法和防范意外的 方法。3、生產(chǎn)工作時(shí)必須佩帶安全防護(hù)用具（如手套等）如處理鏈條齒輪等設(shè)備將手賓摘下以

5、 免連帶傷手。其他情況一律佩戴 如不按要求佩戴防護(hù)用具對(duì)當(dāng)事人造成傷害，屬于違規(guī) 操作由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。4、熟悉車間防火知識(shí)包括防火方針，車間易燃易爆品的情況。防火的要害部位以及防火 的特殊需要，消防用品放置地點(diǎn)，滅火器的性能，使用方法。5、工作結(jié)束后將水、電、氣閥門或開(kāi)關(guān)關(guān)好，將電纜線及相關(guān)皮管盤收好，清理場(chǎng)地、 熄滅火種、并將工具放回原位；6、暫停使用設(shè)備或更換設(shè)備損耗件時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉電源，等設(shè)備完全停止動(dòng)作時(shí)方可進(jìn)行 下一步動(dòng)作，以免發(fā)生工傷等事故；以上各項(xiàng)只限于五金車間管理，如果有和公司管理規(guī)定發(fā)生沖突的地方，以標(biāo)準(zhǔn)及要求最 全為準(zhǔn)。希望各位同仁嚴(yán)格遵守，如有違反的將根據(jù)情況對(duì)員工進(jìn)

6、行 20-500 元的罰款， 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的按賠償管理制度及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償處理，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪 的移交公安機(jī)關(guān)處理，:五金制品廠管理制度2017-08-19 20:20 | #2 樓為規(guī)范本廠的各項(xiàng)管理工作，促進(jìn)公司的發(fā)展,同時(shí)也為全體員工創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和 -諧的工作、生活環(huán)境，特制定本制度。第一條：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，做知法守法好公民；嚴(yán)格遵守本廠各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 工作安排，勤儉節(jié)約、爰崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)第二條：注重個(gè)人行為及道德修養(yǎng)，上班不穿拖鞋及奇裝異服；不準(zhǔn)隨地談吐，亂仍瓜果 皮、紙屑等雜物；嚴(yán)禁任何違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。第三條：認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和各項(xiàng)設(shè)備

7、操作規(guī)則，增強(qiáng)安全及自我保護(hù)意識(shí)，確保自身及 他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。第四條：以廠為家，自覺(jué)維護(hù)本廠區(qū)各項(xiàng)機(jī)器設(shè)備及公物，下班做到隨手關(guān)電；發(fā)現(xiàn)機(jī)器 設(shè)備異常應(yīng)立即通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改善或修正，以確保生產(chǎn)正常進(jìn) 行，員工不得擅自挪動(dòng)、拆裝機(jī)器設(shè)備筈；嚴(yán)禁偷竊、故意損壞公物等不道德行為。第五條：工作時(shí)間及要求（-） 員工上班時(shí)間為上午 7 : 55 分至 11 : 55 分， 下午 13 : 25 分至 17 : 25 分， 加班 18 : 00-21 :00 （上班提前 5 分鐘，下班提前 5 分鐘打掃衛(wèi)生），特殊情況另行通知。（二） 員工上下班以打卡為準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自簽卡、替卡等行

8、為，具體操作參照附則一。（三） 上班時(shí)間員工不得遲到、早退、曠工等，不得隨意請(qǐng)假，具體操作辦法參照附則二。（四） 上班時(shí)間員工不得隨意串崗、擅自離崗以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，具體擇作辦法參 照附則二。第六條：非辦公室人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出工廠辦公室，未經(jīng)授權(quán)不得私自隨意進(jìn)出倉(cāng) 庫(kù)。第七條：公司一切物品（產(chǎn)品、工具及其他）的擺放應(yīng)整齊合理，具體操作參照附則三。第八條：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月 20 日，遇周末及節(jié)假日則順延。第九條：?jiǎn)T工入離職的相關(guān)規(guī)定具體操作參照附則四。未盡事宜參照本廠其他制度。附則一：中山合泰五金制品廠打卡制度一員工上班時(shí)間為上午 7 : 55 分至 11 : 55 分，下午

9、13 : 25 分至 17 : 25 分，加班 18 : 00-21 : 00（上班提前 5 分鐘，下班提前 5 分鐘打掃衛(wèi)生），特殊情況另行通知。二員工必須在上班時(shí)間開(kāi)始之前完成打卡，未打卡可向相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況并由相關(guān)人員 負(fù)責(zé)簽卡，嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡第行為。三公司嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，具體處罰為：替打卡者處以 每人每次 50 元罰款，并依次翻倍處罰；私自簽卡處以每人每次 100元罰款，并依次翻倍處罰。四以上行為超過(guò)三次（含三次），公司有權(quán)直接予以開(kāi)除，并扣除？天的工資。附則二： 中山合泰五金制品廠請(qǐng)假制度及相關(guān)事項(xiàng)一請(qǐng)假制度1、員工請(qǐng)假分為病假、事假兩種，其中

10、事假包括病假以外的一切原因。2、病假。員工在預(yù)知情況下需在提前 24 小時(shí)向廠部提交請(qǐng)假單，在病愈后需應(yīng)出示醫(yī)院 證明用以消單；在不預(yù)知的情況下應(yīng)在當(dāng)天 22 通過(guò)電話向公司請(qǐng)假，病愈后應(yīng)出示醫(yī)院 證明用以消單：，未出示證明則以曠工論處，具體操作參照曠工管理制度。3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請(qǐng)假 1 天需主管人員簽宇，請(qǐng)假 3 天需經(jīng) 理簽宅 其中法律規(guī)定假期：婚假為 3 天，節(jié)假日除外；產(chǎn)假為 3 個(gè)月,即產(chǎn)前兩個(gè)月，產(chǎn)后一個(gè)月；喪假為 3 天，且只有直系親屬方可請(qǐng)假；其他事假不得連續(xù)超過(guò) 3 天（含 3 天）。每人每年事假不得超過(guò) 15 天，否則以自動(dòng)離職論處，具體操作參照離

11、職管理制度:,4、請(qǐng)假條都需由本人交至后勤部門備案二遲到、早退及曠工管理制度1、遲到、早退。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班作息時(shí)間，遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)則處以毎分鐘 1 元的罰款，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)；超過(guò) 30 分鐘按曠工半天處理，具體操作參照曠工管理 制度。2、曠工。員工在未請(qǐng)假或未說(shuō)明情況時(shí)，無(wú)故缺席者視為曠工。曠工一天扣除 3 天工資， 并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)；連續(xù)曠工 3 天以上（含 3 天）視為自動(dòng)離職，具體操作參照附則四。三串崗、離崗等管理制度 員工上班時(shí)間不得隨意串崗、擅自離崗，以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，此類行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 處以每人每次 5 元罰款，并依次翻倍處罰。情節(jié)嚴(yán)重者扣除？天工資并予

12、以開(kāi)除。附則三：關(guān)于車間貨物轉(zhuǎn)移及目視管理的規(guī)范撮作辦法一、 貨物轉(zhuǎn)移的定義：將貨物由一個(gè)區(qū)域轉(zhuǎn)移至另一個(gè)區(qū)域的操作，包括原材料、半成品、 成品及廢料等。二、 規(guī)范撮作要求1、規(guī)范操作常用工具：叉車、拖車等。2、原林料、半成品、成品等貨物的轉(zhuǎn)移方式規(guī)范操作要求原材料、半成品、成品等貨物在轉(zhuǎn)移過(guò)程中不得出現(xiàn)任何的與地面發(fā)生摩擦的拖拉行為， 置物筐必須用工具車或任何的離地方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移。例如，嚴(yán)禁以下行為：卸貨時(shí)隨意的拖 拉原材料的行為；除油時(shí)由鉆床區(qū)或其他區(qū)域拖至除油區(qū)除油，或拖至水龍頭處沖水的行 為；由生產(chǎn)區(qū)域拖拉置物蛍至包裝區(qū)進(jìn)行包裝的行為等。3、貨物的轉(zhuǎn)移途徑規(guī)范撮作要求一切貨物的轉(zhuǎn)移都必須

13、經(jīng)由車間安全通道，嚴(yán)禁任何跨區(qū)域轉(zhuǎn)移貨物的行為。例如，嚴(yán)禁 以下行為：鉆床區(qū)或其他區(qū)域半成品/成品在除油時(shí)為了省路，直接穿越包裝區(qū)域的行為；由沖床區(qū)或鋸床區(qū)的成品直接穿越鉆床區(qū)/車床區(qū)而至包裝區(qū) 進(jìn)行包裝的行為等。4、車間目視管理的規(guī)范撮作要求（-）車間任何區(qū)域都以黃色斑馬線內(nèi)邊為準(zhǔn)；（二） 車間貨物的擺放要求整齊合理，任何貨物的擺放都不得超過(guò)區(qū)域斑馬線內(nèi)邊；（三） 包裝特別要求：任何成品的包裝都必須在包裝出貨區(qū)完成，特殊情況除外。5、車間模具管理規(guī)范操作要求（-）模具規(guī)范的放置位置：機(jī)器或者模具架；（二） 模具的轉(zhuǎn)移：嚴(yán)禁在地板上拖動(dòng)（三） 模具架上模具的擺放：對(duì)號(hào)入座，嚴(yán)禁亂擺亂放。三、

14、處罰辦法所有員工都必須嚴(yán)格遵守以上規(guī)范操作要求，任何員工不得以任何理由進(jìn)行違規(guī)操作。對(duì) 違反撮作要求的人員處以每次 5 元的罰款，并依次翻倍累加，即第一次 5 元，第二次 10 元，第三次20 元，以此類推。對(duì)悄節(jié)嚴(yán)重者公司將直接予以開(kāi)除，并依法追究法律責(zé)任 及賠償。附則四：后勤管理制度一人事管理制度（-）員工入職員工入職分為試工期、試用期、轉(zhuǎn)正三個(gè)階段。試工期為 3 天，3 天之內(nèi)公司有權(quán)就其能 力進(jìn)行考核并考慮是否錄用，不合格者公司有錢解除勞動(dòng)關(guān)系并不予支付工資；試用期為 30 天（包含試工期），試用期間員工對(duì)工作不適應(yīng)、不上班或不按時(shí)出勤的，廠方按自 動(dòng)離職處理，具體撮作參照員工離職制度

15、；轉(zhuǎn)正員工應(yīng)嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，任何違法違紀(jì) 行為都參照相關(guān)制度處理（二）員工離職員工離職分為常規(guī)離職和自動(dòng)離職兩種。常規(guī)離職即員工離職申請(qǐng)經(jīng)經(jīng)理同意之日起 30 天后方可離職，中途出現(xiàn)曠工或者請(qǐng)假筈現(xiàn)象都依次順延，常規(guī)離職廠方將結(jié)清工資并解 除勞動(dòng)關(guān)系；員工曠工 3 天及以上則視為員工自動(dòng)離職，廠方將扣除其 7 天工資并解除勞 動(dòng)關(guān)系，其他形式的自動(dòng)離職（事假超期等）亦依此處理。二食堂伙食管理制度食堂是根據(jù)每天上班人員數(shù)量的悄況逬行采購(gòu)的，員工如經(jīng)常不在公司用餐，則提前寫(xiě)申 請(qǐng)，相關(guān)人員允許后交由后勤部門備案方可生效；員工偶然不在公司用餐，則應(yīng)提前 2 個(gè) 小時(shí)通知相關(guān)人員。以上未按規(guī)定者將扣

16、除沒(méi)人每次 5 元的餐費(fèi)罰款，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 多次違反造成嚴(yán)重浪費(fèi)者，公司有權(quán)直接予以開(kāi)除并扣除？天工資。中山合泰五金制品廠2015 年 12 月 24 日五金車間管理制度2017-08-19 8:12 | #3 樓第一章：總則目的：為確保生產(chǎn)秩序，保證五金車間各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，營(yíng)造良好的工作壞境，促進(jìn)本 廠的發(fā)展，結(jié)合五金車間的實(shí)際情況特制定本制度。適用范圍：五金車間全體員工，具體包括車間管理人員和作業(yè)人員、第二章：人員管理1、車間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班、上班時(shí)間上午 8:00-12:00,下 午14:00-18:00,晚上加班 19:00-22:00,；車間主管提前

17、10 分鐘上班、班組長(zhǎng)提前 5 分鐘 上班.2、員工要嚴(yán)格服從上級(jí)命令，不得頂撞上司，不得在車間吵鬧，違者罰款 50 元-100 元。 打架者一律罰款 200 元-1000 元并開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。3、全體車間人員必須按要求穿著，不得穿拖鞋進(jìn)入車間，違者罰款 50 元/次。4、車間人員在生產(chǎn)車間工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，例如吃東西、聊天、看小說(shuō)、 報(bào)刊、玩手機(jī)、接打電話、上網(wǎng)、離崗等行為，違者罰款 20 元/次。5、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、罰款 500 元-1000 元并 上報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。6、請(qǐng)假需經(jīng)班組長(zhǎng)同意、主管批準(zhǔn)，病假需交醫(yī)院證明到人事部

18、，未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假不來(lái)上 班者，按曠工處理。因生產(chǎn)需要安排加班時(shí)，員工不得無(wú)故推托，違者按曠工處罰白天 曠工者一天扣三天工資，晚上曠工一晩扣一天工資。7、上班時(shí)禁止脫崗、串崗、溜崗等，違者罰款 20 元/次。8、嚴(yán)禁私自撕毀車間公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)白板上亂涂亂畫(huà)，違者罰款100 元。9、所有員工不得飲酒上班，以免毀壞公司形象，避免安全隱患，違者罰款 100 元。10、人為損壞工具、量具、儀器的必須照價(jià)賠償，第三章：安全作業(yè)管理1、攝作人員必須嚴(yán)格按照工藝流程、操作規(guī)程及注意事項(xiàng)去作業(yè)，遵守安全制度和勞動(dòng) 紀(jì)律，不違章作業(yè)，保養(yǎng)設(shè)備時(shí)必須關(guān)閉電源。2、攝作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉工

19、裝設(shè)備及工具的正確使用方法和防范意外的3、生產(chǎn)工作時(shí)必須佩帶安全防護(hù)用具（如手套等）如處理鏈條齒輪等設(shè)備將手孌摘下以 免連帶傷手其他情況一律佩戴 如不按要求佩戴防護(hù)用具對(duì)當(dāng)事人造成傷害，.屬干違規(guī) 撮作由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。4、握作人員要嚴(yán)格按照機(jī)器撮作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，如遇到問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法操作，應(yīng)立即上報(bào) 部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。嚴(yán)禁擅自調(diào)整機(jī)器，如出現(xiàn)擅自調(diào)整機(jī)器而導(dǎo)致機(jī)器損壞，由當(dāng)事人 承擔(dān)全部責(zé)任。5、暫停使用設(shè)備或更換設(shè)備損耗件時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉電源，等設(shè)備完全停止動(dòng)作時(shí)方可進(jìn)行 下一步動(dòng)作，以免發(fā)生工傷等事故。6、所有操作人員必須熟悉本崗位生產(chǎn)中所用的各種原料及產(chǎn)品性能、設(shè)備性質(zhì)，懂得防 火并能熟練

20、的撮作與正確使用安全和消防設(shè)施，7、所有產(chǎn)品要輕拿輕放，不得隨意拋、摔產(chǎn)品，有條件的情況下，產(chǎn)品不得落地，避免 劃傷、變形第不良產(chǎn)生。8、工作結(jié)束后將水、電、氣閥門開(kāi)關(guān)關(guān)好，將電纜線及相關(guān)皮管盤收好，清理場(chǎng)地、熄 滅火種、并將工具放回原位。第四章：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品擺放及工作環(huán)境要求1、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放2、車間管理劃分清潔區(qū)域，每天下班后對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)域打掃和清理衛(wèi)生。3、車間的工具擺放：常用工具擺放在工具箱中，非常用工具擺放到固定位置,4、根據(jù)生產(chǎn)流程確定零部件存放區(qū)域。5、安全通道內(nèi)不得擺放任何產(chǎn)品、物料筈，:，6、垃圾桶、掃把、手動(dòng)叉車等放到固定

21、的區(qū)域內(nèi)，每日由生產(chǎn)班組用完后進(jìn)行清理，部 門主管負(fù)責(zé)做好日常檢查，督促員工做好本職工作，并保持工作壞境干凈整潔。以上管理制度自公告之日起執(zhí)行，如管理人員違反加倍處罰。中山市金海利燈飾電器廠 2016 年 4 月 1 日銀鴻五金制品廠管理制度2017-08-19 20:12 | #4 樓_.總則1. 為了確保生產(chǎn)決序，安全生產(chǎn),保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作壞境， 促進(jìn)本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實(shí)際情況，特制定本制度。2. 本制度實(shí)用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。二.安全管理1. 新員工入職須經(jīng)過(guò)主管人員安全培訓(xùn)方可上崗.2. 各設(shè)備操作員必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)

22、程操作，嚴(yán)禁新員工無(wú)人指導(dǎo)握作設(shè)備咸調(diào)試設(shè)備3.禁止私接電線禁止非技術(shù)人員私調(diào)模具,4. 上班必須佩戴手蠻及安全防具嚴(yán)禁在機(jī)器運(yùn)行時(shí)將身體伸到機(jī)器行程內(nèi)嚴(yán)禁多人揮作機(jī) 器.5. 對(duì)運(yùn)行不正常的機(jī)器設(shè)備應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)人艮以便杜絕安全隱患.三.人員管理1. 車間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班;考勤制度，上午:8:00-11:30;下午:13:00-17:30:晚上:18:30-21:00;如遇趕貨，另行安排。每月廠長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排公休 一天;員工出勤應(yīng)以每天打卡為依據(jù)，出勤不打卡者，作曠工處理。（特殊悄況除外）。2.不準(zhǔn)托人打卡、改卡，嚴(yán)禁代人打卡；違者雙方都作昨工一天論處。發(fā)現(xiàn)忘記

23、打卡， 應(yīng)在當(dāng)天或次日前找部門主管說(shuō)明原因，經(jīng)確認(rèn)后給予補(bǔ)簽！特注：漏打卡不及時(shí)補(bǔ)簽者，后果自負(fù)。3. 當(dāng)月遲到和早退累計(jì)三次計(jì)為一次缺勤，以后每遲到或早退一次，均計(jì)作一次缺勤。4.員工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)，擅自不到工廠上班，視為曠工。（詳見(jiàn)人事考動(dòng)規(guī)定）工資5.員工工資屬工廠的機(jī)密項(xiàng)目，亦是員工的個(gè)人隱私，廠方將對(duì)員工工資予以嚴(yán)格保密； 嚴(yán)禁員工相互透露個(gè)人工資數(shù)額或利用各種不正當(dāng)手段詢問(wèn)、探聽(tīng)其他員工的工資數(shù)額； 上述情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)該員工按較重違紀(jì)行為處理，情節(jié)嚴(yán)重者將予以除名。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金根據(jù)工廠的盈利、崗位的難度系數(shù)以及個(gè)人的表現(xiàn)由廠長(zhǎng)決定。有關(guān)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān) 事項(xiàng)由廠方全權(quán)決定。6.

24、車間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排；7. 車間人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，例如吃東西，聊無(wú)聽(tīng)歌,離崗等行為，8. 對(duì)惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理；9車間人員如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按廠請(qǐng)假程洋向各級(jí)主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可離開(kāi).10.工作時(shí)間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說(shuō)普通話，禁止拉幫結(jié)伙.三.作業(yè)管理1車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)戈 I 腓產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn)；2. 生產(chǎn)流通確認(rèn)以后任何人不得隨意更改如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)立即停止生產(chǎn)并向 主管人員報(bào)告研究處理；3. 車間人員每日上崗前必須將所撮作

25、設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,通道或 公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理；4. 車間人員領(lǐng)取物料時(shí)必須持車間主管開(kāi)具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料.生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)；5. 生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料必須分清楚， 并要做出明顯的標(biāo)記， 不能混料.在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié) 約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調(diào)好,標(biāo)示醒目；6. 車間人員下班時(shí)，要清理好自己的工作太面，做好設(shè)備保養(yǎng)工作.最后離開(kāi)車間要將，電源關(guān)閉，若發(fā)生意外事故,將追究最后離開(kāi)者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的貴任.7. 車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問(wèn)題，

26、由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任.8. 調(diào)模工要及時(shí)裝卸模具并做出首樣，對(duì)須修改的模具應(yīng)及時(shí)上報(bào)并協(xié)助技術(shù)員維修。四生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品擺放及清潔衛(wèi)生1原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標(biāo)示清晰；各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 原林料保管和適用，由該現(xiàn)場(chǎng)直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護(hù)， 不得隨意放置物品。2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場(chǎng)地，應(yīng) 請(qǐng)示批準(zhǔn)。3. 包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在指定區(qū)域內(nèi)，標(biāo)示明確，以便檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ?，般運(yùn)方便， 防止在使用型號(hào)，規(guī)格時(shí)拿錯(cuò)。4 每日在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須將不能回收的廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場(chǎng)清理余料

27、時(shí)，將有用的余料清理出來(lái)，能及時(shí)合理分配使用?？苫厥諒U料應(yīng)放到指定區(qū)域內(nèi)。5. 若在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)價(jià)值較高或良性物品，從重處罰6. 閑置模具.工具應(yīng)按型號(hào).規(guī)格擺放在指定區(qū)域。五處罰制度為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn) 作，特制定本管理制度：1.職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次罰款 10 元超過(guò)一小時(shí)按曠工處理曠工半天罰款 50 丿匕02上班時(shí)間不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款 10 元。3不得在車間工作時(shí)與班長(zhǎng)、主管爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50 元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，4. 酒后上班鬧-事和影響

28、工作者，罰款 20 元，寫(xiě)檢查態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解 雇匸5. 班中禁止做私活，違者每次罰款 10 元。6. 偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值 10 倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇.7.嚴(yán)禁帶小孩 和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款 5 元。8. 生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，打電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不 得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款 2 元。9. 嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施 和機(jī)器設(shè)備、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者，每次罰 款 10 元。損壞機(jī)器設(shè)備者，按實(shí)價(jià)賠償10. 嚴(yán)禁擅自動(dòng)用

29、各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次罰款 10 元。11操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款 2 元。12.人為模具損壞者罰款 50 元。關(guān)于辭職：1、辭職需提前一個(gè)月申請(qǐng)，凡急辭職即走者，必須經(jīng)廠方批準(zhǔn)并扣除半月工資（試用期 內(nèi)扣 7天）；2、申請(qǐng)辭工期內(nèi)，違反公司規(guī)章制度、不服從工作安排或未經(jīng)批準(zhǔn)離去，當(dāng)自動(dòng)離職處 理；3、申請(qǐng)辭工期間，上班不足一個(gè)月者，必須按比例推遲辭職日期；4、辭職經(jīng)批準(zhǔn)并辦理物品歸還手續(xù)后方可離職；5、凡辭職或解雇，其工資須到發(fā)放工資日才能領(lǐng)取。五金制品廠管理制度2017-08-19 8:29 | #5 樓為規(guī)范本廠的各項(xiàng)

30、管理工作，促進(jìn)公司的發(fā)展,同時(shí)也為全體員工創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和 -諧的工作、生活環(huán)境，特制定本制度。第一條：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，做知法守法好公民；嚴(yán)格遵守本廠各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 工作安排，勤儉節(jié)約、爰崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)卩第二條：注重個(gè)人行為及道德修養(yǎng)，上班不穿拖鞋及奇裝異服；不準(zhǔn)隨地談吐，亂仍瓜果 皮、紙屑等雜物；嚴(yán)禁任何違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理第三條：認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和各項(xiàng)設(shè)備操作規(guī)則，增強(qiáng)安全及自我保護(hù)意識(shí)，確保自身及 他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。第四條：以廠為家，自覺(jué)維護(hù)本廠區(qū)各項(xiàng)機(jī)器設(shè)備及公物，下班做到隨手關(guān)電；發(fā)現(xiàn)機(jī)器 設(shè)備異常應(yīng)立即通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改善或修正，

31、以確保生產(chǎn)正常進(jìn) 行，員工不得擅自挪動(dòng)、拆裝機(jī)器設(shè)備等；嚴(yán)禁偷竊、故意損壞公物等不道德行為。第五條：工作時(shí)間及要求（-） 員工上班時(shí)間為上午 7 : 55 分至 11 : 55 分， 下午 13 : 25 分至 17 : 25 分， 加班 18 : 00-21 :00 （上班提前 5 分鐘，下班提前 5 分鐘打掃衛(wèi)生），特殊情況另行通知。（二） 員工上下班以打卡為準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自簽卡、替卡等行為，具體操作參照附則一。（三） 上班時(shí)間員工不得遲到、早退、曠工等，不得隨意請(qǐng)假，具體操作辦法參照附則二。（四） 上班時(shí)間員工不得隨意串崗、擅自離崗以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，具體操作辦法參 照附則二。第六條：非

32、辦公室人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出工廠辦公室，未經(jīng)授權(quán)不得私自隨意進(jìn)出倉(cāng) 庫(kù)。第七條：公司一切物品（產(chǎn)品、工具及其他）的擺放應(yīng)整齊合理，具體操作參照附則三。第八條：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月 20 日，遇周末及節(jié)假日則順延第九條：?jiǎn)T工入離職的相關(guān)規(guī)定具體操作參照附則四。未盡事宜參照本廠其他制度。附則一：中山合泰五金制品廠打卡制度一員工上班時(shí)間為上午 7 : 55 分至 11 : 55 分，下午 13 : 25 分至 17 : 25 分，加班 18 : 00-21 : 00（上班提前 5 分鐘，下班提前 5 分鐘打掃衛(wèi)生），特殊情況另行通知。二員工必須在上班時(shí)間開(kāi)始之前完成打卡，未打卡可向相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明

33、情況并由相關(guān)人員 負(fù)責(zé)簽卡，嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡第行為。三公司嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，具體處罰為：替打卡者處以 每人每次 50 元罰款，并依次翻倍處罰；私自簽卡處以每人每次 100元罰款，并依次翻倍處罰。四 以上行為超過(guò)三次（含三次），公司有權(quán)直接予以開(kāi)除，并扣除？天的工資。附則二： 中山合泰五金制品廠請(qǐng)假制度及相關(guān)事項(xiàng)一請(qǐng)假制度1、員工請(qǐng)假分為病假、事假兩種，其中事假包括病假以外的一切原因。2、病假。員工在預(yù)知情況下肅在提前 24 小時(shí)向廠部提交請(qǐng)假單，在病愈后需應(yīng)出示醫(yī)院 證明用以消單；在不預(yù)知的情況下應(yīng)在當(dāng)天 22 通過(guò)電話向公司請(qǐng)假，病愈后應(yīng)出示醫(yī)院 證明用以消

34、單：，未出示證明則以曠工論處，具體操作參照曠工管理制度。3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請(qǐng)假 1 天需主管人員簽宇，請(qǐng)假 3 天需經(jīng) 理簽宇。其中法律規(guī)定假期：婚假為 3 天，節(jié)假日除外；產(chǎn)假為 3 個(gè)月，即產(chǎn)前兩個(gè)月， 產(chǎn)后一個(gè)月；喪假為 3 天，且只有直系親屬方可請(qǐng)假；其他事假不得連續(xù)超過(guò) 3 天（含 3 天）。每人每年事假不得超過(guò) 15 天，否則以自動(dòng)離職論處，具體操作參照離職管理制度:,4、請(qǐng)假條都需由本人交至后勤部門備案。二遲到、早退及曠工管理制度1、遲到、早退。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班作息時(shí)間，遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)則處以每分鐘 1 元的罰款，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)；超過(guò) 30

35、 分鐘按曠工半天處理，具體操作參照曠工管理 制度。2、曠工。員工在未請(qǐng)假或未說(shuō)明情況時(shí)，無(wú)故缺席者視為曠工。曠工一天扣除 3 天工資， 并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)；連續(xù)曠工 3 天以上（含 3 天）視為自動(dòng)離職，具體操作參照附則四。三串崗、離崗等管理制度員工上班時(shí)間不得隨意串崗、擅自離崗，以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，此類行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 處以每人每次 5 元罰款，并依次翻倍處罰。情節(jié)嚴(yán)重者扣除？天工資并予以開(kāi)除。附則三：關(guān)于車間貨物轉(zhuǎn)移及目視管理的規(guī)范握作辦法一、 貨物轉(zhuǎn)移的定義：將貨物由一個(gè)區(qū)域轉(zhuǎn)移至另一個(gè)區(qū)域的操作，包括原材料、半成品、 成品及廢料等。二、 規(guī)范握作要求1、規(guī)范操作常用工具：叉車、拖車等。2、原材料