(完整word版)鄭州市勞動(dòng)合同樣本

1、(完整word版)鄭州市勞動(dòng)合同樣本鄭州市勞動(dòng)合同樣本鄭州市勞動(dòng)合同樣本鄭州市勞動(dòng)合同樣本甲方：甲方法定代表人：注冊(cè)地址：乙方：性別_居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼_ 戶口所在地省市縣鄉(xiāng)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動(dòng)合同樣本。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位工種工作，甲方應(yīng)供應(yīng)必要的生產(chǎn)條件。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)_標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的

2、工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的訓(xùn)練，合同范本鄭州市勞動(dòng)合同樣本。四、勞動(dòng)酬勞第七條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定_第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第九條甲乙

3、雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素養(yǎng)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十四條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：一甲乙雙方協(xié)商全都的；二訂立

4、本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的；三訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。第十五條當(dāng)事人根據(jù)第十四條第二項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)含15日書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動(dòng)合同的；三嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；四被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合

5、同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行支配工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：一面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的；二因防治工業(yè)污染源搬遷的；三生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。編

6、輯鄭州市勞動(dòng)合同樣本附送：鄭州市勞動(dòng)合同版本鄭州市勞動(dòng)合同版本鄭州市勞動(dòng)合同版本編號(hào)：甲方：乙方：簽訂日期：年月日河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處監(jiān)制勞動(dòng)保障熱線電話：12333 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，鄭州市勞動(dòng)合同版本。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別年齡身份證號(hào)碼家庭住址郵編第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。其次條工作內(nèi)容和要求乙方同意依據(jù)甲方工作需要，支配在崗位工作。乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息

7、、休假甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。第四條勞動(dòng)酬勞甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對(duì)乙方實(shí)行工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中根本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定非乙方緣由造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費(fèi)或按執(zhí)行，合同范本鄭州市勞動(dòng)合同版本。第五條保險(xiǎn)福利雙方必需按照國(guó)家和地方有關(guān)社

8、會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有方案地進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違背甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。甲方必需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)展安康檢查。甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛(ài)護(hù)。乙方在生產(chǎn)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)回絕執(zhí)行。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。第八條勞動(dòng)合同的