全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項目實施單位考核細則

1、膠州市職業(yè)教育中心全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項目實施單位考核一級指標二級指標考核內(nèi)容1. 一把手責任制20分建立主要領(lǐng)導(dǎo)負總責的責任制評分方法備注建立一把手責任制10 分，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠靠上 去抓10分。未落實不得 分建立組部門）內(nèi)有關(guān)人員分工負責的工2.分工負責作機制，每項建設(shè)任制（20分）組織領(lǐng)導(dǎo)50 分）務(wù)和項目管理常規(guī)工作都落實到專人建立了分工負責制得10 分，任務(wù)分解落實到人 得10分。未落實不得分3.宣傳發(fā)動10 分）通過多種形式對項目 建設(shè)進行宣傳發(fā)動， 使項目組或部門人員 認識到位，思路清晰。 在建設(shè)過程中有針對 性地做教育培訓工召開宣傳發(fā)動會議2分, 效果良好4分，建設(shè)

2、過 程中經(jīng)常性開展教育培 訓4分。未落實不得分作，效果良好建立符合本部門工作制度建設(shè)50 分任務(wù)部署50 分）1.建章立制20 分）2.制度落實20 分）3.動態(tài)調(diào)整10 分）1.任務(wù)分解（20 分）2.分期計劃15 分）任務(wù)要求的工作管理制度，建立常規(guī)例會、調(diào)度、檢查等工作制各項工作制度落實到 位根據(jù)工作進展情況，及時擬定或調(diào)整完善管理措施能夠根據(jù)項目目標和 建設(shè)內(nèi)容，將任務(wù)指 標分解到各職能部 門，方案具體，不漏 項制訂每周工作計劃， 規(guī)劃得當，有可操作 性建立了完善的管理制度10分，制度內(nèi)容科學合理10分。不符合要求酌扣每有一人次未落實全校及本部門工作制度扣2分每有一次改良管理的合理化建

3、議或行為加1分,最高10分制訂了具體到事件和部 門的任務(wù)計劃表10 分，方案完整詳實10 分。無方案不得分，方 案不符合要求酌扣 制訂了每周工作目標和 任務(wù)計劃10分，每周工 作不斷推進，規(guī)劃得當5 分。無周和月度計劃不得分，規(guī)劃不合理酌扣3.方法措施15 分）有完成任務(wù)的方法措 施，解決方案科學合 理對于重點工作或難點工 作，制訂了切實有效的 措施5分，效果良好10 分。無措施不得分，效果不好酌扣1.預(yù)算15 分）資金使用管理50分）2.使用（20 分）3.管理（15 分）按期完成各具體建設(shè) 項目的資金使用預(yù) 算，科學合理按要求拔付資金，落 實資金使用的預(yù)批、 監(jiān)管、驗收和劃拔的 各項規(guī)定傻

4、配合財務(wù)處做到專項 使用，臺帳清楚，匯 結(jié)及時資金使用均提前做出預(yù) 算10分，預(yù)算科學合理 5分。未落實酌扣每有一次未按規(guī)定執(zhí)行扣3分每有一次未按規(guī)定執(zhí)行扣3分工作進度150 分1.管理到位50 分）管理到位，調(diào)度、跟 進及時，情況了解清 楚，進度把握到位， 遇到臨時困難時能及 時采取措施解決 工作例會制度落實10 分，主要工作專人跟進 指導(dǎo)管理10分，以涉及 多個部門的工作主動協(xié) 調(diào)或配合20分，組織協(xié) 調(diào)效果良好10分各月度和年度工作進度2.工作效果 按期、保質(zhì)保量完成 全部落實100分，每有100分）預(yù)期工作目標一項具體工作未完成，扣10分 建立了分類資料檔案10建立分類的資料檔1.資料

5、管理50 分）分，資料齊全30分，資案，資料齊全，管理料管理標準10分。未落標準實要求酌扣每少一次工作匯報扣5常規(guī)管理150 分2.工作匯報50 分）按期匯報工作情況,重大事項及時報告分，重大事項不及時匯報每次扣5分，工作匯報質(zhì)量不高酌扣3.對外宣傳30 分）主動做好對內(nèi)、外的 宣傳工作，及時報道 工作進展及取得成績每年在校級含）以上媒體上有十次報道，每少一次扣3分一級指標二級指標考核內(nèi)容評分方法備注4.全員參與20 分）不斷做好組1部門） 內(nèi)部工作人員的宣傳 動職工作，使人人都 積極參與示范學校建 設(shè)，政策理論水平和 整體工作能力不斷提 高每周召開一次會議研究 項目建設(shè)工作5分，每 月組織開展一次專題培 訓5分，組部門）全 體人職工作熱情高，參 與面廣10分其它1.工作創(chuàng)新積極推進工作創(chuàng)新， 工作有新思路、新方 法，效果好每項視情況加5-20分2.獲獎獎勵項目建設(shè)工作獲得校級以上表彰或被省級以上媒體報道部級表彰每次加20分， 省級獎勵每項加1