股票發(fā)行承銷協(xié)議書格式與肢體語言決定面試的成敗匯編

1、股票發(fā)行承銷協(xié)議書格式與肢體語言決定面試的成敗匯編股票發(fā)行承銷協(xié)議書格式一、協(xié)議雙方發(fā)行公司（甲方）：注冊(cè)地址：法定代表人：主 承銷商（乙方）:名稱:注冊(cè)地址：法定代表人： 二、協(xié)議簽署的時(shí)間和地點(diǎn)協(xié)議簽署時(shí)間：協(xié)議簽署地點(diǎn)：三、協(xié)議主旨甲乙雙方就乙方負(fù)責(zé)策劃承銷（以下簡(jiǎn)稱承銷）甲方計(jì)劃成立的股份有限公司種股票事宜。四、承銷方式甲方確定乙方為甲方股票發(fā)行的主承銷商和股票上市推薦人。由乙 方負(fù)責(zé)組建承銷團(tuán)及總承銷有關(guān)業(yè)務(wù)。甲方本期股票的發(fā)行，甲乙方以余額包銷的方 式進(jìn)行。承銷股票的種類、數(shù)量、發(fā)行價(jià)格和發(fā)行總市值甲方本期發(fā)行股票種類增（即股），每股面值為人民幣壹元，每股發(fā)行價(jià)為元，社 會(huì)公眾股發(fā)

2、行額度為萬股（以國(guó)家和省有關(guān)主管部門下達(dá)的指標(biāo)為準(zhǔn)），發(fā)行總市值為萬元。六、承銷期及起止日期本次股票承銷期為天。從甲方招股說明書刊登之日起計(jì)算，屆滿后承銷結(jié)束。七、承銷付款的日期和方式承銷期屆滿天內(nèi)，不管股票是否全部售出，乙方均需將全部股票款項(xiàng)（在扣除承銷手續(xù)費(fèi)后）劃入甲方指定的銀行帳戶。八、承銷手續(xù)費(fèi)的計(jì)算、支付方式甲乙雙方協(xié)商同意，股發(fā)行時(shí)，甲方向乙方支付股票承銷手續(xù)費(fèi)。本期股票的承銷手續(xù)費(fèi)費(fèi)率，按國(guó)家證監(jiān)會(huì)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范圍，確定為股票總發(fā)行價(jià)格的%。承銷手續(xù)費(fèi)等于總發(fā)行股數(shù)*股票發(fā)行價(jià)格*承銷手續(xù)費(fèi)費(fèi)率，由乙方從甲方發(fā)行股票的股款中扣除。九、雙方的權(quán)利及義務(wù)1.乙方要積極協(xié)助甲方向上級(jí)

3、主管部門辦理發(fā)行股票的 申報(bào)手續(xù)，制訂股票發(fā)行工作時(shí)間表。2乙方根據(jù)甲方的要求或需求，從有利于發(fā)行出發(fā)，積極認(rèn)真地為甲方提供股票 發(fā)行和上市及與此有關(guān)的全套服務(wù)工作，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)置，股票發(fā)行價(jià)格的確 定，股票發(fā)行方式，上市時(shí)機(jī)的選擇，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估公司的推薦與工作協(xié) 調(diào)等。負(fù)責(zé)該期股黑的承銷業(yè)務(wù)，括組建承銷團(tuán),制訂股票發(fā)行具體方案,編 制招股說明書等報(bào)審材料，處理發(fā)行工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題。4乙方負(fù)責(zé)推薦甲方本期股票上市，包括編制上市公告書，準(zhǔn)備上市申請(qǐng)資料， 接受有關(guān)方面的詢問。甲方有責(zé)任予以協(xié)助。5按中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求，乙方負(fù)責(zé)做好甲方的股份制改制和上市輔導(dǎo)工作。輔導(dǎo) 期自簽署承銷

4、協(xié)議起至上市后1年，輔導(dǎo)工作不另收取費(fèi)用。為搞好上市后的繼續(xù)輔 導(dǎo)，甲方股票上市后的第一次配股由乙方承銷，有關(guān)配股的條款由雙方另行商定。輔 導(dǎo)期內(nèi)甲方有責(zé)任協(xié)助。6.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方聘請(qǐng)發(fā)行過程中的其他中介機(jī)構(gòu)，具體費(fèi)用由甲方與其他中 介機(jī)構(gòu)商定。乙方以發(fā)行成功，股票上市為目的協(xié)調(diào)好各中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系。7甲方有責(zé)任及時(shí)向乙方提供為編制股票發(fā)行、上市、公司改制輔導(dǎo)和上市輔導(dǎo) 文件所需的一切資料和數(shù)據(jù)。甲方對(duì)其所提供的所有資料或文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、 全面性和合法性承擔(dān)責(zé)任。否則，因此而使股票發(fā)行受阻或失敗，乙方有權(quán)終止協(xié) 議，并由甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方對(duì)甲方的資料或內(nèi)部情況承擔(dān)保密義務(wù)。共2頁，

5、當(dāng)前第1頁8協(xié)議雙方自本協(xié)議簽署日起至承銷結(jié)束日止，在事先未經(jīng)雙方協(xié)商并取 得對(duì)方書面同意的情況下，將不以新聞發(fā)布會(huì)或散發(fā)文件的形式，向公眾披露招股說 明書之外的可能影響本次股票發(fā)行成功的消息，否則，承擔(dān)違約責(zé)任。十、上市推薦1甲方在本期發(fā)行的股票如期募齊，并申請(qǐng)?jiān)诮灰姿鲜袝r(shí)，甲 方擇定乙方為股票上市推薦人。甲方向乙方支付的上市推薦費(fèi)，按主管部門的規(guī)定范 圍，由甲乙雙方協(xié)商后以補(bǔ)充協(xié)議另行規(guī)定。2未公開售出的余股，由乙方按發(fā)行價(jià)格全部包銷。十一、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決甲方與乙方簽訂協(xié)議后，甲方不得再選擇其他證券商 擔(dān)任相同或類似角色。如有違約，甲方與其他證券商簽訂的承銷意向書或承銷協(xié)議將 被視為

6、無效；同時(shí)，甲方仍應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定之全部義務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)劃撥股款，逾 期按人民銀行規(guī)定支付罰息。協(xié)議雙方在協(xié)議存續(xù)期間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié) 商不成時(shí)，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立或確 定的仲裁機(jī)構(gòu) 調(diào)解、仲裁。十二、不可抗力在承銷結(jié)束日前的任何時(shí)候，如發(fā)生政治、經(jīng)濟(jì)、金融、法律或 其他方面的重大變故，而這種重大變故已經(jīng)或可能會(huì)對(duì)甲方的業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況、 發(fā)展前景以及本次股票發(fā)行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性不利影響，則乙方可決定暫緩或終止協(xié)議。十三、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議和本 協(xié)議具有同等的法律效力。十四、協(xié)議文本本協(xié)議一式八份，甲乙雙方各執(zhí)二份，其

7、它四份由甲方保存，作 為審批材料及備查。十五、協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)的代表簽字并加蓋公章后正式 生效。在甲方取得股票發(fā)行額度后，第十條規(guī)定之甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)立即生效。 本協(xié)議有效期從協(xié)議簽署日起至年月日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表人或授權(quán)代表（簽 字）：簽署日期：年月日共2頁，當(dāng)前肢體語言決定面試的成敗聰明的求職者都知道在與未來的雇主溝通時(shí)選擇恰如其分的詞匯是多么的重要， 但是關(guān)于非語言的溝通你又了解多少？在你滔滔不絕的講述著自己有多出色時(shí)，你的 肢體語言可能已經(jīng)出賣了你。艾莉森?？死赘?alisoncraig)說道，她是一名形象顧 問，

8、也是你好工作！如何保持精神飽滿、著裝得體、姿態(tài)積極一書的作者。肢 體語言制勝的作者馬克。鮑登(markbowden)也同意克雷格的觀點(diǎn)備受推崇的 mehrabian交流研究表明，當(dāng)你說的話和你的肢體語言不相符時(shí)，聽眾會(huì)選擇相信你 的肢體語言。下面是一些專家的建議，教你如何在面試中有效運(yùn)用自己的肢體語言： 有一個(gè)漂亮的入場(chǎng)克雷格和鮑登一致認(rèn)為面試在你還沒有走進(jìn)房間的時(shí)候就開始了。 你不知道在停車場(chǎng)里可能遇見誰，透過窗戶關(guān)觀察你的人是誰，電梯里站在你旁邊的 又是誰，克雷格說，你的肢體語言應(yīng)該告訴看見你的每一個(gè)人你自信而且鎮(zhèn)定。這時(shí) 候不要手忙腳亂的在文件夾里亂翻簡(jiǎn)歷了。展示你良好的一面招聘經(jīng)理通常

9、會(huì)請(qǐng)接待 人員把應(yīng)聘者帶到面試房間，所以鮑登建議大方的讓他們觀察你，而不必表現(xiàn)出你知 道他們?cè)谟^察。坐在他們能看見你的地方，他說，這讓面試官覺得舒服。如果他們覺 得舒服，通常就會(huì)對(duì)你有一個(gè)好印象。克雷格還建議應(yīng)聘者估計(jì)面試官走來的方向， 然后面對(duì)這個(gè)方向坐著，這會(huì)讓你打招呼時(shí)看起來更優(yōu)雅。第一印象等候期間不要聳肩駝背，不要低頭縮下巴，這些都讓你看起來退縮不自 信。挺胸直背坐好這會(huì)讓你顯得自信堅(jiān)定。但是也別做過了頭，鮑登提醒說，腿伸得 過長(zhǎng)，或者是把手繞到椅子背后會(huì)讓你看起來有些過于放松，甚至是傲慢?？死赘襁€ 補(bǔ)充說，不要在膝蓋上放太多的東西，以免你被叫到時(shí)不得不先笨拙的移開身邊的東 西。你最好

10、能夠優(yōu)雅的起身，不碰掉任何東西，與走過來招呼你的人漂亮的打個(gè)招 呼。別搞砸了握手面試中避免不了握手那么一個(gè)完美握手的秘訣是什么？過于有侵略 性的握手被克雷格形容為死亡之握，和力度過輕的握手一樣令人厭惡，所以最好在面 試前與朋友練習(xí)握手以找到平衡點(diǎn)。握手要伸出右手，所以事先把東西都拿在左手 上。伸手時(shí)手掌向上，讓面試官的手覆蓋在你的手掌上方。這表示你尊重他們的地 位。鮑登解釋說。注意不要用你的左手再次握住對(duì)方的手這個(gè)動(dòng)作通常意味著主導(dǎo)地 位。走路方式很重要走進(jìn)面試房間的這一過程是使用肢體語言的最佳時(shí)間。一直跟著 引路的人，不論他是招聘經(jīng)理還是助理，這說明你懂得禮儀。就像你在告訴他們說， 我是應(yīng)聘

11、者，你是公司代表我遵從你的領(lǐng)導(dǎo)。鮑登還建議你可以試著模仿引路人的節(jié) 奏和姿態(tài)。這表示你很容易融入到這個(gè)環(huán)境中去，他說。(在面試桌前在面試間，你可以把一個(gè)薄薄的文件夾放在桌子上，特別是當(dāng)你需 要介紹相關(guān)內(nèi)容時(shí)。但是你的其他東西都要放在腳邊的地板上。抱著公文包或者是膝 蓋上放著手提包會(huì)使你看起來想要在自己周圍建一道屏障。鮑登建議求職者身體不要 前傾，那讓你看起來畏首畏尾。相反，他建議坐直身體，挺胸抬頭收腹告訴面試官你 很坦誠(chéng)?？死赘癖硎?，當(dāng)你比劃手勢(shì)時(shí)候，雙手應(yīng)該位于桌面以上鎖骨以下。如果再 髙一些，你看起來會(huì)顯得有些慌張。鮑登建議手的位置可以更低一些，在肚臍向上 180度的扇形范圍內(nèi)，他把這一區(qū)域稱作真實(shí)平面。在這一區(qū)域內(nèi)比劃手勢(shì)，表示你 引人注意、有掌控力、鎮(zhèn)定，并且你希望能夠幫助別人。除此之外，鮑登還建議求職 者在距離面試桌一英尺遠(yuǎn)的地方落座，這樣你的手勢(shì)都可以被看見。分別的藝術(shù)面試 結(jié)束之后，安靜地收好自己的東西，平穩(wěn)地起身，微笑，點(diǎn)頭。如果不方便與屋內(nèi)所 有