關(guān)于倉管實習(xí)優(yōu)秀經(jīng)典合集五篇參考報告

1、關(guān)于倉管實習(xí)優(yōu)秀經(jīng)典合集五篇參考報告?zhèn)}管實習(xí)報告精選(一)實習(xí)的第二個星期小有收獲通過一周的實習(xí)，對公司的運作流程也有了一些理解，盡管還沒有詳細的操作過，但是在接觸到新的事務(wù)不再不知所措，學(xué)會了如何去處理一些突發(fā)事件。比方在接到一些投訴的時候，明白得如何安撫客戶的情緒，如何進展前期的一個簡單處理等等。而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權(quán)握在本人手中。相信大家剛開始實習(xí)的時候，都做過類似復(fù)印打字、整理文檔等的“雜活”，由于剛開始關(guān)于公司的工作內(nèi)容、流程還不理解，因此做“雜活”成了實習(xí)工作必做的工作。盡管工作比較繁雜但是從中也學(xué)到不少的東西。因此說事情是不分大

2、小，只要積極學(xué)習(xí)積極辦事，做好份內(nèi)事，勤學(xué)、勤征詢、勤做，就會有意想不到的收獲。實習(xí)的第三個星期初試牛刀在經(jīng)歷了一周的打雜工作，讓我對公司的運作流程以及業(yè)務(wù)有了一個整體的理解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個小變化，除了進展簡單的客戶材料整理，還開始負責對一些客戶的回訪工作，在這之前不斷直認為這是一個特別簡單的工作，由于在學(xué)校的時候都已經(jīng)學(xué)習(xí)過營銷的技巧了，但是在真正操作的過程中，覺察中間仍然有特別多小細節(jié)需要我們留意的，比方在初次的回訪中，盡量不要拖太長時間，一般操縱在3-5分鐘，就應(yīng)該完畢談話，要不會讓客戶產(chǎn)生厭煩心理 ，同時在交談的過程中，如何自報家門，如何進展一個產(chǎn)品的推介等都是一個

3、小技巧，由于只有你站在客戶的角度去考慮征詢題的時候，客戶才會愿意接著下次的談話，如應(yīng)明確你為它帶來什么利益、做這件事對它有什么好處等，如有可能盡量約見見面的時間，由于特別多時候，特別多征詢題通過見面的交談效果會比僅僅通過的交談會好的多，一個可以通過面談理解到客戶的一個真實的方法，在一些征詢題的說明上更具說服力。實習(xí)的第四個星期現(xiàn)場操作一周的回訪，從陌生到純熟，從一個到n個的成長，每天來公司上班確實是整理昨天的客戶材料，看哪些客戶的信息是需要接著回訪的，哪些是今天重點客戶，要通知其別人員去實地訪征詢的，接下來就要開始一個接一個不斷地回訪，回訪的過程是漫長的，結(jié)果是令人心寒的，也許你打了100個，

4、只有一個客戶是正面的消息，其他的客戶都是委婉的在回絕，有的甚至是態(tài)度惡劣，而那一個正面的客戶也可能隨時的泡湯。終于開始理解前輩們了。通過一周的洗禮耳膜開始有了職業(yè)病的征兆了，也同時關(guān)于產(chǎn)生了恐懼心理，相信這是每一個營銷人員在本人獨當一面后，所要面臨的第一關(guān)吧!繁雜、單調(diào)的回訪，但是卻又是必須經(jīng)歷的。只有在克服這個經(jīng)歷后才有可能有更大的進步。實習(xí)的第五個星期意外的收獲時間飛逝而過，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)實習(xí)一個多月了?；厥走^去的幾個星期，學(xué)到了特別多，盡管中間有些小小的抱怨，但是功夫不負有心人，總算是沒有白白浪費過去的光陰。這要感謝在我最困難的時候同事給予的鼓舞和協(xié)助，讓我克服了恐懼癥。在他們的協(xié)助下，我學(xué)

5、到了特別多課本上所沒有知識，相信這會是我今后生活工作中的一塊寶藏。有了這一個多月的業(yè)務(wù)接觸，感受在拿起來也比較上手了，也比較容易調(diào)整好心態(tài)了。按照每個月的工作任務(wù)，開始給本人制定周打算，開始按章執(zhí)行，關(guān)于本人的每一步都做出了一個明確的規(guī)劃。看似簡單的工作打算，卻涵蓋了特別多內(nèi)容，一個工作打算必須是可施行的，每一個工作目的不是空話，必須是可實現(xiàn)的，這不僅僅是做給上級看的，更是做給本人看的，只有在實現(xiàn)了一個個目的之后，工作才會更有動力。實習(xí)的第六個星期新的鍛煉通過將近一個月的回訪工作后，除了匯報之前的工作情況，以及對此的一些小結(jié)，這一周我們有更艱巨的任務(wù)跟老員工一起去訪征詢客戶(而這也確實是我們下

6、一個階段的工作重點了)。在出發(fā)地前一天我們就要將材料預(yù)備好，不僅僅是書面上的材料更重要的是你腦袋里的材料，在理解明晰客戶背景材料后，要明確我們交談的內(nèi)容要點，這次我們交談所要到達的結(jié)果是什么等等都要在內(nèi)心有一個簡單的規(guī)劃。因此這些只是一些要點，更重要的是交談的技巧等等。因此以上所談的那些，老員工是不會告訴你的，比方他這次要談什么之類的，要如何與客戶切開這個話題等等，只能通過幾次旁聽總結(jié)他們與客戶在交談時候的內(nèi)容要點。在做足功課后，最重要的也確實是實戰(zhàn)的演練，由于只有通過不斷地演練才有可能有一個進步，要不就只是簡單的紙上談兵了。實習(xí)的第七個星期小的進步通過一個月的鍛煉，覺察本人進步還挺快的，這一

7、周仍然做通過跟客戶溝通的事情。偶爾也出去跟客戶面談。由于本人向來比較內(nèi)斂的緣故，初次與客戶面談顯得比較緊張，也不大順利，不過有了一次經(jīng)歷之后，進步了不少，再加上經(jīng)理和同事的鼓舞，本人嘗試大膽的去應(yīng)付，慢慢的好了許多。不再會在陌生的場合怯場。今天下來，面對經(jīng)歷比我豐富的閱歷比我深的多的多的客戶，也可以通過簡練明晰的表達讓對方熟悉我們的產(chǎn)品，讓他們對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生更濃重的興趣。人往往都是如此，沒有經(jīng)歷過的話，永遠都不明白事情到底是如何一個模樣，是確實那么難，仍然并非如此，因此，不管如何樣，即便是本人完全陌生的事情，只要有時機，都一定要去嘗試，努力去做好。由于沒有經(jīng)歷，那么就需要做更多的預(yù)備工作。另

8、外確實是不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。等到純熟了，那么成功將是水到渠成的事情。比方我的第一次跟客戶面談，盡管我做得不夠好，或者可以說失敗了，但通過這次的嘗試，卻令我獲益匪淺，對我之后的幾次任務(wù)的成功都起到了極大的推進作用。本人也通過不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗了本身的水平和適應(yīng)才能。只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經(jīng)歷，才可以覺察本人的缺乏，然后在彌補缺乏的時候，我們便實實在在的提高了本人。因此，不管如何樣，努力去做吧，告訴本人，只要用心，就能做得更好!實習(xí)的第八個星期新的認識在公司里和在學(xué)校里是完全不一樣了，每天緊張的工作狀態(tài)，完全沒有時間考慮其它事情。因此不知不覺的，就覺察原來我短

9、暫的2個月的事情就快要過去了。學(xué)到的了不少的東西，比方如何快速的適應(yīng)公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務(wù)。這些都不是信手拈來的。都需要一個逐步的從點到面的認識。展覽是個特別泛的概念，包含了特別多特別多的行業(yè)，展覽最直系關(guān)系的是主辦，承辦，搭建(分主場搭建和特裝搭建商)。旁系關(guān)系的有媒體，酒店，交通，飲食，醫(yī)療，農(nóng)業(yè)，旅游等等。展覽的承辦單位也是多得數(shù)不勝數(shù)的，搭建商更是多如牛毛。之間的關(guān)系也是相當復(fù)雜的。承辦的和搭建的聯(lián)盟，和酒店，媒體，交通等合作，而搭建的和農(nóng)業(yè)(花卉)，建材等行業(yè)合作。因此，在展覽中，有特別多相關(guān)的行業(yè)，并不是我們在展會現(xiàn)場所看到的那一些相

10、關(guān)的行業(yè)。在展覽現(xiàn)場看到的背后，還有特別多的行業(yè)實習(xí)的第九個星期回憶通過這次的實習(xí)，我對本人的專業(yè)有了更為詳盡而深化的理解，同時把它結(jié)合實際的經(jīng)濟生活中。面對許多特別棘手又無奈的征詢題，通過過去大學(xué)里所積累知識的，是遠遠不夠的，由于那只是理論而已，我體會 到了實際的工作與所學(xué)知識是有一定間隔的，與應(yīng)用知識的間隔就更為遙遠。今后需要針對處于實際環(huán)境進一步學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。特別關(guān)注現(xiàn)在的趨勢，也許別人時機當作圈套，但是本人一定要理智。我感到對本人感觸最深的是，提高本人交際才能，跟別人合作。一支真正的團隊是一個可以真正為別人付出汗水的而不是虛偽在外表上做功夫。交往的目的是得到他們的認可與他們的信任。如

11、何做到呢?這些完全取決于本人的言行之中需不偏不倚，需以身作那么，需修身養(yǎng)性。因此待人要真誠，時時為人著想，處處為人行事。可以把本人溶入群體，而不恥向工人群眾學(xué)習(xí)。要想立于不敗之地，要吸收新的思想與知識，不斷更新觀念，趨于完善。如此才有利于思想與實際行動真正地結(jié)合，只有在思想演練，才能在最短的時間里把本人要從事的行業(yè)中處于領(lǐng)先的地位進而起著不可替代的作用，由于我將會為它比其別人付出更多制造更多價值。我也應(yīng)該得到我應(yīng)得到的酬勞與珍貴的經(jīng)歷。實習(xí)的第十個星期總結(jié)通過了將近三個月的實習(xí)關(guān)于展覽會我認為企業(yè)一般存在著兩種截然不同的觀點與做法:有的企業(yè)，包括國內(nèi)一些知名的大型企業(yè)，仍無法脫離粗放式的營銷治

12、理，常常倉促應(yīng)戰(zhàn)，展會營銷工作缺乏針對性，組織籌劃尚停留在模仿階段。倉管實習(xí)報告經(jīng)典(二)實習(xí)目的通過認識實習(xí)、加強理論學(xué)習(xí)與實際的結(jié)合，驗證和穩(wěn)定充實所學(xué)理論知識、加深對相關(guān)內(nèi)容的理解、接觸課堂以外的實踐知識、加深理解社會對本專業(yè)的需要。培養(yǎng)獨立進展材料搜集和處理征詢題的才能，并開闊眼界及思路，為立即步入社會積累經(jīng)歷。公司簡介山東金膳林餐飲治理是經(jīng)工商、衛(wèi)生、勞動部門核準注冊，首家參與高校后勤社會化改革具有獨立法人資歷的餐飲企業(yè)。2011年8月初次通過省國際招標中心招標投資運營山東經(jīng)濟學(xué)院東苑餐廳，通過多年努力，公司已開展成為中高層治理人員一百多人，基層員工近千人的專業(yè)承包食堂的大型餐飲治理

13、公司。目前公司已在山東濟南、煙臺、威海、濟寧、臨沂、萊蕪、章丘等地運營數(shù)家餐廳及連鎖超市，通過這種以點帶面的運營方式使企業(yè)得以迅速開展。公司即主要食品統(tǒng)一采購、效勞質(zhì)量統(tǒng)一標準、人力資源統(tǒng)一分配、流淌資金盡統(tǒng)一安排、節(jié)目活動統(tǒng)一進展的“五統(tǒng)一”原那么使產(chǎn)品更加標準化，效勞更加人性化，治理更加標準化。公司審時度勢結(jié)合本身開展，邀請省內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)師對員工進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位知識等全方位的培訓(xùn)，培養(yǎng)了一大批高技能、高素養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干，本著踏實、務(wù)實、吃苦耐勞的精神為公司完成任務(wù)。實習(xí)內(nèi)容我在公司主要是做超市的倉庫治理，負責給供貨商驗貨、點貨以及物資的入庫治理和 pos銷售治理方面的一些數(shù)據(jù)處理工作。

14、做完這些工作，假設(shè)超市顧客比較多就去協(xié)助看店。倉庫治理工作的主要任務(wù)是:保管好庫存物品，做到數(shù)量準確、質(zhì)量完好、確保平安、首發(fā)迅速，面向銷售效勞周到。為了標準倉庫工作，確保工作有序進展，提高工作效率，我作為一名倉管員，要按規(guī)定流程做事。貨品入庫時，要親身核對貨號尺碼明細及數(shù)量與供貨商發(fā)貨單是否一致，核對無誤再把日期、貨號、數(shù)量等輸入電腦入庫系統(tǒng)，然后打印采購入庫單，開發(fā)藍字發(fā)票。假設(shè)有退貨也同樣點好數(shù)量，打印退貨單然后開紅字發(fā)票。貨品出庫時，也把貨號、數(shù)量核對好。有供貨商提供新品時，要及時將商品物料信息輸入電腦系統(tǒng)。按照貨品的進價定售價，還有搞促銷活動的，如“買一贈一”、“可刮獎”等，一定及時

15、通知收銀員和超市工作人員，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的苦惱。無可置疑，有的供貨商是比較難纏的，本來倉庫有貨不需要再進的非要再給留下，還有的像送面包的本來當天送貨消費日期是當天但他們寫的是第二天，如此的供貨商我也遇到了，不過如此的貨都給撤了。在pos銷售治理方面，每天晚上收銀員都要交銷售單，我就要對銷售單數(shù)據(jù)進展處理，在處理銷售單時，電腦可能會出現(xiàn)紅字，出現(xiàn)紅字的緣故有幾種:1.收銀員在打條碼時將類似的兩種商品錯輸成一個。2.入庫時點貨出現(xiàn)征詢題.3.供貨商落下了商品。4.本來庫存沒有的但超市還有的貨品。如此就必須對紅字進展處理，處理完要保證處理前后的數(shù)據(jù)保持一樣，方可保存審核開發(fā)票。我

16、在做完這些工作后，假設(shè)看超市里顧客比較多就會去超市協(xié)助，在理貨時，將貨品的名稱，價格貨號都對應(yīng)位置一致，方便超市工作人員查貨和顧客購物，對缺貨商品及時補貨，以便保證商品的及時供應(yīng)和商品貨架的美觀，給顧客留下好印象，天天保持店面的干凈整潔。當今社會“顧客是上帝”，為顧客一定做到效勞周到，因此也有顧客態(tài)度特別差，但員工絕不能跟他們爭吵，平復(fù)寬心對待每一位顧客。還有隔幾天都會有特別多檢查的，像教育局的，衛(wèi)生廳的，還有防疫站的，那時更是忙著清掃衛(wèi)生，確保整個超市和倉庫的整潔，還有同時對面包、牛奶和火腿腸的檢查要特別留意，由于這些食品保質(zhì)期短，不管是在入庫退貨仍然理貨時一定認真對待好好檢查，這是對顧客的

17、健康負責。實習(xí)心得在這短短一個月的實習(xí)時間里，通過店長及同事們的支持和協(xié)助，我對本人的工作職責有了明確的認識，對本人的崗位有了更深層次的理解，倉庫治理員的工作事實上也確實是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調(diào)，來不得絲毫幸運，作為倉庫治理的一員，我深感本身責任嚴峻，通過工作，我認識到幾點:一、不因小事而不為。小事是大事的根底，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好的完成，進入倉庫工作依賴，我深化體會到這一點。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心，這方面我做的還不夠，記得特別多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了，也有把價錢弄錯的，導(dǎo)致收銀員沒法收錢，數(shù)

18、量上出現(xiàn)錯誤供貨商把我找了，重新給他補的貨，如此的征詢題、錯誤我出現(xiàn)過特別多，在今后的工作中應(yīng)該嚴格要求本人。二、不因雜事而亂為。倉庫工作眉目特別多，任務(wù)瑣碎繁雜，剛開始接觸倉庫工作的時候特別多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示，該反響的要反響，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為。三、沉著應(yīng)對每件事，要胸有主見，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的，一定要讓供貨商聽我們的，只有如此，才能處理好事情，不然的話，假設(shè)供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨，那么超市工作人員就會抱怨我，不擺完貨就走留個爛攤子，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商

19、才是最好的方法，同時也要認真負責，絕不能丟手不管。四、超前運籌求主動。不管做什么事都要主動，主動協(xié)助才顯示出人的品德與素養(yǎng)，彰顯當代大學(xué)生的良好風范與高尚品德。五、堅持從學(xué)習(xí)入手，提高業(yè)務(wù)才能通過一個月的實踐學(xué)習(xí)。我深化認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有通過，都要有失敗，經(jīng)歷了在金膳林超市的倉庫治理工作之后，我明白了特別多事情看起來特別簡單，但與我們的想象是有特別大差距的。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習(xí)，我更深的明白得如何與人溝通和與人交往處事，以后能讓本人更好更快得融入社會這個大家庭。倉管實習(xí)報告推薦(三)光陰飛逝，進入公司工作也已四個多月了。初剛進

20、公司時對業(yè)務(wù)不太熟悉但通過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了特別多。倉管員工作中的要求及其職責:1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，覺察情況及時向上級匯報，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好;2、認真做好倉庫的平安、整理工作，經(jīng)常清掃倉庫，整理堆放物資，及時檢查火災(zāi)隱患;3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等平安措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損;4、負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉物資必須嚴格按照已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并按照發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在物資上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，

21、嚴格把好質(zhì)量關(guān);5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀;6、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，關(guān)于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā);7、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)物資驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當日單據(jù)當日清理;8、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔治理工作;9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購置物資;10、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工;1、請購1)關(guān)于定型物資及打算內(nèi)物資的請購，由倉管部按照庫存物資的儲藏量情況向采購干事提出請購;2)關(guān)于非定型及

22、打算外物資的請購，由使用部門按照需要提出購置物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，并說明使用情況，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員按照庫存情況提出意見轉(zhuǎn)采購部;2、驗收1)倉管員按照采購打算進展驗貨;2)關(guān)于印刷品的驗收，倉管部按照使用部門提供的樣板進展;3)物資如有過失，及時通知財務(wù)主管與采購干事，以扣壓貨款，并積極聯(lián)絡(luò)印刷商做更正處理;4)所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務(wù)部，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存，(如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務(wù)結(jié)賬，如是采購現(xiàn)金付款，那么此聯(lián)交領(lǐng)用部門備查)。5)關(guān)于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部

23、門做二級驗收合格，那么由部門負責人直截了當在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員按照供貨發(fā)票及請購單上標明的內(nèi)容認真驗收并辦理入倉手續(xù)，如覺察所采購物資不符合規(guī)定要求，應(yīng)回絕收貨，并及時通知采購部進展退、換貨手續(xù);3、保管1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并標明進貨日期，按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;2)掌握商質(zhì)量量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質(zhì)期情況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防變質(zhì)等平安措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損;4、盤點1)倉庫必須對存貨進展定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及緣

24、故，每月底打印盤點表，報財務(wù)審查核對;2)治理實現(xiàn)了電腦化治理，所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計直截了當通過電腦系統(tǒng)完成。首先，我想談一下實習(xí)的意義。實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言，是開展儲藏人力資源的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和覺察真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)理解用人單位的文化和理念，從而加強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，覺察本人真實的潛力和興趣，以奠定良好的事

25、業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了可以適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習(xí)保證可以完成今后的工作，為社會作出奉獻。然而步出象牙塔步入社會是有特別大落差的，可以以進入公司實習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習(xí)工作理解到工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好?？偨Y(jié)一下本人在實習(xí)期間的體會。1、自主學(xué)習(xí)工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要本人主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時機仍然特別多的，老員工們從不吝惜本人的經(jīng)歷來

26、指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高本人，你所要作的只是甄別哪些是你需要理解的，哪些是你感興趣的。2、積極進取的工作態(tài)度在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了本人，我如此沒有工作經(jīng)歷的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)歷。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假設(shè)工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，因此平時就更需要主動爭取多做事，如此才能多積累多提高。3、團隊精神工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的才能要求有如此的觀點:要有與別

27、人溝通、交流的才能以及與人合作的才能。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)那么:我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在本人的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，本人本身受益其中，這是保證本人成功的最重要的要素之一。4、根本禮儀步入社會就需要理解根本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大注重的，不管是著裝仍然待人接物，都應(yīng)該符合禮儀，才不會阻礙工作的正常進展。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比方留意其別人的做法或向?qū)＜艺埥獭?、為人處事作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。不管是和

28、領(lǐng)導(dǎo)、同事仍然客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位考慮，而不是只是考慮本人的事。再次，我至少還有以下征詢題需要處理。1、缺乏工作經(jīng)歷由于本人缺乏經(jīng)歷，特別多征詢題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進展，我想我會逐步積累經(jīng)歷的。2、工作態(tài)度仍不夠積極在工作中僅僅可以完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但假設(shè)沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要仍然由于懶惰在作祟，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。3、工作時仍需追求完美在工作中，不同意絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要

29、牢記的。我堅信通過這一段時間的實習(xí)，從中獲得的實踐經(jīng)歷使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，期望在今后的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)歷不斷的應(yīng)用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。 以上是我對已通過去實習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距、修訂目的，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有決心在今后的工作中更好的完成任務(wù)。倉管實習(xí)報告搶手(四)轉(zhuǎn)眼間，來到深圳全程物流效勞近兩個月的實習(xí)時間立即完畢了，通過這一段時間的倉管實習(xí)，讓我更深化的認識到了倉管員的特點以及作用。看到了四周

30、同事們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛，讓我感遭到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而本人各方面的素養(yǎng)也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。以下是我個人在這一段時間工作中得到的一些體會。在此之前，我首先談一下本人對這次實習(xí)的認識與意義：實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言，是開展儲藏人力資源的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和覺察真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)理解用人單位的化和理念，從而加強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的

31、社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，覺察本人真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了可以適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習(xí)保證可以完成今后的工作，為社會作出奉獻。然而步出象牙塔步入社會是有特別大落差的，可以以進入公司實習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習(xí)工作理解到工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。 接下來，我想談?wù)勗诖舜螌嵙?xí)過程中我對實習(xí)工作的體會，在此次實習(xí)過程中，我的主要工作是有關(guān)物資的收取發(fā)放和入庫存放

32、。在來到倉庫工作的第一天，首先對倉庫中倉管工作中各項運作流程的熟悉，對倉庫構(gòu)造的理解，對倉庫產(chǎn)品的認識是開展倉庫工作最首要也是最根本的工作任務(wù)和要求，是為了使本人適應(yīng)工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為可以隨時進入其他部門學(xué)習(xí)的一個根本工作技能。其次接下來確實是對倉庫物資的收取，發(fā)送、揀貨、及庫存入庫、盤倉清點等。這些都是倉管工作的重中之重，收錯貨，發(fā)錯貨、揀錯貨，歸錯貨，盤錯倉都會導(dǎo)致整個倉庫治理工作的錯亂，會給后續(xù)工作帶來特別大壓力，嚴峻的還會使公司利益與形象受損。因此在物資的收取，發(fā)放，揀取，存放，盤倉清點等都要看好實物、對準確編碼批號，數(shù)準數(shù)量，提高留意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百

33、分百的正確無誤。盡管單純的收貨，發(fā)貨，揀貨，歸位好像沒有什么技術(shù)含量，會給人一種單調(diào)無味的感受。但既然公司安排本人負責這一職位，那確實是公司對我們的信任，給我們學(xué)習(xí)的時機。因此我們應(yīng)該抱著一種感恩的心去完本錢人的工作，竭盡全力完成它，不斷提高本人的效率，要用為公司效勞的理念去工作，把公司當做是本人的家，融入到這個大家庭，齊心合力運營好這個場所。另外作為一個合格的倉管員還需要理解、多關(guān)注倉庫的各種信息，如當日的物資整體存放情況以確保倉庫是否有足夠的庫存。因此也得認確實聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的正確安排與教導(dǎo)。要明白倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，特別多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流

34、程得以順暢、正確。因此在實習(xí)中，一開始我也碰到了不少的困難，但也確實是由于如此，我又一遍遍的去尋找處理的方式和途徑，使這些難題得以順利處理，這個累積的過程，也就成了我實訓(xùn)期間珍貴的經(jīng)歷與財富，相信對我以后的工作也會有特別大的協(xié)助?？傊ㄟ^這次實習(xí)，我相信，在以后的工作中，不管遇到什么樣的難題，只要不斷保持這種心態(tài)與斗志，積極向上，我在今后的工作上一定會有更大的收獲。倉管實習(xí)報告最新(五)光陰飛逝，進入公司工作也已四個多月了。初剛進公司時對業(yè)務(wù)不太熟悉但通過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了特別多。倉管員工作中的要求及其職責：1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，覺察情況及時向上級匯報

35、，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好;2、認真做好倉庫的平安、整理工作，經(jīng)常清掃倉庫，整理堆放物資，及時檢查火災(zāi)隱患;3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等平安措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損;4、負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉物資必須嚴格按照已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并按照發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在物資上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān);5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀;6、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，關(guān)于手續(xù)欠妥者，一

36、律拒發(fā);7、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)物資驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當日單據(jù)當日清理;8、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔治理工作;9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購置物資;10、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工;1、請購1)關(guān)于定型物資及打算內(nèi)物資的請購，由倉管部按照庫存物資的儲藏量情況向采購干事提出請購;2)關(guān)于非定型及打算外物資的請購，由使用部門按照需要提出購置物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，并說明使用情況，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員按照庫存情況提出意見轉(zhuǎn)

37、采購部;2、驗收1)倉管員按照采購打算進展驗貨;2)關(guān)于印刷品的驗收，倉管部按照使用部門提供的樣板進展;3)物資如有過失，及時通知財務(wù)主管與采購干事，以扣壓貨款，并積極聯(lián)絡(luò)印刷商做更正處理;4)所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務(wù)部，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存，(如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務(wù)結(jié)賬，如是采購現(xiàn)金付款，那么此聯(lián)交領(lǐng)用部門備查)。5)關(guān)于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部門做二級驗收合格，那么由部門負責人直截了當在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員按照供貨發(fā)票及請購單上標明的內(nèi)容認真驗收并辦理入倉手續(xù)，如覺察所采購物資不符合規(guī)

38、定要求，應(yīng)回絕收貨，并及時通知采購部進展退、換貨手續(xù);3、保管1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并標明進貨日期，按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;2)掌握商質(zhì)量量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質(zhì)期情況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防變質(zhì)等平安措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損;4、盤點1)倉庫必須對存貨進展定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及緣故，每月底打印盤點表，報財務(wù)審查核對;2)治理實現(xiàn)了電腦化治理，所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計直截了當通過電腦系統(tǒng)完成。首先，我想談一下實習(xí)的意義。實習(xí)是一種對

39、用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言，是開展儲藏人力資源的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和覺察真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)理解用人單位的文化和理念，從而加強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，覺察本人真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了可以適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習(xí)保證可以完成今后的工作，為社會作出奉獻