校團委組織部招新方案(精)_第1頁
校團委組織部招新方案(精)_第2頁
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文檔簡介

1、20112012學(xué)年長江師范學(xué)院 共青團委員會組織部 招 新 方 案 策劃人： 時間：2011-9-27 招新時間：國慶放假后，具體時間待定 二擺點地點：行知大道,具體地點待定 三招新部門：XXXXX共青團委員會 四招新范圍：XXXXX李渡校區(qū)所有學(xué)生 五招新具體事項： 1. 準(zhǔn)備工作：招新之前出一份海報來介紹一下組織部的一些具體工 作，讓有意加入組織部的同學(xué)能夠充分了解組織部各 項職能。 2. 招新守點：（1在擺點招新期間，每一天的各個時間段都安排人守 點， 在上課前、 放學(xué)后， 中午等人流量大的時候還要 適當(dāng)?shù)脑黾邮攸c人員。(2守點人員要耐心地向應(yīng)聘的新生介紹一下組織部 的工作范圍和在組織

2、部能夠得到的鍛煉。 (3整理好應(yīng)聘者的個人信息，以及通知面試的時間和 地點。 3. 招新面試：(1)面試前準(zhǔn)備提前確定好地點、時間，以及出好板 報，寫好面試流程。 (2) 評委的確定提前預(yù)約一位書記助理，兩位老部長 和現(xiàn)任正、副部，再邀請一些上一屆的老干事，確保 招新的質(zhì)量。 (3) 面試的流程.自我介紹(包括工作設(shè)想，時間控制 在3分鐘之內(nèi))，才藝展示(可自愿)，評委提問；值 得提醒的是新生要控制好時間，每個人用時不能超過 6分鐘。 (4) 招新人數(shù).暫定20個，再根據(jù)面試者的整體情況 而定。 (5) 評選標(biāo)準(zhǔn).a具備積極向上的態(tài)度，對待工作認真 負責(zé)，充滿熱情 b.有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性C.有一定的口頭表達能力，人際交往能力，組織能力，學(xué)習(xí)能力，獨立思考的 能力， 邏輯能力 d. 有創(chuàng)新意識，能夠積極思考 e. 具備團隊合作的意識，在工作中能夠和互相合作.共同完成任務(wù) (6) 評定方案.a本著公平公正的原則 b從應(yīng)聘者的態(tài)度和各方面能力綜合考 査 c注意男女比例問題，盡量達到比例平衡d應(yīng)考慮到在各個二級學(xué)院招收干事 的 比例平衡，盡量保證每個二級學(xué)院都有 名干事，便于以后工作的順利開展 4. 招新結(jié)束的公布：(1)以喜報的形式向外公示，在西苑食堂，北 苑堂和行知大道的宣傳欄各貼一張

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