SY-HP-025加班管理制度

1、州市秦雅精密五金制品有限公司guangzhou city shenya precision metal products co.,ltd制度文件編號sy-hp-025文件名稱加班管理制訂部門人力資源部修改日期2014-2-26版本a頁次1 / 1文件修訂記錄頁次章節(jié)修訂內(nèi)容版本發(fā)行h期記錄者修改前修改后1-3全部新制訂a2014-2-28朱永忠姓名日期制訂審核核準1 目的為進一步規(guī)范公司的加班管理，捉高工作效率，明確加班的審批程序，特制定本制 度。2. 加班規(guī)定2. 1正常上班時間2. 1. 1我們的工作時間分為計時工作時間和計件工作時間兩種：1 事一五部白班:08:00-12:30>1

2、3:30-19:00夜班:19:00-23:00>23:45-04:00>04:45-07:002.事業(yè)二部白班:08:00-12:00、13:30-19:00夜班:1900-23:00、23:45-04:00>04:45-07:00洗料員：0800-12： 0015： 30-18： 3019： 00-21： 003品管部白班:0800-12： 0013： 00-18： 30巡檢白班：0800-12： 3013： 00-19： 00巡檢夜班：1900-23： 0000： 00-04： 0005： 00-08： 006其他統(tǒng)一時間為：0800-12:0013:30-19:000

3、800-12:0013:30-18:300830-12:0013:30-18:007保安:白班 09:00-18:00 中班 18:00-02:00 晩班 02:00-次日 09： 00 2.1.2本公司各車間白班和夜班每半個月進行倒班一次。2.1.3根據(jù)工作性質(zhì)或業(yè)務需要，員工的工作時間可能會有所調(diào)整，遇有這種需要， 員工應予配合，并由人力資源部在勞動協(xié)議中注明；2.1.4適用于計時工作制的員工包括管理領導、技術(shù)、文秘和后勤人員以及部分生產(chǎn) 員工。2. 1. 5計件工作制員工上班時間由具體部門制定和調(diào)整，不違反相關(guān)規(guī)定。2. 2公司如因工作需要，可以安排員工加班加點，被指定加班的員工不得無故

4、推諉或 拒絕。3. 加班申請3.1部門加班要事先由部門填寫加班申請單申請，主任審核，人力資源部審批并 存檔。3. 2工作日加班者，部門主任需要在實際加班前一天下午17點前，把經(jīng)過批準的加 班申請?zhí)峤恢凉救肆Y源部。33周末加班者，部門主任需在實際加班前的最后一個工作日的下午17點前，把經(jīng) 過批準的加班申請交到公司人力資源部。3. 4假日加班者，部門主任需在實際加班前的最后一個工作日的下午17點前，把經(jīng) 過批準的加班中請交到公司人力資源部。4. 加班紀律4.1需加班人員如因故不能加班時，應事先向其直接主任說明，否則一經(jīng)派定即須按 時到崗。4. 2凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，有擅離工作崗位、

5、消極怠工等情況者，按公 司相關(guān)制度論處。5. 加班工資的計發(fā)5. 1加班工資是指在正常上班時間之外領導安排的上班時間所給予的工資。5. 2每天正常上班之外的加班工資為：按薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5. 3各部門如需加班，必須在每天下午17點前將部門主任簽字的加班申請交到人力 資源部審批，特殊情況，可在第二天上午9點前補上報補簽，否則，由各部門負責 人自己承擔責任。5. 4加班工資每月結(jié)算一次，隨員工工資一起發(fā)放。6. 加班調(diào)休6.1公司鼓勵員工在每天規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。原則上各單 位不得安排員工加班加點，確實需要加班時，在保護員工身體健康的基礎上合理、 妥善地進行安排。6. 2公司會根據(jù)實際經(jīng)營狀況，在與員工進行溝通的基礎上合理安排加班員工的調(diào) 休。7. 其他規(guī)定7.1加班員工可不領取加班費而申請以調(diào)休代替，凡要求調(diào)休的員工均應先提出書面 申請，并報部門主任和人力資源部門審批同意后方可執(zhí)行。7. 2公司或部門