2021年試用期辭退證明范文

1、2021年試用期辭退證明范文2021年試用期辭退證明范文 大部分公司在請員工的時候都會定一個試用期以考量該員工的工作狀況，如果表現(xiàn)良好則聘請為正式員工，若表現(xiàn)不好則將其辭退，那么若將員工于試用期辭退了要若何證明呢？試用期辭退證明書怎么寫呢？書寫試用期辭退證明書對公司而言十分重要，若因證明書中某些用詞不當(dāng)?shù)鹊胤匠霈F(xiàn)問題，使得公司與該員工在事后發(fā)生矛盾，有可能帶來一系列嚴(yán)重后果，下面就泰仁律師事務(wù)所為您提供年試用期辭退證明范文。 一、試用期辭退證明范文 號 （單位名稱）（職稱、職務(wù)）先生女士，因，違反了規(guī)定，根據(jù)的規(guī)定，對先生女士自年月日起予以辭退。 特此證明 證明機(jī)關(guān)：（公章） 年月日 二、試用

2、期辭退證明范文注意事項(xiàng) （一）企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書是指職工因?yàn)榫哂羞`紀(jì)事實(shí)，而由所在單位決定對其辭退時，由有人事決定權(quán)的單位填寫的證明職工已經(jīng)被辭退的法律 文書。 （二）填寫企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書應(yīng)當(dāng)注意的問題是： 、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書是具有法律效力的文書，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，因而填寫時必須遵守有關(guān)規(guī)定。根據(jù)國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或者行政處分仍然無效的職工，可以辭退：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違法操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或者損壞消費(fèi)者利益的；不服從正常調(diào)動的；貪污、盜竊、賭博

3、、營私舞弊，不夠刑事處分的；無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會秩序的；犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 可見，填發(fā)辭退違紀(jì)職工證明書應(yīng)當(dāng)符合下列條件：一是被辭退職工有上述種行為之一的；二是被辭退職工經(jīng)過教育或者行政處分后仍不悔改的。 、對于符合除名、開除條件的職工，按照企業(yè)職工獎懲條例的規(guī)定執(zhí)行，不適用辭退的規(guī)定。 、企業(yè)辭退職工應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會的意見，并報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。 、企業(yè)對被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書。被辭退的職工可以持辭退證明書到本人戶口所在地的勞動部門辦理待業(yè)登記。 被辭退職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，按照國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定辦理。 企業(yè)辭退職工證明書應(yīng)當(dāng)寫明被辭退職工的姓名、職稱、職務(wù)、違紀(jì)的 性質(zhì)、作出辭退所依據(jù)的法律法規(guī)、辭退日期。 、被辭退的職工對企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書之日起的日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 、被辭退的職工無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的，由公安部門按照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定處理。 、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書只適用于國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工的情況。 以上是泰仁律師事務(wù)所為您提供的試用期辭退證明范本以及一些關(guān)于辭退通知書書寫應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，不知道對您有沒有幫助呢？試