車輛調(diào)度制度

1、第一條車輛管理制度為標(biāo)準(zhǔn)公司車輛的使用及管理，特制定本制度第二條車輛使用人確實定1、公司車輛配備有專人駕駛，原那么上不允許其他人員駕駛，特殊情況除外。2、特殊情況劃分：2.1 專職司機不在崗時，可允許本公司其他人員駕駛。2.2 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司車輛外借時。3、公司車輛使用者均稱為駕駛?cè)藛T。4、駕駛?cè)藛T資格：需有豐富的駕駛實踐經(jīng)驗，擁有 C1 或以上駕駛執(zhí)照，三年以上駕齡第三條 車輛管理方法1、公司車輛為辦公所用，原那么上不可公車私用。2、一般情況下公司車輛由專職司機負(fù)責(zé)駕駛并管理車輛，專職司機不得隨意借予非本公 司人員使用，否那么公司將酌情予以嚴(yán)厲處分。3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可由本公司人員公

2、出時使用。4、在駕車前應(yīng)仔細(xì)檢查車輛是否有剮、蹭、碰撞、損壞、配件失竊，油箱、油量、剎車、 機油等儀表顯示是否正常、 輪胎充氣是否適宜等有關(guān)情況， 如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報或處理。 未 上報或處理的，由駕駛?cè)藢κ褂煤螽a(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。5、維護車輛內(nèi)、外清潔工作，保持車內(nèi)整潔；做好車輛的保養(yǎng)和維護工作，保持車況良 好。6、在行車過程中，必須遵守交通規(guī)那么，做到平安駕駛，防止發(fā)生違章或事故，嚴(yán)禁疲勞 駕駛和酒后駕車。7、正常上班時間內(nèi)車輛不使用時，專職司機可在辦公室內(nèi)休息，不得無故外出或駕車外 出。8、駕駛員在結(jié)束工作時，需將公司車輛停放公司停車場。如遇特殊情況，需 告知人 力資源部領(lǐng)導(dǎo)。8、專職司機將

3、公司車輛開回家，應(yīng)承當(dāng)期間的車輛保衛(wèi)工作，防止發(fā)生剮、蹭、碰撞、 損壞、配件失竊事件，如出現(xiàn)上述情況，公司將予以嚴(yán)肅處理，在此期間發(fā)生的一切損失、費 用除保險公司承當(dāng)?shù)耐猓嘞碌挠蓪Ｂ毸緳C承當(dāng) 60%，公司承當(dāng) 40%。9、專職司機須自覺遵守工作紀(jì)律和公司制度。對于不守紀(jì)律和制度、不服從公司統(tǒng)一管 理、以及未經(jīng)人力資源部安排而擅自出車的， 給予必要的處分， 累教不改或情節(jié)嚴(yán)重的作解除 勞動關(guān)系處理。10、公司車輛在使用時需如實反映出車?yán)锍虜?shù)和用油量等。12、申請用車部門，當(dāng)天或提前一天填寫?派車單? ，經(jīng)人力資源部審批后，統(tǒng)一安排用 車。第四條用車優(yōu)先級別及管理審批權(quán)限1、用車申請條件1.1

4、業(yè)務(wù)用車：因業(yè)務(wù)需要，接送客戶。1.2 因出差需要攜帶設(shè)備及員工的接送。1.3 市內(nèi)送貨或發(fā)貨。1.4 其它情況及因公用車因私用車2、用車優(yōu)先級別：按申請條件順序優(yōu)先使用車輛3、管理審批權(quán)限3.1 業(yè)務(wù)用車、出差需要、其它情況及因公用車、送貨或發(fā)貨，由申請用車部門主管及人 力資源部審批。3.2 因私用車由公司總經(jīng)理審批。第五條 用車管理程序1、公司人員因公用車，首先在前臺文員處領(lǐng)取?公司用車申請表? 以下簡稱派車單 ， 填寫清楚后遞交部門主管審批后，再經(jīng)過人力資源部審批及統(tǒng)一安排，經(jīng)批準(zhǔn)后將?派車單? 轉(zhuǎn)交駕駛?cè)藛T出車。 如超出人力資源部審批權(quán)限， 需遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批， 經(jīng)批準(zhǔn)后將 ?派車單?

5、 交駕駛?cè)藛T出車。2、駕駛?cè)藛T必須在收到?派出單?的情況下方能發(fā)車，如特殊情況需及時將該情況向人 力資源部領(lǐng)導(dǎo)說明。3、駕駛?cè)藛T在收到?派車單?后，方可出車。4、駕駛?cè)藛T在車輛使用完畢后的半個工作日內(nèi)，必須補充完整?用車登記表? ，填寫 “里 程表終點數(shù) 、“用車公里數(shù) 、“返回時間 、 “駕駛?cè)撕灻?欄。5、專職司機對?派出單?有保管的義務(wù)，對?用車登記表?有出車填寫的義務(wù)， ?用車登 記表?填寫不得缺項，車程行駛里程數(shù)必須前后連接， 不得遺漏， 遇有特殊情況未能及時填寫 ?用車登記表?應(yīng)在事情解決后及時填寫，如發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次未填寫?用車登記表? ，公司將酌 情予以嚴(yán)厲處分。6、專職司機在每次

6、完成出車任務(wù)后將?派車單?提交人力資源部行政助理，由人力資源 部行政助理根據(jù) ?用車登記表? 的填寫內(nèi)容進行審核。 經(jīng)核對后的?派車單?和?用車登記表? 由人力資源部行政助理提交人力資源部經(jīng)理復(fù)核。7、公司車輛加油時，專職司機需填寫?用油登記表? ，注明 “加油時里程數(shù) 等相關(guān)欄。人 力資源部發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)反映。8、?派車單?、?用車登記表?、?用油登記表?由人力資源部存檔。第六條 公司司機管理方法1、公司司機必須遵守 ?中華人民共和國道路交通管理條例? 及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章 規(guī)那么，平安駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。2、司機應(yīng)愛惜公司車輛， 平時要注意車輛的

7、保養(yǎng)， 經(jīng)常檢查車輛的主要機件。 每月至少 用半天時間對自己所開車輛進行檢修， 確保車輛正常行駛。 如果遇到不明白的問題應(yīng)及時向老 司機請教，需要維修的及時到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。3、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔 包括車內(nèi)、車外的清 潔，一個月必須清洗一次車內(nèi)座套。4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即 加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油缺乏時，應(yīng)立即加油，不 得出車時才臨時加油。5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，并提出 具體的維修意見 包括維修工程和大致需要的經(jīng)

8、費等 。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。6、出車在外或出車歸來停放車輛， 一定要注意選取停放地點和位置， 不能在不準(zhǔn)停車的 路段或危險地段停車。司機離開車輛時， 要鎖好保險鎖， 防止車輛被盜。 司機不要把重要的私 人票據(jù)或貴重物品放在車上，喪失由自己負(fù)責(zé)。7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查， 出車時一定保證證件齊全。 不 齊全或已到期、過期的及時向車管部門報告。8、晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。9、司機駕車一定要遵守交通規(guī)那么， 文明開車， 不準(zhǔn)對車內(nèi)外人員不文明用語， 不準(zhǔn)危險 駕車 包括高速、緊跟、爭道、賽車等 。10、司機出車執(zhí)行任務(wù)， 遇特殊情況不能

9、按時返回的， 應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員， 并說明 原因。原那么上不允許車輛在外過夜，有特殊情況的及時向人力資源部反映。11、上班時間內(nèi)司機未被派出車的， 應(yīng)隨時在司機辦公室等候出車。 不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦 公室。有要事確需離開司機辦公室時， 要告知人力資源部行政助理去向和所需時間， 經(jīng)批準(zhǔn)后 方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到人力資源部行政助理處報到， 以確定收車時間及其他事宜。第七條 司機獎懲制度1、車隊實行平安、優(yōu)質(zhì)、服從調(diào)度、節(jié)油獎。以年為單位對平安行車、優(yōu)質(zhì)效勞。服從 安排、節(jié)油的駕駛員給予獎勵。2、公司將對駕駛員的出車公里數(shù)進行補助，具體補助方法為:司機出車每公里得到公司0.10元的出車補

10、助，此項補助只在每月 25號結(jié)算出車?yán)锍贪醋匀辉掠嬎?，對于新來駕駛員 不滿一個月者將把公里數(shù)累計到下一個月 25 號發(fā)放。中途辭職或被辭退者不發(fā)放。3、對于駕駛員出車過程中用車人有急事要求去其他地點的時候，駕駛員要求用車人或自 己向人力資源部經(jīng)理如實匯報， 經(jīng)批準(zhǔn)前方可前往， 對于不匯報私自決定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰 款的處理。4、未保持通訊聯(lián)系暢通的，根據(jù)事情的嚴(yán)重程度對當(dāng)事人進行不同程度的警告、罰款、 開除等處理。第八條違規(guī)處分與事故處理制度1、遇有以下情況，所有責(zé)任由駕駛?cè)藛T個人承當(dāng)：1.1 對所駕駛車輛各系統(tǒng)疏于觀察及檢查造成損失的，罰款100元/次。1.2 違反交通規(guī)那么造成罰款的，司

11、機自行承當(dāng)所有罰款。1.3 車輛未停放至適當(dāng)位置造成損失的，司機自行承當(dāng)交警處分及維修費用。1.4未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自使用公車并造成損失的，罰款 300 元/次并承當(dāng)所有損失費用。1.5 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意將公司車輛借予他人使用并造成損失的， 罰款 500元/次并承當(dāng)所有 損失費用。1.6 對上述現(xiàn)象的發(fā)生，造成巨大損失的，視情節(jié)對駕駛?cè)藛T作出以下處理：1.6.1 經(jīng)濟損失達 1000 元，處以警告。1.6.2 經(jīng)濟損失達 3000 元，處以嚴(yán)重警告。1.6.3.經(jīng)濟損失達 5000 元，處以留司觀察并降薪 200 元/月。1.6.4 經(jīng)濟損失達 10000元，處以解除勞動關(guān)系。2、遇有以下情況

12、，可以免除駕駛?cè)藛T的個人責(zé)任：在公務(wù)途中，非自身原因，由不可抗 拒因素造成的各類事故及損毀。3、當(dāng)遇到交通事故或車輛損毀時，駕駛?cè)藛T應(yīng)及時通知公司和保險公司，同時向交通管 理部門報告。第九條保養(yǎng)維修管理1、節(jié)約開支，盡量減少不必要費用，從嚴(yán)控制車輛使用與費用支出，專職司機對零星小 零件的更換，應(yīng)以自己動手為主 .2、正常保養(yǎng)、修理車輛、更換零部件的，駕駛員必須認(rèn)真填寫維修保養(yǎng)申請單。寫明保 養(yǎng)內(nèi)容及價格， 經(jīng)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可進修理， 修理費用原那么上當(dāng)月結(jié)清， 除少量修理 外 100元以下。3、原那么上由公司選擇車輛維修單位 臨時性情況除外，車輛修理完畢后， 須由公司相關(guān) 人員和司機對修理工程進行仔細(xì)的核對驗收。驗收合格的，方能結(jié)算有關(guān)費用。4、人力資源部建立車輛的用油臺帳，不定期核算，抽查，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油 標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，駕駛員或人力資源部行政助理做好用油紀(jì)錄。第十條 其他情況處理1、公車私用：需填寫?用車登記表? ，填寫清楚后提