員工月度總結(jié)及自我評價表

1、¢5 r.aa*wat金騰公司員工月度工作總結(jié)自我評價表（一）P請認真填寫表格，對自己負責。如有評與爭實不符，該項得分為OC姓名：月份：部:日 期：項Ll定義著重點自我打分紀律性遵守各種規(guī) 章制度，維持良 好的工作秩序/、遲到、早退和無故缺勤，每有一次口 OS分。次是否服從命令、聽從指揮，有頂撞上級的行為不得 分。吳 上班時是否無怠工、聊天、串崗等非工作行為。«、有無違紀行為，如玩手機或干私活等，有則不得分。協(xié)作性作為團隊中 的一員，積極為 組織內(nèi)的合作做 貢獻久是否能聽從安排、與同事合作或主動配合同事完成 匸作。是否能與上級、同事避免沖突，保持和諧的人際關(guān) 系。7、業(yè)務(wù)知

2、識無盲點，主動向同事請教或傳授業(yè)務(wù)知識。積極性無需監(jiān)督與催促，自覺而熱情地完成任務(wù)是否樂于提升自己綜合能力，主動承擔有挑戰(zhàn)性的 工作。鄉(xiāng)、是否能夠充滿熱情地完成本職工作，工作不等靠。/0、是否必要時主動加班加點完成任務(wù)。責任感忠于職守，認真負責地完成工作、是否能夠做到不推諉，不推卸責任。12.是否忠于崗位職能認真負責地完成既定任務(wù)目標。3、工作中是否經(jīng)得起檢查，無過失。2、不參與議論同事是非，工作中無怨言、不傳播謠言。傷、認同、遵守并維護公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化。16.工作中是否具有創(chuàng)新案例，無則不得分。/7、是否做到有意識地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、 每一張紙、每一分錢。安全意識以店為

3、家，時時刻刻不忘安全療、是否做到下班時關(guān)閉責任區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備電 源。/鄉(xiāng)、是否做到不使用存在安全隱患的大功率電器設(shè)備。勿、做到公司各項信息的保密，不與外人談?wù)摴臼聞?wù)綜合得分：說明：最高分為S分，其次是“、又2、Ia綜合得分為各項得分相加?？偨?jīng)理評語：姓名部門入職時間項忖理由及建議總經(jīng)理批 示目前工 作人你認為目前擔任的匸作對你是否合適（合適不太合適不合適）2、工作的“址"是否恰當？（合適不太合適不合適）3、在你執(zhí)行工作時你曾感到什么困難？ （合適不太合適不合適）自 我認 定人你覺得自己有哪些優(yōu)點？你能從哪些方面給公 司帶來正能雖？次你認為自己能夠給公司創(chuàng)造哪些價值，如提升 公司

4、品牌形象提升公司營業(yè)收入，降低公司運轉(zhuǎn)成木 等？頁詡內(nèi)各W¢5 r.aa*wat薪 資及 職位人你認為你的工作報酬是否合理？（合理不合理）2、職位是否合理？（合理不合理）久理由何在？4、你的希望？Z 作分配人你認為你的部門當中工作分配是否合理？2、什么地方需要改進？特 殊貢 獻1、你認為木月對公司較特殊貢獻的工作 是什么？2、在你擔任的工作中，你有什么更好的構(gòu) 想？請具體說明：H作計 劃1、你對自己本JJ （年度）的表現(xiàn)如何評價？2、你的工作職責內(nèi)下個月有什么計劃?金騰公司員工月度工作總結(jié)自我評價表（二）此表內(nèi)容請認真填寫，如空宜將取消該考核丿度績效工資。金騰公司員工月度工作總結(jié)互評表姓名部門月份名分目 姓得項紀律性協(xié)作性積極性貴任感安全意識綜合得 分楊培英朱孔霞李菲鄭銀燕公衍芬楊自龍王維杰李發(fā)兵公晴晴徐莉劉春雷曹仕軍說明：每項總分為分，綜合得分為各項總分相加的結(jié)果。P請認真填寫表格