公司人事年度工作總結(jié)

1、前言:本人多多根據(jù)多年工作經(jīng)驗,整理了具體實用、可操作性強(qiáng)的文檔模板 ,供您學(xué)習(xí)參考, 減輕你的工作負(fù)擔(dān) 。請使用軟件OFFICE或WPS軟件打開,文檔中的文字與圖均可以修改和編輯,圖片更改請在作品中右鍵圖片并更換,文字修改請直接點(diǎn)擊文字進(jìn)行修改,也可以新增和刪除文檔中的內(nèi)容;格式都按照公文標(biāo)準(zhǔn)排版好了,直接下載編輯/打印使用即可, 上面前言和頁眉部分使用時可以刪除，謝謝!公司人事年度工作總結(jié)公司人事年度工作總結(jié)總結(jié)它能夠使我們頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，為此要好好寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)如何寫。接下來是職場為大家整治的公司人事年度工作總結(jié)（通用8篇），供大家參考。 公司人事年

2、度工作總結(jié)1  20XX年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各部門的幫助下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我自己的工作能力，還是思維素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司上級安排的各種任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了奮力。如今就這一年來的工作做簡單的總結(jié)：  一、按照本職工作，這一年的工作情況  這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定和管理，一方面是對外物業(yè)及招聘

3、工作。  日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，公司的正常辦公有序的進(jìn)行；20XX年公司的制度有很多變化，協(xié)助XX經(jīng)理制定考核制度；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理與更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備。  二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正  這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛

4、畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來個人的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注重，并有所提升。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心引領(lǐng)與同事的提醒，所以在這里真誠的謝謝他們對我的幫助。  三、在工作中有成長  在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在自己的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提高，安都真的是教會了

5、我很多，也給了我一項很好的機(jī)會，讓我能夠鍛煉個人在行政管理方面的能力。  在這里我要感謝的人真的很多，每一項人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心中，這將是我的成長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進(jìn)、幸福萬年長。公司人事年度工作總結(jié)2  我們每自己都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善個人。20XX年個人也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：  一、招聘 

6、 根據(jù)公司的年度計劃，通過XXX等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的著重，共發(fā)布了XX個崗位信息，從XX月X日發(fā)布簡歷至XX月XX日截止，共收到簡歷XXX份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共部署了XX人，進(jìn)入復(fù)試的有XX人，其中的X人從中脫穎而出和公司內(nèi)部的6人一起參與最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分準(zhǔn)繩，并奮力協(xié)調(diào)部署好面試時間，積極當(dāng)好整個面試過程中的后勤保障工作。  二、培訓(xùn) &em

7、sp;對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司相關(guān)規(guī)章管理制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工迅速適應(yīng)公司環(huán)境。個人則在XX月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。  三、社保、公積金、各類保險  每月在XX日之前當(dāng)好社保、公積金的繳納工作，并和財務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊?。X月及X月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，按照市總工會與公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。  對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對

8、于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。  完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險與職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。  對于20XX-20XX年共X個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計XXX元。  四、福利  全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每X月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;  對于每二年一次的職工體

9、險，先后比較了XXX，最后確定了性價比較高的XX，并將體檢須知與體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。  五、合同管理  本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂X人;老員工合同續(xù)X人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂X人。  六、各類報表  每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表與國資委統(tǒng)計報表并及時上報。  七、完成上藥布置的工作 &

10、amp;emsp;為配合20XX年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20XX校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參與。  上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實時性，改進(jìn)日常事務(wù)勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)工程建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后，我仔細(xì)細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并和同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。  近一年來，我雖然奮力完成一些工作，但在有些方面還存在

11、一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提升，對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中奮力加以改善與解決，使個人更好地當(dāng)好本職工作，服務(wù)公司。  針對以上存在的不足與問題，在新的一年中我打算當(dāng)好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：  1、強(qiáng)化對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，參與人力資源有關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的了解本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合現(xiàn)實更好的開展工作。  2、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提升個人的工作能力。在注意學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學(xué)知識，用知識引領(lǐng)實踐

12、全方位的提升個人的工作能力與工作水平。  3、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題，需要濾清思路重新整治，對工作中的.不足進(jìn)行改善，養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。  最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)與同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的引領(lǐng)我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。公司人事年度工作總結(jié)3  今年上半年，公司嚴(yán)格根據(jù)XX（集團(tuán)）人力資源部的要求，仔細(xì)當(dāng)好人事管理工作，增進(jìn)了公司各種工作穩(wěn)步發(fā)展。  一、基本情況 &em

13、sp;公司現(xiàn)有人員XX人，其中男員工XX人、女員工XX人;本科學(xué)歷XX人，大專學(xué)歷XX人;擁有專業(yè)技術(shù)職稱XX人。  二、人事工作基本措施  今年人事管理工作做了以下幾項工作：  1、按照公司的經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，著重抓好人力資源的重新計劃、配置與干部隊伍建設(shè)。今年二月下旬，公司通過實施競爭上崗、雙向選擇，對全員重新進(jìn)行定員、定崗，因自己與工作需要，四位員工工作崗位有所調(diào)整，使人力資源配置更優(yōu)化，為人才提供施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺與搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓他們在最適合的崗位上各盡其能。

14、  強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)與工作熱情，在中層干部的選拔任用上，圍繞提名、推薦、考察、醞釀、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極完善差額選拔、票決、任前公示、差額選舉等制度，在普通員工中提拔干部，不斷拓展干部選拔任用工作中的民主，進(jìn)一步增進(jìn)干部的年輕化、知識化。  2、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)。公司鼓勵員工立足崗位再充電再學(xué)習(xí)，形成了業(yè)務(wù)上你追我趕的氛圍。今年五月組織全體員工比能力更重要的12種能力的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，同時多次委派專業(yè)技術(shù)骨干去外地參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了他們的業(yè)務(wù)水平與思維水平。  3、

15、薪酬福利及績效考核的完善。  （1）、薪酬再設(shè)計從高層管理者到普通員工，簽訂崗位責(zé)任，明確責(zé)權(quán)利與考核細(xì)則，確定崗位等級與相應(yīng)的薪酬準(zhǔn)繩。薪酬的透明讓員工感覺薪酬體系的公平、公正、合理。  （2）、制定特別獎勵管理辦法，對于試用期滿、調(diào)薪及特殊獎勵的，由經(jīng)營班子審批決定。公司在工資普漲10%的基礎(chǔ)上，為全體員工購買住房公積金，提升了全員的生活待遇，保障了員工的穩(wěn)定性。  （3）、引進(jìn)滿意度調(diào)查，加強(qiáng)績效考核。公司對考勤制度、員工守則等制度進(jìn)行了完善與修改，并進(jìn)一步兼顧制度的嚴(yán)肅性與執(zhí)行的

16、人性化，營造了良好的工作氛圍。  對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。公司定期對用戶、發(fā)展代理商進(jìn)行信號質(zhì)量與前臺、區(qū)域經(jīng)理與收費(fèi)門店的服務(wù)質(zhì)量回訪，對用戶提出的問題及時進(jìn)行整改，對用戶、發(fā)展代理商多次投訴的門店與人員進(jìn)行嚴(yán)格處罰。  強(qiáng)化了對維護(hù)代理商與代理商的清理、整頓工作，在充分確保一線維護(hù)人員的數(shù)量的同時更注意提高維護(hù)人員的服務(wù)質(zhì)量，以嚴(yán)格的用戶滿意度考核模式對維護(hù)人員、代理商的工作進(jìn)行考評，以維護(hù)XXX在廣大農(nóng)村與城鄉(xiāng)結(jié)合部的聲譽(yù)。經(jīng)過和律師、XX法務(wù)部等部門多次溝通，今年七月初，和服務(wù)質(zhì)量好、信譽(yù)好、技術(shù)好的33名維護(hù)代理人員

17、簽訂了勞務(wù)合同。  4、關(guān)心職工切身利益，讓職工共享發(fā)展成果。  公司嚴(yán)格按要求為員工辦理了社保，并為全體員工購買大病醫(yī)療補(bǔ)充保險、意外保險，公司還為員工未成年的子女購買意外保險，解決了員工后顧之憂，增強(qiáng)他們對公司的忠誠度與歸屬感。  三、20XX年工作規(guī)劃  1、以創(chuàng)優(yōu)爭先為載體，切實強(qiáng)化自身建設(shè)  （1）、進(jìn)一步強(qiáng)化政治思維與人事政策方面的學(xué)習(xí)，不斷提升政治敏銳性與業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)立性與預(yù)見

18、性，奮力提高工作能力。  （2）、進(jìn)一步強(qiáng)化人事工作的公開程度，全方位、多方法宣傳人事人才機(jī)構(gòu)設(shè)置政策，在招聘、競爭上崗、績效考核、評先等工作上，接受群眾的監(jiān)督，奮力拓展人事工作的透明性與公示性。  （3）、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推動懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作各種紀(jì)律。  2、創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)立性地開展各種工作  （1）、深化實施績效工資工作，進(jìn)一步完善公司工資管理的各種工作制度，規(guī)范程序，改善審批方法。&am

19、p;emsp; （2）、強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。以優(yōu)化人才環(huán)境、廣開宣傳渠道，加大引進(jìn)力度，抓好人才引進(jìn)環(huán)節(jié);從工作上、生活上為人才骨干提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以保證人才隊伍的穩(wěn)定性。  3、人力資源信息化建設(shè)  公司將強(qiáng)化了人力資源信息化建設(shè)工作。為公司及人力資源工作提供方便的信息平臺。公司人事年度工作總結(jié)4  20XX年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)、指揮下，我們奮力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各種任務(wù)。隨著我的建章立制工

20、作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各種規(guī)章管理制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的引領(lǐng)下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整治工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)  1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一個重大舉措，我按照中心安排，自20XX年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的.籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章管理制度

21、作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為了讓干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性與重要意義，如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的有關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各種規(guī)章管理制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。  消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思維上接受改革。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)熱情，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人

22、教科嚴(yán)格根據(jù)競聘程序推動競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)人員情況調(diào)查表與自己應(yīng)聘意向表，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘宣講會上為每名職工下發(fā)中層干部競聘宣講民主評議表，大家為每名參與競聘人員打分，投出個人神圣的一票，使所有員工都參加到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都和簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。  2、健全制度。  3、完善管理根據(jù)年初制定的工作規(guī)劃，繼續(xù)完善/各種規(guī)章管理制度與崗位責(zé)任

23、、完善各種考核制度，加大執(zhí)行力度。20XX年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為和里的現(xiàn)實情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺現(xiàn)實情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員責(zé)任40條、崗位責(zé)任15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及職工請銷假及假期待遇的相關(guān)規(guī)定、考勤辦法等。  4、整治基建檔案。  5、迎接總局驗收為保證我臺項目竣工驗收工作的順利完成，在機(jī)房相關(guān)人員的幫助下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)項目文件歸檔整治規(guī)范與對項目建設(shè)檔案管

24、理暫行規(guī)定，對項目有關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔與造冊，全部文檔、資料分項目資料、技術(shù)資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：項目資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、項目建設(shè)審批手續(xù)、有關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告;土建招標(biāo)、裝修及公路邀標(biāo)資料;項目概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等項目技術(shù)資料;電力項目資料;項目竣工文件資料;項目匯報等。技術(shù)資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線項目技術(shù)資料;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。  6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工

25、工資正常晉級調(diào)整工資準(zhǔn)繩等項工作，20XX年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)與調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部輪訓(xùn)班、8月份中心文秘干部輪訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作與文秘工作的一些具體問題有了深刻地掌握，對提升工作效率與工作質(zhì)量起到了很大的增進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科按照國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整治了我職工自己檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。  今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理

26、解與支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，奮力提升業(yè)務(wù)水平、提升政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。公司人事年度工作總結(jié)5  一、人事工作：  1、當(dāng)好公司員工社會保險繳費(fèi)詳單的對賬蓋章工作，及本月人員變動情況增減手續(xù)。  2、隨時當(dāng)好應(yīng)聘人員的面試、錄用工作。  3、辦理內(nèi)部調(diào)動等手續(xù)  4、辦理戶籍手續(xù)。 &em

27、sp;5、完成20XX勞動保障年檢，社會保險登記卡年檢工作。  6、及時完成工資、電話費(fèi)、保險費(fèi)用的審核工作。  二、文件、合同管理方面：  1完成文件、合同的登記、傳遞、報批、分發(fā)、存檔等工作。  2完成文件的催辦、匯辦等工作。  3當(dāng)好日常文件存檔、借閱工作。  三、司機(jī)、車輛管理：  1、當(dāng)好司機(jī)值班部署。 &em

28、sp;2、按照員工用車地點(diǎn)及業(yè)務(wù)內(nèi)容當(dāng)好公車統(tǒng)籌派遣。  3、當(dāng)好公車加油、維修情況的登記及費(fèi)用的審核結(jié)算。  四、當(dāng)好公章保管與使用、當(dāng)好蓋章合同的存檔交接工作。  負(fù)責(zé)活動室每日清潔整治工作與公共區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督巡察工作。  完成5月份規(guī)劃生育月報工作及其他日常手續(xù)的辦理。  完成5月份對外招待與費(fèi)用結(jié)算。  當(dāng)好辦公用品耗材的采購工作，倉庫管理、庫存物品的出入庫辦理等工作&

29、;emsp; 完成辦公耗材考察采購、辦公設(shè)備維護(hù)維修及公共設(shè)施的維修。  完成五一勞動勞動節(jié)及表彰活動方案并實施。  完成五四年輕人節(jié)團(tuán)支部改選及表彰會議方案并實施。  完成港澳通行證備案登記年檢工作。  完成其它臨時性工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作。公司人事年度工作總結(jié)6  我于11月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們的支持下。工作中有進(jìn)步也有

30、需要提高地方。接下來就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：  一、展館有關(guān)事務(wù)（助理工作）：  1前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的有關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。包括：-  禮儀培訓(xùn)，有關(guān)展品的背景介紹，整個流程的有關(guān)介紹;  2和涂經(jīng)理對接，積極當(dāng)好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù);  3開業(yè)前準(zhǔn)備。1）每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，與施工方協(xié)商確

31、保開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行;  3）開業(yè)后，進(jìn)取積極承擔(dān)講解。完成有關(guān)任務(wù)。  二、人事專員工作：  目前公司的招聘渠道僅僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。1目前入公司后，擴(kuò)大的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;  2通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;  3對各大

32、人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集有關(guān)有效地信息并儲存。  4和招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以保證有需要招聘的及時聯(lián)系。  三、招聘工作：  1發(fā)布招聘信息：  對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，按照崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。  2和用人部門進(jìn)行溝通，掌握招聘需求。按照用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行

33、簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。  3建立有效的人才庫  對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個件夾，儲備有效的簡歷60幾份。  4在專業(yè)人才急需的情況下，采取各項方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。  5如有到人才市場等招聘場所，掌握其有關(guān)信息。了解最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。  工作體會。

34、來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建項目師;高級管理人員，如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理;對有關(guān)的專業(yè)知識有所還不強(qiáng)，針對這一題，進(jìn)取搜集有關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提高個人的專業(yè)技巧。目前，有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進(jìn)行中。  規(guī)劃采取如下措施改善工作：  1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提高;  2）擴(kuò)大招聘渠道，積極收集合適的簡歷;  3）注重對已有意向的人員，針對其現(xiàn)實情況，吸引并留住人才。

35、  四、員工關(guān)系工作：  1從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極掌握其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人關(guān)懷。  2對于有離職意向的員工，掌握其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。  3和各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。  五、行政事務(wù)  目前人事行政

36、部有3自己，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。  臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，  自己能力分析：  優(yōu)勢。親與力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽聽別人的意見，認(rèn)可海天集團(tuán)的企業(yè)化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應(yīng)靈活，能更好地控制個人的情緒，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有職責(zé)心。  劣勢。鍛煉個人為人處事的能力，強(qiáng)化團(tuán)隊的配合與凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的了解有待提高，壓力大的時候強(qiáng)化對情緒的調(diào)整。 &am

37、p;emsp;提高措施：  1）充分學(xué)習(xí)公司的有關(guān)制度、件，有助于自己與企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;  2）反省個人，針對工作中的不足進(jìn)行改善;  3）深入學(xué)習(xí)人力資源有關(guān)專業(yè)知識;  4）針對工作中進(jìn)展不順利的題，理清思路重新整治;公司人事年度工作總結(jié)7  我于20XX月XX日在XX行政中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：  一、20XX要工作業(yè)績及

38、存在的不足  1、好人事基礎(chǔ)工作  我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把著重放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并按照新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參與現(xiàn)場招聘。我們按照公司各崗位入職準(zhǔn)繩進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會按照各部門的具體安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上XX分公司對我們進(jìn)行的各項培訓(xùn)，大大提高了員工的知識面與業(yè)務(wù)水平。  2、人事檔案管理&

39、;emsp; 我會按月把員工的資料整治清楚，并分析各部門員工的情況，按照公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且根據(jù)集團(tuán)要求每月上報本工程的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有當(dāng)好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。  3、員工福利機(jī)制 &e

40、msp;我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要當(dāng)好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局與辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須了解基本的知識與流程，通過我的不懈奮力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。下面，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的當(dāng)好此項工作，為員工服務(wù)。  4、行政工作流程  在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的部署，協(xié)助各部門按規(guī)劃

41、進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織與協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力與組織能力。  有幸能參與集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，獲益匪淺。從鄭XX回來后，就開始系統(tǒng)的整治我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)工程進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的引領(lǐng)下與同事們的配合下，我用了一項月的時間將我所作的工作常規(guī)化、系統(tǒng)化。  我發(fā)現(xiàn)只有個人先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周規(guī)劃周

42、總結(jié)、月規(guī)劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一個需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能確保工作的連貫性與高效性。  在過去的XX個月中，各種工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：  由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加認(rèn)真、仔細(xì)，才能確保減少工作中的失誤。  二、20XX作規(guī)劃  通過四個月的工作與學(xué)習(xí)，使我初

43、步了解了人事的崗位責(zé)任與工作內(nèi)容。下面需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章管理制度與管理模式。  1、進(jìn)一步了解行政人事工作流程及規(guī)范。除了根據(jù)公司時間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要奮力提高個人工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。  2、當(dāng)好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻了解了公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求。  在過去的個月里里，我仔細(xì)總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改善工作中的不足。20XX我將更加奮力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。  感謝給我這個能夠鍛煉與發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，奮力工作，用成績來回報公司。公司人事年度工作總結(jié)8  今年以來，經(jīng)過我科同志的共同奮力，滿完成了各種工作任務(wù)，工作既