淺析建筑行業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與創(chuàng)新

1、淺析建筑行業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與創(chuàng)新最近十幾年，建筑行業(yè)的變化是日新月異的，產(chǎn)業(yè)效益方面也有著質(zhì)的飛躍，是我國 經(jīng)濟的重要組成部分，因此必須要把建筑經(jīng)濟的發(fā)展放在首要地位，針對發(fā)展中出現(xiàn)的問 題，采取針對性的解決措施，清除阻礙建筑行業(yè)發(fā)展的不利因素，充分的激發(fā)經(jīng)濟活力， 更好的推動建筑經(jīng)濟的發(fā)展。1、建筑行業(yè)經(jīng)濟的重要作用建筑經(jīng)濟包括國有建筑經(jīng)濟與非國有建筑經(jīng)濟，非國有建筑經(jīng)濟乂包括民營建筑經(jīng)濟 與私營建筑經(jīng)濟，國有建筑經(jīng)濟與非國有建筑經(jīng)濟是相輔相成的，它們之間相互影響，共 同推動我國國民經(jīng)濟的發(fā)展。建筑經(jīng)濟的發(fā)展可以為農(nóng)村的剩余勞動力提供工作，可以在 一定程度上緩解我國的就業(yè)壓力，并為我國增加大量的

2、財政收入。目前我國的建筑經(jīng)濟己 成為我國經(jīng)濟發(fā)展的終極力量。2、建筑行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和問題2. 1建筑行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀擴大市場：隨著科技的進步，我國的建筑業(yè)不僅在設(shè)計理念方面還是在施工技術(shù)方 面都有明顯的提高，正積極開拓國際市場，許多大型建筑企業(yè)都在加大科技投入，提高施 工技術(shù)，為開拓國際市場，提高產(chǎn)業(yè)規(guī)模積極備戰(zhàn)。擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模：目前，我國的建筑 工程正如火如荼地進行著，而且產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷提高，通過統(tǒng)計，在2021年，建筑企業(yè)完 成的建筑業(yè)總產(chǎn)值已突破9萬億元，全國工程勘察設(shè)計企業(yè)的營業(yè)收入達到9千多億，為 我國的國民經(jīng)濟發(fā)展做出了重大的貢獻。發(fā)展非國有建筑：國有建筑經(jīng)濟在推動我國國 民經(jīng)濟

3、發(fā)展中的作用是不言而喻的，而近幾年非國有建筑經(jīng)濟不斷崛起，使勞動者自主合 作、自籌資金、自主經(jīng)營以及自負盈虧，并在容納勞動就業(yè)、完成建筑總產(chǎn)值和經(jīng)濟效益 方面發(fā)揮著重大的作用。建設(shè)成就輝煌：隨著我國社會的進步，白從我國加入世貿(mào)組織 以來，我國的工程建設(shè)成就輝煌，目前，建筑業(yè)不僅在設(shè)計理念、結(jié)構(gòu)造型上有所創(chuàng)新， 而且在技術(shù)含量、施工難度上也不斷提高，2. 2建筑行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題缺乏認識：目前民營建筑企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，和國有建筑企業(yè)一起為我國的經(jīng)濟發(fā) 展做著貢獻。但一些民營建筑企業(yè)，不能按照國家規(guī)定的方針政策行事，不惜縮短工期、 減少質(zhì)量安全生產(chǎn)的投入，使建筑工程不能有效保證施工質(zhì)量。人才

4、短缺：在我國大多 數(shù)的建筑行業(yè)中，人員多為農(nóng)民，沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，技術(shù)水平較低;有些企業(yè)為了 減少時間和資金的消耗，沒有開展相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)工作，人員不能應(yīng)對白己所從事的工作, 導(dǎo)致建筑工程的施工緩慢。行為不規(guī)范：有些企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟利益，沒有依照 國家相關(guān)規(guī)定進行施工，一系列不規(guī)范的行為嚴重制約了建筑企業(yè)的發(fā)展，例如虛假招標、 惡意壓價、壓縮工期、出賣資質(zhì)等等，影響了建筑經(jīng)濟的發(fā)展。缺少發(fā)展能力：建筑行 業(yè)的發(fā)展在一定程度上依賴著高速增長的固定資產(chǎn)投資規(guī)模，而目前一些建筑企業(yè)的技術(shù) 水平落后，并缺少專業(yè)的技術(shù)人員。在工程建設(shè)過程中不能合理利用資源，浪費現(xiàn)象嚴重。 這些因素也在不同程度

5、上阻礙了建筑經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。管理制度不完善：有些國有建 筑企業(yè)和私營建筑企業(yè)們沒有考慮到長遠的利益，在管理上缺乏系統(tǒng)完善的規(guī)章制度與管 理體制，而即使一些單位制定了，也是著眼點較近，在制度的制定上不能對工程建設(shè)做長 遠的統(tǒng)籌和規(guī)劃，從而影響建筑經(jīng)濟的發(fā)展。3、推動經(jīng)濟發(fā)展的有效策略3. 1拓展國際市場隨著經(jīng)濟全球化趨勢的進一步發(fā)展，進入國際市場既是我國建筑經(jīng)濟發(fā)展的必由之路, 也是最佳選擇。因此，我國建筑企業(yè)首先要加快提高自身的核心競爭力，發(fā)揮比較優(yōu)勢， 增強參與國際建筑市場競爭的主動性、自覺性和緊迫性。其次，要聯(lián)合商務(wù)、外交等相關(guān) 部門，為開拓國際市場創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。此外，要大力發(fā)展越

6、南、柬埔寨等亞洲新興 市場和南非、西非地區(qū)的市場，爭取擴大中東市場覆蓋率，而對于歐洲、北美等壁壘較高 的地區(qū)，可以利用我國勞動力成本低的優(yōu)勢，積極與國際知名承包商合作，學(xué)習(xí)較為先進 的管理經(jīng)驗，為挺進歐美建筑市場做準備。只有積極開拓國際市場，才能為我國的建筑經(jīng) 濟注入更多的資金。3. 2培養(yǎng)高素質(zhì)人才。我們知道科技進步的關(guān)鍵在于科技人才的培養(yǎng)，建筑行業(yè)要想更快更好地發(fā)展，就離 不開高素質(zhì)的人才，這里所說的高素質(zhì)人才是指參與整個建筑工程的每一個人，上到企業(yè) 經(jīng)理，下到建筑工人，只有打造高素質(zhì)施工隊伍，才能在保證工程順利進行的基礎(chǔ)上提高 建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而提高整個建筑經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)效益，推動我國

7、建筑經(jīng)濟的發(fā)展。基 于這一點，政府和建筑企業(yè)要重視人才的培養(yǎng)，要不斷通過教育、培訓(xùn)、技能訓(xùn)練以及國 際人才交流等多種形式，提高建筑企業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，使其更好地為建筑經(jīng)濟的發(fā) 展做貢獻。3. 3加強規(guī)劃和引導(dǎo)。為了保證我國建筑經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，我國政府要加大管理力度，首先要根據(jù)國家科 技與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃組織制定建筑業(yè)中長期技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用規(guī)劃，為建筑業(yè)的技術(shù)與科技創(chuàng) 新指明方向。其次要通過正確的政策引導(dǎo)、宣傳教育來規(guī)范建筑業(yè)的科技創(chuàng)新主體及其行 為的價值取向，推動建筑業(yè)技術(shù)進步與科技創(chuàng)新。通過技術(shù)擴散等相關(guān)法規(guī)政策，促進我 國建筑業(yè)在國際建筑市場的傳播與應(yīng)用。3. 4完善質(zhì)量、安全管理體系。建

8、筑工程要遵循“質(zhì)量第一，安全至上”的原則，工程的質(zhì)量和安全是建設(shè)工程的生 命線，確保工程質(zhì)量安全，不僅是建設(shè)問題、經(jīng)濟問題，更是民生問題、政治問題。建筑 經(jīng)濟要想發(fā)展創(chuàng)新，首先要確保工程質(zhì)量安全，為此，建筑企業(yè)要制定并完善工程質(zhì)量和 安全生產(chǎn)管理體系，例如，完善監(jiān)管立法體系，進一步完善立法和規(guī)章制度建設(shè);完善聯(lián) 合監(jiān)管機制，提高監(jiān)管執(zhí)法水平;加強監(jiān)管隊伍建設(shè)，對工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、 以權(quán)謀私等違法行為，依法追究其刑事責任。只有制定并完善工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理體 系，才能加強對建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的有效管理，才能推動我國建筑經(jīng)濟的發(fā)展。3. 5完善市場體系。首先要完善建筑業(yè)法律法規(guī)體系，因為隨著我國社會的發(fā)展，使相應(yīng)的建筑市場環(huán)境 發(fā)生了重大變化，所以要完善建筑業(yè)法律法規(guī)體系，盡快修訂建筑法，完善相關(guān)法規(guī), 從而明確相關(guān)工程承包制度的法律地位，加大對業(yè)主行為的規(guī)范力度、以規(guī)范建筑市場行 為、解決市場主體違法行為界定不清和執(zhí)法效力弱等問題。其次，要提高自然準入壁壘， 完善市場準入制度。鼓勵具有大量資金和符合標準的企業(yè)進入建筑市場，提高行業(yè)準入門 檻和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。再次，要改革企業(yè)資質(zhì)評級方式，建立不同資質(zhì)等級企業(yè)的市場分工 制度，以此規(guī)范企業(yè)市場行為，充分發(fā)揮資質(zhì)管理對建筑企業(yè)擇優(yōu)汰劣的作用，從而維護 市場競爭的公平和高效率?？偨Y(jié)：