關(guān)于征求沈陽體育學(xué)院教師科研工作業(yè)績考核條例

1、關(guān)于征求沈陽體育學(xué)院教師科 研工作業(yè)績考核條例關(guān)于征求沈陽體育學(xué)院教師科研工作業(yè)績考核條例修訂意見的通知004各位老師:沈陽體育學(xué)院教師科研工作業(yè)績考核條例（以下稱條例）經(jīng)2年修改后正在執(zhí)行中，請您根據(jù)學(xué)院科研發(fā)展的需要，提出您認(rèn)為需要補 充或修改的意見，以便能更好地完善條例，更為圓滿地完成全院教師科 研工作量的統(tǒng)計及管理工作。請您于7月18日前將提出的意見匯總到所在部門，統(tǒng)一上報到科研處附：沈陽體育學(xué)院教師科研工作業(yè)績考核條例科研處2005年7月6日沈陽體育學(xué)院教師科研工作業(yè)績考核條例第一章 總則第一條 傳播知識，培養(yǎng)人才，發(fā)展科學(xué)，服務(wù)社會，是現(xiàn)代高等教育的基本職能。積極參與科學(xué)研究和科技

2、創(chuàng)新活動是高等學(xué)校教師基本職責(zé)的重要組成部分，也是衡量高校教師工作業(yè)績的重要內(nèi)容之一。 沈陽體育學(xué)院的教師有義務(wù)參與體育科學(xué)研究 和教學(xué)研究，以提高教師自身素質(zhì)和學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量， 促進體育運動科學(xué)化水平的提 高，促進祖國體育事業(yè)的發(fā)展。第二條為調(diào)動全院教師參與科研活動的積極性，學(xué)院對教師科研工作及成果定期進行量化考核，為了使科研工作考核順利開展，特制定本條例。第三條本條例考核對象為全院教師，包括專任教師和兼任教師。各類教學(xué)輔助人員和非教師系列人員的科研工作考核，可參照本條例執(zhí)行。第二章考核方法與標(biāo)準(zhǔn)第四條教師科研工作業(yè)績的考核內(nèi)容為各年度內(nèi)教師實際完成的著作、學(xué)術(shù)論文、成果及承擔(dān)課題情況。教

3、師經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后參與運動訓(xùn)練科研攻關(guān)和技術(shù)服務(wù)，或體 育科技成果開發(fā)推廣，或全民健身科技服務(wù)工作，列入科研業(yè)績考核范圍。第五條教師科研工作業(yè)績采用績點制方法進行量化統(tǒng)計。教師科研工作的每一項成果按各類成果標(biāo)準(zhǔn)績點（附表2）及本人貢獻(xiàn)折算成實際績點，作為教師完成該項 成果的績點。全年各項成果績點合計， 作為該教師當(dāng)年科研業(yè)績的考核結(jié)果。教師年度 科研業(yè)績考核的起止時間為前一年的12月1日至本年的11月30日。第六條學(xué)術(shù)著作實際績點的計算方法。1 、個人專著或合作著作主編（只限第一主編）：本人完成字?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)績點，并按 著作總字?jǐn)?shù)每5萬字增加3個績點，不足5萬字不計。2 、合作著作副主編（多名主編時除

4、第一主編外的其余主編）：本人完成字?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)績點，并按著作總字?jǐn)?shù)每5萬字增加1個績點，不足5萬字不計。3 、合作著作的其他作者：按本人完成字?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)績點計算實際績點。4 、編著或合作編寫教材的主編、副主編及其他作者分別按本人完成字?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)績 點計算實際績點。5 、編著或合作編寫教材的主編、副主編按總字?jǐn)?shù)每五萬字分別增加1.5和0.5個績 點，不足5萬字不計。第七條 學(xué)術(shù)論文的實際績點計算方法。1 、獨立完成論文：按標(biāo)準(zhǔn)績點計算實際績點2 、合作完成論文按標(biāo)準(zhǔn)績點乘以與合作人數(shù)及排序位次相關(guān)的權(quán)重系數(shù)（附表1）計算實際績點。3、各級論文實際績點的計算人數(shù)：國家級 7人，省部級5人，市級3人。當(dāng)作者

5、人數(shù) 超過計算人數(shù)時，權(quán)重系數(shù)按計算人數(shù)選取。4、在市級以上報刊學(xué)術(shù)版上全文發(fā)表的學(xué)術(shù)性文章，按相應(yīng)級別的學(xué)術(shù)論文計算 績點。第八條成果及獎勵實際績點計算方法。1、獨立完成的成果：按標(biāo)準(zhǔn)績點計算實際績點。2 、合作完成成果按標(biāo)準(zhǔn)績點乘以與合作人數(shù)及排序位次相關(guān)的權(quán)重系數(shù)（附表1）計算實際績點。3 、各級成果和獎勵實際績點的計算人數(shù)：國家級 15人，省部級10人，市級（省體 委、省教委、學(xué)院）5人。當(dāng)成果完成人數(shù)超過計算人數(shù)時，權(quán)重系數(shù)按計算人數(shù)選取， 超過人數(shù)不計算績點。第九條研究項目與課題實際績點的計算方法。1 、獨立承擔(dān)：按標(biāo)準(zhǔn)績點計算實際績點。2、合作承擔(dān)課題按標(biāo)準(zhǔn)績點乘以與合作人數(shù)及排

6、序位次相關(guān)的權(quán)重系數(shù)（附表1） 計算實際績點3、各級課題實際績點的計算人數(shù)：國家級 15人，省部級10人，市級（省體委、省 教委、學(xué)院）5人。當(dāng)課題承擔(dān)人數(shù)超過計算人數(shù)時，權(quán)重系數(shù)按計算人數(shù)選取，超過人數(shù)不計算績點4、各級計劃研究項目，按項目批準(zhǔn)級別計入當(dāng)年科研績點。跨年度研究項目不再 算研究周期中其余各年度的科研績點。5、各級計劃內(nèi)研究課題、自選課題結(jié)題后，視鑒定、驗收級別，按相應(yīng)級別成果 計入當(dāng)年科研績點。第十條同一成果不重復(fù)計算科研工作績點，按最高績點計算教師科研業(yè)績實際績點。第十一條對教師科研工作業(yè)績考核，在計算教師年度科研工作績點的基礎(chǔ)上，按照教師所承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定基本績點。基

7、本績點是對教師年度科研工作業(yè)績的 最低要求。教師科研工作績點低于基本績點，即視為科研工作不合格。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師的科研工作基本績點分別為：1、教授：252、副教授：153、講師：54、助教及其他教師：2第十二條兼職教師（包括雙肩挑干部）的科研工作基本績點與專職教師相同。其他系列專業(yè)技術(shù)人員的科研工作績點參照教師同等技術(shù)職務(wù)要求。第三章考核結(jié)果第十三條教師科研工作績點是對教師科研工作情況的量化考核結(jié)果，是評價教師履行其工作職責(zé)情況的重要指標(biāo)?？蒲泄ぷ骺凕c作為學(xué)院教師考核的重要參考依據(jù)之一。第十四條在教師年度工作考評時，各系、部依據(jù)教師科研工作績點對所屬教師 的科研工作情況進行評估。本年度沒有

8、達(dá)到本人承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的基本績點的教師，年度綜合考核結(jié)果不得高于良好。 連續(xù)三年沒有達(dá)到本人承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī) 定的基本績點的教師，年度綜合考核不合格。第十五條學(xué)院對教師科研工作成果給予獎勵，按教師科研工作績點發(fā)給科研津第十六條科研津貼在教師完成本人基本績點之后，每超出一個績點，按30元/點給予獎勵(不足一個績點不計)。由院學(xué)術(shù)著作出版資助計劃資助出版的學(xué)術(shù)著作， 按15元/點給予獎勵(不足一個績點不計)。第十七條學(xué)院科研津貼在每年12月底發(fā)放。第四章考核程序第十八條教師科研工作業(yè)績考核由科研處負(fù)責(zé)組織實施。第十九條科研成果完成人應(yīng)按照沈陽體育學(xué)院科研成果管理辦法規(guī)定，在成果完成后至

9、當(dāng)年12月1日前到科研處進行登記。每年12月1日以后完成或發(fā)表的成果， 轉(zhuǎn)到下一年度登記。因個人原因逾期登記或漏報成果，不得轉(zhuǎn)入下一年度考核，責(zé)任由 本人承擔(dān)。第二十條按照沈陽體育學(xué)院科研成果管理辦法規(guī)定，成果完成人在進行成果登記時應(yīng)提供以下材料：1、沈陽體育學(xué)院科研成果登記表2、相應(yīng)成果證明材料(1)各級計劃內(nèi)研究項目、課題：課題中報書、立項證書、立項合同書，或項目 批準(zhǔn)單位的相關(guān)批準(zhǔn)文件(原件及復(fù)印件)；(2)著作、教材：樣書；(3)論文：具有明確刊物名稱、期號的復(fù)印件 (刊登)或論文復(fù)印件及論文證書原 件及復(fù)印件(報告)；(4)各級獎勵：獲獎證書原件及復(fù)印件；(5)各級成果：成果說明、成

10、果鑒定證書；(6)專利成果：說明材料、專利證書；(7)攻關(guān)成果推廣、科技服務(wù)：項目說明、服務(wù)對象證明、業(yè)績證明；(8)科研經(jīng)費：院計財處到款證明。3、對外承擔(dān)課題，除課題批準(zhǔn)文件外，同時應(yīng)有相應(yīng)課題經(jīng)費撥入學(xué)院帳號；以 子課題名義承擔(dān)外單位課題，應(yīng)提供相應(yīng)的證明文件，同時獲得研究經(jīng)費，方可按總課 題的下一級課題登記；個人參與外單位研究項目，不予登記。第二十一條科研處根據(jù)教師科研成果登記，核算教師科研工作績點，每學(xué)期報人事處并向各有關(guān)部門通報。每年12月10日前科研處將當(dāng)年教師科研工作績點向全院公 布，并預(yù)留一周的異議期。第二十二條科研處將當(dāng)年教師科研工作業(yè)績年度考核結(jié)果報人事處及各相關(guān)部門。在

11、教師考核、職稱評定等需要時，由科研處對相關(guān)教師的科研工作業(yè)績出具證明， 作為考核、評審的參考依據(jù)。第五章 其他第二十三條教師對科研工作績點統(tǒng)計結(jié)果有爭議時，可向科研處提出書面中請，由科研處負(fù)責(zé)復(fù)查，并于3日內(nèi)將復(fù)查結(jié)論通知本人，同時通報人事處及相關(guān)部門。第二十四條科研津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)視情況至少每兩年調(diào)整一次。如不涉及其他內(nèi)容的修改，調(diào)整科研津貼可以由學(xué)院批準(zhǔn)后，作為本條例的補充，單獨修改本條例的第十七條。第二十五條本條例解釋權(quán)歸科研處。第二十六條本條例自批準(zhǔn)之日起實行。原沈陽體育學(xué)院教師科研工作業(yè)績考核條例(試行)同時停止試行。附表1合作成果權(quán)重系數(shù) 234567891011121314150.65

12、0.50.40.40.350.350.30.30.30.30.30.30.30.3120.350.30.30.20.20.20.20.20.180.180.180.180.180.1830.20.20.20.20.150.150.150.140.140.140.140.140.1440.10.10.10.10.10.10.10.080.080.080.080.0850.10.10.10.10.070.070.070.070.070.070.0760.050.050.050.050.050.050.050.050.040.0470.050.050.050.050.050.040.040.040.

13、0480.050.050.050.040.040.040.040.0390.030.030.030.030.030.030.03100.030.030.030.020.020.02110.030.020.020.020.02120.020.020.010.01130.010.010.01140.010.010.0115分類績點備注彳4 手著作專著、譯著1/千字0.5/千字編集0.2/千字論文匯編教材正式出版教材0.5/千字院內(nèi)教材0.2/千字C收入 SCI、SSCI、ISTP、A&HCI100收入 CSTP、CSSCI40體育科學(xué)、中國體育科技、運動醫(yī)學(xué)30沈陽體育學(xué)院學(xué)報刊 登后被人大報刊索引（G8）全義轉(zhuǎn)載，沈 陽體院學(xué)報黑體字其他國內(nèi)中文核心期刊、國外學(xué)術(shù)期刊20沈陽體院學(xué)報其它普通學(xué)術(shù)刊物10國際重點學(xué)術(shù)報告會20奧科會、亞科會、 奧林匹克報告會國內(nèi)一級學(xué)會綜合論文報告會20包括全科會、冬科會國內(nèi)二級學(xué)會、國際其他論文報告會10國內(nèi)其它論文報告會、學(xué)院5成果及獎勵成果國家級