2019年年中總結與下半年計劃_第1頁
2019年年中總結與下半年計劃_第2頁
免費預覽已結束,剩余12頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2019年年中總結與下半年計劃20XX年中工作總結及下半年工作計劃【1】20XX年上半年已經結束,我也已經來公司四個多月了,回顧這四 個多月,我覺得有必要從以下幾個方面做以總結:一、上半年工作回顧:(一)所作的工作三月份:1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函;2.協助曹經理創(chuàng)作4月份的援助和贈書廣告文案;3.學習糖尿病基礎病理知識:主要學習書目有基地的糖尿病 康復指南、糖尿病300問、中國古籍出版社的糖尿病、高血 壓防治全書等;4.營銷理論學習方面,研讀了一些經典的營銷書籍,如周景勤 北京大學出版社的 營銷策劃 、邁克爾.r.所羅門消費者行為學四月份:1.八周年總結會中自己的工作主

2、要有:(1)撰寫了5篇發(fā)言 稿;(2)部分撰寫了總結會的大會紀要;2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷;3.在曹經理的指導下嘗試創(chuàng)作4月份的廣告文案;4.研讀了科特勒市場營銷學一書;5.協助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。五月份:1.協助曹經理打造機構冊子,主要工作有前期的文字內容的撰寫、中期的文字梳理及后期校對工作2.協助曹經理編制第一版的產品冊子大綱,并進行相關文字稿 的撰寫、組稿工作;3.按照朱總的要求,在曹經理的指導下,制作了第二版的非會 員調研的調研問卷;4.與曹經理協商制定八周年專題碟片腳本大綱,并經行初步的 文字組稿。六月份:1.按照朱總的要求,在曹經理的指導下編撰產品

3、冊子第二修改 版的大綱,并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、 梳理及校對工作2.在與曹經理探討后,完成第二個版本的八周年專題碟片的腳 本文字稿;(二)工作績效的自我評估回顧總結這四個月所作的工作,可以用一句話來進行績效方面 的自我評估,那就是:付出了很大的智力勞動,但最終的成為可以用 來量化的成果卻少的可憐。而導致這一結果的原因是多方面的,這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。二、工作總結思想上1、在不斷的自我發(fā)現中,我更加的自信了,以前稍顯內向的性 格開始變得活躍起來,對生活,對未來充滿了希望。在此,我要特別感謝6月份的那次拓展。2、對于“林欲靜而風不止,子欲孝而親不待”的含義有了更加 深刻

4、的理解,深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來,我確實成長了的話,那么這一方面的轉變應 該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化,感謝公司溫暖和諧的工作氛圍,正是因為有了這些,我才在這一方面有了更快的成長。3、 認識到了“不恥下問”、 “三人行必有我?guī)煛钡膶W習精神的 重要性,我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”, 要學的 東西太多太多,而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員, 都是 我的前輩,都有我可以學習的地方。比如,從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理,從馬總 的身上我看到了中國傳統文化的博大精神, 而他精彩演繹也使我有了 一種狠補國學的沖動, 朱總的在經營和

5、營銷上的高瞻遠矚、 運籌帷幄 及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采, 王副總高 超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已, 曹經理和華經理 對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的,同時像吳曉梅 大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣,嬉笑人生的樂觀生活態(tài)度也 給我留下了深刻印象。技能上:1.文字功底有了進一步的提高,這是在公司領導如朱總、曹經 理的鼓勵和指導下,我勤加練習的一個結果。2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果3.工作上,人際溝通能力有所提高經驗上:1.將讀書視為一種工作的常態(tài)。我認為在不影響正常工作的前提下

6、,每天堅持讀書是非常必要 的。學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命 力的強弱。而打造學習型團隊,公司的培訓當然必不可少,但給員工營造 一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經歷告訴我,沒有進行前期充分的溝通,是導 致工作效率低下的一個主要原因, 所以為了提高工作效率充分的組織 溝通是保障。三、需要改正和改進的不足和教訓回顧這半年,在工作上我做過的事還是比較多的,但做成的卻 并不多,如調研問卷的制作(前后共有了5個版本)、營銷信函的寫寫作(兩封信函每份共3個版本)、協助曹經理編著兩本冊子(版 本應該不下5個)、光碟腳本的制作(還未出爐已經改過

7、3次),同樣 付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結果呢, 當然除過一些不 可避免的客觀原因外,我認為我的原因主要有以下幾個方面:1、思維常常太過于活躍,而這種活躍往往是盲目的,導致很多 時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西, 缺少了營銷方面的 考慮,這是文案工作者很不成熟、不專業(yè)的表現,必須該之。2、缺少務實精神,老是憑直覺做出判斷,導致很多時候自己的 東西帶有強烈的個人色彩,而不被認可。在身經百戰(zhàn)、閱歷豐富的基礎上,有時候直覺是有效的,但對 于一個初入行的人來說, 憑直覺行事絕對是一件危險的事, 以后必須 審慎從之。3、缺少把工作做精致的耐心。這其實是責任心的一種修煉。在前半年的工

8、作中,我不得不承認在一種很可怕的自滿心理,當一篇文案得到曹經理的贊揚甚或是通過后, 我都會產生一種很不該 有的自滿心理,老是認為自己其實還是很優(yōu)秀的。“滿招損,謙受益”的警言,看來還得常駐于心。四、下半年的計劃(一)思想上在思想上我覺得,我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決 斷等情緒心智上還表現的不盡令人滿意, 所以在下半年的工作中, 我 覺得應該從以下幾個方面加以改進:1.積極參加公司組織的娛樂活動,呈現多面的自己,給大家?guī)?來的快樂的同時更好的融入這個集體;2.多于一線的家人進行交流,與他們建立友誼,以實現方便工作、豐富生活的目的;3.培養(yǎng)自己勇于接受新挑戰(zhàn)的膽氣和勇氣,以使自己更快的成

9、 長。(二)工作上及技能上1.通過報紙、網絡、雜志、書籍等渠道, 多了解一些競品信息, 及時跟蹤掌握我國糖尿病保健品市場的新動向, 為以后更深入的介入 公司的市場營銷工作打下基礎;2.讀一些廣告文案大家的作品, 并在深入領會其精髓的基礎上, 進行一些模仿,以求為我所用;3.涉獵一些經典國學典籍(如儒家經典)和中醫(yī)藥經典如黃帝 內經,以拓展自己的知識儲備、開闊自己的視野,使自己在以后的 文案創(chuàng)作上能做到厚積薄發(fā)。五、對公司及部門的建議(一)對公司的建議:1.減少一些不必要的儀式或程序性的設置、安排,以切實提高 工作效率。如我在和一些銷售人員的溝通中,發(fā)現他們經常抱怨公司的銷 售會議開的次數太多,

10、導致他們每天都要把很多的時間用來“應付” 這些大會小會,而沒有時間來真正考慮他們的銷售問題。當然,對于銷售來說及時的總結是必要的,但會太多了未免會 流于形式,反而會影響到工作效率;2.個人覺得有必要對各部門、各位家人在公司的規(guī)章、制度、 工作流程方面進行培訓,使各個部門、崗位各司其責、各盡其力,減 少不必要的糾紛,切實提高工作效率、融洽工作氛圍。(二)對本部門的建議1.探索制定一些能夠明確責任、提高效率的部門制度、章程或 文件,以切實提高部門的整體工作效率;2.探索一些方法,以爭取使部門的整個工作氛圍更加的輕松、 活潑一些,因為這樣的環(huán)境是創(chuàng)意工作者所必須的;以上就是我這四個多月工作的一個回顧

11、和總結,有成績也有教 訓,而只有不斷的反思才能使這些成績和教訓轉化為有益的工作和人 生經驗。而在接下來的工作中, 只有一如既往的堅持好的(如愛學習、 愛 思考、“不創(chuàng)新毋寧死”的精神等),義無反顧的摒棄不好的(如不務 實、少耐心、有點小自滿等),我才能在這么好的一個歷練平臺上更 快的成長起來,才能使自己的人生更加的多姿多彩!六、希望得到的工作待遇1.環(huán)境上:有一個相對安靜和自由的工作環(huán)境,使自己能夠順 暢的思考,以保質保量完成工作。2.薪資上:付出和回報成正比。3.績效評估上:不奢望自己的成果都能被認同,但希望自己的 付出能被人理解。4.團隊:希望團隊的每一位家人都能更快的成長,爭取不要因 一

12、個人的問題而拖整個部門的后腿個人半年總結及下半年計劃【2】轉眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領導的 關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出 的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,上 半年中雖然取得了一些成績, 但在成績背后總有疏忽之處, 我所做的 工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相 比還存在著一些問題與差距, 以下幾點為自己對照差距反省所存在的 問題:一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室 其它事務。導致平時

13、看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀 態(tài),工作有拖拉現象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料, 非要拖到規(guī)定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太咼。三、 由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳 工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效 果。四、 對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工 作就上班。五、 缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線 了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,總 顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工 作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進, 為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓, 并在以后的工作中不斷改進, 以下為下半年我決心做 好的幾個方面:一、遵守廠紀廠規(guī),及時并保質保量的完成上級領導交辦的各 項任務。二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論