醫(yī)院戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

1、xx第二醫(yī)院、xx醫(yī)療集團股份合作共建 xx第二醫(yī)院戰(zhàn)略合作 框架協(xié)議甲方：xx乙方：xx醫(yī)療集團股份丙方：xx第二醫(yī)院鑒于：浙江地處長江三角洲地區(qū),是中國經(jīng)濟最活潑的省份之一,經(jīng)濟高度興旺,xx縣位于金華市北部,毗鄰杭州、義烏.隨著醫(yī)療體制改革力度加大,醫(yī)療保證制度不 斷健全,人民群眾對多層次、多樣化醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求不斷增加,急需引進一批國內(nèi) 外優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源.xx醫(yī)療集團股份以下簡稱 乙方,股票彳t碼xx是深交所上市公司, 目前已經(jīng)開展成為覆蓋醫(yī)療效勞、醫(yī)藥制造、保健品及日化四大領(lǐng)域的大型企業(yè)集團. 醫(yī)療效勞業(yè)是xx醫(yī)療重點開展的戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè),作為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的整合運營商,xx醫(yī)療充分利用民營

2、企業(yè)的創(chuàng)新體制和機制,聯(lián)手 xx醫(yī)院等著名品牌醫(yī)療機構(gòu),已形成 擁有8家醫(yī)院、7000張床位的醫(yī)療效勞集群,根本培育成涵蓋醫(yī)院運營、健康治理、 康復(fù)養(yǎng)老和后勤效勞為一體的全健康產(chǎn)業(yè)鏈.合作共建xx第二醫(yī)院,符合國家 鼓勵和引導(dǎo)社會資本開展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的有 關(guān)政策要求,是積極推動多元化辦醫(yī)、有效破解區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生資源缺乏、建設(shè)資金短缺 等難題的有益探索.經(jīng)充分協(xié)商,本著平等、互惠、互利、優(yōu)勢互補、共贏開展的原 那么,雙方就投資合作有關(guān)事宜,達(dá)成以下共識：、合作原那么根據(jù) 優(yōu)化存量、引進增量、增資擴股的思路,社會效益和經(jīng)濟效益并重,堅持 合法標(biāo)準(zhǔn)和平穩(wěn)過渡,注重合作的引領(lǐng)和示范作用,切實維護國家、醫(yī)院

3、、職工和合 作方的合法權(quán)益.二、合作目標(biāo)在未來2年內(nèi)完成醫(yī)院擴建工程建設(shè),通過資金投入、治理機制和醫(yī)療資源的引 進,共同將丙方建成集醫(yī)療效勞、教學(xué)科研、康復(fù)養(yǎng)老為一體的、地區(qū)最好的綜合性 醫(yī)院.不僅滿足當(dāng)?shù)貜V闊人民群眾根本的醫(yī)療需求,亦提供高端的多層次的特需醫(yī)療 消費效勞.三、合作內(nèi)容一股份制改造及建立法人治理結(jié)構(gòu)1 .股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方收購甲方所持乙方的全部股份約占總股本的 65%,收購丙方核心醫(yī)生團隊部 分股份約占總股本的20%,股份價格根據(jù)三方共同認(rèn)定的原那么,以經(jīng)第三方審計評估 所得凈利潤的13.5倍作價.股權(quán)交割后內(nèi)方改制成為營利性醫(yī)院,在工商登記成為 xx第二醫(yī)院有限責(zé)任公司暫定名、以下

4、簡稱“醫(yī)院公司.2 .建立法人治理體制根據(jù)?中華人民共和國公司法?規(guī)定,建立完善法人治理結(jié)構(gòu).合作后內(nèi)方實行 董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,以院長為核心組成的院務(wù)委員會對董事會負(fù)責(zé).主持醫(yī) 院運營治理工作,組織實施董事會批準(zhǔn)的年度經(jīng)營方案和中長期開展規(guī)劃.醫(yī)院公司 總經(jīng)理兼院長由現(xiàn)任醫(yī)院治理團隊繼續(xù)擔(dān)任.3 .關(guān)于醫(yī)院未來的收益乙方承諾在未來5年內(nèi),在利潤并表的前提下將收益分紅留存用于醫(yī)院未來開展. 同時丙方依然堅持公益性原那么,承當(dāng) xx縣的公共衛(wèi)生效勞職能和應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任.二關(guān)于新建病房樓和養(yǎng)老康復(fù)樓乙方承諾在未來2年內(nèi)投入資金完成新病房大樓和養(yǎng)老康復(fù)樓的建設(shè),乙方保證所承諾工程建設(shè)資金及

5、時足額到位.三對員工實施鼓勵為保證醫(yī)院的開展,乙方承諾全部接受現(xiàn)有在職員工,并保證其工資福利待遇增 長不低于xx縣同級公立醫(yī)院水平.丙方承諾每年利潤增長率達(dá)10% ;同時在股權(quán)交 割后,乙方將立即對內(nèi)方員工實施股票期權(quán)鼓勵方案,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性,分 享醫(yī)院開展成果.鼓勵方案：1、丙方承諾未來每年利潤保持10%急定增長,超過10%?分的利潤一半作為獎勵 供醫(yī)生團隊分配.2、假設(shè)丙方未到達(dá)承諾的每年10蜉1潤增長率,內(nèi)方3、總額鼓勵.該方案原那么上由醫(yī)院治理層根據(jù)醫(yī)院實際狀況,根據(jù)上市公司標(biāo)準(zhǔn)要求制定,分 配機制應(yīng)充分考慮以下因素：1、充分考慮工齡、職稱、職務(wù)等因素,本著維護技術(shù)骨干隊伍穩(wěn)定

6、,有利于醫(yī)院開展的原那么；2、分配方案確實立及實施應(yīng)有法律依據(jù),提交職工討論通過；3、醫(yī)院實際經(jīng)營狀況、未來開展目標(biāo)和財務(wù)奉獻.五、乙方合作承諾1、提升硬件環(huán)境：在未來兩年內(nèi)乙方采用增值擴股的方式為內(nèi)方投入開展資金,用于增加新病房大樓和養(yǎng)老康復(fù)樓的建設(shè)、投資更新醫(yī)療設(shè)備,改善就醫(yī)環(huán)境.2、增強學(xué)科建設(shè)：以現(xiàn)有技術(shù)力量為根底,結(jié)合醫(yī)院開展目標(biāo)、當(dāng)?shù)厥袌龈偁?格局及人力設(shè)備資源狀況,確立建設(shè)一批市級、縣級重點學(xué)科,向高、精、尖方向發(fā) 展婦產(chǎn)科、外科等現(xiàn)有優(yōu)勢學(xué)科和重點建設(shè)學(xué)科.對于丙方目前欠缺的科室給予技術(shù) 扶持.3、建立學(xué)術(shù)基金：設(shè)立重點學(xué)科專項開展基金,建立學(xué)術(shù)獎勵機制,通過向職 工提供科研經(jīng)

7、費、教育培訓(xùn)、參與課題研究等多種方式,以學(xué)術(shù)研究帶動提升臨床科 室的整體業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平.特別對于學(xué)科帶頭人,將給予重點傾斜.3、醫(yī)療資源保證：建立知名專家技術(shù)團隊到醫(yī)院工作的長效機制.同時分期分 批組織現(xiàn)有的業(yè)務(wù)、治理骨干到知名醫(yī)院培訓(xùn)；從外部醫(yī)療機構(gòu)和專業(yè)院校引進人才, 為醫(yī)院的健康開展提供人才支撐.六、甲方合作承諾1、甲方承諾截至收購日前,償清醫(yī)院所有債務(wù)；除醫(yī)院披露的債務(wù)外,不存在 任何應(yīng)支付的債務(wù)包括或有債務(wù)、應(yīng)支付的欠繳稅費以及其他應(yīng)付的任何費用.七、內(nèi)方合作承諾1、本著產(chǎn)權(quán)清楚、權(quán)責(zé)對應(yīng)的原那么,甲、乙、丙三方共同履行改制義務(wù),共 同推進改制工作.甲、內(nèi)雙方積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,乙方積極配合,在簽訂本協(xié)議后努 力協(xié)調(diào)