工會經(jīng)費(fèi)管理制度09963

1、黨工團(tuán)事務(wù)部內(nèi)部管理制度 ZHB-07工會經(jīng)費(fèi)管理制度1適用范圍1。1鄂爾多斯化工集團(tuán)工會2目的2。1為管好、用好、用活公司的工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國工會法和中國工會章程等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會實(shí)際,特制定本制度。 3工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則 3.1堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則，獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單位核算，根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席”一枝筆"審批. 3。2堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律. 3。3堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡&quo

2、t;的原則.工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。 3.4堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。 3.5堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事，辦好事、辦實(shí)事,節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi)，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。 3.6堅(jiān)持“民主管理”的原則.定期公布工會帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查。3.7堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支；不得支付企業(yè)其它的費(fèi)用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。4工會經(jīng)費(fèi)開支范圍 4.1會員活動費(fèi).主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用.如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡

3、會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。 4.2職工活動費(fèi).主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。 4。3職工教育費(fèi).主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。 4。4文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等. 4.5宣傳活動方面。主要用于工會組織

4、政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。 4.6其他活動方面.除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費(fèi)用。如:職工集體福利補(bǔ)助等。4。7工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員（代表）大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨

5、詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。 4。8事業(yè)支出.主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。 4。9其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動費(fèi)用。4.10不得用工會活動費(fèi)開支餐飲費(fèi)、不得購買福利品發(fā)放。 4。11工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的”三產(chǎn)"或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資

6、項(xiàng)目的保值增值。 5工會經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)：5。1員工生日慰問:50元/每人5。2員工結(jié)婚慰問：150元/每人5。3員工生病慰問：150元/每人5.4員工生育慰問（女職工）：150元/每人5。5職工家屬喪失慰問:200元/每人5。6探望工傷:300元/每人5。7大型的文體活動以活動方案經(jīng)費(fèi)預(yù)算為主6、費(fèi)用審批及報(bào)銷程序(1)費(fèi)用的預(yù)算審批：6.1每月使用的活動經(jīng)費(fèi)不得超過所在工段或部門全年總活動經(jīng)費(fèi)的月平均經(jīng)費(fèi)總額,每月初由化工集團(tuán)工會委員會團(tuán)委負(fù)責(zé)測算各分公司、部門的費(fèi)用預(yù)算，并及時(shí)下發(fā)到分公司，分公司要嚴(yán)格按照下發(fā)的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月報(bào)銷一次。6。2黨工團(tuán)干部組織內(nèi)部小型文體活動、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營性

7、活動：6。2。1檢修時(shí)的小型慰問、照相宣傳活動不需要上報(bào)計(jì)劃,但費(fèi)用要由本單位黨工團(tuán)主管按照本單位當(dāng)月費(fèi)用預(yù)算統(tǒng)一考慮，超過的部分由各公司承擔(dān)。6.2.2組織大型活動需要逐級上報(bào)計(jì)劃，由公司統(tǒng)籌考慮審批后方可執(zhí)行。6。3建立活動臺帳.（2）費(fèi)用報(bào)銷需具有相關(guān)單據(jù)6.4員工生日慰問統(tǒng)一由化工集團(tuán)工會團(tuán)委根據(jù)各公司、部門上報(bào)員工生日統(tǒng)計(jì)表，進(jìn)行發(fā)放禮品，每月報(bào)銷一次,后附單據(jù)：禮品發(fā)票、員工生日匯總表.6.5員工結(jié)婚慰問,后附臺帳記錄表復(fù)印件、禮品發(fā)票、禮品發(fā)放回執(zhí)單必須有被慰問人簽字.6.6員工生病慰問，后附臺帳記錄表復(fù)印件、禮品發(fā)票、禮品發(fā)放回執(zhí)單必須有被慰問人簽字。6.7員工生育慰問，后附臺帳記錄表復(fù)印件、禮品發(fā)票、禮品發(fā)放回執(zhí)單必須有被慰問人簽字.6.8職工家屬喪失慰問,后附臺帳記錄表復(fù)印件、禮品發(fā)票、禮品發(fā)放回執(zhí)單必須有被慰問人簽字。6。9探望工傷,后附臺帳記錄表復(fù)印件、禮品發(fā)票、禮品發(fā)放回執(zhí)單必須有被慰問人簽字。6.10建立好慰問臺帳。（二）費(fèi)用報(bào)銷程序：當(dāng)月使用的黨工團(tuán)經(jīng)費(fèi)由黨工團(tuán)小組長簽字 黨工團(tuán)主管簽字 所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字 化工集團(tuán)