沙坪壩區(qū)中小學(xué)骨干教師年度考核暫行意見

1、沙繼教2006 01號(hào)沙坪壩區(qū)中小學(xué)骨干教師年度考核暫行意見為貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見（沙教委發(fā)200467號(hào)）文件精神，規(guī)范骨干教師的管理，發(fā)揮骨干教師的輻射帶頭作用，促進(jìn)骨干教師的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)骨干教師應(yīng)履行的職責(zé)，制定本暫行意見。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，大力實(shí)施“科教興區(qū)”、“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步規(guī)范骨干教師管理，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)教育發(fā)展“十一五”規(guī)劃提出的教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，著力打造一批師德高尚、理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精良、具有創(chuàng)新意識(shí)、富有創(chuàng)造能力的教書育人的專家和名師，充分發(fā)揮其輻射帶頭作用，從而提高我區(qū)教

2、師隊(duì)伍整體水平和全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量。二、考核對(duì)象經(jīng)市教委命名并與任職學(xué)校簽訂了協(xié)議的市級(jí)骨干教師；經(jīng)區(qū)教委命名并與任職學(xué)校簽訂了協(xié)議的區(qū)級(jí)骨干教師。三、考核原則實(shí)行年度分級(jí)考核制度。每年度末考核一次，市級(jí)骨干教師由任職學(xué)校、區(qū)教委和市專家指導(dǎo)委員會(huì)三級(jí)考核，區(qū)級(jí)骨干教師由任職學(xué)校、區(qū)進(jìn)修學(xué)院負(fù)責(zé)考核，提出意見，報(bào)區(qū)教委審定。努力做到三個(gè)結(jié)合1全面考核與個(gè)人特長相結(jié)合；2綜合達(dá)標(biāo)與崗位業(yè)績相結(jié)合；3一般達(dá)標(biāo)與突出貢獻(xiàn)相結(jié)合。四、考核內(nèi)容（一）骨干教師考核指標(biāo)及權(quán)重一覽表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)內(nèi)容權(quán) 重印證 材料備注市 級(jí)骨 干區(qū) 級(jí)骨 干市 級(jí)骨 干區(qū) 級(jí)骨 干A1 職業(yè)道德10分B1師德師風(fēng)遵

3、紀(jì)守法,敬業(yè)樂業(yè),關(guān)愛學(xué)生，教書育人,為人師表優(yōu)秀10分良好8分合格6分學(xué)生評(píng)價(jià)教師評(píng)價(jià)學(xué)校鑒定A2 教育教學(xué)40分B2 教學(xué)質(zhì)量任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高于區(qū)內(nèi)同類學(xué)校的平均水平20分學(xué)校評(píng)價(jià)教研員評(píng)定并蓋章B3 示范課公開課承擔(dān)校級(jí)以上（含校）的示范課承擔(dān)校級(jí)以上（含校）的公開課校級(jí)(至少二節(jié))5分；學(xué)區(qū)級(jí)(一節(jié))6分；區(qū)級(jí)(一節(jié))8分；市級(jí)以上(一節(jié))10分教案加蓋組織單位公 章B4 讀書筆記學(xué)習(xí)一本現(xiàn)代教育理論或?qū)W科教育專著5分讀書筆記并加蓋學(xué)校公章不少于3000字B5 心理輔導(dǎo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行1次心理健康教育輔導(dǎo)活動(dòng)5分活動(dòng)材料學(xué)校蓋章A3 教改科研30分B6 校本課程主持或參與校本教材的開發(fā)或選

4、修課的實(shí)施為本校教師開展2次以上的校本教研專題講座5分教材目錄復(fù)印件講座材料并加蓋學(xué)校公章B7 課題研究參與1項(xiàng)區(qū)級(jí)以上(含區(qū))科研課題研究參與1項(xiàng)校級(jí)以上（含校）科研課題研究區(qū)級(jí)3分 ;市級(jí)5分 ；市級(jí)以上10分校級(jí)3分 ;區(qū)級(jí)5分 ；區(qū)級(jí)以上10分課題立項(xiàng)通知書的復(fù)印件B7 B8不重復(fù)計(jì)分,取最高值B8 科研成果區(qū)級(jí)以上(含區(qū))科研部門頒發(fā)的獎(jiǎng)證校級(jí)以上(含校)科研部門頒發(fā)的獎(jiǎng)證證書復(fù)印件B9 論文發(fā)表在一般刊物、公開刊物或核心刊物上發(fā)表1篇文章一般刊物5分；公開刊物8分核心刊物10分刊物封面目錄及正文復(fù)印件B9 B10不重復(fù)計(jì)分,取高值。學(xué)會(huì)級(jí)論文降低一個(gè)層次，最低3分B10 論文獲獎(jiǎng)市

5、級(jí)以上(含市)行政或教研部門頒發(fā)的獎(jiǎng)證區(qū)級(jí)以上(含區(qū))行政或教研部門頒發(fā)的獎(jiǎng)證市級(jí)5分；市級(jí)以上10分區(qū)級(jí)5分；區(qū)級(jí)以上10分證書復(fù)印件B11 調(diào)研報(bào)告完成1份本?；虮緟^(qū)域?qū)W科教學(xué)研究、學(xué)科教師專業(yè)化發(fā)展的調(diào)研報(bào)告完成1份學(xué)科專題調(diào)研報(bào)告基本合格3分合格5分調(diào)研報(bào)告蓋學(xué)校公章不少于2000字A4 示范引領(lǐng)20分B12 培訓(xùn)教師指導(dǎo)1名校級(jí)骨干教師獲得區(qū)級(jí)以上（含區(qū)）的獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)1名校級(jí)骨干教師獲得校級(jí)以上（含校）的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)級(jí)3分市級(jí)5分市級(jí)以上10分校級(jí)3分區(qū)級(jí)5分區(qū)級(jí)以上10分培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)議書原件和證書復(fù)印件B13 送教 帶教?hào)|部學(xué)校為區(qū)屬對(duì)口援助學(xué)校送教；區(qū)屬規(guī)范級(jí)及以上學(xué)校骨干教師為非規(guī)范級(jí)學(xué)

6、校送教、帶教10分材料加蓋雙方學(xué)校公 章B14 支教指區(qū)教委統(tǒng)一組織、選派教師到對(duì)口區(qū)縣從事一年的教學(xué)工作。A5 特長加分B15出版著作與人合著或出版?zhèn)€人專著合著10分；專著20分著作原件B16賽課獲獎(jiǎng)全國、省市級(jí)教育行政或教研部門賽課獲獎(jiǎng)省市級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別加15分、10分；國家一、二、三等獎(jiǎng)分別加20分、15分、10分獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件B17重點(diǎn)課題承擔(dān)全國規(guī)劃課題研究任務(wù)主研人員加10分；參研人員加5分課題立項(xiàng)通知書的復(fù)印件B18突出貢獻(xiàn)發(fā)揮特長，在其它領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)或榮獲國家、地方政府頒發(fā)的特別獎(jiǎng)勵(lì)加10-20分或當(dāng)年度考核直接視為“合格”證書復(fù)印件備注： 此項(xiàng)考核由骨干教師所在學(xué)校采取

7、問卷調(diào)查表和座談會(huì)等方式進(jìn)行，對(duì)骨干教師違法亂紀(jì)、體罰或變相體罰學(xué)生、歧視差生、從事有償家教、收受家長錢物等行為，經(jīng)查證屬實(shí)，一票否決?！敖虒W(xué)質(zhì)量”：分“考試學(xué)科”和“非考試學(xué)科”。分別評(píng)出優(yōu)、良、合格、基本合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)：16-20分；良：11-15分；合格：6-10分；基本合格：0-5分?！胺强荚噷W(xué)科”：隨堂聽課、期末測查、活動(dòng)競賽三者綜合評(píng)定；“考試學(xué)科”：在同類學(xué)校、同年級(jí)、同學(xué)科期末考試中名列前茅，同時(shí)參考輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況?！八徒獭泵科谥辽?次，一年完成2次得基礎(chǔ)分6分。每超過一次加2分，累計(jì)不超過10分?！皫Ы獭?指對(duì)從外校、外地來?？疾鞂W(xué)習(xí)的教師進(jìn)行的幫教活動(dòng)。以時(shí)間計(jì)算，帶教

8、一周以上（含一周）計(jì)5分，一個(gè)月以上（含一個(gè)月）10分。 對(duì)非規(guī)范級(jí)學(xué)校的骨干教師重點(diǎn)考核其在校內(nèi)發(fā)揮輻射帶頭作用的情況，參考并擴(kuò)充B3和 B12考核內(nèi)容。B3要求骨干教師每期至少上2節(jié)公開課；B12當(dāng)年度至少指導(dǎo)2名校級(jí)骨干教師獲得區(qū)級(jí)以上（含區(qū)）的獎(jiǎng)勵(lì)。以上項(xiàng)可重復(fù)計(jì)分，但總分不超過10分。原則上骨干教師支教當(dāng)年年度考核直接登記為合格?！疤亻L加分”：本人申請(qǐng)，在考核前一周，將印證材料交到區(qū)繼教中心，由骨干教師年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定?？偡植怀^20分，不重復(fù)計(jì)分，取最高值。（二）骨干教師中教研員的考核除以下四項(xiàng)指標(biāo)外，考核內(nèi)容與 “指標(biāo)及權(quán)重一覽表”相同。B2“教學(xué)質(zhì)量”：指教研員的教研指導(dǎo)水

9、平，通過進(jìn)修學(xué)院、基層學(xué)校兩個(gè)維度進(jìn)行考核。兩個(gè)方面的評(píng)價(jià)各占50。B3“示范課公開課”：從兩個(gè)方面進(jìn)行考核：第一，以進(jìn)修學(xué)院每年度的“教師論壇”為考核內(nèi)容，一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)5分、4分、2.5分；第二，以教研活動(dòng)展示為考核內(nèi)容。累計(jì)不超過10分。B5“心理輔導(dǎo)”：教研員的輔導(dǎo)對(duì)象可以是學(xué)校教師。B13“送教帶教”：由教研員本人上課；地點(diǎn)在主城區(qū)內(nèi)，8節(jié)課以內(nèi)計(jì)5分，滿8節(jié)計(jì)10分，超過15節(jié)（含15節(jié)）計(jì)15分；地點(diǎn)在西部九鎮(zhèn)， 8節(jié)課以內(nèi)計(jì)10分；滿8節(jié)即可計(jì)15分。五、考核辦法（一）“自評(píng)”與“考評(píng)”相結(jié)合1. 自評(píng)：教師本人書面總結(jié)本年度履行職責(zé)情況并打出自評(píng)分；2學(xué)?？荚u(píng)：學(xué)校根據(jù)“骨

10、干教師考核指標(biāo)及權(quán)重一覽表”，對(duì)骨干教師進(jìn)行綜合考評(píng)；3. 考評(píng)組考評(píng)：區(qū)骨干教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組在全區(qū)范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀教師或管理人員組建考核小組，按指標(biāo)分層次分學(xué)科對(duì)骨干教師進(jìn)行全面考評(píng)。（二）特殊情況的處理1. 工作崗位發(fā)生變化，如與教學(xué)直接相關(guān)聯(lián)，仍按照上述指標(biāo)進(jìn)行考核；如崗位與教學(xué)關(guān)聯(lián)不大，教師本人向區(qū)繼教中心寫出書面情況說明，除自評(píng)外，由學(xué)校對(duì)其工作職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合鑒定。其鑒定材料由繼教中心提交區(qū)骨干教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。2. 男教師年滿55歲、女教師年滿50歲，除自評(píng)外，由學(xué)校出具證明并對(duì)其工作職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合鑒定。其鑒定材料由繼教中心提交區(qū)骨干教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。3.

11、 公派外出學(xué)習(xí)的骨干教師，憑教育行政部門證明，當(dāng)年年度考核直接視為“合格”。因產(chǎn)假影響考核的骨干教師，由學(xué)校出具證明并對(duì)其在校期間工作職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合鑒定；其鑒定材料由繼教中心提交區(qū)骨干教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。病假在三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的骨干教師，不納入年度考核；病假在三個(gè)月以內(nèi)的可參與考核。4. 本人不愿參加考核，作為自動(dòng)放棄骨干教師資格及相關(guān)待遇處理。（三）考核程序1. 骨干教師依照各項(xiàng)考核指標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)，將相關(guān)印證材料收集整理成冊，提交學(xué)校審核，并填寫沙坪壩區(qū)中小學(xué)骨干教師考核表。2. 學(xué)校將骨干教師業(yè)績分項(xiàng)列表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向全校公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束，將材料交區(qū)繼教中心辦公室。3. 區(qū)繼教中心辦公室對(duì)材料初審后，報(bào)送區(qū)教委人事科。4. 區(qū)教委組織考評(píng)組對(duì)骨干教師履行職責(zé)情況進(jìn)行考核。5. 區(qū)教委公布考核結(jié)果。六、考核要求1. 骨干教師送評(píng)的材料必須真實(shí)可信，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消參加考核資格。2. 骨干教師考核實(shí)行自評(píng)、學(xué)校考評(píng)、考評(píng)組考評(píng)三結(jié)合。自評(píng)分占總分的10%，學(xué)?？荚u(píng)占總分的20%，考評(píng)組考評(píng)占總分的70%?？偡诌_(dá)到85分為“優(yōu)秀”，達(dá)到75分為“良好”，達(dá)到60分為“合格”，60分以下為“不合