校聘教師條件

1、校聘教師條件為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)我校外聘教師的聘任與治理,提升教學(xué)質(zhì)量,標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校外聘教師的教學(xué)行為,逐步建立一支教學(xué)水平較高且相對(duì)穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍,特制定本方法.一、外聘教師的根本條件一遵守國(guó)家法律、方針、政策,熱愛教育事業(yè),具有較高的政治思想素質(zhì)及相關(guān)的專業(yè)理論水平；（二）原那么上應(yīng)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)工以上職業(yè)資格或者是本行業(yè)享有較高聲譽(yù)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能的“能工巧匠.三身體健康,在聘期內(nèi)能保證有充裕時(shí)間在我校從事教學(xué)工作,原那么上男性年齡在55周歲以下,女性年齡在50周歲以下；四除上述條件外,不同教學(xué)崗位的特殊條件,按實(shí)際聘用崗位另作決定.二、外聘教師的聘任和審批程序一聘用

2、部門要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定審核外聘教師的身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、職稱證、教師資格證、職業(yè)資格證等材料.經(jīng)初審合格后,并附上擬聘教師有關(guān)證書的復(fù)印件如擬聘教師的身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、教師資格證、職稱資格證等；二新任外聘教師在上任之后的第一周為試用期,在試用期內(nèi)可享受正式簽約外聘教師的待遇,但其工作水平及水平需由學(xué)校主管部門進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估成績(jī)分為優(yōu)秀、合格、不合格.（三）試用期內(nèi)評(píng)估成績(jī)合格以上的外聘教師方可與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議.四外聘教師聘期為一個(gè)學(xué)期,續(xù)聘教師在考核評(píng)估合格后,可續(xù)簽聘用協(xié)議書.三、外聘教師的要求一嚴(yán)格遵守我?！敖虒W(xué)根本要求,用普通話講課；按時(shí)上課,不遲到,不提前下課；不允許隨意缺課或私自

3、調(diào)課,因事請(qǐng)假須提前兩天向教學(xué)治理部門提出申請(qǐng)并獲準(zhǔn)等；如有緊急情況必須在第一時(shí)間通知教務(wù)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人.二嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)方案和教學(xué)大綱,認(rèn)真鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,把握好教學(xué)進(jìn)度,掌握好重點(diǎn)和難點(diǎn),完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量；三了解職業(yè)教育人才的培養(yǎng)目標(biāo),把握職業(yè)教育的教學(xué)特點(diǎn),在教學(xué)過程中注重學(xué)生技能的培養(yǎng)；四做好教書育人工作,不斷對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,關(guān)心學(xué)生的身心健康.增強(qiáng)與學(xué)生的溝通,及時(shí)將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及出現(xiàn)的問題向所在教學(xué)主管部門報(bào)告,提出建議；具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識(shí),有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,能服從學(xué)校的治理,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行責(zé)任,較好地完成所承當(dāng)?shù)慕虒W(xué)工作任

4、務(wù).四、外聘教師的待遇一外聘教師課酬發(fā)放按職稱或?qū)I(yè)技術(shù)上下分檔：初級(jí)職稱30元/課時(shí)；中級(jí)職稱50元/課時(shí)；副高級(jí)職稱60元/課時(shí)；正高級(jí)職稱80元/課時(shí)；專家講座原那么上200元/場(chǎng).專業(yè)技術(shù)初級(jí)工30元/課時(shí)；中級(jí)工50元/課時(shí)；高級(jí)工70元/課時(shí)；每月按當(dāng)月實(shí)際上課時(shí)數(shù)發(fā)放課時(shí)費(fèi)；按照工作實(shí)際情況可適當(dāng)進(jìn)行增減課時(shí)報(bào)酬.二我校對(duì)外聘教師不另外提供交通、餐飲、住宿等補(bǔ)貼,外聘教師不享受我校正式在編教職員工待遇,不納入學(xué)校工會(huì)會(huì)員.五、外聘教師課酬發(fā)放教學(xué)治理部門根據(jù)所提供的有效證實(shí)材料,對(duì)照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算外聘教師課酬,報(bào)送學(xué)校辦公室審核.外聘教師課酬原那么上當(dāng)月結(jié)算,并在下月15號(hào)之前支

5、付.六、外聘教師的治理與考核一外聘教師實(shí)行合約治理,聘期為一個(gè)學(xué)期；二聘用部門要根據(jù)我校在編在崗教師的教學(xué)要求,切實(shí)負(fù)擔(dān)起對(duì)外聘教師的指導(dǎo)責(zé)任；教務(wù)科負(fù)責(zé)外聘教師的日常教學(xué)檢查、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督等；三 外聘教師由聘用部門進(jìn)行日常治理,自覺接受學(xué)校教學(xué)治理部門的檢查指導(dǎo),教務(wù)科將教育教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的考核結(jié)果及時(shí)反響學(xué)校聘用部門,考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一,考核不合格者不予續(xù)聘；四各教學(xué)治理部門均應(yīng)建立外聘教師檔案庫,對(duì)完成一個(gè)教學(xué)周期,考核稱職以上的外聘人員,列入檔案庫,作為續(xù)聘的資源.五在聘用期間如出現(xiàn)遲到一次扣5元,遲到超過半節(jié)課的根據(jù)缺勤處理.早退一次扣5元,無故缺勤一節(jié)扣20元.遲到、早退、缺勤一次均計(jì)違規(guī)一次,總計(jì)違規(guī)到達(dá)平均2次/10節(jié)的,扣罰總報(bào)酬的5%.六在聘任期間有以下情形之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即中止聘用.1.違反國(guó)家法律法規(guī),違反國(guó)家政策者；2.傳播不法或非科學(xué)信息者；3.道德敗壞者；4.用不正當(dāng)手段謀取私利者；5.損壞學(xué)校聲譽(yù)和利益者；6.成心損害同事關(guān)系,造成人際關(guān)系緊張,