綜合辦公室及人才總結(jié)匯報(bào).doc

1、綜合辦公室及人才總結(jié)匯報(bào)強(qiáng)化基層治理人才支撐。堅(jiān)持把基層作為鍛煉干部的重要陣地，積極倡導(dǎo)本系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部人才到基層一線、艱辛地區(qū)鍛煉，探究本行業(yè)系統(tǒng)人才開(kāi)展體制機(jī)制改革工作。WTT為大家推薦的綜合辦公室及人才總結(jié)匯報(bào)素材，提供參考，歡送參閱。綜合辦公室及人才總結(jié)匯報(bào)一根據(jù)要求，現(xiàn)將我局2022年人才工作總結(jié)呈報(bào)于后。一、綜合考核指標(biāo)完成情況(一)落實(shí)黨委(黨組)抓人才工作主體責(zé)任。我局歷來(lái)高度重視人才工作，始終堅(jiān)持把人才工作作為效勞企業(yè)開(kāi)展和促進(jìn)_工業(yè)經(jīng)濟(jì)綠色高質(zhì)量開(kāi)展的重要推動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)人才工作任務(wù)，確立“一把手”全面負(fù)責(zé)，分管指導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，逐步形成

2、了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作場(chǎng)面，有力推進(jìn)了工業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建立。(二)深化人才開(kāi)展體制機(jī)制改革。積極配合州級(jí)相關(guān)部門做好深化人才開(kāi)展體制機(jī)制改革有關(guān)工作，重點(diǎn)圍繞工業(yè)企業(yè)人才狀況和需求情況開(kāi)展調(diào)研，按照專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和緊缺高層次人才等不同類型進(jìn)展分類統(tǒng)計(jì)，全面理解企業(yè)對(duì)各類人才的需求情況，找準(zhǔn)今后人才工作的著力點(diǎn)和打破點(diǎn)，為做好引才、育才、用才和留才工作明確方向。(三)強(qiáng)化基層治理人才支撐。堅(jiān)持把基層作為鍛煉干部的重要陣地，積極倡導(dǎo)本系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部人才到基層一線、艱辛地區(qū)鍛煉，探究本行業(yè)系統(tǒng)人才開(kāi)展體制機(jī)制改革工作。去年以來(lái)，5名干部人才在聯(lián)絡(luò)的_縣掛職鍛煉;2名干部到

3、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳對(duì)口處室研修，1名同志到省級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。(四)統(tǒng)籌推進(jìn)展業(yè)人才隊(duì)伍建立。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共_州委_州人民政府關(guān)于“全民英才雄鷹方案”的施行意見(jiàn)精神，積極配合做好州級(jí)牽頭部門制定的儲(chǔ)鷹、育鷹、煉鷹、勵(lì)鷹“四大工程”施行方案中涉及我局工作事項(xiàng)，加力推動(dòng)州校州院州企戰(zhàn)略合作工程落地落實(shí)。協(xié)調(diào)_公司與_大學(xué)簽定合作協(xié)議，主要對(duì)高原食品研究及產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)展合作，提供智力支持。_高原食品工作站6名專業(yè)研究人員(其中3名博士，3名研究生)在_集團(tuán)從事高原食品研究工作，2022年_公司推出的“_”產(chǎn)品就是院企合作研發(fā)的產(chǎn)品，已于3月投放市場(chǎng)，反響良好。(五)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立健全指導(dǎo)班子

4、聯(lián)絡(luò)效勞專家制度，班子成員聯(lián)絡(luò)專家不少于2名。加強(qiáng)言論宣傳，在企業(yè)中形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氣氛。大力宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用，積極開(kāi)展人才培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)活動(dòng)，形成尊重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的社會(huì)環(huán)境，為引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才創(chuàng)造良好的環(huán)境根底。二、年度績(jī)效目的完成情況(一)深化施行深度貧困縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才振興工程。根據(jù)_州20_-2022年深度貧困縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才振興工程施行方案，我局積極做好與省經(jīng)信廳工作對(duì)接，分批次組織系統(tǒng)干部、企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)人員參加工業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)開(kāi)展、招商引資、小微企業(yè)才能提升、農(nóng)產(chǎn)品深加工等方面專題培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展好

5、貧困村群眾就業(yè)技能培訓(xùn)，傳授消費(fèi)、種植等技術(shù)，幫助實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民群眾增收。2022年共計(jì)完成工業(yè)人才各類技能培訓(xùn)_期(次)_人。(二)施行“全民英才雄鷹方案”礦產(chǎn)、中藏藥、大數(shù)據(jù)等人才引進(jìn)培養(yǎng)方案和素質(zhì)提升工程。2022年，我局有兩項(xiàng)任務(wù)，產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)提升舉辦中藏藥材種植1期、培訓(xùn)_名;分層次理論鍛煉-引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，經(jīng)信系統(tǒng)33名。一是經(jīng)積極與省經(jīng)濟(jì)和信息化廳對(duì)接，已于_月_日至_月_日在四川理工技師學(xué)院舉辦2022年中(藏)藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植(養(yǎng)殖)及初加工技能培訓(xùn)班，圍繞中(藏)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及開(kāi)展趨勢(shì)及全省、全州中(藏)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)展現(xiàn)狀、川產(chǎn)地道藥材全產(chǎn)業(yè)鏈管理標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升示范工程

6、和深度貧困縣特色中藥材品種選擇和產(chǎn)地加工等內(nèi)容開(kāi)展專題培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)_人。二是我局始終堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)干部人才的主要陣地，2022年，已在全州經(jīng)信系統(tǒng)選派_名(州本級(jí)14名、縣市_名)優(yōu)秀年輕干部人才到鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、重大工程建立艱辛復(fù)雜環(huán)境等一線理論鍛煉，開(kāi)展駐村幫扶、定點(diǎn)扶貧、工程建立、產(chǎn)品營(yíng)銷等工作，累計(jì)效勞_天，解決實(shí)際困難_件，一定程度促使干部人才在基層經(jīng)受了鍛煉、積累了經(jīng)歷、增長(zhǎng)了才干。(三)落實(shí)“碩博人才進(jìn)_行動(dòng)”。自20_年累計(jì)剛?cè)岵⑴e引進(jìn)能、礦產(chǎn)、通訊、中藏藥人才博士各3名、碩士各_名(剛性引進(jìn)數(shù)量不低于總量的20)20_年，我局通過(guò)國(guó)家博士效勞團(tuán)引進(jìn)中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院

7、中國(guó)醫(yī)史文獻(xiàn)研究所博士甄艷到我局開(kāi)展為期1年的掛職鍛煉。掛職期間，甄艷博士主要分管全州中藏藥業(yè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展推進(jìn)工作，并邀請(qǐng)國(guó)家黃玉瓊院士把關(guān)我州中藏藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)展，為推進(jìn)全州中藏藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)展作出了奉獻(xiàn)。20_年_月_日_日，我局邀請(qǐng)成都信息工程大學(xué)_名(博士_名、碩士_名)碩博人才深化我州_開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，指導(dǎo)水電消納示范區(qū)和分布式園區(qū)內(nèi)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展、智慧城市建立、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面工作，并簽訂校地合作框架協(xié)議。_公司高原食品工作站現(xiàn)有6名專業(yè)研究人員(其中3名博士，3名研究生)。因能類人才屬州發(fā)改委職責(zé)職能、礦產(chǎn)類人才屬州自然資局職責(zé)職能、通訊類人才屬州通發(fā)辦職責(zé)職能，加之我局經(jīng)費(fèi)緊張，故無(wú)法引

8、進(jìn)能、礦產(chǎn)、通訊類高層次專業(yè)人才。(四)建立完善能、礦產(chǎn)、通訊、中藏藥、大數(shù)據(jù)高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)。建立專業(yè)人才庫(kù)是加強(qiáng)全州工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建立的一項(xiàng)根底性工作。通過(guò)建立專業(yè)人才庫(kù)，可以準(zhǔn)確掌握工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才信息，加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)、使用和管理，為推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)州”戰(zhàn)略提供人才保障。我局于20_年下發(fā)了關(guān)于建立全州工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才庫(kù)的通知，從全州各縣(市)經(jīng)信部門、轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)中選拔工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才。建立了工業(yè)企業(yè)青年人才庫(kù)統(tǒng)計(jì)表、工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才庫(kù)人員情況匯總表，并要求各縣(市)經(jīng)信部門及時(shí)做好專業(yè)人才庫(kù)信息的更新維護(hù)工作，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)維護(hù)，做好專業(yè)人才的培養(yǎng)、使用和管理，實(shí)在發(fā)揮工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才作用。其中

9、，能類人才屬州發(fā)改委職責(zé)職能，我局僅涉及全州電力運(yùn)行調(diào)度職責(zé)職能;礦產(chǎn)類人才屬州自然資局職責(zé)職能，我局負(fù)責(zé)對(duì)礦產(chǎn)行業(yè)消費(fèi)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)展監(jiān)視;通訊類人才屬州通發(fā)辦職責(zé)職能，州政府已于20_年_月已將我局通訊職責(zé)職能劃轉(zhuǎn)至州通信開(kāi)展辦公室。故我局無(wú)法掌握能、礦產(chǎn)、通訊高層次專業(yè)人才。(五)深化與阿壩戰(zhàn)略合作，推進(jìn)川西北生態(tài)示范區(qū)人才開(kāi)展新局、見(jiàn)成效。我局將以貫徹落實(shí)20_年_月_會(huì)議通過(guò)的_協(xié)定為抓手，圍繞“交融、創(chuàng)新、開(kāi)展”主題，放眼合作共贏，在推進(jìn)智慧旅游建立、開(kāi)發(fā)文旅資和產(chǎn)品、探究搭建區(qū)域結(jié)合農(nóng)畜產(chǎn)品銷售效勞平臺(tái)、破解制約青藏川滇甘交界地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)展瓶頸等方面深化與阿壩州戰(zhàn)略合作，努力推進(jìn)川

10、西北生態(tài)示范區(qū)人才開(kāi)展、經(jīng)濟(jì)開(kāi)展、社會(huì)開(kāi)展。(六)參與制定_州“十四五”人才開(kāi)展規(guī)劃。當(dāng)今時(shí)代，地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)要開(kāi)展，人才是關(guān)鍵?！笆奈濉逼陂g，我局將結(jié)合部門職責(zé)與工作實(shí)際，繼續(xù)把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立、做好人才培養(yǎng)工作貫穿工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展始終，積極配合相關(guān)部門，做好“十四五”人才開(kāi)展規(guī)劃。同時(shí)，為促進(jìn)企業(yè)人才晉級(jí)，推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步進(jìn)步部門效勞企業(yè)的才能。積極拓展企業(yè)培訓(xùn)新方式、新途徑，以培訓(xùn)效勞為打破口開(kāi)展好各項(xiàng)省、州級(jí)培訓(xùn)工作?！笆奈濉逼陂g方案施行運(yùn)行監(jiān)測(cè)培訓(xùn)、工程包裝培訓(xùn)、廣東對(duì)口援建培訓(xùn)(企業(yè)管理人員培訓(xùn))、中藏(醫(yī))藥培訓(xùn)、工業(yè)企業(yè)人才技能培訓(xùn)等專題

11、培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)_人左右。三、特色亮點(diǎn)探究“扶持一家企業(yè)，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，聚集一幫人才”形式，重點(diǎn)對(duì)從事高原食品研究、消費(fèi)、銷售的_州康定_高原食品進(jìn)展扶持。2022年，為_(kāi)公司提供風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金和應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金_萬(wàn)元，支持其逐步建立“公司+牧場(chǎng)+奶站+牧民”循環(huán)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展形式。鼓勵(lì)該公司深度挖掘全民文化內(nèi)涵，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加大研發(fā)投入，優(yōu)化包裝，提升品牌設(shè)計(jì)，用品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，以產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場(chǎng)。引導(dǎo)該公司與四川理工學(xué)院簽定產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)品孵化，建立_乳制品研發(fā)中心，在牦牛乳深加工上獲得打破性進(jìn)展，累計(jì)形成牦牛壯壯、喜馬拉雅添力、格桑梅朵冰淇淋、格拉措奶茶等產(chǎn)品成果，獲得各項(xiàng)專利_項(xiàng)。同

12、時(shí)，鼓勵(lì)該公司積極開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)線下交易平臺(tái)，對(duì)產(chǎn)品構(gòu)造進(jìn)展優(yōu)化，預(yù)計(jì)“牦牛壯壯”系列產(chǎn)品預(yù)計(jì)全年銷售收入將打破1億元，消費(fèi)的格桑梅朵冰淇淋、喜馬拉雅添力牦牛乳產(chǎn)品、牦牛奶食品等產(chǎn)品在全國(guó)_個(gè)省(市)傳統(tǒng)通路及淘寶、京東等電商平臺(tái)銷售，截止9月底，完成產(chǎn)量20_噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入_萬(wàn)元。四、存在的主要問(wèn)題(一)人才招引難。_州工業(yè)經(jīng)濟(jì)尚處于工業(yè)化初期，受起步晚、起點(diǎn)低、根底弱和遠(yuǎn)離內(nèi)地主市場(chǎng)，運(yùn)距大、本錢高、競(jìng)爭(zhēng)力弱等因素制約，我州企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)效益差，缺乏大企業(yè)、龍頭企業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)，市場(chǎng)主體開(kāi)展緩慢，對(duì)人才的吸引力嚴(yán)重缺乏。(二)工作抓手少。作為政府工作部門，我局主要負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)的運(yùn)行和消費(fèi)監(jiān)管

13、，對(duì)工業(yè)企業(yè)的人財(cái)物無(wú)管理權(quán)限，缺乏行之有效的硬性約束，管理手段單一，缺少引才平臺(tái)，難以引進(jìn)緊缺高精尖人才，人才工作不同程度存在“上熱下冷”現(xiàn)象。(三)根底條件差。由于州情和工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展缺乏等因素，局部人才工作推進(jìn)難度較大。如剛性引進(jìn)碩博人才，需從碩博人才和用人企業(yè)入手，但受限于興旺地區(qū)“搶人”和轄內(nèi)工業(yè)企業(yè)規(guī)模小與效益差，積極性不高，導(dǎo)致工作推進(jìn)難度大。五、下一步工作方案2022年，我局將繼續(xù)秉持“開(kāi)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氣氛，培養(yǎng)造就一支留得住能戰(zhàn)斗帶不走的經(jīng)信系統(tǒng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為建立美麗生態(tài)和諧小康_

14、提供強(qiáng)大人才智力支撐。一是樹(shù)牢人才優(yōu)先意識(shí)。充分發(fā)揮人才資在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展中的根底性、戰(zhàn)略性、決定性作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓敲?，把品德、知識(shí)、才能和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份，努力形成人盡其才、才盡所能、能為我用的社會(huì)氣氛。二是加大人才培訓(xùn)力度。以進(jìn)步開(kāi)拓才能為重點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，區(qū)別對(duì)象，因材施教;在培養(yǎng)方式上，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與理論鍛煉相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合;以進(jìn)步創(chuàng)新才能為重點(diǎn)，深化施行專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工程，利用省廳教育培訓(xùn)資，分類、分層次開(kāi)展以新理論、新知識(shí)、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，圍繞中心工作和支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)對(duì)人才的需求，加大人才培養(yǎng)力度，

15、努力建立好高層次人才隊(duì)伍。三是積極充實(shí)人才隊(duì)伍。采取“借腦生財(cái)”“剛?cè)岵⑴e”的方式不斷壯大我州工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍實(shí)力，為我州工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展提供人才和智力支持。同時(shí)，注重質(zhì)量和效益，確保引進(jìn)的人才在實(shí)際工作中表達(dá)應(yīng)有價(jià)值。綜合辦公室及人才總結(jié)匯報(bào)二我于_年_月從黨群工作部調(diào)整到綜合辦公室工作，期間可以認(rèn)真履行職責(zé)，較好完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)要求，重點(diǎn)對(duì)一年來(lái)的工作經(jīng)歷、心路歷程作一匯報(bào)。一、學(xué)習(xí)+考慮，在求知中提升“領(lǐng)悟力”到綜合辦公室從事文秘工作，是我的重要轉(zhuǎn)折。當(dāng)時(shí)，我自我檢視，必須盡快適應(yīng)從黨建事務(wù)寫作向行政業(yè)務(wù)寫作轉(zhuǎn)變，并努力實(shí)現(xiàn)從過(guò)去被動(dòng)落實(shí)向跟上指導(dǎo)思維轉(zhuǎn)變。正因如此，我把自己的

16、工作形式定位為“學(xué)習(xí)+考慮”，發(fā)揮行政口便于學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，一是在業(yè)務(wù)開(kāi)展中學(xué)習(xí)考慮，及時(shí)跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展方向，只要得悉最新工作動(dòng)態(tài)，總是想方設(shè)法盡快搞清楚掌握住。二是在領(lǐng)悟指導(dǎo)思想中學(xué)習(xí)考慮，讓戰(zhàn)略規(guī)劃和指導(dǎo)思想在頭腦中打下烙印，利用參會(huì)旁聽(tīng)的時(shí)機(jī)，從指導(dǎo)講話中悟、從指導(dǎo)藝術(shù)中悟，悟字里字外的東西、悟思想中的內(nèi)涵。三是在掌握理論中學(xué)習(xí)考慮，關(guān)注基層情況，利用陪同指導(dǎo)下網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研，以及留意業(yè)務(wù)口呈報(bào)的各類信息等，讓自己更接地氣。四是在順應(yīng)時(shí)代潮流中學(xué)習(xí)考慮，養(yǎng)成了多渠道獲取信息的習(xí)慣，開(kāi)闊眼界思路。事實(shí)證明，在變革圖新的時(shí)代，每個(gè)階段都會(huì)遇到很多全新的概念，與時(shí)代接軌、向網(wǎng)絡(luò)問(wèn)效、使知識(shí)“保鮮”，對(duì)

17、提升格局、完成任務(wù)都有很大幫助。二、認(rèn)真+踏實(shí)，在工作中享受“獲得感”謹(jǐn)記崗位連著責(zé)任、小干事也有大責(zé)任，全身心投入每項(xiàng)任務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)干好每項(xiàng)工作。我珍惜崗位、履職盡責(zé)，把功夫下在領(lǐng)會(huì)、落實(shí)、認(rèn)真上，初粗羅列一下，有三個(gè)方面：一是珍惜每一次參與中心工作的時(shí)機(jī)。今年受疫情影響，消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)非常繁重，我在各級(jí)指導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，先后撰寫會(huì)議紀(jì)要、業(yè)務(wù)信息、講話發(fā)言、總結(jié)匯報(bào)、調(diào)研報(bào)告等綜合類文稿_余篇且內(nèi)容涉及廣、對(duì)接層次高、標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。二是珍惜每一次參與會(huì)議的時(shí)機(jī)。把參與重要會(huì)議當(dāng)作錘煉素質(zhì)的難得機(jī)遇，除參與第_次股東大會(huì)和_屆_次董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的籌備工作外，先后參與了領(lǐng)辦班子例會(huì)、專題

18、會(huì)、月度分析p 會(huì)等多項(xiàng)會(huì)議_余場(chǎng)。三是珍惜每一次重要材料起草的時(shí)機(jī)。無(wú)論是起草指導(dǎo)講話還是工作總結(jié)，都用心用力，不敢有絲毫應(yīng)付念頭;無(wú)論是辦公室牽頭，還是配合其他業(yè)務(wù)部室，都注意向別人學(xué)，認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記、認(rèn)真想，對(duì)指導(dǎo)修改地方仔細(xì)琢磨，在點(diǎn)滴中積累進(jìn)步。三、理論+感悟，在歷練中實(shí)現(xiàn)“快成長(zhǎng)”回憶這一年，感到苦、辣、酸、甜都有?！翱唷钡氖撬刭|(zhì)還跟不上趟，盡管參與中心工作、大項(xiàng)任務(wù)比擬多，但明顯感到工作還被推著和壓著走;“辣”的是盡管指導(dǎo)都有很強(qiáng)的容錯(cuò)胸懷，但自己臉上總感到火辣辣的，對(duì)不起指導(dǎo)的信任和培養(yǎng);“酸”的是愧疚于自己那個(gè)小家，由于加班加點(diǎn)是常態(tài)，沒(méi)有更多精力照顧家庭;“甜”的是身處的團(tuán)隊(duì)聚氣向上、正氣充盈，盡管工作比擬辛苦，但很充實(shí)很愉悅，也得到很大鍛煉。在機(jī)關(guān)工作的這些日子，我也有一些體會(huì)：第一，?？紤]才能有思想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，尤其是文字工作者要有一定的思想力，經(jīng)常動(dòng)腦子才能有活思想，有靈動(dòng)的思想才能有水一樣的文字流淌在紙上，工作指導(dǎo)才更顯底氣和實(shí)效。第二，給任務(wù)就是給機(jī)遇。這也是老同志們以老帶新傳下來(lái)的，見(jiàn)任務(wù)不躲、有任務(wù)就上