辦公室干事2016年度述職報(bào)告

1、辦公室干事2016年度述職報(bào)告即將過(guò)去的2016年，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我工作的開(kāi)展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政 辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公 司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)、決策提供可靠依 據(jù)，為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、 數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng) 任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障。但 是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來(lái)應(yīng)該說(shuō)有得有 失，現(xiàn)就具體情況述職如下：一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了 電話接聽(tīng)管理辦法、打 卡制度、加班管理辦法、就餐管理辦法等六項(xiàng)制度， 修訂了效績(jī)考核辦法。通過(guò)起草和修訂各

2、項(xiàng)制度，使我 對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí)，但同時(shí)在 具體落實(shí)中存在頗深的問(wèn)題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績(jī)考核的檢查存在缺乏深度 和力度，沒(méi)有起到通過(guò)檢查提高員工崗位技能的作用，這是 需要做深刻自我檢討的。二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目 標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí)，但自4月份 以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素） 。三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)（其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題產(chǎn)生了滯納金）,未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對(duì)以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄， 還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，

3、但在本月保證 全部予以解決。同時(shí)將做好2016年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和 新增的員工，故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度，但每 月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，招聘與解除手續(xù) 都按程序進(jìn)行，但存在問(wèn)題是新員工的培訓(xùn)工作沒(méi)能嚴(yán)格按 程序開(kāi)展，給部門培訓(xùn)造成了難度。五、作為公司合同專管員，對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上 做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本 中條款執(zhí)行，但也存在問(wèn)題：1、有的合同、協(xié)議無(wú)編號(hào)；2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但 公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求 對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)

4、加蓋合同章，這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許 可證等公司證照的年審工作。七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請(qǐng)示、函等各類文 稿，但在請(qǐng)示上報(bào)后，催問(wèn)工作不及時(shí)，存在報(bào)與公司后就 不再催問(wèn)的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改八、效績(jī)考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí)，因之產(chǎn)生了工資 造冊(cè)不及時(shí)，數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等 一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種 情況，更是不可原諒的失職。九、在對(duì)外工作中，也是有得有失：對(duì)物業(yè)、物價(jià)部門 協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過(guò)努 力減少了 1000多元年審費(fèi)；但在社保局組織的企業(yè)參保情 況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失 誤，這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)， 引以為戒。十、在宣傳工作中，修改稿件 60余篇，發(fā)表40余篇； 制作板報(bào)2期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng)；協(xié)助 商務(wù)中心制作橫幅 40余幅，且多為加班時(shí)間，為物業(yè)公司 宣傳工作作出了一定成績(jī)。但也存在四季度修改稿件篇幅 少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。工作缺乏條理性、計(jì)劃性，導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、 拖沓、 延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客 觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要 的?？v