物業(yè)一公司創(chuàng)建學習型黨組織工作總結

1、物業(yè)一公司創(chuàng)建學習型黨組織工作總結創(chuàng)建學習型黨組織始終是物業(yè)一公司支部組織建設的重要工作之一。2011年，該支部認真貫徹落實礦文件要求,堅持以集團、礦政治工作精神為動力，以高度重視，精心組織，引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，積極打造學習型黨支部，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。走出了一條探索、學習、創(chuàng)新、提高的基層黨支部建設之路，不但在很大程度上促進了物業(yè)一公司的管理水平和服務能力，也為礦黨委積累新時期基層黨支部建設經驗做了非常有益的摸索。為適應工作需要，提高水平，圓滿完成各項任務，該支部于今年提出了創(chuàng)建學習型組織的意見，并與礦五好黨支部倡導的開展學習型黨支部創(chuàng)建活動相結合，采取多種有效措施，經過

2、近一年的努力，創(chuàng)建工作取得了初步成效。 一、主要做法和采取的措施 (一)、明確目標，統一認識。學習型組織是一種新型的組織管理模式，體現了知識經濟時代對組織管理模式變化的要求。針對該支部工作面特點：廣、雜、繁、多位、人員配合等方面尚處于“復雜期”，工作任務繁重的局情。該支部以支部書記為組長，領導班子為成員 提出要通過學習研究出思路，找出路。書記指出，我支部創(chuàng)建學習型組織的目的是，營造良好的學習環(huán)境和學習模式，提高個人和組織的學習和工作能力，培養(yǎng)適應業(yè)務發(fā)展需要的人才，在學習內容、學習效率、學習成果的創(chuàng)新等方面有較大的提升，在組織內形成學習氛圍， “以“支部把握大方向，鼓勵黨員向前闖”為原則”提供

3、有力保證。支部要從創(chuàng)建學習型組織的重要性、要實現的目標、具體措施等三個方面對創(chuàng)建工作進行了全面論述和具體部署。既明確了該支部創(chuàng)建學習型組織的規(guī)劃要求，也統一了大家的認識，為創(chuàng)建工作奠定了基矗 (二)建立學習型黨支部制度。支部堅決貫徹執(zhí)行了“把工作骨干發(fā)展成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為工作骨干”的發(fā)展思路。根據支部人員特點，黨支部采取“請進來”的方式，建立了每周一更新知識學習制度，邀請了有豐富實踐工作經驗的黨員領導講課，從黨建、廉政建設、法律、等多方面進行學習，努力使干部具有結構合理、內容豐富的知識框架，努力提高干部員工的綜合素質，定期召開經驗交流會。每隔一段時間，支部書記都要與員工進行座談，對員工的

4、工作表現情況進行跟蹤，讓后勤服務經驗豐富的老員工進行經驗傳達。本著“走出去”的原則，該黨支部還安排黨員到被礦多次評為“五好黨支部”綜采二隊學習、對標等為黨員干部提供了交流學習的機會進一步提高黨員干部學習力度。這些舉措，都極大程度的拓寬了黨員的視野和思路，為支部的創(chuàng)新發(fā)展打下了扎實的基礎。 二、取得的初步成效 通過一年的努力，該支部創(chuàng)建學習型組織工作成效明顯，主要表現在四個方面： 一是學習型黨組織風氣初步形成。全公司上下提高了對創(chuàng)建學習型組織重要性的認識，明確了創(chuàng)建的目的，從公司領導到普通員工，自覺學習、主動研究、學以致用的現象蔚然成風，基本實現了學習工作化，工作學習化。 二是形成了新的工作機制

5、。把勞動競賽和技術比武活動選在“創(chuàng)建學習型黨支部”活動中開展，其目的就是讓支部各個黨員都能做到“內外兼修”。這里的“內”就是黨員理論知識要充實，要對黨的路線方針政策要理解，對我礦建設學習型黨支部的工作重要性要認識到位?！巴狻本褪菢I(yè)務技能要突出，干什么工作都能是各個崗位的行家里手。通過這一些列帶有探索性質的工作開展，支部培養(yǎng)和造就了一批優(yōu)秀的技術人才和技術能手，進一步促進了支部專業(yè)人才隊伍的建設，讓全體黨員干部員工在學習上又一次受到了教育。同時，黨支部根據實際情況，積極開展喜聞樂見的文化活動，如：10月份礦組宣科組織的演講比賽該黨支部兩名選手參加分別取得了第一名、第二名的好成績。三是促進了工作水平的提升。課題研究成果有的已直接應用到實際工作之中，有的形成了局內業(yè)務管理規(guī)定，有的較好地補充完善了現行政策規(guī)章，一批局內制度都是課題研究成果的具體體現。 四是鍛煉了干部。通過創(chuàng)建學習型黨組織的建立和實施，提高了干部分析問題、解決問題的能力，鍛煉了干部隊伍，也提高了工作水平，把發(fā)展寄托在幻想的基礎上，基礎工作的扎實進行。物業(yè)一公司創(chuàng)建學習型組織的工作剛剛開始，還存在對學習重視程度不一、發(fā)展不平衡、且與繁忙的日常業(yè)務工作相矛盾等情況。今后，要繼續(xù)堅