員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

1、精品文檔員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一、擬上市公司股權(quán)激勵(lì)情況介紹1、什么是股權(quán)激勵(lì)方案由員工或員工組成的主體持有公司上市前的原始股，待上市后股份鎖定期結(jié)束便可在二級(jí)市場(chǎng)自由轉(zhuǎn)讓，從而達(dá)到激勵(lì)員工的目的。2、上市前股權(quán)激勵(lì)實(shí)施要點(diǎn)項(xiàng)目上市前的股枳澧勵(lì)激勵(lì)比例一般股權(quán)激勵(lì)的比例不高于&。先賣前程序通過增資或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓便可施行股根定價(jià)由公司自行定價(jià)A一股不低于凈資產(chǎn)行叔條件沒有限制條件時(shí)間限制與入股時(shí)間、入殷方式、持股入職務(wù)等有關(guān)激勵(lì)對(duì)象無限制3、上市前員工激勵(lì)持股方式上市前員工股權(quán)激勵(lì)持股方式比較項(xiàng)目自然人直拄持展在限責(zé)任公司博殿有限合fit企北掙般對(duì)比持股人數(shù)的限制殷份公司全體股東的人數(shù)臺(tái)計(jì)不超過

2、空口人（法A殷東，需追溯至自嬖人股東或國(guó)資委）股東人數(shù)不超過6。人股東人數(shù)不超過50A裱持的控制程度上市后承諾的甚定期聘后，自然人可以趨時(shí)或搏&實(shí)際控!入對(duì)減持控制力較差但可要求激勵(lì)對(duì)象通過公開承諾的方式控制箕旖持F遜于上市前離黑的情形，難以實(shí)際要求建濟(jì)蛔償，目員工入段之后離用b茸作為在用股東的法律地位不會(huì)受到黑響實(shí)際控制人可控股持股公司，并約定相應(yīng)的退出機(jī)制，上市后,根提公司發(fā)展的零要時(shí)減持的節(jié)春進(jìn)行控制可通過合伙也議:紇癥1姓1舍伙企韭法人公司持殷的聰持難度更大稅收底本未來上市公司分紅時(shí)，只需承擔(dān)Id珀汩隊(duì)所保稅未來在二級(jí)市場(chǎng)威持上市公司股份時(shí)，按實(shí)際轉(zhuǎn)讓收入減去原值和合理稅震后的

3、余顫繳納明樹撲人斫得睨，若無法合理確定原值，則按照轉(zhuǎn)讓收入的17蹴納個(gè)人所得稅持股公司收到股利分篁時(shí)，無需熱稅，但持股公司向個(gè)人分0田寸個(gè)人靄承擔(dān)20幽個(gè)大斫評(píng)稅未來在二提市埸轉(zhuǎn)讓股腳才法人公司需at其投資收益轉(zhuǎn)讓差價(jià)）承擔(dān)明楠兇所得稅，投資收益再分配覽“個(gè)人需承擔(dān)加響個(gè)人掰得稅買廝享有的收益伐為彩物S0Q60%，稅負(fù)為轉(zhuǎn)讓差桁的/0,，稅收成本鼓高一般適用SA35囑的五級(jí)叁做累進(jìn)稅率，注入公司持俄的稅負(fù)成碼顯曲面4、兩種股權(quán)激勵(lì)的方式優(yōu)劣勢(shì)分析兩種股權(quán)激勵(lì)方案優(yōu)劣勢(shì)分析向公司直接堵資受讓老股東持有的股積需履行的程序二公司肇事會(huì)由議通過增資方案J公司召開股矛念審議通過墻兔方案左優(yōu)勢(shì);噌資手續(xù)較

4、為簡(jiǎn)單，目增加了公司經(jīng)營(yíng)的資本劣勢(shì);其他股東的股根比例被稀釋.將增加公司的凈資產(chǎn)，矩期內(nèi)將攤薄公司的凈資產(chǎn)收益率惠展行的程序;若為老股東之間的轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓無需其他股東同意m若公司章程另有規(guī)定除外3若新增股東受讓老股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)J應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半額同意，在同等條件下，其他股束有優(yōu)先購(gòu)買極小優(yōu)勢(shì);除轉(zhuǎn)讓股權(quán)的老股東外工未稀釋其他般東所持有的股權(quán)比例口劣勢(shì)：轉(zhuǎn)讓股權(quán)的老股東需稀程其持股比例、老股東（自然人）實(shí)現(xiàn)了投資收益，需按照轉(zhuǎn)讓差價(jià)的勿哦!納個(gè)人所得稅。5、上市后的鎖定期項(xiàng)目鎖定期間1發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，,公司公開發(fā)行股扮前已發(fā)行的殷價(jià)自公司股稟在證券交易所上市

5、交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓.董事、監(jiān)事、高張管理人員持有的股份在任職期間每年茜讓的股份不得超過其所持有公司股份總數(shù)的百分之二十五J所持公司股份目公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上逑人員離IR后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓苴所持有的本公司股份。在苜次公開發(fā)行股票上市之日起六個(gè)月內(nèi)申報(bào)商眼的，自申報(bào)離職之日起十八個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其直接持有的本公司股份,在首次公開發(fā)行股票上市之日起第七個(gè)月至第十一個(gè)月之間申報(bào)寓粗的，自由報(bào)離職之日起十一個(gè)月內(nèi)不得甘讓苴直接持有的本公司股份中創(chuàng)業(yè)板的特殊要求）刊登招股量明書之前十二個(gè)月內(nèi)進(jìn)行增資擴(kuò)股的自發(fā)行人完成增資擴(kuò)股工商芟更登記手續(xù)之日起三十六個(gè)月內(nèi)，不轉(zhuǎn)讓其持有的該部分新

6、噌股份。上蝌玲交易所股票上市規(guī)則發(fā)行前1年從應(yīng)當(dāng)鎖定m年的JR東轉(zhuǎn)讓出來的殿館鎖定3年。（創(chuàng)業(yè)板規(guī)定為申請(qǐng)受理前六個(gè)月內(nèi)從控股股東,實(shí)際控制人轉(zhuǎn)出的股份比照控股股東、實(shí)際控制大，自上市之曰起鎖定二年）證監(jiān)會(huì)受理申請(qǐng)前六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行過增資廿股的目發(fā)行人股票上市之日起十四個(gè)月內(nèi)，新增股份的持有人轉(zhuǎn)讓的上述弱軍股份不超過其所持有該新姆股份總額的50髡。（創(chuàng)業(yè)板的特殊要求）6、股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響股份支付適用的情況擬IPO企業(yè)大股東向公司職工及職工持股公司低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)擬IPO企業(yè)向公司職工及職工持股公司低價(jià)定向增發(fā)股份對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響一般情況下，擬IPO企業(yè)的該類事項(xiàng)并不會(huì)涉及等待期，對(duì)于權(quán)益結(jié)算的

7、涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值一次性記入成本費(fèi)用和資本公積，降低股份支付當(dāng)年的公司凈利潤(rùn)水平，甚至影響到部分公司不符合發(fā)行條件。一二、項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)方案（案例）1、股權(quán)激勵(lì)的主體為降低后期老股轉(zhuǎn)讓過程中的稅負(fù)成本，減少后期管理團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵(lì)份額變動(dòng)對(duì)公司IPO進(jìn)程的影響，實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)效果最大化，綜合比較自然人持股、有限責(zé)任持股和有限合伙企業(yè)持股的優(yōu)劣勢(shì)，建議由核心管理層員工發(fā)起成立一家有限合伙企業(yè)，作為股權(quán)激勵(lì)的主體。I2、股權(quán)激勵(lì)的出資方式綜合比較增資和老股轉(zhuǎn)讓方式，建議有限合伙企業(yè)以增資方式認(rèn)購(gòu)公司新發(fā)行的股份3、有限合伙企業(yè)設(shè)立方案建議由公司注冊(cè)成立一家由XX

8、（實(shí)際控制人）任普通合伙人（GP）、核心員工A（LP）及核心激勵(lì)骨干為有限合伙人（LP）的有限合伙企業(yè)，在本方案中暫定名為XX菁英有限合|伙企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱XX菁英”）。建議有限合伙企業(yè)認(rèn)繳出資1000萬，其中：XX認(rèn)繳出資10萬，占比1%;核心員工A認(rèn)繳出資490萬，占比49%作為未來擬招聘管理層的激勵(lì)期權(quán)池，本次擬激勵(lì)的核心管理團(tuán)隊(duì)員工出資500萬，占比50%歐菁英有限合伙企業(yè)認(rèn)繳出資比例1出資額（萬）比例身份XX實(shí)際控制人）101%CP核心員工A（管理層激勵(lì)明極池49049%LP管理層激勵(lì)員工5。50,0%LP合計(jì)1000100,0%4、受讓比例和價(jià)格員工激勵(lì)的價(jià)格原則上不低于凈資產(chǎn)，目前

9、公司賬面凈資產(chǎn)約為9000萬，注冊(cè)資本3000萬，單位凈資產(chǎn)約為3元/股，原則上增資彳格不得低于3元/股。按照增資10%勺比例測(cè)算，員工合計(jì)出資1000萬元，新增注冊(cè)資本333.33萬元。股東姓名出資金額萬元）出資方式股權(quán)比例A股東$股東C股東。股東瞅東F股東C股東加?xùn)|蹶東立菁英有限合伙企業(yè)333.33-貨幣_(tái)10.00%合計(jì)3333.3310O.OIM員工激勵(lì)完成后，A股東和B股東合計(jì)有公司55%勺股份，保持對(duì)公司的絕對(duì)控制權(quán)。夕，只因有你,總有一些人牽腸掛肚難以忘記,總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜從春夏到秋冬，從陌生到熟悉,雖不能時(shí)時(shí)聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你,11歡在下載七夕快樂，我的朋

10、友。七夕，只因有你,因?yàn)橛心悖倏嗌钜膊挥X得累,再大的險(xiǎn)阻也無所畏,再大的波折也不擔(dān)憂,再痛的經(jīng)歷也會(huì)忘記,因?yàn)橛心?，我就擁有了整個(gè)世界,謝謝你出現(xiàn)在我的生命里。七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你相識(shí)，是最珍貴的緣分,牽掛，是最真摯的心動(dòng),思念，是最美麗的心情,問候，是最動(dòng)聽的語言,在這七夕到來之際，最美的祝福送給你,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你雨點(diǎn)輕敲窗，風(fēng)吹散了夢(mèng)想,唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉,夜深人靜時(shí)，你占滿了心房,舍半生輕狂，半世時(shí)光,只為擁有一段和你相處的珍貴情緣,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,雖然相距很遠(yuǎn)，但兩顆心卻緊緊相連雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前,悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節(jié)七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,祝福，是一種真實(shí)的心意,是一種甘甜的快樂,是一種浪漫的味道,是一種溫馨的記憶,是一種美麗的幸福,更是我們情誼永遠(yuǎn)不變的紐帶,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,是是種體會(huì)，即使心碎也覺得甜蜜,是是種感受，即使痛苦也覺得幸福,是是種緣分，即使分離也覺