2022年學校教師培訓工作計劃_2

1、高品質(zhì)文檔2022年學校教師培訓工作計劃XX年我校師訓工作依據(jù)市訓練局師訓中心總體部署和要求，結(jié)合學校實際，以科學進展觀引領(lǐng)老師訓練工作，努力提高老師自身的訓練素養(yǎng)，不斷探究新課改的路子，打造一支具有開拓精神的科研型老師隊伍。特制定本學期的工作方案：一、指導思想以黨的“xx大”精神和科學進展觀為指導，以提高我校老師的品德修養(yǎng)和業(yè)務力量為核心，以健全培訓制度和增加效果為主線，全力提高我校老師的總體素養(yǎng)。二、工作目標和任務學校實行“上聯(lián)外掛”的培訓模式，樂觀完成上級組織的培訓任務，努力聘請名師來校講座，提高校本培訓的質(zhì)量，完成16個校本培訓學分。努力做好第一輪校長培訓、“領(lǐng)雁工程”和山區(qū)骨干老師的

2、培訓。加大連續(xù)訓練的力度，重視老師學歷的再提高。詳細做到：（一）結(jié)合“老師素養(yǎng)年”活動，全面提高老師素養(yǎng)依據(jù)我?！袄蠋熕仞B(yǎng)年”活動實施方案，重點做好以下幾項工作：1、營造讀書學習氣氛，激勵老師閱讀三本以上訓練理論書籍，仔細書寫讀書評論或讀后感，提升自己的理論素養(yǎng)，開展相關(guān)讀書活動，溝通讀書心得。2、樂觀完成 “老師素養(yǎng)年”活動的八項內(nèi)容，把“老師素養(yǎng)年”活動融入到正常的學校管理和老師的教學中，做好檢查考核工作。3、老師樂觀開設(shè)訓練教學博客，通過博客平臺，溝通思想，提高寫作水平。（二）、加快骨干老師、班主任培育，加強老師隊伍建設(shè)1、制定骨干老師培育方案，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學科帶頭人作用

3、，邀請瑞安訓練部門的專家來校作專題講座，并開出公開課，進行教學指導，努力提高教學水平。2、加強對班主任培育對象的管理，協(xié)作市局集中專題培訓，在校內(nèi)讓他們開出示范課，做好專題講座，達到老師共同提高。3、開展師徒結(jié)對工作，在帶好年輕老師的同時，提高自己，達到教學相長的目的。（三）立足校本，樂觀開展主題研討活動1、樂觀開展學?！八膫€一”活動（一次讀書心得溝通、一次課件制作評比、一次校級論文競賽、組織好一次“老師素養(yǎng)年”活動和校本培訓的檢查考核）；2. 仔細做好片區(qū)教工象棋賽；3、仔細做好片區(qū)在我校（瑞安市級）學科教學活動；4、仔細做好與新紀元學校的學生手拉手幫扶活動；5、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進老師進展。（三）、協(xié)作上級訓練部門，做好老師各類培訓工作1、做好各級各類培訓，關(guān)心老師對課改實施工作進行仔細的總結(jié)、反思，提煉勝利的閱歷，尋求薄弱環(huán)節(jié)，實行相應的措施，以加快我校課改的步伐。2、一年一度的暑期師德培訓工作，依據(jù)學校實際制定方案，實行多種形式，做到集中與自學相結(jié)合，并做好管理登記工作，使師德培訓真正收到實效。3、重視班主任全員培訓工作，樂觀協(xié)作市局工作支