紀檢監(jiān)察組工作中存在的問題及改進建議

1、紀檢監(jiān)察組工作中存在的問題及改進建議 目前，我縣紀檢監(jiān)察組，覆蓋XX的部門。經過近幾年的努力，工作成效顯著，黨員干部的責任心、廉潔自律意識明顯增強，工作規(guī)范化程度明顯提高，各單位風險防控體系逐步完善，干部作風建設明顯加強。但在具體工作中仍存在一些有待解決的問題，現報告如下： 一、工作中存在的問題（一）政治監(jiān)督首責意識還不夠強。一些沒有充分認識到監(jiān)管的本質是政治監(jiān)管，監(jiān)管重點存在偏差。注重具體的人和事,停留在就事論事的層次,沒有從政治和全局的高度理解和把握監(jiān)督工作,沒有保持黨中央總書記的核心地位和全黨的核心地位,黨中央從維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的角度進行監(jiān)督，沒有在監(jiān)督后的整個過程中堅持和加

2、強黨的全面領導。 （二）執(zhí)紀監(jiān)督理念轉變不到位。執(zhí)紀監(jiān)察的觀念沒有完全轉變,崗位職能不能充分發(fā)揮。主要表現為：一是紀法沒有區(qū)分。紀律執(zhí)行變成了執(zhí)法，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線。二是職責履行錯位。指導變成參與,本該移交機關主要責任部門和紀委的事項,仍在實踐的基礎上,以指導的名義不同程度地參與,導致監(jiān)督作用的錯位。三是認知偏差。干部監(jiān)督顧忌多,存在不敢監(jiān)督,監(jiān)督職能弱化的問題。 （三）執(zhí)紀審查能力參差不齊。面對紀檢監(jiān)察體制改革的新形勢,新任務,新要求,紀檢執(zhí)紀審查工作還有許多不適應新形勢的地方。主要表現為：一是紀檢建議使用意識不強。對于信訪中反映的權力運行問題,僅限于發(fā)現問

3、題,不善于通過紀檢建議提出防范對策或制度建議。二是利用四種形態(tài)促進責任主體的落實尚未形成常態(tài)。對一些尚處于萌芽狀態(tài)或有違紀跡象的問題,未主動提醒警告,也未要求單位主要負責人或主管領導約談,導致對主要責任的執(zhí)行有所折扣，例如黨風廉政建設第一負責人的責任和負責人的“一崗雙責”的責任。三是機關干部的紀檢能力還存在恐慌。未能掌握準則地區(qū)和條例的要領，查處紀律案件的證據意識和黨紀運用水平較低，發(fā)現和處理紀律監(jiān)督問題線索的能力有待提高等。 二、相關意見建議（一）提高政治站位，深化思想認識。首先,要深刻認識監(jiān)督的本質是政治監(jiān)督。要從政治和全局的高度認識和把握監(jiān)督工作，堅持和加強黨對派駐監(jiān)督工作全過程的全面領

4、導，確保黨的路線、方針、政策和決議得到貫徹落實。其次，我們應該認識到，監(jiān)督機構的重要組成部分。崗位紀檢監(jiān)察組與駐地部門是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。本質上，它是上級監(jiān)督，而不是同級監(jiān)督。代表紀委監(jiān)委要不斷提高在工作中的政治地位,處理好敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督的關系,切實放下并堅決消除不敢監(jiān)督,大膽監(jiān)督,果斷監(jiān)督,勇于承擔責任的思想顧慮,，執(zhí)行紀律，公正執(zhí)法。 （二）聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新方式方法。一要加強協作，豐富監(jiān)督手段。要加強各派駐紀檢監(jiān)察組之間、紀檢監(jiān)察組與機關部室之間的交流協作，探索開展派駐機構聯合監(jiān)督機制、交叉檢查機制，不斷提升派駐監(jiān)督效率和質量，切實做到派駐監(jiān)督“有效覆蓋”。二要探索運用“大數據”監(jiān)督手段，通過利用信息共享等機制及時掌握被監(jiān)督單位相關動態(tài)，及時發(fā)現苗頭性傾向性問題。要探索充分調動發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督力量的方式方法，充分發(fā)揮特約監(jiān)察員、新聞媒體的作用，進行立體化監(jiān)督，形成各方發(fā)力、同頻共振的監(jiān)督網絡。（三）加強隊伍建設，激發(fā)干部活力。一是加強選人用人管理，把品行好、業(yè)務優(yōu)、作風實的干部充實到派駐機構中來，并有計劃地選調一批熟悉經濟、法律、審計、紀檢監(jiān)察業(yè)務的干部，統(tǒng)籌考慮派駐機構人員的結構配置和梯隊建設，從源頭上優(yōu)化和加強派駐機構干部隊伍建設。二是加強機構干部的教育培訓。通過加強業(yè)務培訓不斷提高履行職責的能力和工