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文檔簡介

1、 人事資料審簽流程 待簽人事資料 總管理處職能 部門主管初審 分廠各級主管初審 YES 入職審批 離職審批 人員增補單 人員異動單 請假單 終 止 其它人事資料 各事業(yè)部人事部主管及 總經(jīng)理/總廠長 YES YES NO 退回原部門 NO 退回原部門 直接員工的人事資 料終止送簽 人力資源總部復核 YES 總管理處行政副總于每 日上午9：00在人力資 源總部現(xiàn)場會審 YES YES NO 人力資源總部 知會各部主管 人力資源總部知 會各部門 送總裁核準 人力資源總部知 會各部門 事業(yè)部 /分廠 人事資料審批權(quán)限表 權(quán)限層級 分 入 職 離 職 人 員 增 補 人 員 異 動 類 直接員工 間接

2、員工 職 員 課長級以上職員 班長 課長 直接員工 間接員工 職 員 課長級以上職員 直接員工 間接員工 職 員 課長級以上職員 直接員工 間接員工 職 員 課長級以上職員 請 假 單 直接員工 間接員工 職 員 課長級以上職員 廠部人事 經(jīng)理/廠長 主管 事業(yè)部人事 事業(yè)部總經(jīng)理/ 主管 總廠長/總監(jiān) 人資總部 總管理處 總裁 備 注 3天以上 注：其它人事資料的審簽權(quán)限則參照相關(guān)權(quán)限。 總管理處各部門 人事資料審批權(quán)限表 權(quán)限層級 分 入 職 離 職 類 職 員 課長/主管 經(jīng) 理 總 監(jiān) 人資總部 總管理處 總 裁 3天以上 備 注 課長級以上職員 職 員 課長級以上職員 職 員 人員增補 課長級以上職員 職 員 人員異動 課長級以上職員 職 員 請

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