2016年度醫(yī)院員工調(diào)查問卷匯總表(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2016年度XX醫(yī)院員工調(diào)查問卷結(jié)果匯總問卷內(nèi)容 本問卷共50道題，其選擇結(jié)果分為“5-非常符合、4-比較符合、3-一般、2-不太符合、1-非常不符合”，以下為各結(jié)果占分比例序號評 價 項(xiàng) 目非常符合比較符合一般不太符合非常不符合總份數(shù)一、工作滿意度得票占比得票占比得票占比得票占比得票占比1醫(yī)院目前的工作環(huán)境讓我很滿意2現(xiàn)在的工作時間安排很合理3我對現(xiàn)在的工作非常感興趣4在目前的崗位，我的能力和優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮5我覺得目前的工作具有挑戰(zhàn)性6我覺得目前的工作有成就感7我覺得我目前的工作對醫(yī)院有實(shí)際貢獻(xiàn)8在我的科室內(nèi)同事間的意見溝通良好9我可以自由的與直接主管溝通，而不

2、用擔(dān)心有不良結(jié)果10主管總能提供工作成績的反饋，以便我明確以后的目標(biāo)11醫(yī)院管理階層愿意接受員工的建議12醫(yī)院管理階層能夠如實(shí)反饋問題，并提出改進(jìn)建議13醫(yī)院的政策或制度的修改都有充分的說明14填此問卷表是將我的想法告訴管理階層的好方法15我能和同事共同合作將工作做好16我工作的科室在必要時常常得到醫(yī)院其它部門的協(xié)助17醫(yī)院內(nèi)各部門、不同科室間能進(jìn)行有效的溝通合作18我知道如何將我科室工作與其它部門做良好配合19我的直屬領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮及處理部門員工的建議與意見20我清楚了解績效考核的方法21我很清楚我的工作目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)22在我科室員工的報酬是根據(jù)個人績效來評比23在我科室中薪資報酬與工作績效成

3、正比24醫(yī)院有很明確的目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)25醫(yī)院經(jīng)常獎勵績效突出的個人或集體26醫(yī)院的績效評估標(biāo)準(zhǔn)客觀公正27我們科室內(nèi)的職位設(shè)置、人員編制、工作安排很合理28我們科室內(nèi)的工作流程很規(guī)范和順暢29我們科室所做的決策均經(jīng)充分的溝通與說明30我很清楚我的主要工作職責(zé)31我對本科室每個同事的工作職責(zé)都很清楚32直屬領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的授權(quán)、讓我獨(dú)立執(zhí)行工作任務(wù)33我的直屬主管的工作能力與人格是值得信任和尊敬的34醫(yī)院以公平合理方式對待員工35醫(yī)院管理層關(guān)心員工福利與工作情況36醫(yī)院管理層創(chuàng)造一個公開及信任的管理環(huán)境37醫(yī)院具有良好的文化氛圍和凝聚力38為追求更高效率醫(yī)院常做必要性的改變39醫(yī)院對于我們執(zhí)

4、行工作提供必要的資源與支持40醫(yī)院在員工心中及所在地區(qū)享有良好的聲譽(yù)41我現(xiàn)在拿到的薪酬反映了我對醫(yī)院的貢獻(xiàn)42與同行業(yè)相比較，我醫(yī)院的工資福利是比較合理的43與我以前的工作單位相比較，我的工資是公平的44與醫(yī)院其他同事相比較，我的工資是公平的45我愿意維持現(xiàn)有薪酬福利繼續(xù)留在醫(yī)院工作八、員工發(fā)展46選擇醫(yī)院時考慮的因素是什么？請排序（ A66、B62、C59、D51、E70、F55、G47）。A、薪酬福利好 B、職業(yè)發(fā)展機(jī)會好 C、工作環(huán)境舒適 D、工作的穩(wěn)定有保障 E、醫(yī)院的規(guī)模和行業(yè)地位 F、醫(yī)院提供良好的培訓(xùn)機(jī)會 G、同事關(guān)系融洽。排序由高到低順序：E、A、B、C、D、F、G47我在工作上常有機(jī)會來提升我的工作能力48醫(yī)院的員工提升不會考慮年齡、性別等因素49我的直屬主管會幫助我完成個人職業(yè)目標(biāo)50醫(yī)院能給我提供較好的工作職務(wù)機(jī)會、滿足自身發(fā)展對醫(yī)院的其他建議：共收到 份合理化建議，建議內(nèi)容均為薪酬福利內(nèi)容，其中有工資透明化（希望每月發(fā)放工資清單）、提高員工待遇、完善績效考核體系等方面的內(nèi)容。備注： 1、共發(fā)放問卷調(diào)查 份，收回問卷 份。 2、藍(lán)色標(biāo)識部分為該項(xiàng)目的意見