勞動合同正規(guī)樣式

1、勞動合同正規(guī)樣式 合同編號：_ 甲方（聘用單位）全稱：_ 法定地址：_ XX編碼：_ 法人代表姓名：_ 職務(wù)：_ 委托代理人姓名：_ 職務(wù)：_ 乙方（勞動者）：_ 文化程度：_ 性別：_ 出生日期：_ 居民身份證號碼：_ XX編碼：_ 家庭住址：_ 所屬街道辦事處：_ 甲方_與乙方_為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條 合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_種作為本合同的期限： 1有固定期限。本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止；學(xué)徒期_個

2、月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止；學(xué)徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為：_ 3以完成一定的工作為期限。具體工作為：_ 第二條 工作內(nèi)容 1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 2乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 3乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_。 4甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方

3、的工種或崗位。 第三條 工作時間 1甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。但甲方必須遵守以下方面： 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加

4、班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 （1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，_勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； （3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3休假規(guī)定 （1）甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。 （2）甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 （3）乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 第四條 _ 1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)_的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定

5、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 2甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。 3甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 4對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_年對乙方進行職業(yè)健康檢查。 5甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。 6乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 7甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格

6、。 8甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 9甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第_體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 10甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第_體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動 第五條 勞動報酬 1甲方的工資分

7、配應(yīng)遵循按勞分配原則。 2甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_種： （1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 （2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完

8、成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。 （4）_。 4由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。 5有下列情形之一的，甲方應(yīng)當按照下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬： （1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 6乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_。 7乙方依法享有帶薪假期（_、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_工資支付。 第六條 _與福利

9、1甲乙雙方必須依法參加社會_，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_。甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會_費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會_的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。 2乙方離退休，由社會_機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。 3乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)_福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并

10、為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 4乙方其他_福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動紀律與規(guī)章 1甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 3乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第八條 教育和培訓(xùn) 1甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。 2乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。 3甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付

11、甲方培訓(xùn)費_元。 第九條 甲方的權(quán)利義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況； 2按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分； 3根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位； 4當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議_委員會提起申訴； 5雙方約定的其他權(quán)利：_ （二）甲方的義務(wù) 1按照有關(guān)勞動安全、_、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件； 2創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平； 3根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供_福

12、利待遇； 4向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品； 5雙方約定的其他義務(wù)：_ 第十條 乙方的權(quán)利義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 1享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利； 2按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會_福利待遇； 3享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行； 4按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同； 5甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議_委員會提起申訴； （二）乙方的義務(wù) 1服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)； 2遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物； 3遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德； 4努力學(xué)習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)； 5雙方約定的